Любой юридический факт в юридическом составе должен быть в соответствующем порядке доказан. Трудовой стаж не исключение, его также нужно доказать. Первый, основной способ, — подтверждение трудового стажа документами. В таком порядке доказываются все виды трудового стажа — общий, специальный, страховой и непрерывный. При этом документами подтверждается любая трудовая деятельность, засчитываемая в трудовой стаж, а также все иные периоды, которые в него включаются время ухода за ребенком, инвалидом, пребывание на временно оккупированной территории и т. Второй способ, вспомогательный, состоит в подтверждении стажа свидетельскими показаниями. В таком порядке может подтверждаться лишь стаж работы кроме работы у отдельных граждан , к тому же при определенных условиях и лишь для назначения государственной пенсии. Ни страховой, ни непрерывный трудовой стаж свидетельскими показаниями доказывать нельзя. Правила его подтверждения подразделяются по времени на два основных этапа. Первый этап — трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля г. Второй этап — трудовой стаж, приобретенный после такой регистрации; он начался с 1 января г. Первый этап в свою очередь слагается из двух периодов — до введения трудовых книжек и после их введения. Трудовые книжки для тех, кто трудится в качестве рабочих и служащих, т. За периоды до введения трудовых книжек трудовой стаж подтверждается различными документами — послужными списками они велись до г. Записи о работе, службе в таких документах заверялись подписью руководителя организации и ее печатью. В настоящее время такие документы встречаются крайне редко, учитывая, что они выдавались многие годы назад. Ныне основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Трудовые книжки, как отмечалось, заводятся с начала г. Порядок внесения в трудовую книжку записей о работе в организации, которая заполняет трудовую книжку, сохранился без изменений с г.: При увольнении записи о работе в данной организации заверяются подписью ее руководителя или уполномоченным лицом и печатью. Правила внесения сведений о прошлой трудовой деятельности, имевшей место до заполнения трудовой книжки, менялись дважды. С 14 декабря г. С 1 января г. Организация, которая заводит трудовую книжку на данного работника, вносит лишь сведения о работе в данной организации за исключением сведений о периодах службы в Вооруженных Силах и учебы в учебных заведениях начального, среднего и высшего профессионального образования, предшествующих поступлению на работу в данную организацию. Записи о таких периодах, как и прежде, вносятся в трудовую книжку отдельной строкой до первой записи о приеме на работу с указанием документов, на основании которых они внесены. Все записи в трудовой книжке принимаются в подтверждение стажа, в том числе и до заполнения ее впервые, если они внесены на основании документов. В некоторых случаях записи о работе, внесенные в трудовую книжку, нуждаются в дополнительном подтверждении. Прежде всего это относится к случаям документального установления специального трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и пенсии за выслугу лет необходимо подтверждать, например, условия и характер работы, местность, где выполнялась работа, налет часов на воздушных судах и т. Трудовая деятельность может подтверждаться также справками организаций, если сведения о ней по каким-либо причинам не отражены в трудовой книжке. Без ссылки на основание выдачи принимаются на практике лишь те справки, которые выданы при увольнении. Расчетные книжки также могут подтверждать трудовой стаж, если отсутствуют другие документы. При этом ими подтверждается трудовой стаж лишь за время, за которое имеются заверенные отметки о выплате заработной платы. Особые правила действуют в отношении доказательства работы у отдельных граждан по их обслуживанию в качестве домашней работницы, няни, сторожа, водителя и т. Некоторые дополнительные условия предусмотрены в отношении подтверждения работы за границей. Стаж работы граждан России за границей устанавливается по документам, легализованным Министерством иностранных дел СССР и Российской Федерации. Документы о стаже работы, выданные органами государств, с которыми СССР, Российская Федерация заключали соответствующие соглашения, принимаются в качестве доказательств без легализации. Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, заключенным правительствами этих стран 13 марта г. Что касается государств, ранее входивших в СССР, но не являющихся участниками Соглашения, то документы, выданные органами этих государств, принимаются в качестве доказательств лишь после их легализации на общих основаниях. Период работы после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля г. Записи о такой работе, внесенные в трудовую книжку, документальным доказательством стажа уже служить не могут. Каждое лицо, работающее по трудовому договору контракту , по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, должно быть зарегистрировано работодателем в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, в котором этот работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов. При проведении начальной регистрации работодатель представляет в этот орган на каждое застрахованное лицо анкету, содержащую следующие сведения: При приеме на работу лица, не зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования, а также