Заявитель работала в организации в качестве директора отдела продаж. Несмотря на то, что заявителю не был установлен испытательный срок, с заявителем отказались заключать трудовой договор для защиты ее прав, хотя и приняли на работу. Заявителю был установлен определенный оклад. Это также является нарушением прав заявителя. Заявитель неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее. Заявитель просит провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства. Это также является нарушением моих прав, так как тем самым снижаются мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды и лишаете права на достойную пенсию, а также на лечение. Когда я спросила, почему делится моя заработная плата на 2 части, вы мне сказали, мне было сказано платить поменьше налогов. Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. В данном случае я усматриваю нарушении статьи Уголовного кодекса РФ. Уклонение от уплаты налогов и или сборов с организации 1. Уклонение от уплаты налогов и или сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере. Также на данном этапе работодатель не начислил мне мою полную заработную плату, а также не уплатит взносы в фонды за меня. В соответствии со ст. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяния, предусмотренные частями первой или второй, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Прошу Вас 1 провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Частная жалоба Соглашение Заявление Претензия Ходатайство Жалоба Жалоба в прокуратуру Жалоба на бездействие полиции Жалоба главе администрации муниципального района области В прокуратуру Жалоба прокурору Жалоба прокурору образец Жалоба в Роспотребнадзор Жалоба на действия должностного лица Жалоба на незаконные действия судебного пристава-исполнителя Жалоба прокурору о выделении доли в земельном участке Жалоба на неправомерные действия Жалоба в прокуратуру образец Жалоба в генеральную прокуратуру Жалоба на незаконные действия Жалоба в московское главное территориальное управление Центрального банка РФ Жалоба в прокуратуру о возбуждении уголовного дела Жалоба по возврату денежных средств Жалоба в центральный банк Жалоба в пенсионный фонд Жалоба на нарушение трудового законодательства Жалоба к уполномоченному по правам человека Жалоба в департамент физической культуры и спорта Жалоба в государственную инспекцию труда Жалоба в службу судебных приставов Жалоба руководителю Жалоба в нотариальную палату Жалоба межрайонному прокурору Жалоба на действия судебного пристава Жалоба губернатору Жалоба на нарушение земельного законодательства Жалоба на незаконный отказ в приеме и регистрации заявления Жалоба на нарушение прав потребителя Жалоба на нарушение прав потребителя образец Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении Жалоба на сотрудников полиции Жалоба на консульство Жалоба начальнику управления экономической безопасности и противодействия коррупции Жалоба на магазин Жалоба на автосалон Жалоба на страховую компанию Жалоба на работодателя Жалоба на автосалон образец Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении образец Жалоба на постановление следователя Жалоба на работодателя образец Жалоба на нотариуса Жалоба к заместителю министра здравоохранения и социального развития Жалоба на работодателя в прокуратуру Жалоба против России Жалоба на салон красоты Жалоба на судебных приставов-исполнителей Жалоба на неправомерное решение Жалоба на страховую компанию образец Жалоба на решение учреждения Жалоба на участкового уполномоченного Жалоба на торговое предприятие Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя Жалоба на некачественный товар Жалоба на торговое предприятие образец Жалоба межрайонному прокурору образец Жалоба в роспотребнадзор по административному округу Жалоба на неправомерные действия органов следствия и суда Жалоба на незаконные действия органов предварительного следствия Жалоба на неправомерные действия работодателя Жалоба на классного руководителя Жалоба на классного руководителя образец Жалоба на неправомерные действия нотариуса Жалоба на воспитателя детского сада Жалоба в службу судебных приставов образец Жалоба на некачественный товар образец Жалоба в инспекцию по труду Жалоба о создании препятствий в пользовании земельным участком Жалоба на организацию Жалоба на халатность врачей Жалоба