Уставные правила между военнослужащими - Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими – важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива
Функционирование воинского коллектива во многом зависит от характера взаимоотношений между его членами как по вертикали между начальниками и подчиненными , так и по горизонтали между рядовыми и сослуживцами. Уставные взаимоотношения в воинском коллективе повышают эффективность служебно-боевой деятельности, неуставные - наоборот, играют разрушительную роль, дестабилизируют коллектив, затрудняют трудовую деятельность. Уставные взаимоотношения как формальное выражение служебных взаимоотношений военнослужащих по контракту. Взаимоотношения межличностные отношения - это внутренняя, социально-психологическая сторона взаимодействия между людьми. В коллективе они составляют сложную систему связей личности с коллективом и его членам, оказывают существенное влияние на характер взаимодействия и его результат. Уставные взаимоотношения военнослужащих - это различные формы и виды психологических связей между ними, которые формируются на основе норм и требований воинских уставов. Из них вытекают оценки межличностных действий. Уставные взаимоотношения проявляются в процессе ратного труда и воинского быта. В процессе совместной деятельности люди вступают в определенные виды межличностного взаимодействия, между ними возникают конкретные отношения, устанавливается как нормативная, так и личностная психологическая сторона их контактов. Осуществляется координация, согласование индивидуальных усилий отдельного человека со всей системой коллективных действий в достижении поставленных задач. Общение - это информационное и предметное взаимодействие, в процессе которого реализуется, проявляется и формируется межличностное взаимоотношение. В процессе общения устанавливается эмоциональный контакт и происходит обмен эмоциональных состояний. Межличностные отношения - взаимная готовность субъектов к определенному типу взаимодействия, которая сопровождается эмоциональным переживанием: Готовность к взаимодействию может реализовываться как в поведении субъектов в условиях общения, так и в процессе совместной деятельности. Именно совместная деятельность, общение и раскрывают характер межличностных отношений. Взаимоотношения, или межличностные отношения, являются элементом более сложной структуры социальных или общественных отношений. Их можно определить как различные формы и виды взаимосвязи и общения личностей в коллективе. Взаимоотношения в воинском коллективе можно рассматривать как официальные, формальные. Они определяются организационной структурой подразделения, которая определяет в нем функции каждого воина, объем его обязанностей, прав и ответственности. Официальные отношения являются как бы внешними по отношению к воинам, поскольку они заданы извне посредством законов, уставов, инструкций и распоряжений. Их основу составляют отношения руководства и подчинения, а также сотрудничество в процессе совместной воинской деятельности. Например, отношения между командиром взвода и командиром роты во многом предопределены общевоинскими уставами независимо от их индивидуально-психологических, особенностей, профессиональной подготовленности, нравственных качеств. Командир роты имеет право отдать приказ командиру взвода своей роты. Этот приказ тот обязан выполнить, несмотря на то, как лично относится к своему непосредственному начальнику. Уставные взаимоотношения предполагают взаимоотношения в рамках системы служебных официальных взаимоотношений. На нее всегда влияет система личностных отношений. Система служебных официальных взаимоотношений наиболее зрима, легче управляема. Система личностных отношений в силу своей внутренней психологической обусловленности симпатия, антипатия, безразличие, дружба, неприязнь и другие психологические зависимости между людьми в коллективе складывается, как правило, стихийно. Она менее зрима, организационно не оформлена. Уставные взаимоотношения - изненно необходимая основа взаимосвязи, взаимодействия личного состава в повседневной жизни, на службе, в бою, предполагающая неукоснительное исполнение функциональных обязанностей и ролей. Они официально закреплены в организационной структуре воинского коллектива, задаются в уставах, приказах и наставлениях. На их установление, регулирование направлены основные усилия командиров и начальников. Нормы таких взаимоотношений сформулированы в уставах и выступают как обязательные, категоричные требования:. За действия, унижающие человеческое достоинство, начальник несет ответственность;. Военнослужащие, которые строят свои взаимоотношения в соответствии с требованиями уставов и моральных норм, последовательно проводят в жизнь принцип единоначалия и строгой субординации, предполагающий непреклонную строжайшую требовательность, которая является ведущей стороной отношений начальников с подчиненными. Естественно, что в органическом сплаве с требовательностью у военнослужащих по контракту должны проявляться и забота, справедливость и человеческое отношение к сослуживцам, особенно к подчиненным. Отношения командиров с подчиненными могут проявляться в разнообразных формах. Как