при заключении с таким лицом договора гражданско-правового характера или авторского договора работодатель представляет на это лицо анкету застрахованного в территориальный орган в течение двух недель с момента приема на работу или заключения договора. На основании представленной анкеты территориальный орган принимает решение об открытии лицевого счета и оформлении соответствующего страхового свидетельства. Работодатель в течение недели после получения от территориального органа страховых свидетельств выдает их застрахованным лицам, о чем они расписываются в сопроводительной ведомости. Территориальный орган затем отмечает в лицевом счете факт выдачи страхового свидетельства. Лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, проходят регистрацию в территориальном органе одновременно с регистрацией в качестве плательщика страховых взносов. На каждое застрахованное лицо территориальный орган оформляет страховое свидетельство, содержащее страховой номер, фамилию, имя, отчество, дату рождения, место рождения и пол застрахованного лица. Форма страхового свидетельства его дубликата утверждается Пенсионным фондом РФ. Страховое свидетельство хранится у застрахованного лица. Оно действительно только при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Работодатель требует от застрахованного лица предъявления страхового свидетельства при приеме на работу по трудовому договору контракту , при заключении договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора. При этом работодатель обязан проверить соответствие предъявленного страхового свидетельства документу, удостоверяющему личность застрахованного лица. При представлении в территориальный орган сведений о стаже и заработке застрахованного работодатель указывает страховой номер, содержащийся в его страховом свидетельстве. В случаях изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола застрахованного либо установления неточности или ошибочности содержащихся в страховом свидетельстве сведений оно подлежит обмену. Заявление об обмене страхового свидетельства в указанных выше случаях застрахованный передает работодателю в месячный срок после их наступления, а работодатель направляет его вместе с сопроводительным документом в территориальный орган в двухнедельный срок. Территориальный орган в течение трех недель после получения данного заявления принимает решение о его обмене или отказе в обмене. В последнем случае решение доводится до сведения работодателя и застрахованного с указанием причины отказа. В случае утраты страхового свидетельства застрахованный, работающий по трудовому договору контракту , в течение месяца обращается к работодателю с заявлением о выдаче дубликата страхового свидетельства, которое вместе с сопроводительным документом и документом, подтверждающим страховой номер, в двухнедельный срок передается в территориальный орган. Этот орган в месячный срок после получения такого заявления принимает решение о его оформлении либо отказе в оформлении. При этом территориальный орган вправе потребовать от застрахованного дополнительную информацию, подтверждающую его личность и сведения, содержащиеся в его лицевом счете. Застрахованные, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также те, кто не работает по трудовому договору контракту , заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства представляют лично в территориальный орган в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства. Сведения о заработке вознаграждении и начисленных страховых взносах представляются на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже — на основании приказов и других документов по учету кадров. Копию сведений, представленных в территориальный орган для включения в лицевой счет застрахованного, работодатель передает этому лицу. При увольнении застрахованного работодатель выдает ему в день увольнения копию его индивидуальных сведений, ранее не представленных в территориальный орган в общем порядке. При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к работодателю с заявлением о представлении в территориальный орган индивидуальных сведений, которые работодатель в десятидневный срок должен представить территориальному органу если они ранее не были представлены. Индивидуальные сведения работодатель, являющийся юридическим лицом, заверяет личной подписью руководителя и печатью организации. Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет их личной подписью. Сведения, содержащиеся в документах, представленных работодателем, не вносятся в лицевые счета застрахованных, если они подготовлены с нарушением требований Пенсионного фонда РФ в части форм документов и правил их заполнения. Копии этих документов территориальный орган возвращает работодателю с указанием обнаруженных нарушений. Сведения о периодах трудовой и иной общественно полезной деятельности, периодах выплаты пособия по безработице, а также периодах военной службы и другой приравненной к ней службы, включаемых в общий трудовой стаж, в том числе о стаже застрахованных за период, предшествующий начальной регистрации, представляются застрахованными в территориальный орган по месту жительства в сроки, определяемые Пенсионным фондом РФ. Территориальный орган вправе осуществлять контроль за правильным представлением индивидуальных сведений, в частности путем проведения документальных проверок, а также путем