в военную прокуратуру Жалоба на планшет Жалоба на бездействие сотрудника полиции Жалоба на нарушение трудовых прав Образец жалобы на нарушение прав потребителя Жалоба на нарушение законодательства о банках Жалоба по защите прав потребителя Жалоба на нарушение налогового законодательства Жалоба на неправомерные действия банка Жалоба на банк Жалоба на незаконные действия банка Жалоба на нарушение пенсионного законодательства Жалоба на работодателя в прокуратуру образец Жалоба на нарушение законодательства о банках и банковской деятельности Жалоба на некачественные услуги Жалоба на действия сотрудника гибдд Жалоба на действия должностных лиц Жалоба на действия банка Жалоба о нарушении прав потребителя Пример жалобы на нарушение прав потребителя Жалоба на незаконное захоронение Жалоба на департамент жилищной политики Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы Жалоба на некачественные работы Жалоба на некачественные услуги образец Жалоба на решение медико-социальной экспертизы Жалоба на мошенников Жалоба на действия охранников Жалоба о переводе в другую военную часть Жалоба в инспекцию по труду образец Жалоба в министерство здравоохранения Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию Жалоба на заказчика Жалоба на действия должностного лица образец Образец жалобы на действия банка Жалоба на страховую Жалоба на сотрудника гаи Жалоба на неправомерные действия должностного лица образец Жалоба о нарушении трудовых прав работника Жалоба на работодателя пример Жалоба генеральному прокурору рф Жалоба на работодателя в генеральную прокуратуру Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию образец Жалоба в прокуратуру на действия работодателя Жалоба в генеральную прокуратуру рф Жалобы на туристическую компанию бланк Жалоба на действия судебного пристава исполнителя образец Жалоба на затопление Жалоба на турагенство Образец жалобы на некачественную услугу Жалоба на действия судьи Жалоба в службу защиты прав потребителей Жалоба на эльдорадо Жалоба на действия сотрудников банка Жалоба на косметический салон Жалоба на банк в прокуратуру Жалоба на некачественные услуги обучения Жалоба на продавца автомобиля Жалоба на администрацию города Жалоба на халатность Жалоба на сотрудников организации Жалоба в министерство образования и науки Жалоба на адвоката Жалоба о пропаже паспорта Жалоба о невыплате зп Жалоба о нарушении прав человека Жалоба в префектуру Жалоба на банк в центробанк Жалоба на коллекторов Жалоба о мошеннических действиях Жалоба в министерство здравоохранения и социального развития рф Жалоба в прокуратуру о принятии меры в отношении должностных лиц Жалоба о принятии мер прокурорского реагирования Жалоба в департамент жилищной политики Жалоба на действия прокуратуры Жалоба в государственную инспекцию труда образец Жалоба на неправомерные действия судьи Жалоба на незаконные действия банка образец Жалоба на незаконные требования Жалоба на незаконные действия работодателя Жалоба на школу Жалоба на руководство школы Жалоба в управление судебных приставов Жалоба на сотрудника дпс Жалоба на аукционную комиссию Жалоба в ифнс Жалоба на возврат долга Жалоба в федеральную службу по надзору Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя Жалоба о незаконном увольнении Образец жалобы на некачественный товар Жалоба на бездействия судебного пристава-исполнителя Жалоба на действия сотрудника дпс Жалоба в департамент жилищной политики и жилищного фонда Жалоба на невыдачу загранпаспорта Образец жалобы в инспекцию труда Жалоба о возбуждении уголовного дела Жалоба на работодателя в инспекцию труда Жалоба в службу по надзору в сфере здравоохранения Жалоба на образовательное учреждение Жалоба в налоговую на работодателя Жалоба на участкового Жалоба о восстановлении законных льгот Жалоба о незаконном запросе на предоставление документов Жалоба на действия органов оперативно-розыскной службы Жалоба в прокуратуру на действия должностного лица Жалоба в военную прокуратуру на действие должностных лиц Жалоба на бездействие судебного пристава исполнителя Жалоба на противоправные действия работодателя Жалоба на нарушение трудовых прав работодателем Жалоба на противоправные действия продавца Жалоба на бездействие судебного пристава исполнителя алименты Жалоба в порядке ст. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос.
