Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Мираторг расписание автобусов брянск/
МИРАТОРГ
Расписание автобусов Брянск(автовокзал)
Отзыв сотрудника наш человек о работодателе Мираторг
Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Советы и отзывы сотрудников о работе. Мираторг Рейтинг компании Мираторг составлен на основе отзывов. Описание компании Производители www. Отзывы сотрудников про Мираторг в Брянске. Самая отвратительная компания в брянской области профурсетки по персоналу вообще отдельная тема несут полнейший бред и строят из себя царя и бога одно слово место для быдла хочешь чтоб ты был как скот ко орый они выращивают добро пожаловать. Своевременная зарплата, хороший коллектив, работая в разных отделах о руководителях могу сказать следующее- к кому попадешь. Весь запах идет в офис. Генерального директора Куликовского не волнует, что в субботу по законодательству выходной день, вызывает на совещания, на которых сидишь почти целый день Другого времени в течении рабочей недели найти не может. Увольняют без объяснения и разбирательств. Руководство, конечно, не увольняют, а работников уволить легче одним днем. Прохождение полиграфа может быть внезапной неожиданностью, после чего это может быть основанием для увольнения. Обязанности растут постоянно, даже если ты в принципе не должен этого делать, так как Есть пункт в должностной инструкции " выполнять любые поручения руководства". И за неисполнение могут лишить премии, которая в настоящее время равно половине зарплаты. Система мотивации в компании такая. Служба безопасности "раскрывает дела" лишь бы выслужиться и получить похвалу, а реальные преступления, которые совершаются раскрыть не в силах. Отдел персонала ищет сотрудников очень долго, пока существующая работа закрывается другими специалистам или вовсе не закрывается. Один пашет и получает копейки, а другой делает вид, что работает и получает все привилегии компании: И никаких лишений, наказаний, никому дела нет из руководства. Вот так распределяются денежные средства компании на мотивацию сотрудников. Удачи Вам, Мираторг, с таким подходом. Стабильный перевод начисленных средств на карту, максимальное расхождение дня, корпоративный транспорт от остановки близкой к месту проживания к месту работы и обратно, компенсация питания для сотрудников занятых на конвейере, спецодежда, очень приличное обеспечение необходимым ресурсом и инструментом. Всё перечисленное в достоинствах компании, перечёркивает некомпетентность руководства, напоминающих героев басни Ивана Крылова: Это внутри "Брянской Мясной Компании" и "Брянский Бройлер", где вопросы ещё хоть как-то решаются, хотя сроки исполнения, это просто анекдот. Ресурс, который доступен в любой торговой сети, может доставляться месяцев и более. Будь на месте "БрянскАгрострой" какая-либо сторонняя организация, её бы уже по судам затаскали, но так как "БрянскАгрострой" структура холдинга, всё умалчивается. Нам, обычным смертным причины назначения на должность и снятия с должности никто не объясняет, но некоторые решения - ну мягко говоря странные. С моей точки зрения, компетентность в этой структуре не самое главное, сложилось впечатление, что основной критерий - это корпоративная лояльность и принадлежность похлопать в ладошки, на бред какого-либо лидера, причём хлопать желательно так, чтобы тебя отметили и заметили. Это актуально для офисных метросексуалов. Своё мнение лучше хранить глубоко-глубоко, так как при попытке сделать что-либо правильно и с соблюдением технологии, остаёшься в проигрыше, виной всему то, что основной критерий - сроки, без учёта особенностей композитов. Ставится задача с условием, что надо сделать за 3 рабочих смены, начиная с сегодняшней время уже В итоге делаешь за 3 смены, показываешь, потом 2 смены доводишь до нужных параметров лично мне неприятно, когда работы под моей ответственностью выполнены некачественно , а далее ходишь мимо этого объекта, и видишь, что 5 смен авральной работы, коню под хвост, так как этим изделием никто не пользуется. И то, что им не будут пользоваться, в принципе было ясно с самого начала. Ну как-то примерно так, в Мираторге. В сопутствующих основному производству отделах, работать проще склады, клининг, техническая служба , так как работа более-менее разнообразная. Оплата труда обычная, ничего особенного в ней нет. Такая же как по региону в среднем, по видам работ. Повторюсь, степень выноса мозга и разрушения нервных клеток, алогизм происходящего, перечёркивает все перечисленные плюсы. Например, написание должностной инструкции для самого себя, вызвало у меня крайнее удивление, при этом сотрудник отдела персонала, "компетентно" заявила, что это нормально. В некоторых документах, своих подчинённых и самого себя тоже делал ответственными, за подготовку разведывательной миссии на остров Тасмания. После этого, документы подписывались 5 должностными лицами, и никто ни во что не вникал. А на подписание этих нарядов-допусков, я порой по 5 часов затрачивал. Зарплата невысокая, привязанная к уровню нашего депрессивного региона регулярно и вовремя 2 раза в месяц максимум 2 дня расхождения, между датами выплат. Корпоративный транспорт, от места жительства до места работы и обратно. Материальных средств на