запроса дополнительных сведений. Работодатель обязан по требованию этого органа представлять дополнительные сведения, в том числе подтверждающие трудовой стаж работающих у него застрахованных лиц, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера, на пенсию за выслугу лет, и стаж, учитываемый при льготном исчислении. На основании результатов таких проверок уточняется содержание лицевых счетов застрахованных лиц. Копии представленных в территориальный орган работодателем сведений о трудовом стаже, заработке вознаграждении и начисленных страховых взносах застрахованных хранятся у работодателя по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности. Другим важным документом в системе персонифицированного учета наряду со страховым свидетельством застрахованного является лицевой счет застрахованного. Он открывается на каждого застрахованного Пенсионным фондом РФ с постоянным номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе персонифицированного учета. Лицевой счет хранится в течение всей жизни застрахованного Пенсионным фондом РФ. После смерти застрахованного лица счет закрывается и хранится в течение срока, предусмотренного для хранения пенсионных дел. Сведения, содержащиеся в лицевых счетах, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством РФ. Сведения о застрахованных лицах могут представляться работодателями и застрахованными как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений. Хранятся эти сведения в территориальных органах в порядке, определяемом Пенсионным фондом. Застрахованным в системе персонифицированного учета предоставлены следующие права: Копия лицевого счета выдается застрахованному территориальным органом по месту жительства или работы по его личному заявлению при предъявлении страхового свидетельства и паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Территориальный орган в двухнедельный срок со дня подачи заявления представляет застрахованному выписку из его лицевого счета по форме, утвержденной Пенсионным фондом РФ. К числу обязанностей застрахованных отнесены следующие: Сведения о некоторых периодах, включаемых в трудовой стаж, не отражаются ни в трудовой книжке, ни в данных персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. К ним относятся, например, нахождение на оккупированной неприятелем территории СССР в период Великой Отечественной войны; уход за ребенком в возрасте до трех лет неработающей матери; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет; пребывание в местах заключения в случаях необоснованного привлечения к уголовной ответственности, а также сверх срока, назначенного при пересмотре дела; учеба. Все эти периоды доказываются иными документами, выдаваемыми в установленном порядке компетентными органами. Выше уже говорилось, что наряду с документальным подтверждением трудового стажа он может устанавливаться также по свидетельским показаниям. В таком порядке стаж подтверждается на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов и по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т. Невозможность восстановления документов подтверждается соответствующими справками организации либо архивного органа о несохранности данных о личном составе работающих в соответствующий период. По свидетельским показаниям может устанавливаться стаж работы, указанной лишь в ч. Это любая работа по трудовому договору контракту , члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию; работа в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера. Периоды иной общественно полезной деятельности, включаемой в трудовой стаж, по свидетельским показаниям не устанавливаются например, период учебы, работы у отдельных граждан, в фермерских крестьянских хозяйствах, индивидуальная трудовая деятельность и др. Некоторые дополнительные правила подтверждения стажа свидетельскими показаниями введены Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Минсобесом 4 октября г. Положение предусматривает, что стаж устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе, если документы об имеющемся стаже отсутствуют в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями. В таком же порядке подтверждается свидетельскими показаниями время проживания граждан из числа народностей, насильственно выселенных из мест постоянного проживания в 20—е годы, а также время работы в колхозе до г. Согласно Положению, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя, а продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии. Условия об ограничении продолжительности стажа, устанавливаемого по свидетельским показаниям, а также об обязательном документальном подтверждении работы самих свидетелей в тот период, о котором они свидетельствуют, не основаны на законе — в нем не содержится подобных ограничений. Стаж работы устанавливается органом социальной защиты населения по месту жительства заявителя. Этот орган может вызвать свидетелей, указанных в заявлении лица, претендующего на установление трудового стажа по свидетельским показаниям, для дачи личных показаний или ограничиться рассмотрением письменных показаний свидетелей при условии, если подлинность их подписей засвидетельствована в нотариальном порядке. В отдельных случаях по просьбе заявителя стаж может устанавливаться по свидетельским показаниям и до наступления условий, дающих право на пенсию например, до достижения пенсионного возраста. Есть еще