www.tehdoc.ru
Инструктаж для работников сторонней организации - кто должен проводить?
Инструкция по охране труда для сторонних организаций
Рекомендации по организации охраны труда. Охрана труда в сельском хозяйстве. Охрана труда в медицине. Охрана труда в строительстве. Материалы в помощь уполномоченным по охране труда. Видео про охрану труда и пожарную безопасность. Нормативные документы по охране труда. Рефераты по охране труда. Полезные книги и документы. Вводный инструктаж по охране труда для работников сторонних организаций. Требуется ли проведение вводного инструктажа по охране труда с сотрудниками сторонних организаций, выполняющими работы оказывающими услуги по договорам гражданско-правового характера ремонт служебных помещений, мойка фасада и другие? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда с работниками сторонних организаций, выполняющими работы оказывающими услуги на территории организации. В соответствии с п. Инструктаж проводится специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Такова позиция Минтруда РФ и, соответственно, скорее всего, именно ее разделят судебные органы в случае возникновения судебного спора по такому вопросу. Конечно, взаимоотношения по гражданско-правовым договорам регулируются в рамках Гражданского кодекса РФ и, соответственно, предполагается, что каждая из сторон в том числе в лице своих работников выполняет принятые на себя обязательства на свой страх и риск и сама несет ответственность за те негативные последствия, которые могут возникнуть при исполнении гражданско-правовых договоров. Однако ошибки, которые может допустить при работе исполнитель, не обладающий необходимым объемом знаний, с большой долей вероятности могут причинить вред не только ему лично, но и неопределенному кругу лиц, которые находятся в зоне работы такого исполнителя. Поэтому организациям, на территории которых выполняются работы, не следует игнорировать требования Порядка. Также необходимо помнить и о том, что, например, по договору строительного подряда в силу ст. При этом сложно представить возможность передачи таких сооружений без соответствующей информации по их эксплуатации. А это уже инструктаж на рабочем месте. И тогда возникает вопрос: Кроме того, инструктаж по охране труда прежде всего необходим во избежание несчастных случаев на производстве. По нашему мнению, организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах на ее территории, в том числе и с работниками сторонних организаций. Еще материалы по этой теме: Обязанности по обучению, проверке знаний и аттестации по охране труда и промышленной безопасности Контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности В журнале по охране труда отсутствуют графы о стажировке на рабочем месте сотрудников Обучение и аттестация специалистов по охране труда и промышленной безопасности Федеральные законы Постановления Правительства РФ по охране труда. Добровольное страхование на случай потери работы На работе я упал и получил сильные ушибы… Почему в командировке не оплачивают сверхурочную работу Для кого можно устанавливать испытание при приеме на работу Безопасность водителя при запуске двигателя зимой. Здесь истории из жизни великих людей, морские истории и байки, забавные житейские истории, анекдоты, приколы и другие интересные материалы. Рекомендуем посмотреть раздел Трудовое право - здесь есть ответы на многие вопросы. На работе я упал и получил сильные ушибы…. Почему в командировке не оплачивают сверхурочную работу. Для кого можно устанавливать испытание при приеме на работу. Безопасность водителя при запуске двигателя зимой.
При трудоустройстве на работу любой человек, согласно действующему законодательству, должен быть ознакомлен с вопросами охраны труда. Однако данное правило распространяется не только на будущих сотрудников компании, но и на работников подрядных организаций, которые привлекаются для выполнения любого рода работ. Прежде всего, отметим, что за любые случаи травматизма, произошедшие на территории предприятия, ответственность несет руководитель компании. Именно поэтому он в первую очередь должен быть заинтересован в соблюдении законодательства в сфере охраны труда. А именно пройти соответствующее обучение, инструктажи и получить допуск к работе. Не смотря на то, что регулирование взаимоотношений по гражданско-правовым договорам производится в соответствии с ГК, и предполагает, что ответственность за негативные последствия, аварии или травмы, несет каждая из сторон, необходимо помнить, что последствия ошибок, допущенных работниками сторонних организаций, могут отразиться не только на нем самом, но и на других сотрудниках предприятия. Кроме того, поскольку работники привлеченных организаций, будут оказывать услуги на "чужой" территории они должны быть ознакомлены со всеми особенностями объекта, то есть получить инструктаж по охране труда на рабочем месте. Как уже говорилось ранее в соблюдении норм и правил охраны труда заинтересован, прежде всего, работодатель, привлекающий к работам сторонние организации. В целом порядок проведения инструктажей для работников сторонних организаций не имеет значительных отличий от порядка проведения инструктажей при приеме на работу нового сотрудника. С целью обеспечения безопасности труда привлеченных работников, для них лицом, отвечающим за охрану труда на данном предприятии, проводится вводный инструктаж, результаты которого заносятся в соответствующий журнал по ОТ. Зачастую для удобства на предприятии практикуется ведение двух журналов. Одного - для принимаемых на работу в данную организацию лиц и второго - для сторонних организаций. Такая система просто позволяет упростить процесс ведения или поиска необходимых записей. До начала самостоятельной работы с работниками привлеченных организаций проводится первичный инструктаж, результаты которого также заносят в специальный журнал по охране труда. За проведение данного инструктажа несет ответственность руководитель работ, в подчинение которому поступают сотрудники привлеченной организации. Лицо, ответственное за допуск к работе сотрудников привлеченных организаций назначается соответствующим приказом. Хотя в целом нормы и правила охраны труда являются неизменными при принятии или допуску к работам любого сотрудника, инструкция по охране труда для работников сторонних организаций все же имеет некоторые особенности. Поскольку работники сторонних организаций привлекаются для выполнения определенного вида работ и имеют доступ к отдельным площадкам предприятия, то целесообразно разработать для них отдельную Программу вводного инструктажа и инструкцию по вопросам охраны труда для сторонних организаций. Составляются они на основании Общей инструкции по охране труда для предприятий, а также ГОСТа , а именно п. Как и прочие документы по охране труда они должны быть разработаны на основании типовых инструкций и введены в действие приказом по предприятию. Конкретный перечень вопросов, освещаемый в Инструкции и Программе для сторонних организаций, составляется исходя из специфики деятельности предприятия и вида работ, которые будут выполняться. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам: За отсутствие этого условия штраф ГИТ рублей! О журнале Ввести код доступа. Самое интересное Трудовые книжки Приказы Прием на работу Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Трудовой распорядок Увольнение Профстандарты Все тем. Охрана труда Организация работы по охране труда Обучение по охране труда. Современные нормативные акты в области охраны труда являются обязательными к исполнению всеми организациями и призваны обеспечивать профилактику несчастных случаев и травматизма. Однако при привлечении сторонних организаций у многих возникает вопрос, как правильно произвести инструктаж и оформление документов по охране труда. Как найти и исправить Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда Особенности работы на высоте. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Школа Проверь свои знания и приобрети новые Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Тест для кадровика За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора Доплата за совмещение новая Какие периоды включать в стаж: Как нельзя называть должности Как оформить декретный отпуск новая Сотрудник уходит в отпуск: Тест для кадровика Увольнение по собственному желанию новая Штатное расписание и штатная расстановка: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Приложения к журналу Приложения к журналу Приложения к журналу Календарь на рабочий стол. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. Материал только для зарегистрированных пользователей. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.
Сколько платятза опеку над
Ямантау гора описание
Карты древних цивилизаций мира
Восточный экспресс банк кемерово адреса
Сравнительная характеристика канады