реализацию каких-либо целей, необходимых для производства - немеряно ввиду принятого алгоритма, закупок, всё продвигается настолько медленно, что от истеричного смеха, швы на застарелом шраме аппендицита разойтись могут. Вся надежда - на бесперебойную работу установленного оборудования вероятно, очень дорого стоящего которое тем не менее выходит из строя, чаще всего из-за некорректного использования, сотрудниками не имеющих соответствующей квалификации да и где её взять-то, с таким оборудованием никто не сталкивался ранее, а на новом месте, кроме как на пальцах не объяснят. Ротация состава - просто ужасающая, из-за этого также и постоянная нервозная обстановка. Есть ещё много неприятных нюансов, на которых не хочется заостряться. Я - начальник, ты - дерьмо, имеет место быть исключения присутствуют, есть и вполне компетентные и адекватные во всех смыслах руководители. За на руки , стоит туда идти??? Красивые автобусы, на которых комфортно ехать на работу в течение 1,5 часов в одну сторону. Вежливые сотрудники службы персонала и отдела кадров. Отношение к людям свинское и не уважительное, высокомерное. Переработки, которые не оплачиваются. Расскажу свою историю работы в Мираторге. На собеседовании с представителем службы по подбору персонала и с будущим руководителем обещали зарплату 28 руб. Очень приветливая и вежливая девушка из службы персонала рассказывала о перспективах работы в компании, о карьерном росте, о высокой зарплате и премиях. Прошел медосмотр и приехал устраиваться. При оформлении требуют подписать очень много бумаг, в том числе согласие на обработку личных данных. Но полный пакет документов договор и приказ оформить не смогли. Выдали пропуск и сказали, что могу приступать к работе и что документы оформим в скором времени. По прошествии трех дней я так и не увидел документов и приказа, попросил должностные инструкции, но и этого у них не оказалось. Лишь в конце недели мне сказали, какая будет зарплата. Оказалось, что в будущем приказе, который еще даже не подписан прописана моя зарплата - 12 руб. Пытаюсь выяснить что к чему - посылают к другому специалисту и так по кругу. В итоге проработав неделю, я так и не увидел ни оформленных документов ни должностных инструкций. Начальник обвинил меня в том, что это моя вина, что документы не оформлены. Я уволился, но до сих пор в процессе идет оформление документов для увольнения, параллельно с оформлением документов для приема на работу. Вот так вот, обещали одну зарплату, а на деле оказалось почти в три раза меньше. Условия труда жуткие, перегружают лишней работой не соответствующей моим должностным обязанностям. Посмотрел как работают в цеху рабочие: Когда устраивался, в очереди из 6 устраивающихся - 3 увольнялись по собственному - говорят не выносимо так работать. Очень жуткая текучка кадров. Посмотрел я на все это и уволился от туда. Если сейчас при устройстве на работу такое твориться, что же будет потом. В данный момент вовсю занят судебным процессом, чтобы вернуть свои деньги. Начальство ничего не боится, творит что хочет, потому что это Мираторг. Отстоять свою правоту не возможно. Я в офис Мираторга пришла из ада. Зп по месяца не давали, отпуска не видела вообще… Отпускные догоняла полгода. Даже подпись мою пытались подделать на расчетном листе. В мираторге же красотень! За почти 2 года как по часам четко — аванс, зарплата. Ну блин, может такое быть, что деньга на карточку упали на день позже — в банке там чего-то не успели и то это редкость. За счет премий в Таиланд слетала, в первый раз море увидела в Сижу смотрю на тех, кто недоволен, так они же блин по половине дня работает, кто бухает, кто просто лентяй, а потом еще обижаются, что им зп урезают почти в 2 раза. Это типа как в СССР — как бы я не работал, а денюшку в полном объеме получать обязан? Ну не идиоты ли?? Работать приходится много, бывают переработки, но это все оплачивается, если производственная необходимость. Если сама не успеваю, то это уже проблема тайм-менеджмента. Белая зарплата, хороший офис. Работа по часов в сутки без выходных. Регулярные штрафы, лишения премий несоизмеримые с допущенными ошибками! Штраф за опоздание на 18 минут, из за задержки на мойке служебного автомобиля - 32 тыс. Работаю я уже в Брянске на ферме как 3 года с хвостиком. Такое ощущение, что те, кто это пишет ни разу тут не работал, а начитался всякой фигни где-то. Или, наверное, кому-то не нравится, что глагол работать — означает, что надо работать, а если надо, то и пахать. Тогда и деньги нормальные будут, и премии — нам они с кредитами очень помогают. По социальному пакету, тоже все отлично. Больничные ребенок часто болеет, к сожалению , отпуска — все без проблем, всегда удается договориться. Бросайте вы это гнилое дело — писанину вашу ни о чем!!! Оторвите 5ю точку от стула и попробуйте не жаловаться, а начните работать. Есть переработки, а где их нет?? Долго до работы ехать, но не скажу, что это критично. Не всегда получается совмещать работу с заочной учебой, но ничего, сдаю пока без проблем все эти зачеты. Через 1,5 месяца уже будет как год, как я проработала в офисе Мираторга в Брянске. Народ везде всегда будет разный, всегда будут довольные и недовольные. Ты если пришел сюда работу работать, а не чаи гонять, то