одно правило при определении продолжительности стажа работы, устанавливаемого по показаниям свидетелей: Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности. В связи с таким стажем может назначаться пенсия не только на общих основаниях, но и в связи с особыми условиями труда либо за выслугу лет. Однако при наличии документов об общем трудовом стаже, в которых отсутствуют данные о характере работы, дающей право на льготную пенсию или на пенсию за выслугу лет, по свидетельским показаниям характер такой работы устанавливаться не может. Особый порядок установления стажа работы предусмотрен для случаев массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций. Он утвержден по поручению Правительства РФ постановлением Минтруда от 24 июня г. В случаях массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др. В состав этих комиссий включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов и других заинтересованных организаций. Установление факта работы, профессии должности и периода работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т. Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия должность и продолжительность трудового стажа каждого работника. Администрация организации на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Периоды трудовой деятельности, установленные комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами. Рассмотренный выше порядок, как уже говорилось, относится к случаям, когда документы организации утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, и не исключает возможности установления трудового стажа по свидетельским показаниям в обычном порядке, если невозможно получить документы о трудовой деятельности, имевшей место до поступления на работу в организацию, утратившую документы в связи с чрезвычайными ситуациями. Какой стаж подсчитывается в льготном порядке? Назовите случаи исчисления стажа в льготном порядке работы, службы и т. Как исчисляется сезонная работа и некоторая другая работа, которая не может выполняться в течение всего календарного года? Различаются ли способы доказательства трудового стажа в зависимости от периодов, когда выполнялась работа? Какие виды трудового стажа и для каких целей могут устанавливаться по свидетельским показаниям? При каких условиях допускается подтверждение стажа в таком порядке? Эта тема принадлежит разделу: Право социального обеспечения России На сайте allrefs. Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:. Организации Госкомтруд СССР— Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам до августа г. Нормативные правовые акты ГК — Гражданский кодекс РФ ГПК — Гражданский процессуальный кодекс РСФСР Закон г. Опубликования нормативных правовых актов БНА—Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти Бюлл. В любом обществе независимо от его экономического и политического устройства все. Понятия социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения. Это не только комплекс социально-экономических мер, гарантирующих гражданам социальную п. Под формами социального обеспечения понимаются организационно-правовые способы его осуществления. К специфическим признакамформ социального обеспечения принято относить: Многофункциональность системы социального обеспечения обусловливает многоплановый характер эти. Аржанов во время первой общесоюзной дискуссии по системе права. Какой же из этих методов применяет законодатель в правовом регулировании отношений по социальному обеспечению граждан? Почти все авторы, позиции которых рассматривались выше, на первое место при рассмотрении признаков метода права социального обеспечения ставят именно дозволение, хотя и с определенными оговорками. Ее элементами, как известно, являются: В отличие от отрасли как совокупности правовых норм, регулирующих специфическим методом определенный ко. Таким образом, предмет науки права социального обеспечения значительно шире предмета этой отрасли. Изучение отрасли как системы права позволило теоретически обосновать: Она охватывает, как уже было сказано, международные договоры и нормативные правовые акты прак. Среди указов, нормы которых регулируют общественные отношения в сфере социального обеспечения, следует назвать следующие. Указ от 5 мая г. Правоотношения входят в систему обществен. Учитывая, что ныне действующая российская пенсионная система охватывает абсолютно. Субъектами этих правоотношений выступают, с одной стороны, граждане, а с другой — государственные либо по поручению государства иные органы. Субъектами правоотношений могут стать граждане, обладающие правоспособностью и дееспособностью. Как и в пенсионных правоотношениях, для определения вида правоспособности граждан как. Общий трудовой стаж Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в разд. VI Закона г. Таково легальное определение общего труд. Прежде всего это работа — четыре ее вида. Работа в качестве рабочего или служащего. Специальный трудовой стаж Согласно закону, специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной деятельности службы. С учетом специального стажа устанавливается, как уже отмечалось, пен. В каких случаях в специальный трудовой стаж включаются иные периоды, помимо соответствующей работы? При установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда ст. В Федеральном законе от 1 апреля г. Следует иметь в вид. Пенсия почти для всех них является основным, а