Ознакомление работников с графиком отпусков
Составляем лист ознакомления с графиком отпусков - образец
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков
Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы. Получение гражданства России без миграционной карты Украина 1 ставка. В какой срок ФССП должна выдать, стороне по делу, заверенную копию акта о совершении исполнительных действий , протокола. Годен ли я в армию? Мария Ивановна Искусственный Интеллект. Где это в ТК??? Михаил Гуру , закрыт 7 лет назад Дополнен 7 лет назад. Про ознакомление за 2 недели - в кодексе четко написано! ИТОГО абсолютно законен такой вариант как ни странно: Работодатель делает график отпусков.. Причем, именно знакомит, а не обсуждает или просит согласия. Согласно статье 22 - с локальным норм. Двух зайцев одним ударом. Сергей Чайковский Просветленный 7 лет назад не нашел, так как прямо не указано. Хаммер Искусственный Интеллект 7 лет назад С приказом об отпуске надо ознакомить сотрудника под роспись. Севиль Харитонова Мастер 7 лет назад Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Федерального закона от О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Танюшка Гуру 7 лет назад да, в ТК этого нет, это не обязательно. КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР Просветленный 7 лет назад Часть вторая ст. А сам график должен быть составлен не позднее, чем за две недели до наступления календарного года часть первая этой же ст. ТК , про роспись за график ничего не сказано. Инночка Мудрец 7 лет назад Такого в ТК не предусмотрено. Работодатель лишь обязан не позднее чем за две недели до начала отпуска известить об этом работника под роспись ч. Так как график отпусков локальный нормативный акт работадатель сам вправе выбрать способ ознакомления с ним сотрудников. ТК РФ Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Комментарий удален Михаил Гуру "График отпусков является локальным нормативным актом, а потому в силу ст. А через 2 недели в отпуск. Катеринка Мыслитель 7 лет назад При составлении унифицированной формы документа, мы должны руководствоваться не только трудовым законодательством, но еще и инструкцией по составлению конкретного документа. В данной инструкции четко сказано, кто подписывает график, но работники к этому числу не относяться. Что касается меня, то я лучше придумаю способы и лишний раз соберу всевозможные подписи везде, где можно, да бы потом избежать всеразличных инцедентов они хоть и редко, но все таки могут произойти. С графиком отпусков я не знакомила работников, но из ситуации вышла бы так: Это заявление послужит Вам основанием для внесения именно этой даты в график, а резолюция на заявлении будет гарантией и доказательством, что работник отгуляет именно в то время, которое согласовал. И ходить опрашивать никого не надо и все в официальном порядке. Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Боинг 747 400 схема салона лучшие
Инструкция по сборке теплицы усиленная
Сколько варится рис в плове в казане
Тёплый воск veet инструкция
Всемирная история события 4 20 века
Валуйки харьков расписание автобусов
Тепловые явления задачи 8 класс
Сколько ехать до сиде
Праздник николая что нельзя делать
Замена грм уаз патриот евро 4
Как из пластилина лепить мастер класс
Соус из маринованных опят
В какой день можно исповедаться
Каждый охотник знать где фазан
Как делать пахлаву в домашних условиях видео