Понятие и виды рабочего времени — одни из важнейших вопросов трудового права, которые четко урегулированы законом. Трудовой кодекс разграничивает рабочее время и время отдыха, определяет максимальную продолжительность работы для разных категорий работников. Рассмотрим, что такое рабочее время и какие его виды предусмотрены ТК РФ. Понятию и видам рабочего времени уделено особое внимание в различных нормах закона. Правовое понятие рабочего времени приводится в ч. Рабочим является время, в течение которого работник должен трудиться, то есть исполнять свои трудовые функции. Время работы включает в себя не только промежуток, когда работник непосредственно работает, но и период, в который работник не трудится, но который согласно требованиям закона является рабочим. Перерывы, установленные в течение дня либо смены, время отдыха с момента окончания одного рабочего дня смены до начала другого, выходные дни, отпуска, праздники либо дни отдыха, когда работа сменная не относятся к времени работы ст. Трудящиеся, работающие по обычному графику в будни, могут быть привлечены к труду как в выходные, так и в праздники, но только с их согласия. Аналогичная ситуация и с ночным временем. Однако некоторые работники к труду ночью, в выходные и праздники не привлекаются, в частности беременные, инвалиды, несовершеннолетние. Рабочее время может быть установлено для сотрудников организации 2 способами: Понятию и видам рабочего времени уделено внимание в различных нормах права конвенциях Международной организации труда МОТ , постановлениях Правительства РФ и даже ныне действующих постановлениях ВС РСФСР , которые дополняют и разъясняют общую информацию относительно порядка применения того или иного вида рабочего времени, изложенную в ТК РФ. В трудовом законодательстве выделяются 3 вида рабочего времени. Дифференциация осуществляется исходя из его недельной продолжительности:. Рабочее время должно быть нормировано, то есть определению подлежит максимальное количество часов, которые обязан отработать тот или иной работник за определенное время. Иное означало бы возможность бесконтрольного привлечения к труду, что граничит с рабством, которое недопустимо. Нормальное количество, установленное законодателем, составляет 40 рабочих часов в неделю ч. Данное правило изначально было зафиксировано международным сообществом в Конвенции МОТ от Россия присоединилась к огромному количеству международных конвенций в области регулирования условий труда, что во многом определило развитие трудового права как отрасли. Как указывается в самой конвенции, цель введения часовой рабочей недели — не допустить снижения уровня жизни работников. Эта цифра 40 часов общая абсолютно для всех работодателей, будь то частные фирмы или государственные учреждения. Допускается и иное распределение часов между рабочими днями, более сокращенная либо удлиненная на 1 день неделя. Единственными разрешенными случаями, когда допускается превышение часового порога в неделю, являются сверхурочный труд и ненормированный рабочий день. Однако в обоих случаях норма остается прежней, а часы, отработанные сверх нее, оплачиваются дополнительно при сверхурочной работе или компенсируются дополнительными днями отдыха при ненормированной. При сверхурочной работе трудящийся осуществляет деятельность сверх нормы, только если согласен на это. Согласие не требуется в исключительных случаях: Сверхурочные часы оплачиваются дополнительно ст. При ненормированном рабочем дне руководитель привлекает трудящегося к работе за пределами нормы, а часы, отработанные сверх нормы, не учитываются, не оплачиваются и не отражаются в табеле учета времени. Однако за саму возможность привлечения к ненормированному труду работнику даются дополнительные дни отпуска, что предусмотрено ст. Необходимость установления сокращенной продолжительности работы ст. Сокращение продолжительности труда является гарантийной мерой, позволяющей ограничить время работы трудящихся, которым требуется особая защита. Сокращенный вид работы закрепляется либо в трудовом договоре с конкретным работником, либо в ПВТР. Для наглядности отразим в таблице, в каких случаях и для кого может быть установлена сокращенная продолжительность труда. Для трудящихся на вредной или опасной работе возможно повышение нормы до 40 часов, но только при их согласии отражается в коллективном договоре либо соглашении с руководителем. В этом случае такие категории работников получают дополнительное вознаграждение, размер которого оговаривается отдельно. Неполное рабочее время предусмотрено ст. Оно устанавливается на основании соглашения между сторонами трудового договора. Работодатель обязан удовлетворить заявление об установлении неполного времени труда, которое подано:. Если установлена неполная продолжительность работы, оплачивается только время, которое фактически было отработано. Продолжительность отпуска остается нормальной, а стаж исчисляется по общему правилу. Неполное рабочее время может быть установлено как на определенный период, так и бессрочно. Чаще всего применяется 1-й вариант, то есть условие о неполном рабочем времени действует до прекращения обстоятельств, в связи с которыми оно введено. Соглашение о сокращении времени работы может быть заключено как при трудоустройстве, так и после. В любом случае информация об особом времени работы может быть внесена в трудовой договор если речь идет о работе на условиях неполного времени на постоянной основе или зафиксирована в доп. Итак, в зависимости от категории трудящегося, условий труда, иных критериев допускается дифференциация продолжительности времени труда. Такая возможность — позитивное явление, которое дает преимущества как работодателям, так и работникам. Образование Поступление Стипендия Диплом Образование Поступление Стипендия Диплом Образование. Получить e-mail уведомление об ответе. Введите код с картинки: Приказ Минтруда России от Трудящиеся на работах с вредными либо опасными условиями труда. Женщины, работающие на Крайнем Севере и приравненных территориях.
Как перепрошить телефон vertex impress u too
заговор от шейного хондроза
письмо об отсутствии расчетного счета образец
схема подключения компьютера
Прощение у детей в стихах
брюсов краткие стихи
дрочила хуй в чулках
Привод кемтор схема подключения
Основная мысль рассказа елка
176 маршрутка спб маршрут