зачастую и единс. Такую пенсию получают более 29 млн. Название этой пенсии — пенсия по старости — традиционное для нашей стран. Возраст, по достижении которого устанавливается пенсия по старости, обычно именуется пенсионным. Вместо него в каждом слу. Два льготных основания из пяти касаются женщин. Первое — это многодетность женщины в сочетании с воспитанием ею детей до определенного возраста. Обычно многодетной признается женщина, имеющая трех и более детей. Однако пенсия на льготных основаниях устанавливается не всем таким женщинам, а лишь тем из них, которые, во-первых, родили пять ил. Такие пенсии устанавливаются при пониженном на 5 или 10 лет пе. В России предусмотрены три основания для установления досрочной пенсии по старости. Размер пенсии по старости. Пенсия по инвалидности на общих основаниях Общие основания, определяющие право на пенсию по инвалидности, — это все основания, кроме тех, которые предусмотрены для военнослужащих. К пенсиям, назначаемым на общих основаниях,. Как определяется продолжительность общего трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по инвалидности? Во-первых, его продолжительность определяется одинаково как для мужчин, так и для женщин. В прошлом, до принятия Закона г. Размер пенсии по инвалидности. Надбавки к пенсии Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется двумя методами: Кто же признается нетрудоспособными членами семьи? Дети, братья, сестры и внуки умершего, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. В данном случае перечисленные члены семьи делятся на две группы. Пенсия по случаю потери кормильца на общих основаниях Общие основания, определяющие право на пенсию по случаю потери кормильца, — это все основания, кроме оснований, предусмотренных для семей военнослужащих. Таким образом, к пенсии, на. Надбавки к пенсии Размер пенсии по случаю потери кормильца, как и пенсии по инвалидности, определяется двумя методами: Размер пенсии за выслугу лет. Ее размер, как и размер пенсии по старости, соизмеряется с трудовым вкладом и определяется, как у. Среди них преобладают дети-инвалиды и взрослые граждане, инвалидность которы. Законом устанавливались три надбавки: Первый — перерасчет пенсии в связи с увеличением общего трудового стажа, второй — в связи с увеличением зара. Адаптировать пенсионные выплаты — значит приспосабливать их к изменяющимся условиям в жизни общества — изме. Рана им управляло Министерство социального обеспечения РСФСР, а. Есть несколько общих правил, которые касаются документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства юридические факты. Во всех случаях обращающийся за пенсией независимо от ее вида должен предъявить паспорт, удостоверяющий его личность и место жительства заявителя либо иной подобный документ. Что касается перевода с одной пенсии на другую, то он осуществляется со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Размер пенсии часто подлежит изменению в связи с рядом обстоятельств. Он может увеличиваться или, наоборот, уменьшаться. Пенсионер, имеющий право на иную пенсию, вправе перейти с одной пенсии на др. Все такие правила о. Выплата пенсии по случаю потери кормильца за период нахождения детей на полном государственном обеспечении. Полным государственным обеспечением считается предоставление бесплатного питания, одежды и жилья по прошлой терминологии — обмундирования, общежития. Если какой-либо вид указанного обеспечения не. Выплата пенсий за время пребывания пенсионера в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания. Правила выплаты зависят от того, по какому закону назначена пенсия. Всем пенсионерам, проживающим в таких учреждениях, которым пенсия назначена по Закону г. Выплата пенсии, не полученной пенсионером своевременно. Правила выплаты пенсии, не полученной пенсионером своевременно, различаются в зависимости от причин, по которым она не была выплачена. Приостановление выплаты пенсии за время лишения свободы по приговору суда. Данный случай указан в пенсионных законах. Однако Конституционный Суд РФ признал содержащийся в Законе г. Выплата пенсии гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации. Это правило введено с 1 июля г. Ранее гражданам, выезжающим за границу, пенсия за период нахождения за границей не выплачивалась. Теперь пенсия выезжающим за границу гражданам выплачивается за. Выплата пенсий работающим пенсионерам По общему правилу, работающим пенсионерам любая пенсия выплачивается в полной сумме. Исключение составляет досрочная пенсия по старости см. Почему же в российском пенсионном законе упразднены все ограничения, касающиеся выплаты пенсий работающим пенсионерам, кроме указанных выше? Главное состоит в том, что восторжествовала иная, чем прежде, идеологическая оценка сущности обязательного пенсионного страхования и, в частности, пенсии по старости. Длительное время пенсия по ста. Привилегированная пенсионная системавводилась тремя. При таких же условиях имеют право на доплату к пенсии наиболее высокооплачиваемые чиновники []. Другим федеральным государственным служащим, должности которых указаны в Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих, доплата к пенсии устанавливается при наличии стажа. В отношении некоторых из них приняты, как отмечалось, специальные. По особым правилам определяется, исходя из заработка, размер пособия по уходу за заболевшим ребенком и в некоторых других