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы — нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете ближе к старости. Если Вы не готовы нести все вышеперечисленные риски, то советуем Вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений. Во-первых, не приступайте к работе без подписанного трудового договора. Если есть возможность, не ждите эти три дня, попросите работодателя заключить трудовой договор перед тем, как приступите к работе. Добросовестный работодатель не будет препятствовать такой инициативе. Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма Вашей реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан вам работодателем, данный документ будет являться одним из доказательств суммы заработной платы. В-третьих, если работодатель обещает Вам выплачивать премии, то убедитесь, что они являются официальными. Ознакомьтесь с положением о премировании, которое действует у работодателя. Также проследите, проходит ли эта премия через бухгалтерию, например, запросите у работодателя справку 2-НДФЛ. Как поймать за руку недобросовестного работодателя? Защищать свои права — не опасно! Предусматривалось, что налоговые органы будут бороться с зарплатами ниже прожиточного уровня путем установления среднеотраслевого уровня заработной платы. Первоначально рассматривались два варианта. Первый, ориентация на данные отчетности предприятий конкретной отрасли деятельности, то есть рассматриваются предприятия по отраслям, и выводится средняя заработная плата. Второй вариант — это ориентация на статистические данные Министерства экономики и социального развития России. В статистических данных содержатся сведения рентабельности компании, удельный вес заработной платы в структуре расходов организации, по регионам и отраслям деятельности. Однако, ни один, ни второй метод не решили проблемы, поэтому работа налоговых служб по предотвращению нелегальных выплат и привлечению работодателей к ответственности продолжается. В настоящее время налоговые органы сравнивают фактические заработные платы с прожиточным минимумом, а также со сложившимся уровнем заработных плат в организациях с определенным видом деятельности. Эти сведения запрашиваются в региональных органах Госкомстата РФ. Основные признаки выплаты черных зарплат. Со стороны определить наличие в организации практики выплаты черных зарплат можно по следующим признакам: Установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами либо государственной инспекцией труда. Сигналом для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщиков, использующих "конвертную" схему, как правило, служат: Такие заявления зачастую поступают от физических лиц при увольнении, болезни, оформлении пенсии по инвалидности или по старости; 2 информация, поступающая из других источников — выявленная в ходе проверок, рассмотрения жалоб профсоюзов и т. Одним из наиболее распространенных опасений работников является вопрос о том — а не привлекут ли нас самих к ответственности за получение нелегальной заработной платы? Как правило, такие страхи внушаются работникам самими работодателями, чтобы избежать вполне обоснованных жалоб и пресечения нелегальных практик налоговыми либо правоохранительными органами. Поводы для каких-либо опасений со стороны работников отсутствуют. Дело в том, налоговые платежи из заработной платы удерживает работодатель, являясь налоговым агентом. Предполагается, что с сумм, выдаваемых работнику на руки, подоходный налог должен быть уже удержан работодателем! Работник, получая эти средства от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает. Закон не запрещает работодателю выдавать деньги через кассу. При этом работник не может самостоятельно проверить — заплатил работодатель налоги и прочие отчисления либо нет. В судебных заседаниях неоднократно исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально. Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что их пенсионные накопления за период работы в той или иной организации, равны нулю. Обращение в налоговые органы. Налоговые органы в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов. За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. Поводом для проведения налоговой проверки может стать обращение гражданина или организации. С точки зрения закона обратиться в налоговую инспекцию может сам работник, его друзья, родственники и т. За защитой прав работников может также обратиться профсоюзная организация. Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально. Целесообразнее обращаться в инспекцию по месту нахождения организации-работодателя, то есть в тот орган, в который Ваш работодатель сдает налоговую отчетность. Адрес налоговой инспекции работодателя Вы можете узнать на сайте Федеральной налоговой службы на www. Обратиться в налоговую инспекцию Вы можете как письменно, так и устно. Для устного обращения вы можете просто позвонить по телефону доверия, которые есть в каждой налоговой инспекции, и сообщить всю информацию, которая вам известна по поводу нелегальных выплат заработной платы. В случае письменного обращение в налоговый орган гражданин в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, излагает суть жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению копии документов и материалов, которыми подтверждаются изложенные в жалобе факты. Если такие документы находятся у работодателя, то просто укажите их и попросите провести проверку с учетом изучения соответствующих материалов. Все поступившие обращения регистрируется и передается на рассмотрение по существу. Таким образом, отправив свое обращение в налоговый орган - не забудьте узнать регистрационный номер Вашего обращения, чтобы