На каждом предприятии, в независимости от его размеров, наступает момент, когда необходимо составить характеристику на работника для его награждения. Перед непосредственным начальником встает проблема, как написать данную характеристику, и какие факты в ней описать. Руководитель в независимости от своего ранга рано или поздно столкнется с необходимостью составить объективную характеристику на своего подчиненного. В идеальном варианте данный документ должен составлять непосредственный начальник. Только он знает все плюсы и минусы работника, его квалификационный уровень. Для большинства характеристик стандартного бланка нет, форма составления произвольная. Но, в обязательном порядке необходимо придерживаться определенных правил, а именно: Помимо этих двух видов, характеристики могут быть производственного характера, служебная или психологическая. Форма написания и содержание характеристики для награждения практически не отличается от остальных видов характеристики в том случае, если она готовится для награждения на предприятии. Если же работника готовят к награждению на уровне Министерства, тогда характеристика составляется в соответствии с Государственным стандартом. Характеристика для награждения по месту работы, в отличие от других видов, составляется на официальном бланке предприятия и должна быть заверена: Рассмотрев, структуру написания, следует учесть и ряд особенностей, которые предусмотрены для такого документа:. Указав полную информацию в характеристике, руководство предприятия сможет избежать определенных проблем и неприятностей при проведении проверок контролирующих органов. В характеристике для награждения должна быть отражена следующая информация: Недопустимо в характеристике использование эмоционально преувеличенных слов, руководитель при написании документа должен придерживаться стандартов официального написания; Характеристика — это своеобразный отзыв о деятельности и работе сотрудника, поэтому необходимо детально изложить его профессиональные качества и личные, описать его трудовую деятельность, выполнения служебных обязанностей и наличия особых навыков; Должна быть указанная информация о взаимоотношениях в коллективе и с руководством предприятия. Должностное лицо, составляющее характеристику не должно допускать грамматических ошибок в тексте. В противном случае характеристика может быть аннулирована контролирующими органами. Скачать пример характеристики Вы можете по следующей ссылке. Выбор ранга руководителя для составления характеристики на подчиненного будет определяться занимаемой должностью сотрудника, которого планируют представить к награждению. Характеристика на бухгалтера ничем принципиально не отличается от характеристик, составленных на любого другого работника, той или иной сферы деятельности. В связи с этим ее содержание должно полностью отвечать всем требованиям. За основу для написания характеристики на бухгалтера используется исключительно бланк организации. Директор, также является работником, только и того, что выше рангом. Его могут, как и рядового сотрудника представить к награждению. В связи с этим ему необходимо составить характеристику, которая бы характеризовала его положительные качества и показывала успехи в работе предприятия. В том случае, если выдвинута пропозиция на награждение директора или руководителя организации, составление характеристики возлагается на начальника кадров. Ваш e-mail не будет опубликован. По вопросам сотрудничества и рекламы вы можете воспользоваться формой ОБРАТНОЙ СВЯЗИ. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь со специалистом. Копирование материала без указания ссылки на источник запрещено. Рекламодателям Форма обратной связи Контакты Карта сайта. Главная О проекте Почему бесплатно Задать вопрос эксперту Проверить штрафы. Характеристика работника для награждения. Именно руководитель этого звена сможет объективно оценить профессиональные качества сотрудника, его порядочность и чистоплотность в работе. Читайте также Характеристика с места работы Характеристика на призывника в военкомат Служебная записка о премировании Должностные обязанности секретаря-делопроизводителя Записка о нарушении трудовой дисциплины Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей Пояснение по убыткам в налоговую Инструктаж по технике безопасности. Нажмите, чтобы отменить ответ. Автоюрист Административное право Семейное право Трудовое право Наследство Гражданское право Жилищное право Земельное право Налоговое право Разная информация. Close Window Loading, Please Wait! This may take a second or two.
Скачать прошить андроид
Состав динамона сегодня
Спортивная одежда арго каталог