случаях. При амбулаторном лечении ребенка независимо от его возраста за первые 7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам вдовцам , разведенным женщинам мужчинам и женам военнослужащих по призыв. Впоследствии оно не устанавливалось, так как считалось, что безработица в стране полностью ликвидирована и для нее о. Установлено несколько общих правил, касающихся всех государственных пособий гражданам, имеющим детей. Размеры государственных пособий в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, если они не учтены в со ст. Ранее оно выдавалось лишь работающим по найму и другим гражданам, подлежащим государственному социальному ст. Оно предназначалось для детей, которые воспитывались в малообеспеченных семьях. Единовременное пособие выдается в двух случаях. Первый— это возникновение поствакционального осложнения. Единовременное пособие в этом случае выдается с 1 января г. Их выплата предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 20 июня г. Гражданам из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, обучающим. Его размер дифференцировался в зависимости о. Этим пособиям посвящены различные международные правовые акты —. При этом в одних случаях администрация обязана предоставить такой отпуск, а в дру. Пособие по временной нетрудоспособности. Такое пособие выплачивается потерпевшему за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, наступившей вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания — н. Такие выплаты производятся, во-первых, застрахованным, если результатом страхового случая явилась утрата ими профессиональной трудоспособности, и, во-вторых, гражданам, имеющим право на их получени. Они выплачиваются как застрахованным если результатом страхового случая явилась утрата ими профессиональной трудоспособности , так и гражданам, имеющим право на их получение если результатом стра. Кому же закон предоставляет право получать как единовременную, так и ежемесячную страховую выплату в связи со смертью застрахованного? Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: Как же определяется степень утраты профессиональной трудоспособности? Освидетельствование застрахованного производится МСЭК. Оно может осуществляться в связи с обращением субъектов страхования застрахованного, страхователя, страховщика или суда. Во всех случаях в к. Возможен ли отказ в назначении единовременной или ежемесячной выплаты либо уменьшение ее размера? При наступлении страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается. Однако вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключе. Обеспечение в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного. Дополнительные расходы касаются медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавшего на производстве и включают расходы на: Это незыблемое право человека закреплено в нормах международного права, в Конституции России. С ним неразрывно связаны другие права человека и гражданин. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан предусматривают, что производство лекарственных средст. С такой скидкой продаются лекарства следующим категория. В последние годы начиная с г. Его специфика определяется особенностями контингента, в орбите данного вида обслуживания. Дифференциация социальных льгот, их виды Дифференциация социальных льгот в законодательстве осуществляется обычно не по их содержанию, а по контингентам граждан,которым они предоставляются: Понятие общепризнанных принципов и норм международного права. Список рекомендованной литературы Азарова Е. Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право. Рассмотрим первый способ подтверждения трудового стажа — с помощью документов. Доказательством стажа служит также справка архивных органов. Правильность указанных в анкете сведений заверяется личной подписью застрахованного лица. Как подсчитывается трудовой стаж по общим правилам? Каков порядок исчисления трудовой деятельности на Крайнем Севере? Какие предусмотрены способы доказательства трудового стажа? Какие документы могут служить доказательством трудового стажа и каково их содержание? Что будем делать с полученным материалом: Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях: Все темы данного раздела: В любом обществе независимо от его экономического и политического устройства все Понятия социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения. Это не только комплекс социально-экономических мер, гарантирующих гражданам социальную п Под формами социального обеспечения понимаются организационно-правовые способы его осуществления. В отличие от отрасли как совокупности правовых норм, регулирующих специфическим методом определенный ко Таким образом, предмет науки права социального обеспечения значительно шире предмета этой отрасли. Она охватывает, как уже было сказано, международные договоры и нормативные правовые акты прак Среди указов, нормы которых регулируют общественные отношения в сфере социального обеспечения, следует назвать следующие. Таково легальное определение общего труд Прежде всего это работа — четыре ее вида. С учетом специального стажа устанавливается, как уже отмечалось, пен В каких случаях в специальный трудовой стаж включаются иные периоды, помимо соответствующей работы? К пенсиям, назначаемым на общих основаниях, Как определяется продолжительность общего трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по