в дальнейшем Вам было легче интересоваться результатами рассмотрения. Проверка жалобы на работодателя. На основе Вашей жалобы налоговые органы могут принять решение о проведении выездной проверке. Именно в результате проверки налоговый орган решит — подтвердились или нет изложенные в Вашем обращении факты. Во время проведения проверки налоговые органы могут производить выемку документов у работодателя; проводить осмотр помещений работодателя, привлекать для проведения налогового контроля специалистов, экспертов и переводчиков; вызывать в качестве свидетелей лиц, которым могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для проведения налогового контроля; требовать от работодателя устранения выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и контролировать выполнение указанных требований. Во время разбирательства по факту выплаты заработной платы налоговые органы вправе допрашивать свидетелей, которым может быть что-либо известно по факту нелегальной выплаты заработной платы у конкретного работодателя. По результатам допроса свидетеля составляется протокол, который подписывается допрашиваемым лицом. Перед получением показаний должностное лицо налогового органа предупреждает свидетеля об ответственности за отказ или уклонение от дачи показаний либо за дачу заведомо ложных показаний, о чем делается отметка в протоколе, которая удостоверяется подписью свидетеля. По результатам проведенной проверки, осмотра помещений, допроса свидетелей, выемки документов, налоговые органы принимают одно из следующих решений: Если в ходе проверки налоговые органы обнаружат, что лицо совершило деяние, которое наказывается в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ или Уголовным кодексом РФ, они передают материалы проверки в правоохранительные органы для принятия решения в соответствие с их компетенцией. Если Вам выплачивают заработную плату в конверте, то в случае любых конфликтов Вы можете попробовать доказать истинный размер заработной платы через суд. Однако, в суде Вам будет необходимо доказать все обстоятельства, которые Вы укажите в исковом заявлении. В качестве доказательств также как и при обращении в другие органы могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы. Вы можете попросить присутствовать вместе с Вами в судебном заседании близких Вам людей. В законе прямо оговорено, что для совершения указанных действий не требуется согласия суда. К сожалению, судебная практика по взысканию неофициальной заработной платы складывается в последнее время не в пользу работников. Председатель Московского городского суда О. Егорова в соавторстве с Ю. Указанная позиция нашла свое отражение и в судебной практике, притом не только Мосгорсуда см, например, Определение Свердловского областного суда от Мы не считаем, что подобные выводы следуют из норм ст. Все материалы раздела "Часто задаваемые вопросы". Лента Rss Мы на YouTube Мы в LinkedIn Мы Вконтакте Мы в Twitter Мы на Facebook. Главная О нас Об организации Мы в СМИ Мы в СМИ - поиск Мы в СМИ - поиск Мы в СМИ - поиск Мы в СМИ - поиск Сотрудники Вход на сайт Мероприятия Отчеты Вакансии Партнеры Контакты Наши баннеры Ваши права Часто задаваемые вопросы Права нарушены. Трудовой договор Заработная плата Ваше рабочее время Отдыхаем по правилам Права беременных женщин и работающих родителей Пособия в связи с рождением и воспитанием детей Выплаты при несчастных случаях и профзаболеваниях Все о больничных листах Труд творческих работников Сексуальные домогательства на работе Пенсии Трудовые права в кризис Как создать профсоюз Исковые заявления по трудовым спорам Трудовые права иностранных граждан Международные стандарты труда Права безработных Главные темы Семья и работа Неустойчивая занятость Трудовые протесты Мониторинги Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Новости Новости ЦСТП Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Разное Консультация Экспертные материалы Статьи Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Разное Защита трудовых прав Исследования Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Разное Аналитика Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Разное Видеоматериалы Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Разное Судебная практика Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы Миграции и труд Дискриминация Разное Книги Миграции и труд Дискриминация Разное Права женщин Неустойчивая занятость Трудовые протесты Профсоюзы. Главная Ваши права Часто задаваемые вопросы. Часто задаваемые вопросы Печать Эл. Задержка зарплаты Зарплата "в конверте" Как повысить заплату Механизмы защиты от задержки зарплаты Серая зарплата Трудовые гарантии Черная зарплата. Категории Часто задаваемые вопросы Права нарушены. Трудовой договор Заработная плата Ваше рабочее время Отдыхаем по правилам Права беременных женщин и работающих родителей Пособия в связи с рождением и воспитанием детей Выплаты при несчастных случаях и профзаболеваниях Все о больничных листах Труд творческих работников Сексуальные домогательства на работе Пенсии Трудовые права в кризис Как создать профсоюз Исковые заявления по трудовым спорам Трудовые права иностранных граждан Международные стандарты труда Все об увольнениях Права безработных. Быстрый переход по тегам А. Главная О нас Ваши права Главные темы Новости Консультация Экспертные материалы Книги. В Вашем браузере отключена поддержка JavaScript! Для корректной работы с нашим сайтом Вам необходимо включить поддержку JavaScript.
https://gist.github.com/efd8487c773621ed56aab193fcd06f2f
https://gist.github.com/a0f7f4c27a31b4f92f54d4bc37bd06ac
https://gist.github.com/8f5c986f4893e1d4c8b068823dbec01d