Постановка и достижение целей. Зачем нужны цели?
Постановка целей и система планирования в компании
Как правильно поставить цель и достичь её: инструкция с примерами
Уровень 1" 13 июля г. Москва, Вебинар с Глебом Архангельским "Корпоративный тайм-менеджмент" 9 августа г. Москва, Онлайн мастер-класс "Майнд-менеджмент" сентября г. Москва, Семинар "Успешный ребенок. Тайм-менеджмент для бизнес-родителей" 16 ноября г. Пермь, VIP-семинар "Тайм-менеджмент для первых лиц" 1 декабря г. Москва, VIP-семинар "Тайм-менеджмент для первых лиц" декабря г. Управление потоками информации" 31 октября г. Москва, VIP-семинар Глеба Архангельского "Тайм-менеджмент для первых лиц" 17 ноября г. Москва, Бизнес-семинар Глеба Архангельского "Тайм-драйв для руководителей" 14 декабря г. Сотрудники и руководство Департамента отмечают более эффективное использование рабочего времени, за счет применения контекстного планирования Карта составлена специально для того, чтобы Вы могли быстро ознакомиться со структурой сайта и найти необходимую информацию. Потерялись - Карта сайта Чаще всего подростки дают очень неопределенные, отвлеченные ответы. Необходимость ставить перед собой цель они никак не свяэывают со своей повседневной жизнью, а относят ее к будущему, причем очень далекому: Если у человека есть цель, это помогает ему сделать карьеру. Цели нужны для того, чтобы их достигать и в конце жизни можно было бы сказать, что жизнь прожита не зря. Цели ставить нужно и обязательно очень высокие. Я где-то читала, что чем выше цель, тем больше возможности чего-то в жизни достичь. И очень мало ответов вот такого содержания:. Цель показывает, в каком направлении двигаться и каков должен быть конечный результат. Цели, если они четко определены, действуют как вызов и побуждают человека к действиям. Большинство людей, добившихся в жизни чего-либо значительного, обладали способностью ставить перед собой цели. Когда человек ставит перед собой конкретную цель, его подсознание мобилизует все силы, чтобы его стремления осуществились. И начинает по-новому перерабатывать содержащуюся в подсознании информацию факты, образы, переживания. Человеку, у которого нет мечты, очень мало дают книги, радио и телевидение. В лучшем случае они развлекают и расширяют его кругозор. Но если у человека есть цель, то любая поступающая к нему информация стимулирует подсознание, и оно начинает предлагать, порой достаточно внезапно, новые подходы и способы решения проблем. А у вас есть цели? Можете ли себе их ясно представить? Знаете ли вы, что значит достичь своей цели? Достичь свои цели вы сумеете лишь в том случае, если они будут для вас абсолютно ясны. Это основополагающая предпосылка успехов в учебе, работе и личной жизни. Вероятность осуществления ваших целей существенно возрастет, если вы их запишете! Это необходимо делать, потому что:. С течением времени цели, конечно же, надо уточнять и обновлять, так как меняется жизнь, меняетесь и вы, стремления человека в летнем возрасте будут отличаться от тех, которые появятся у вас в 20 лет, а те задачи, которые вы поставите в 25, претерпят заметные изменения, когда вы достигнете 30, 40 лет. Однако чем раньше вы научитесь ставить себе цели, соотносить их с вашими возможностями и корректировать по ходу продвижения, тем легче вам будет в дальнейшем добиваться успехов. Перед тем, как вы начнете записывать цели, определите, в каких сферах вашей жизни вы хотите продвинуться? Все предлагаемые варианты сначала записываются на доске, затем группируются по темам, и наконец получается несколько крупных сфер:. Некоторым учащимся бывает настолько трудно определить свои цели, что они никакими силами не могут заставить себя это сделать. Приведенный ниже контрольный список для формулирования целей намного облегчает им эту задачу. Узнать еще больше о тайм-менеджменте Вы сможете из книг Глеба Архангельского. О сайте О компании Школа Работа 2. Зачем нужно ставить цели Задумайтесь над вопросом: Если вы ответили на него утвердительно, то тогда задайте себе еще один вопрос. Зачем нужно ставить перед собой цели? Можно предложить ответить на этот вопрос письменно, а затем устроить обсуждение полученных ответов. И очень мало ответов вот такого содержания: Цели нужно ставить, чтобы четко определить, чего ты хочешь от жизни и можешь ли этого достичь. Это поможет не размениваться по мелочам и не тратить время впустую. У меня есть такая цель. Это необходимо делать, потому что: Все предлагаемые варианты сначала записываются на доске, затем группируются по темам, и наконец получается несколько крупных сфер:
Участвовать в процессе легко. Гораздо сложнее при этом достигать результатов. И самый первый шаг на этом пути — четкая постановка цели. Говорят, мечтать не вредно… Однако мечты сбываются очень редко. И только в тех случаях, когда они вначале превращаются в четко сформулированные, записанные на бумаге СМАРТ-цели. Давайте обсудим несколько конкретных, применимых на практике рекомендаций по поводу того, как нам реализовать свои мечты и достичь желаемых результатов. Во-первых, мечты мы держим в уме, а цели всегда сформулированы на бумаге. Если вы считаете, что какие-то из целей можно удерживать в голове и не записывать, будьте уверены, что такие цели так и останутся мечтами. Выражаясь техническим языком, их КПД крайне низок. В основном, они не реализуются. Во-вторых, у цели всегда есть конкретный ответственный и конкретный исполнитель. В лучшем случае ее можно назвать видением, призраком. В-третьих, для достижения любой цели обязательно нужно затратить определенное количество каких-нибудь ресурсов. Как минимум — времени исполнителей. Как максимум — финансовых и прочих ресурсов организации. При постановке цели определяется объем требуемых инвестиций. Именно инвестиций, а не затрат, поскольку в бизнесе мы всегда оцениваем соотношение требуемых инвестиций и ожидаемых выгод от любого своего шага. Выгоды не всегда выражаются деньгами, но всегда могут и должны быть оценены в денежном эквиваленте. Обычно не имеет смысла ставить цель, реализация которой потребует больших затрат, нежели принесет прибыли. Хотя не всегда легко оценить долгосрочные выгоды. Попробуем разобраться, почему подобные цели очень редко достигаются. Достаточно ли выучить сотню слов? Или нужно сдать экзамен TOEFL не менее чем на баллов? Сформулируйте четко, каким должен быть результат , и постарайтесь сделать его измеримым. Только так можно определить, достигли вы своей цели или нет. Нужно ставить перед собой и другие реально достижимые цели. Как определить, достижима ли цель? Разбейте ее на более мелкие. Для большинства нормальных людей, тем более, работающих и посвящающих свою жизнь не только английскому, это недостижимая цель. Если же количество английских слов уменьшить до в год что означает выучивание трех слов в день , цель станет достижимой. Более того, вы сможете оценивать ежедневный прогресс в ее достижении. И даже корректировать ситуацию: Но об этом вы уже знаете заранее и можете предупредить такую ситуацию заблаговременно. Для достижения цели нужна обоснованная мотивация. Даже сложная задача станет выполнимой, если вами при этом будет двигать крайняя необходимость. Проверить силу мотивации можно, поставив перед собой ряд каверзных вопросов. Ставили бы вы эту цель перед собой, если бы знали, что у вас осталось не более трех лет жизни не более года, не более месяца? Действительно ли эта цель настолько важна для вас, чтобы посвящать ей вашу жизнь или даже часть ее? А есть ли другие цели, достижение которых для вас более актуально? Выделите час-полтора своего времени. Подумайте о самых важных целях вашей жизни или жизни компании, если речь идет о бизнес-целях. Запишите их и постарайтесь привести в соответствие с требованиями этой статьи. Внесите список своих целей в еженедельник. Этот список должен стать для вас своеобразным маяком, который позволит планировать на год, квартал, месяц, неделю, день так, чтобы каждый шаг приближал вас к желаемому. И без колебаний отказывайтесь от них, если все ваши действия не приближают к нему. Пересматривайте ваши цели не реже раза в год. Ваша жизнь — бокал. От вас зависит, будет ли этот бокал наполнен водой, кока-колой или элитным французским красным вином…. Убедитесь в том, что вы и исполнитель одинаково понимаете, что и в каком виде должно быть в результате;. Даже если время еще может измениться;. Если она недостижима в указанные сроки или с указанными ресурсами, сделайте что-нибудь со сроками или ресурсами. Либо найдите новую оригинальную технологию достижения. В любом случае, исполнитель должен не сомневаться в достижимости цели. Убедитесь в том, что исполнитель четко представляет себе ради чего это делается, причем для него эта причина убедительна. Одним словом, убедитесь в мотивированности исполнителя! Определите верстовые столбы на пути к цели;. Если непосредственный исполнитель — вы, просто впишите задачу в свой календарный план;. Никогда не останавливайтесь на достигнутом! Да, и еще один важный момент. Никогда не усложняйте себе жизнь! Просто зайдите в магазин и купите пакет молока…. Делайте необходимые пометки прямо в тесте и выписывайте на отдельный чистый лист бумаги все возникающие при этом идеи. Отвечайте на все вопросы. Будьте предельно честны — вы отвечаете для себя! И сделайте это — у вас получится. Если захотите — у вас получится…. Возьмите шляпу, коробку, мусорную корзину или что-то подобное по размерам. Дайте попробовать — подчиненный без труда попадет. Теперь попросите подчиненного повернуться к вам спиной или завяжите ему глаза и осуществить этих три броска. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Жалило Борис Справочник кадровика. Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
Как правильно сделать обвязку котла
Вырвали зуб как кушать
Пежо технические характеристики клиренс
Маршрут 59 маршрутки
Пятый элемент междуреченск каталог товаров