инвалидности? В данном случае перечисленные члены семьи делятся на две группы Пенсия по случаю потери кормильца на общих основаниях Общие основания, определяющие право на пенсию по случаю потери кормильца, — это все основания, кроме оснований, предусмотренных для семей военнослужащих. Таким образом, к пенсии, на Надбавки к пенсии Размер пенсии по случаю потери кормильца, как и пенсии по инвалидности, определяется двумя методами: Рана им управляло Министерство социального обеспечения РСФСР, а Есть несколько общих правил, которые касаются документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства юридические факты. Паспорт подтвержда Что касается перевода с одной пенсии на другую, то он осуществляется со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Все такие правила о Выплата пенсии по случаю потери кормильца за период нахождения детей на полном государственном обеспечении. Если какой-либо вид указанного обеспечения не Выплата пенсий за время пребывания пенсионера в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания. Теперь пенсия выезжающим за границу гражданам выплачивается за Выплата пенсий работающим пенсионерам По общему правилу, работающим пенсионерам любая пенсия выплачивается в полной сумме. Привилегированная пенсионная системавводилась тремя При таких же условиях имеют право на доплату к пенсии наиболее высокооплачиваемые чиновники []. Постепен По особым правилам определяется, исходя из заработка, размер пособия по уходу за заболевшим ребенком и в некоторых других случаях. Впоследствии оно не устанавливалось, так как считалось, что безработица в стране полностью ликвидирована и для нее о Установлено несколько общих правил, касающихся всех государственных пособий гражданам, имеющим детей. Малообеспеченной признавалась семья, Единовременное пособие выдается в двух случаях. Такое пособие выплачивается потерпевшему за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, наступившей вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания — н Единовременные страховые выплаты. Такие выплаты производятся, во-первых, застрахованным, если результатом страхового случая явилась утрата ими профессиональной трудоспособности, и, во-вторых, гражданам, имеющим право на их получени Ежемесячные страховые выплаты. Они выплачиваются как застрахованным если результатом страхового случая явилась утрата ими профессиональной трудоспособности , так и гражданам, имеющим право на их получение если результатом стра Кому же закон предоставляет право получать как единовременную, так и ежемесячную страховую выплату в связи со смертью застрахованного? Во всех случаях в к Возможен ли отказ в назначении единовременной или ежемесячной выплаты либо уменьшение ее размера? Однако вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключе Обеспечение в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного. Его специфика определяется особенностями контингента, в орбите данного вида обслуживания Дифференциация социальных льгот, их виды Дифференциация социальных льгот в законодательстве осуществляется обычно не по их содержанию, а по контингентам граждан,которым они предоставляются: Подпишитесь на Нашу рассылку. Новости и инфо для студентов Свежие новости Актуальные обзоры событий Студенческая жизнь. Соответствующий теме материал Похожее Популярное Облако тегов. О Сайте Рефераты Правила Пользования Правообладателям Обратная связь.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от Личное дело на руки работнику при увольнении не выдается, а передается в архив. Вот почему работник, руководствуясь ст. Причем документы предоставляются работнику безвозмездно. То есть работодатель не вправе взимать с работника плату за изготовление копий и т. Трудовой кодекс РФ не устанавливает правила о том, кому должен работник адресовать такое заявление. Данный вопрос регулируется инструкциями по делопроизводству, принятыми у работодателя. В заявлении целесообразно указать, какие именно документы интересуют работника. Если необходимо получить два экземпляра документа, то следует отметить это. С точки зрения делопроизводства п. Поэтому копия документа, сделанная на копировальном аппарате, юридической силы оригинала документа не имеет. Чтобы придать юридическую силу подлинника документа обычной ксерокопии, необходимо проставить специальную отметку о заверении копии. Такая отметка проставляется в полном соответствии с ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации". Заверенная копия документа - копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу. При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита "Подпись" проставляют от границы левого поля заверительную надпись: В соответствии со ст. Также прошу оформить мне справку о доходах по форме N 2-НДФЛ и выдать справку с места работы с указанием даты приема на работу со ссылкой на номер и дату приказа о приеме на работу , даты увольнения со ссылкой на номер и дату приказа об увольнении с работы , а также занимаемой должности и размера заработной платы. Примерный образец приказа можно скачать здесь. Обратите внимание на то, что ГОСТ по делопроизводству не обязывает проставлять в правом верхнем углу документа штамп "копия" либо делать эту запись от руки. Целесообразно копию документа заверять печатью, определяемой по усмотрению организации. Выписка - это документ, воспроизводящий часть информации