Предлагаем разделить общий реестр документов на 2 группы: первичные документы для трудоустройства — именно о них идет речь в ст. 65 ТК РФ Трудовая книжка – это важный и главный документ при трудоустройстве. Она расскажет работодателю о вашем опыте работы, стаже, наградах, поощрениях или взысканиях. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ - Какие документы при приеме на работу предъявляет работник - Представление дополнительных документов при Единый поиск. Все вакансии - просто и удобно! Возможны несколько вариантов подтверждения ознакомления работника с такими документами документы при приеме на работу. О том какие документы потребуются при трудоустройстве пойдёт речь в нашей статье. Сотрудник не хочет, чтобы работа была занесена в трудовую книжку (да, такое тоже возможно). Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? Полный список — в статье от Superjob! Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. Если же лицо отказывается подать необходимые документы, отказать в трудоустройстве исходя из этого не имеют права. Основные документы при трудоустройстве. Следует отметить, что при выборе отдельных профессий перечень документов, необходимых при трудоустройстве на работу, помимо диплома о получении определенного уровня образования включает документы Какие обязательные и дополнительные документы нужны при приеме на работу. Где и как их взять. А также перечень специальных документов при трудоустройстве на. 5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Это повысит шансы на трудоустройство. Соискатель сможет претендовать на лучшие условия труда (например, на более высокую зарплату). 5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Это повысит шансы на трудоустройство. Соискатель сможет претендовать на лучшие условия труда (например, на более высокую зарплату). 2 Паспорт при трудоустройстве. 3 Иные удостоверяющие личность документы. 3.1 Возможно ли принятие на работу по заграничному паспорту? Какие документы обязательно нужно предоставить при трудоустройстве. Какие дополнительные документы работодатель может попросить и для чего. Статья 65 ТК РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев
, , , , .