все ок будет. Никого за то что он работает никогда не ругали. Мне мой начальник обещал премию, как новому сотруднику по итогам отработанного года, все сбылось. Чтобы орал просто так или матом, как здесь пишут, да никогда такого не было. Нет, кричал иногда, срывался, но все по делу У него проблем и задач поболе, чем у любого работника. Так что я думаю, что тех кто через силу идет работать - те и не довольны. Меня лично все устраивает! Начальник нормальный, нет нареканий, всегда поможет советом по работе и по жизни. Да и ребята в отделе активные и веселые. Не знаю, откуда вы эти свои недовольства берете? Может дома не все в порядке? Так вы здесь все и выплескиваете?? Все тут в порядке. Расскажу свою историю, очень интересно и поучительно для умных людей, которые хотят идти работать на это предриятие. Выводов делать не буду, только расскажу одни факты. Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая года по апрель года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду ученическая " на руки" составляла т. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка!!! Перед этим он как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать Мы приносим прибыль работодателю, а он соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею прибылью. Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке", который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на сто последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!! После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач. Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна!!! Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!! Выводы из этой истории делайте сами! Сегодня 17 апреля года. Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию Проработала в этой компании 1 год и 3 месяца в отделе капитального строительства на должности ведущего специалиста. Да, полностью согласна с указанными ниже комментариями, все эти проблемы реально есть! Но нельзя не отметить и положительные стороны. Мираторг дает шансы всем в равной степени проявить себя, есть возможность получить быстрый карьерный рост в отличие от гос. Мираторг учит всех, независимо от должности и возраста, работать на результат. Да, иногда результат дается потом и кровью, но кто не работает — тот не ест и нигде вам не будут платить деньги за красивые глазки. Так же, очень ценила то, что предоставляется возможность самостоятельно принимать решения, не ждать указаний руководителя, отстаивать свою точку зрения и свободно обращаться к высшему руководству, если это необходимо. Так что все зависит только от вас!!! Хочется также отметить, что, несмотря на ежедневные переработки и стресс, работа была действительно интересной и живой! Работа с иностранным проектом, ежедневная практика англ. Не нужно было все время отвлекаться на бумажную возню, написание официальных писем, соблюдение тупых регламентов и порядков — это и позволяло видеть результат своего труда! Это компания для тех, кто не боится трудностей, кто готов вкладываться, упорно трудиться. Личный рост и развитие вы получите безусловно! Это колоссальный опыт, не только профессиональный, но и жизненный! Есть люди со стержнем, которые стремятся к этому, а есть бесхребетные, которые способны только жаловаться, видеть только минусы и писать гадкие отзывы анонимно. Вам решать, кем быть и где работать. Уволилась сама, так как выполняла одна такой объем работы, который в Белгороде делал целый отдел, просила помощника — не услышали. Плюс вышла нехорошая ситуация, отдел кадров сообщил мне, что я и еще одна сотрудница — претенденты на роль руководителя отдела развития. Якобы руководство посмотрит на нашу работу и решит, кто же сильнее. Конкуренции я не боялась, однако пока я была в недельном отпуске, эту девушку, почему то без борьбы сразу поставили руководителем, хотя ранее такого опыта она не имела. А мне об изменении своего решения даже не сообщили… Почувствовав, что могу больше, чем делаю, решила уйти и попробовать себя в чем-то новом. Уважаемые, подскажите, предлагают идти на должность зам. Если кто знает - что за работа и стоит ли идти. С зарплатой не обманули. Не организованность,переработка,отношение скотское,на работу принимают по договору что ни будь не устраивает до свидания,если скажут что генерального нет чтобы подписать ваш договор то его и не подпишут и копию не отдадут. На данной странице представлены отзывы сотрудников из Брянска о работе в компании Мираторг. Написать отзыв о работодателе Мираторг. Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Брянска. TipWorker - отзывы сотрудников о работодателях Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы! Города Воронеж Екатеринбург Казань Краснодар Москва Нижний Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Самара Санкт-Петербург Уфа Челябинск.
Предложение где и частица
Автомобильный душсвоими руками
Мазда 626 заливает 3 4 цилиндр причины
Мираторг
Где оплатить интернет йота
Установить магнитолу в альмере
Айфон стал сильно нагреваться
МИРАТОРГ
Реставрировать этажерку своими руками
Расписание автобусов челябинск кустанай
Мираторг
Кандидоз половых органов фото
Почему ногти волнами на руках
Рецепт приготовления песочного теста для печенья
Мираторг
Выпуск новостей барнаул сегодня