подлинного документа п. Сделать выписку из документа технически сложнее, чем заверить копию. В частности, в отличие от копии новый документ будет именоваться иначе, например: По сути, это будет уже самостоятельный документ. Причем выписывается только та информация, которая необходима. Вот почему выписку возможно сделать далеко не с каждого документа, а только с того, который имеет структурированную форму например, имеет несколько пунктов или частей. Между тем приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу и об увольнении имеют унифицированную форму, причем информация размещается в табличном виде. И это значительно осложняет изготовление из них выписок. Справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование готовит бухгалтерия, так как эта служба располагает необходимой информацией. Причем, к примеру, справка о доходах должна иметь установленную форму, которая утверждается приказами Федеральной налоговой службы. По этой причине бухгалтерия предприятия не вправе отказать выдать работнику справку о доходах по форме N 2-НДФЛ. Документы подтверждающие трудовую деятельность работник вправе запросить в любое время. Например, копию приказа о приеме на работу сотрудник может потребовать непосредственно после оформления приема на работу, чтобы удостовериться, что прием на работу действительно состоялся ч. Заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, работник имеет право запросить и при увольнении ч. Закон не обязывает работодателя вести учет выданных документов о трудовой деятельности. Поэтому никого не должен удивить тот факт, что у работодателя отсутствует журнал учета выданных справок и т. Если работник хочет подтвердить свой стаж для целей получения пособия по государственному социальному страхованию, то целесообразно запросить справку, отвечающую требованиям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если они не содержат основания для их выдачи. В случае если в предоставленном документе о периодах работы службы, деятельности указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является е число соответствующего месяца. Очень нужная информация для всех людей. Конечно трудовые книжни не должны теряться, но если уж так случилось, то спасибо вам огромное за детальное описание действий в данном случае. Как быть если в трудовую книжку не внесли ни одной должности, а только общий стаж службы в ОВД и ФСИН за ть лет? Не внесли также повышение квалификации, перемещения по службе и другие записи которые должны записать из личного дела сотрудника…. Эти записи не были внесены изначально или трудовая книжка была утеряна? Нужно сделать дубликат, но при этом собрать подтверждающие стаж документы со службы ОВД и ФНС. Ваш e-mail не будет опубликован. Поставьте галочку, если хотите получать на почту уведомления о новых комментариях в этой теме. Подпишитесь на видеоканал YouTube. Powered by WordPress and WordPress Theme created with Artisteer. Главная Материалы по кадрам Карта сайта Образцы документов Гостевая книга Обо мне. Архив Аттестация персонала Аудит документов Безработные и безработица Беременность и роды Больничный лист Выходные и праздничные дни Документы по кадровому делопроизводству Должностные инструкции Знакомимся с кадровым учетом Иностранные работники Истории из жизни Как оценить человека за пол часа Командировки Мои рекомендации Новое в законодательстве Обзор судебной практики Обучение Оплата труда Отпуск Пенсия и мы Поиск персонала Пошаговые процедуры кадровых операций Права работника Прием работника на работу Работодатель ИП Рабочее время Собеседование Сокращение штата Трудовая дисциплина Трудовой договор Трудовые книжки Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Штатное расписание. Документы подтверждающие трудовую деятельность. Как известно, основным документом подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника является трудовая книжка. Что же делать, если этот документ утерян либо некоторые сведения из трудовой книжки различные государственные органы социального обеспечения, пенсионного обеспечения и др. Работник пишет заявление Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Генеральному директору ООО "Дельта" 16 июня г. Приказ распоряжение о моем приеме на работу. Приказ распоряжение об увольнении. Теперь наша ксерокопия приравнена к подлиннику. Недействительные документы при заключении трудового договора Документы по кадровому делопроизводству Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации Документы для оплаты учебного отпуска Правила подготовки приказа. Документы по кадровому делопроизводству Метки: Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Почему доверие в дефиците 6 признаков того, что вы слишком умны для этой должности Грамотное заявление на увольнение по собственному желанию Перечисление зарплаты на карту работника Трудовой договор с генеральным директором в году Деление отпуска на части. Ольга к записи Увольнение педагогов, имевших судимость Ольга к записи Гарантии и компенсации работникам-донорам Ольга к записи Если работника призывают в армию Ольга к записи Белорусы — как их принять на работу Ольга к записи Неполное рабоче время по инициативе работодателя.
Как подтвердить трудовой стаж?
https://gist.github.com/60d459ed1ca438445102d35279ab7ad7
https://gist.github.com/042058567e739767493effb04b208dda
https://gist.github.com/836164ef76aba521e9dcaca5c8d151f5