Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Часть 2 статьи 116 тк рф/
Трудовой кодекс РФ
Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
An error occurred.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков призвано главным образом компенсировать или нейтрализовать воздействие тех или иных неблагоприятных факторов на здоровье работника в процессе трудовой деятельности. В отдельных случаях предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков имеет целью стимулировать длительную работу в определенной сфере, то есть за продолжительный стаж работы. Продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков зависит от основания их предоставления. В соответствии с ч. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам и в других случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. Так, дополнительный отпуск с учетом стажа работы установлен государственным гражданским служащим ст. На дополнительный отпуск продолжительностью до года не реже чем через каждые 10 лет имеют право педагогические работники образовательного учреждения. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и или уставом данного образовательного учреждения см. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря г. N СЗ РФ. Условия и порядок предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом следует иметь в виду, что положения коллективных договоров, а также локальных нормативных актов, регулирующие условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о дополнительных отпусках положение работников например, установление меньшей, чем в соответствующем законодательном акте, продолжительности дополнительного отпуска , в соответствии со ст. Перейти к основному содержанию. ТК РФ с комментариями года. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Статья ТК РФ. Статья ТК РФ с комментариями и изменениями на год. Комментарий к статье ТК РФ:
Приказпо основной деятельности охраны труда
Ремонт чип карты рено
Хк саров расписание игр 2015 2016
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Как играть мортал комбат 9 на клавиатуре
Чертеж печки бубафоня
1с конфигурация 3.0
An error occurred.
Агибалова история средних веков 6 класс 2016
Есть еще порох в пороховницах значение
An error occurred.
Юникредит магнитогорск график работы
Образец характеристики водителя экспедитора
Понятия и категории юридической науки
Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Признаки отличия права от морали