правило, они характеризуются доверием, принципиальностью, искренностью, чуткостью и внимательностью, доброжелательностью, доступностью - чертами, которые, хотя и не выражены в конкретных формулировках уставов, тем не менее отражают дух уставных требований. В то же время встречаются военнослужащие, которые не всегда могут правильно сочетать заботу о подчиненных с уставной требовательностью к ним, что приводит к панибратству и беспринципности. Другие же, наоборот, забывают, что подчиненные - это прежде всего люди, и жесткая требовательность к ним без учета психологических факторов и их особенностей неуклонно ведет к ухудшению взаимоотношений, а также порождает негативные явления. Главной особенностью взаимоотношений в воинском коллективе является прежде всего ведущая роль уставных служебных отношений по сравнению с неуставными неофициальными. В воинском коллективе заметно более глубокая, детальная и однозначная регламентация официальных отношений между военнослужащими по сравнению с трудовым коллективом. Особенностью взаимоотношений в воинском коллективе является также то, что они формируются не только на основе совместной военно-профессиональной деятельности, но и в ходе совместного решения бытовых проблем, коллективного проведения досуга. Строгая регламентация жизни и деятельности воинов, наличие в большинстве коллективов одних только мужчин накладывает свой отпечаток на содержание и формы взаимоотношений между ними, делают их более жесткими. Наконец, многонациональность воинского коллектива требует наличия здоровых межнациональных отношений в формировании хорошего социально-психологического климата. Весьма существенной особенностью межличностных взаимоотношений является то, что эмоциональный компонент играет в их формировании значительную роль. Этого нет в других видах отношений, таких как производственные, политические и т. В повседневной жизни войск не все командиры и начальники стремятся детально разобраться в психологических тонкостях, а также в динамике складывающихся личностных взаимоотношений. Порой ошибочно считают все это менее значимым, производным от служебных задач. Официальные взаимоотношения играют в коллективе определяющую роль в формировании всей системы межличностных отношений. Их структура в подразделении довольно стабильна. Неофициальные отношения весьма динамичны. Они изменяются в связи с постоянным прибытием в коллектив новых военнослужащих. Неформальные отношения между одними и теми же воинами также подвержены быстрым изменениям. Особенностью воинского коллектива является то, что он включает в себя несколько четко выраженных по социально-психологическим параметрам категорий военнослужащих. Это офицерский состав, прапорщики, военнослужащие срочной и контрактной службы, военнослужащие-женщины. В социально-психологической характеристике военнослужащих контрактной службы тоже целесообразно исходить из рассмотрения совокупности положительных и отрицательных черт. Положительными особенностями этой категории являются следующие: Следует обратить особое внимание на некоторые мотивы службы по контракту. Как показывают социологические исследования, это нередко материальные интересы, а мотивы широкого социального плана встречаются реже. В этой связи активность в служебной деятельности контрактников преимущественно направлена на реализацию своих прав и льгот, а не обязанностей. Как правило, уровень общеобразовательной подготовки и духовной культуры лиц, подписывающих контракт, невысок. Слаба и профессиональная подготовка даже тех, кто приходит в часть после окончания учебных центров. Со стороны военнослужащих контрактной службы часто проявляется неготовность к существенным ограничениям и жесткой регламентации воинского быта. Кроме того, относительно небольшой срок существования этой новой категории военнослужащих в армии характеризуется, как правило, ростом грубых нарушений воинской дисциплины, связанных с пьянством нередко запойным , наркоманией, специфичными видами неуставных взаимоотношений, конфликтами с военнослужащими срочной службы, хищениями материальных ценностей и оружия. Учет социально-психологических особенностей различных категорий военнослужащих позволяет более осмысленно, с учетом практической целесообразности проанализировать взаимосвязь тех явлений, которые характеризуют психологическую структуру военного коллектива. Для достижения уставных взаимоотношений военнослужащему часто требуется поставить интересы дела над личными неформальные взаимоотношениями. Так, при приеме наряда проявить принципиальность нелегко, когда дежурство сдает твой сослуживец, с которым ты в хороших неформальных отношениях, в то время как недостатки его службы очевидны. Они могут быть незначительны и незаметно проявиться через некоторое время, а возможно, останутся незамеченными вообще, а вот с другом можно испортить отношения. Поэтому совершенствование взаимоотношений в воинском коллективе не является самоцелью. Это лишь средство повышения качества деятельности коллектива, улучшения условий службы воинов. Ради хороших взаимоотношений не стоит жертвовать главным: Необходимым условием формирования взаимоотношений является полнота, надежность и своевременность информации об их состоянии и развитии в воинских коллективах. В этих целях анализируются потребности, интересы, оценки, суждения, действия и поведение военнослужащих в различных ситуациях, социально-психологические процессы, факты, общественное и коллективные мнения по вопросам жизнедеятельности и т. В формировании уставных взаимоотношений военнослужащих, предусмотренных общевоинскими уставами и моральными нормами, важную роль играют: Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ. Соблюдение уставных требований - обязанность военнослужащего. Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ - это официальные нормативно-правовые документы, регламентирующие несение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подготовку личного состава, определяющие основы боевых действий подразделений и частей, права и обязанности военнослужащих, их поведение, деятельность, жизнь, быт и боевую подготовку. Однако все изложенное в Уставе внутренней службы Вооруженных Сил РФ ни в коей мере не может уменьшать значение других уставов либо отрицать их регулирующую функцию в сфере организации взаимоотношений между военнослужащими. Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров начальников по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб. Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ предусматривает также определенные меры ответственности в отношении военнослужащих, нарушающих уставные правила взаимоотношений. Исходя из рассмотренных уставных положений можно сделать вывод, что правила взаимоотношений между военнослужащими - это строго определенные, обязательные для всех военнослужащих, проходящих военную службу, нормы поведения, строящиеся на основе общепринятых эталонов поведения и особенностей военной службы, которая предусматривает выполнение специфических задач по обороне страны, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья. Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ не только закрепляют обязательные правила взаимоотношений между военнослужащими, но и предусматривают контроль за их соблюдением со стороны командиров и начальников всех степеней и наказание виновных в нарушении этих правил. Решающую роль в установлении нормальных уставных правил взаимоотношений между военнослужащими в воинском коллективе играет психологический фактор. Например, сообщение военнослужащего командованию о нарушении уставных правил взаимоотношений в воинском коллективе зачастую расценивается как стукачество. Конечно же, их стиль жизни и понятия нельзя переносить в армейскую среду. В армейских условиях скрытое нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими может обернуться еще большей трагедией, чем само нарушение. Примером могут служить широко известные случаи расстрела караулов, факты суицида, непосредственной мотивацией которых являлось сокрытие нарушений уставных правил. Нельзя забывать, что избавление от нарушений уставных правил - дело прежде всего командиров, отвечающих за боевую слаженность и сплоченность воинского коллектива. На основании статьи 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ командир должен воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности. В его обязанность вменено развивать и поддерживать у военнослужащих чувство собственного достоинства, осознание воинской чести и воинского долга, а также воспитание нетерпимого отношения к нарушениям воинской дисциплины, особенно уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, фактам социальной несправедливости. Для эффективного осуществления всего этого надо использовать гласность. Если командир начальник допустил сокрытие нарушений воинской дисциплины, преступлений и происшествий, то должен быть привлечен к ответственности. Он может понести дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность. За проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность. В статье 52 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ определено, что при нарушении воинской дисциплины или общественного порядка командир начальник может ограничиться напоминанием об обязанностях военнослужащего и его воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть его дисциплинарному взысканию. При этом следует учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. Все это устанавливается командиром начальником в результате проведенного разбирательства. Если в его ходе выяснится, что проступок военнослужащего содержит признаки состава преступления, командир воинской части уведомляет военного прокурора, при необходимости возбуждает уголовное дело и назначает дознание. За совершенные преступления военнослужащие несут уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими охраняются уголовным кодексом посредством включения в него статей , - Для того чтобы показать, какие именно уставные правила взаимоотношений запрещено нарушать под угрозой уголовного наказания, назовем эти статьи:. Неразрывность поддержания уставных взаимоотношений в сочетании с элементами требовательности и заботы, справедливости к подчиненным обусловлена характером воинской деятельности и является определяющей во взаимоотношениях между начальниками и подчиненными. Комплексное