Преддипломная практика
Быстрая помощь студентам
Программа преддипломной практики для специальности:
На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ , дипломов , лабораторных работ , контрольных работ , диссертаций , рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения. Главная Регистрация Готовые работы Получить бонусы Продать работу Заказать работу Контакты. Все Астрономия Базы данных Банкетное дело Банковское дело Биология Бухгалтерский учёт География Дизайн Другой Журналистика Ин. Все Курсовик Диплом Диссертация Реферат Лабораторка Контрольная Аттестационная работа Отчет по практике Статья Репетитор. Все Бесплатные до руб. Отчет по практике Преддипломная практика программирование в отделе кадров на ПФ АО НГСК КазСтройСервис. Структура и задачи отдела 6 1. Основной целью производственно-преддипломной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента-практиканта за период прохождения практики. Задачи практики состоят в следующем: Ознакомление с местом прохождения практики - анализ организационной структуры предприятия, видов деятельности. Анализ вычислительного парка организации, структуры сети, технических характеристик оборудования сколько ПК и т. Анализ программного обеспечения компьютерной сети предприятия ОС, прикладное программное обеспечение и др. Обзор и изучение специальной литературы по теме дипломной работы. Освоение на практике методов проектного обследования объекта информатизации, проведение системного анализа результатов обследования при построении модели информационной системы. Получение знаний по оформлению технических и рабочих проектов информационных систем. Анализ характеристик информационных процессов и формирование исходных данных для их проектирования. Приобретение навыков обслуживания вычислительной техники и вычислительных сетей и автоматизированных систем. Исследование степени автоматизации обработки информации. Исследование возможностей развития структуры, изменения функций этих систем, а так же расширения круга решаемых ими технологических задач. Оформление отчета по результатам производственной преддипломной практики. Вряд ли кто не согласится с известным всем изречением: Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия. Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом. В своей деятельности компании вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести документацию на каждого из них, поддерживая ее в виде, соответствующем как внутренним, так и внешним кодекса законов о труде требованиями. Любая автоматизированная система управления персоналом предоставляет всем заинтересованным лицам руководству, менеджерам, самим работникам, наконец, государственным чиновникам мгновенный доступ ко всей необходимой информации. Раньше использование автоматизированных систем управления считалось привилегией крупных предприятий. Поэтому масштаб и цены этих систем были соответствующими, а малым и средним компаниям большинство продуктов были не по карману. И хотя ныне практически все поставщики предлагают системы малого среднего класса, рынок все еще далек от насыщения. Поэтому перед руководством предприятий малого и среднего бизнеса встаёт выбор: Следует отметить, что при приобретении готового программного продукта в любом случае потребуется серьезная настройка программы под конкретные требования, а также обязательное дальнейшее программное сопровождение, и обучение персонала, что выразится в ощутимых финансовых и временных затратах, а офисные средства способны в полной мере решить поставленные задачи и приемлемы по цене. Астана , для оказания инжиниринговых, строительных и сервисных услуг казахстанским и зарубежным компаниям-операторам нефтегазового комплекса Республики Казахстан. Астана , оператора магистральных нефтепроводов и водоводов на территории Республики Казахстан. Астана , и относящаяся к нефтепроводам и газопроводам инфраструктура. Объемы производства ремонтных и строительно-монтажных работ зависят от технического состояния действующих нефтепроводов и газопроводов, необходимости производства ремонта, необходимости строительства новых нефтепроводов и газопроводов. Предметом деятельности компании также является: В структуру предприятия входят следующие подразделения рис. Структурная схема филиала Как видно из структуры, предприятие состоит из множества отделов, все эти отделы выполняют важные функции. Но нормальное функционирование предприятия такого масштаба невозможно без квалифицированных кадров. Решением кадровых проблем предприятия занимается служба управления персоналом, а именно отдел кадров. Структура и задачи отдела. Задача отдела кадров - организация