Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/План работы учебного заведения/
План работы, правила и программа развития колледжа
План работы библиотеки на 2016/2017 учебный год
План работы библиотеки на 2016/2017 учебный год
Содержание и направление деятельности куратора учебной группы по формированию личности студентов:. Содержание и направление деятельности куратора учебной группы по формированию личности студента. Обеспечение становления органов самоуправления в группах нового набора, содействие раскрытию организаторских способностей, единых требований к обучающимся, соблюдение правил внутреннего распорядка колледжа. Проведение тематических классных часов, посвященных памятным датам Российской истории;. Формирование системы эстетических знаний, формирование духовных ценностей и идеалов в процессе обучения и воспитания. Классные часы о культуре поведения, о живописи, архитектуре, скульптуре, театре, этике, моде. Формирование физической культуры, здоровья, навыков личной гигиены, выносливости, ловкости, силы. Участие в городских, краевых соревнованиях по плану спорткомитета и т. Анализ происхождения и сущность экологических проблем. Роль человека в среде и влияние на окружающую среду. Формирование экологического мышления, целостного отношения к природе, жизни. Ознакомление с основами рационального природопользования включая экологические аспекты подготовки специалистов. Тематические классные часы в различных формах: Экология человека, природы, земли, космоса; экология края, производства. Озеленение кабинетов, аудиторий, территории прилегающей к колледжу, общежитию. Профилактика правонарушений употребления психоактивных веществ, борьба со СПИДом. Пропаганда здорового образа жизни. В целях содействия развитию личности студента, его интеллектуального и творческого потенциала, физической развитости, организация занятости, обучения, отдыха и оздоровления в течение учебного года на базе колледжа, студсовет в соответствии с международными требованиями, российским законодательством и гуманитарными достижениями, поддержки молодежного движения выработал следующие правила поведения студента на территории колледжа: Студент, прибывавший в колледже, обязан: При этом категорически запрещается: Выявление студентов склонных к правонарушениям, и употреблению наркотических веществ. Работа совета группы по профилактике со студентами склонными к пьянству и наркомании. Совместный рейд с администрацией в общежитие по соблюдению правопорядка и недопущению проникновения наркотиков. Развитие и совершенствование форм взаимодействия учебного заведение с родителями. Использование педагогического опыта в воспитательной работе. Пропаганда педагогических знаний среди родителей. Ознакомление с квалификационными характеристиками, требованиями, предъявляемыми к специалистам нового поколения. Знакомство с избранной профессией. Формирование экономического мышления, позволяющего мыслить более ясно и последовательно в широком диапазоне общественно — экономических проблем. Сокращение сроков адаптации студентов изменяющимся социальным и производственным условиям. Ознакомить с основами семейной экономики семейные доходы и их структура, планирование расходов, семейный бюджет и т. Учебно-методическая документация Аттестация преподавателей Школа молодого преподавателя Методические мероприятия Институт кураторства. План работы куратора учебной группы РАЗДЕЛЫ ПЛАНА 1. Анализ воспитательной работы за предыдущий год. Цели и задачи, вытекающие из анализа работы за предыдущий год 3. Актив группы, с распределением участков работы. Социальная защита студентов сироты, инвалиды и т. Организационная работа, согласно общеколледжным мероприятиям на год. Содержание и направление деятельности куратора учебной группы по формированию личности студентов: Староста группы Заместитель старосты группы Староста группы Помогает куратору учебной группы вести документацию. Организовывает и проводит собрание группы. Принимает участие в работе стипендиальной комиссии. Направляет и контролирует работу секторов. Представляет группу на старостате, педсовете и отчитывается на них о работе группы. Организовывает работу в социальной сфере. Учебный сектор Отвечает за ведение учета успеваемости. Ведет работу по улучшению успеваемости группы. Готовит отчетный материал по успеваемости. Ведет учет посещаемости занятий. Отчитывается за посещаемость на собраниях. Выясняет причину отсутствия студентов на занятиях. Собирает медицинские справки и объяснительные. Трудовой сектор Составляет график дежурств по аудитории. Составляет график дежурств по колледжу. Обеспечивает дежурства по колледжу и в аудиториях. Следит за проведением генеральных уборок и мелкого ремонта. Обеспечивает участие в субботниках. Организовывает работу по озеленению учебной аудитории. Культурно-массовый сектор Организовывает участие группы в общеколледжных мероприятиях. Помогает в организации и проведении тематических классных часов. Организовывает участие в спортивных мероприятиях. Помогает в организации посещения театров, выставок, экскурсий и т. Редколлегия Оформляет графики учета посещаемости и успеваемости. Участвует в конкурсах стенных газет. Ведет оформление викторин, КВН, вечеров отдыха. Участвует в оформлении альбома группы. Отражает работу и жизнь группы в стенной печати. Научно-исследовательская комиссия Организует и проводит тестирование и анкетирование. Оказывает помощь классному руководителю в обработке результатов анкетирования Работает в тесном контакте с социальным педагогом и педагогом-психологом 8. Конкурсы творческих работ; газет, рисунков, рефератов и т. Беседы, диспуты, лекции, анкеты, игры и т. Проведение КВН, товарищеских встреч между группами другого отделения. Укрепление связей с родителями: Трудовое и профессиональное воспитание. Самообслуживание в учебном корпусе, общежитии, пункте питания. Участие в субботниках по благоустройству территории колледжа, общежития. Тематические часы, устный журнал, диспуты, диалоги, круглый стол.
Скачать мод на гта сан андреас читы
Щенки мопса в хорошие руки
Схема проводки 406 двигателя
Добровольная сертификация сделано на дону
Характеристика водных ресурсов
Определение организации общие характеристики организаций