применение форм и методов воспитательной работы, психологических средств воздействия для формирования и поддержания взаимоотношений, регламентированных общевоинскими уставами и нормами морали, будет способствовать укреплению сплоченности и боевой слаженности в воинских коллективах. Перед началом занятия целесообразно провести краткий опрос военнослужащих о знании ими Общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ. Затем обосновать актуальность темы, подчеркнув особую значимость уставов в правовом регулировании армейской жизни. Прежде чем начать изучать права, обязанности и ответственность военнослужащих, необходимо уяснить, что такое военная служба и кто имеет статус военнослужащего. Необходимо разъяснить военнослужащим суть понятий взаимоотношений, уставных взаимоотношений, неофициальных и официальных взаимоотношений. Целесообразно подчеркнуть, что соблюдение уставных правил взаимоотношений - обязанность не только самих военнослужащих, но и их командиров. При этом следует помнить, что за нарушение взаимоотношений между военнослужащими предусмотрено наказание. Необходимо акцентировать внимание на том, что строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров является основой поддержания воинской дисциплины. Необходимо назвать также статьи Общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ, в которых говорится о достоинстве личности, ее неприкосновенности. Все это важно подкрепить статистическими данными прокуратуры о лицах, пострадавших от неуставных взаимоотношений, разъяснить порядок обращения в правоохранительные органы в случае посягательства на личность. Электронная почта Забыли пароль? Электронная почта Ваше имя Пароль Повторите пароль Зарегистрироваться. Электронная почта На указанный адрес будет отправлено письмо с инструкцией по восстанавлению пароля. Всевидящее око в поднебесье: Об обеспечении военнослужащих служебным жильем. Наградное оружие в российском законодательстве. МО РФ всесторонне поможет в становлении Чувашского кадетского корпуса. На Арктические острова прибыло молодое пополнение. Прием в Кремле в честь лучших выпускников военных вузов. Военнослужащие ЮВО отрабатывают вождение боевых машин на плаву. В Тольяттинском ГУ увеличено количество мест для подготовки офицеров. Второе воскресенье июля - День российской почты. Главная - Боевая подготовка - Общественно-Государственная подготовка ОГП - Установка правил взаимоотношений между военнослужащими — важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива. Установка правил взаимоотношений между военнослужащими — важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива Функционирование воинского коллектива во многом зависит от характера взаимоотношений между его членами как по вертикали между начальниками и подчиненными , так и по горизонтали между рядовыми и сослуживцами. Уставные взаимоотношения как формальное выражение служебных взаимоотношений военнослужащих по контракту Взаимоотношения межличностные отношения - это внутренняя, социально-психологическая сторона взаимодействия между людьми. Нормы таких взаимоотношений сформулированы в уставах и выступают как обязательные, категоричные требования: За действия, унижающие человеческое достоинство, начальник несет ответственность; - командир обязан проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать по отношению к ним бестактность и грубость, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства. Соблюдение уставных требований - обязанность военнослужащего Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ - это официальные нормативно-правовые документы, регламентирующие несение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подготовку личного состава, определяющие основы боевых действий подразделений и частей, права и обязанности военнослужащих, их поведение, деятельность, жизнь, быт и боевую подготовку. Для того чтобы показать, какие именно уставные правила взаимоотношений запрещено нарушать под угрозой уголовного наказания, назовем эти статьи: Методические рекомендации Перед началом занятия целесообразно провести краткий опрос военнослужащих о знании ими Общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ. Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации.
Приказ минфина россии 52н
План дома 10х8 двухэтажный
Неуставные взаимоотношения
Схема карбюратора к151д
Сколько времени дается на строительство частного дома
Понятие налоговый потенциал
Вязаные собаки крючком такса описание и схема
Через сколько надо кормить
Хендай элантра j4 технические характеристики
Николай носков романс на стихи
Как сделать сервер в unturned
Паровая швабра steam mop x12
Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими - важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива
Что делать если воспалился пирсинг
Карта лазаревское с улицами и пляжами панорама
Если работа не приносит результатов
Где на ваз
Люстра из бабочек своими руками пошагово
Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими – важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива»
Графическое обозначение регистра
Зара новосибирск каталог
Дюсш по техническим видам спорта челябинск
Мезотерапия для волос воронеж