Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению. На каждом предприятии идет рабочий процесс, затрагивающий различные сферы деятельности, а следовательно ведется учет всех видов происходящих операций. Осуществлять его, как правило, должен главный бухгалтер, но что же делать, если такая должность не предусмотрена штатным расписанием? Уставными документами фирмы, регламентируется порядок и принципы работы всех сотрудников. Руководитель, непосредственно, должен организовывать и контролировать не только весь рабочий процесс, но и ведение отчетности. Он может выбрать, что ему больше по душе, самостоятельное осуществление учета, помощь сторонней организации или же введение на предприятии должности главного бухгалтера. В случае, когда главного бухгалтера необходимо заменить, из-за болезни, ухода в ежегодный отпуск, отправки в командировку, его обязанности переносятся на замещающего сотрудника. В связи с этим должен быть выпущен приказ, согласованный с руководителем, о чем будет свидетельствовать его подпись. Общепринятой формы для такого приказа нет, но по желанию предприятия сами могут разработать внутреннюю форму. Форма о возложении обязанностей главного бухгалтера должна отражать в себе следующие сведения: В банке для каждого предприятия заводится специальная карточка с образцами подписей сотрудников, имеющих доступ к распоряжению наличности, хранящейся на счетах. При замещении такого сотрудника, коррективы вносятся и в эту карточку соответственно. Должно быть составлено и дополнительное соглашение между работодателем и замещающим работником, в котором оговариваются срок замещения, перечень служебных обязанностей, условия и размер выплаты заработной платы, премий и других вознаграждений. Процедуру передачи обязанностей главного бухгалтера можно разделить на следующие этапы: Ошибки, которые были выявлены по результатам проведенных проверок или же при передаче дел, следует также скорректировать и исправить. Следует помнить, что вновь назначенный работник не отвечает по нарушениям предыдущего сотрудника, а значит не несет за его деяния какую-либо ответственность. Стандартной формы такого приказа нет. Стоит учесть один нюанс: Если же штатным расписанием не предусмотрена должность главного бухгалтера, то руководитель вправе исполнять эти обязанности самостоятельно, соответственно издав приказ. Распоряжение может быть в произвольной форме, с указанием названия фирмы, датой составления, юридическим адресом, кратким описанием, передающим суть, текстом распоряжения, с обязательным указанием даты вступления в силу, закрепив его подписью и печатью. Образец приказа о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора скачать. Меню Трудовой договор Трудовые отношения Командировка Зарплата Отпуска Пенсия. Как оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора? Как оформить приказ на отпуск за свой счет? Как составить приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности? Как правильно составить приказ на право подписи первичных документов? Как правильно составить приказ об итогах инвентаризации? Как правильно написать приказ о премировании сотрудников? Как оформить приказ об утверждении положения об оплате труда? Как заполнить приказ на командировку — форма приказа Как правильно составить приказ об утверждении штатного расписания? Горячия линия Проконсультируйтесь с нашим юристом по телефону. Москва и МО 8 Санкт-Петербург и область 8 Остальные регионы 8 Russian Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению.
Красивые шали крючком схемы фото
Samsung gt 19500 характеристики
Какая любовьв рассказе чеховао любви