работы по обеспечению фирмы кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с планами по труду и заработной плате, их изучение, расстановка, подготовка и воспитание. Структуру и штаты отдела утверждает директор фирмы в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства. Структура отдела кадров Обычно в состав отдела входят подразделения секторы, бюро, группы приема, увольнения, учета, по работе с рабочими и служащими, руководящими и инженерно-техническими работниками. В отдельную группу кадровой работы выделяются сотрудники фирмы, допущенные к сведениям, составляющим коммерческую тайну. При приеме сотрудника на работу, создается личное дело, которое заводит на сотрудника предприятие и ведет его в течении всего времени работы сотрудника. Все операции связанные с ведением личных дел сотрудников личных карточек , довольно трудоемкие операции, при совершении которых сотрудникам отдела кадров приходиться обрабатывать большое количество информации. Я считаю что, практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника. Подготовка к написанию дипломного проекта предусматривает изучение темы будущей работы, знакомство со всеми ее тонкостями и нюансами. Сбор материалов к дипломному проекту является одной из составляющих подготовки к дипломному проектированию. Работа отдела кадров крупной организации в данном случае более человек связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника. После анализа поставленной задачи стало необходимо изучить предметную область, в которой решалась задача создания автоматизированного рабочего места сотрудника отдела кадров. Для этого первым этапом стало изучение и понимание основных принципов построения автоматизированных рабочих мест как таковых: Плохо продуманный интерфейс может свести на нет желание работать с программой независимо от примененных аппаратно-программных средств для ее реализации. Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих в организации. При указанной численности штата администрации отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров, каждый из которых имеет индивидуальный логин и пароль, необходимый для входа в систему. Так же был проведен анализ условий труда на рабочем месте инженера-программиста. В ходе анализа были выявлены недостатки в существующей системе организации рабочего процесса. Радио и связь, Охрана труда рабочих и служащих. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
Рабочая программа практики по профилю специальности для Отчет о преддипломной практики Объектом исследования моей СкачатьPеферат - бесплатные и премиум-рефераты, курсовые и заметки по книгам. Отчет по преддипломной практике программиста на базе дельфи 26 мая г. Оглавление ВВЕДЕНИЕ 4 1. Целью преддипломной практики являются следующие задачи: Закрепление теоретических знаний, полученных при обучении. Приобретение необходимых навыков самостоятельнойработы по специальности. Развитие творческой инициативы с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективной деятельности. Обеспечить сбор и обработку необходимого статистического материала для выполнения дипломной работы. Материалами для анализа служат: Особое внимание уделялось ознакомлению с формами отчётности, формами документов определяющих деятельность предприятия. Изучение деятельности предприятия проводилось по результатамнакопленного материала и знаний, полученных в ходе предыдущейработы. Средой разработки и проектирования была выбрана система объектно-ориентированного программирования BorlandDelphi 7 за её широкие возможности. Магазин осуществляет розничную продажу крупной и мелкой бытовой техники отечественных изарубежных фирм. В настоящее время основную часть предложения занимают известные иностранные бренды: LG, Samsung, Panasonic,Philips, Zanussi, Tefail, Rolsen, Erisson, а также товары российских производителей: Осуществляет оптовые закупки на базах г. Ассортимент реализуемой продукциипостоянно увеличивается. Общее число реализуемых позиций — около единиц бытовой техники. Руководитель Бухгалтер 2 продавца-консультанта Кассир Водитель-экспедитор, грузчик Предприятием руководит индивидуальный предприниматель. Её предпринимательская деятельность подтверждается свидетельством о внесении в Единый Читайте полный текст документа Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся. Пожалуйста, введите адрес эл. У тебя есть хороший научный материал, который может вдохновить других пользователей СкачатьPеферат? Поделись своим материалом Загрузить.
Ювелирный ломбард залог успеха каталог
Рекрутинговое агентство благополучие
Сбербанк йошкар ола адреса
Стихи рай на земле
Поиск лекарств в липецке