Образец отчета сотрудника о проделанной работе
Обслуживание данного сайта было приостановлено
Отчет о командировке
Нет такого руководителя, который хоть раз в год не требует от своих подчиненных отчета о том, что было сделано. И проблема в том, что при рутинной занятости разработать такой документ кажется довольно сложной задачей. А попросить примеры отчетов о проделанной работе у начальства почему-то мы стесняемся. А вдруг решит, что мы не соответствуем занимаемой должности? Этим вопросом задается исполнитель, получивший задание отчитаться. Чаще всего сотрудники фирм чувствуют себя почти оскорбленными от таких требований. Но во всем есть смысл. Во-первых, отчет о проделанной работе нужен самому исполнителю. Не формальное, а заинтересованное отношение к этому процессу позволит найти узкие и слабые места в своей квалификации. А значит, определены направления, по которым можно и нужно развиваться. Ведь все мы учимся на своих ошибках. Во-вторых, в этом нуждается руководитель. Отчет о проделанной работе позволяет объективно оценить качество и скорость решения поставленных задач. Поскольку в отчете будет указано, что для сохранения изменений в документе затрачивается много времени. И от исполнителя это не зависит — устаревшая офисная техника не может работать быстрее. Собственно, поэтому и создается ощущение, что работник все время пьет чай — он просто ждет, пока выполнится операция. Потому что накопление статистической информации и заполнение баз данных имеет смысл для стратегов, а не для оперативных сотрудников. Им-то как раз проще решить задачу, чем рассказывать о методах ее решения. Примеры отчетов о проделанной работе показывают, что писать нужно очень подробно. Все, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций. Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов. Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму. При этом, опять-таки, вначале таблица должна быть очень подробной и содержать множество граф; со временем отпадет необходимость в некоторых столбцах, и форма отчета примет нормальный читай - разумный вид. В ряде случаев, составляя отчет о проделанной работе учителя, например , нельзя формально подходить к вопросу самоанализа. Ведь, помимо запланированной учебно-методической нагрузки и изучения необходимого материала, школа занимается и воспитательной деятельностью. Здесь требуется особый подход к составлению документа: И при этом нельзя забывать об успевающих а то и одаренных школьниках. Для правильного составления и минимальных временных затрат необходимо с самого начала определиться, с какой целью и для чего пишется отчет о проделанной работе за год. Чем лучше мы понимаем, зачем нужен отчет, тем легче нам его написать. Если на предприятии нет разработанной формы отчетности, то разрабатывать ее приходится самостоятельно. Зная цели документа, необходимо продумать его структуру. Примеры отчетов о проделанной работе позволяют сделать вывод о том, что необходима четкая и простая схема. В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации. Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление. Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма. Внутри разделов и подразделов также следует придерживаться единства изложения. Так документ будет более понятен, в результате он легче воспринимается. В отчете за длительный период времени вполне уместны иллюстрации в виде диаграмм и графиков, которые облегчат восприятие. Для рядового сотрудника, пожалуй, самым сложным в написании оказывается терминология и формулировка. Пафосный отчет будет выглядеть неестественно и вызовет негативную реакцию руководства. Слишком простые формулировки отксерено 25 документов, например также оттолкнут читателя. Но при этом следует избегать шаблонов. Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать. С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные не для проформы созданные отчеты. В любом случае не стоит говорить только о достижениях. Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы. Помимо прочего, анализ сложностей — это пища для размышлений по поводу оптимизации труда для руководящих сотрудников. Лучше все называть своими именами: Все это позволяет адекватно и объективно оценивать сложившуюся на фирме обстановку. Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами. Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития. Кроме того, необходимо задать и критерии оценки результатов. Будет это предыдущий отчетный период если это отчет за квартал, например или, наоборот, процентное значение выполнения поставленных целей, решать автору документа. Вообще, косвенные показатели могут много рассказать о процессе решения поставленных задач. Для дальнейшего анализа здесь также есть масса информации. От определения трудозатрат до понимания правильности постановки целей. Большинство отчетов составляется по принципу описания хода работ. Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение. Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой при необходимости воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи. Причем и названия граф уже известны. Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа. В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия. Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут. Другое дело - разноцветные диаграммы и графики. Они наглядны, понятны, легкочитаемы. К каждой диаграмме необходимо дать комментарий. Кроме того, необходимо указать, как взаимосвязаны между собой различные графики; разъяснение причинно-следственных связей еще больше облегчит анализ отчета. Если во время работы были затрачены материальные ресурсы, не стоит просто перечислять их все. Вместо этого следует указать приобретенные блага. Несмотря на то что нет единой формы составления, отчет о проделанной работе можно оформлять согласно ГОСТу, определяющему основные критерии научной работы. В нем прописаны требования, предъявляемые к форматированию, типу и кеглю шрифта и т. Эти советы помогут облегчить восприятие вашего отчета, а значит, изначально настроят читателя на лояльное отношение к автору документа. Представьте себе, что вы - начальник. И сделайте отчет таким, какой вам было бы полезно и интересно прочесть. Жизнь Экономика Наука Авто Отдых Хай-тек Здоровье. С чего начинается утро? Перестаньте в них верить: Люди с голубыми глазами имеют одного общего предка. Очаровательная фотосессия мамы пятерняшек. Что происходит, когда собака облизывает лицо человека? Девочка из Гонконга родилась беременной близнецами. Для чего женщины испытывают оргазм? Умеете сворачивать язык в трубочку? Как форма носа характеризует личность человека? Забавные факты о сексе, которые вам стоит узнать. Главная Бизнес Менеджмент Примеры отчетов о проделанной работе. Подписаться Поделиться Рассказать Рекомендовать. Кому это нужно Этим вопросом задается исполнитель, получивший задание отчитаться. Подписаться Поделиться Рассказать Рекоммендовать. Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В это трудно поверить, но ученые и многие историки склоняются к мнению, что современный человек спит совсем не так, как его древние предки. Никогда не делайте этого в церкви! Если вы не уверены относительно того, правильно ведете себя в церкви или нет, то, вероятно, поступаете все же не так, как положено. Вы вряд ли сможете удивить или потрясти кого-то, если признаетесь в том, Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр Топ разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями По крайней мере, вы не хотите краснеть и извин
По категориям Научная и техническая литература Бизнес Военно-историческая литература Гуманитарные науки и искусство Иностранные языки 23 Медицина 57 Научно-популярная литература Нормативная документация 21 Техническая литература 16 Точные и естественные науки 41 Учебники 73 Энциклопедии и словари 32 Компьютерная литература 38 Веб-дизайн 1 Программирование 37 Разное Историография Кулинария На досуге Настольные игры и Поделки 5 Нетрадиционная медицина Образование, воспитание и развитие детей 29 Популярная психология Публицистика Религиозная литература Сад, огород, животноводство Спорт и Боевые искусства 60 Строительство и ремонт 76 Эзотерика Художественная литература обязательная книга Библиотеки Боевики Детективы Детская, подростковая литература Исторические книги Классика, современная проза и поэзия Любовный роман Мистика, ужасы Многоавторские сборники Приключенческая литература Сатира, юмор 98 Собрания книг иностранных авторов Собрания книг русскоязычных авторов Фантастика, фэнтези По популярности По рейтингу Избранные Войти. Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней. В отчете по активности количественно измеряются действия, которые менеджеры совершили за день, а также итоги дня. Это один из мощнейших инструментов в отделе продаж. Внедрив его, вы сможете поддерживать производительность труда, так как со временем менеджеры начинают совершать меньше целевых действий. Кроме того, вы сможете контролировать, какое количество действий выполняют менеджеры, и видеть, как меняются конверсия и суммы оплат. Рабочий журнал — один из основных рабочих инструментов менеджера по продажам. Он подготавливается в конце рабочего дня на следующий день. В него заносятся контакты для касаний. В конце рабочего дня заполненный рабочий журнал сдается руководителю отдела продаж по электронной почте — если не настроена система общего пользования документами или CRM. Этот инструмент помогает с утра быстро включиться в работу и выполнить звонки блоком за два-три часа, а не искать в Интернете контакты организаций по одному. Средняя скорость менеджера в таком случае будет пять-шесть контактов в час. А имея рабочий журнал, люди приходят на работу и могут сразу же позвонить по готовым контактам. Если список не сделан с вечера, можете быть уверены, что этому важному процессу менеджер легко посвятит всю первую половину дня. Важно, чтобы работа в отделе была построена блоками: Отключите своим менеджерам многозадачность — и сможете увеличить их продуктивность минимум в два с половиной раза. Назначьте тестовый месяц и убедитесь сами. Ученые доказали, что нашему мозгу нужно около 30 минут, чтобы выйти на пик продуктивности и войти в состояние потока. А чтобы из него выйти, хватает мелкого переключения на другое дело, даже на 30 секунд. Поэтому нельзя давать менеджерам возможность звонить весь день. У них должен быть блок звонков. Так и с остальными задачами. Второй плюс здесь — психологический аспект: Должна вестись работа со всеми теплыми клиентами, быть определены даты следующих звонков и дожима до сделки табл. После заполнения базы менеджер вносит расписание в свой календарь и ставит напоминание на телефоне. Или заполняет свой календарь Google и ставит в нем напоминание по СМС. Отчет о встрече сотрудники заполняют после ее проведения. В нем фиксируются предмет встречи, основные договоренности и даты следующего касания. Отчет важен, потому что благодаря ему руководство может контролировать фактически проведенные встречи и их результативность. Чек-лист для руководителя отдела продаж. Часто встречается проблема, когда менеджеры ставят себе встречи, а сами ездят по своим делам. Отчет по результатам отдела продаж заполняет руководитель отдела и тем самым дает возможность директору предприятия контролировать показатели продаж по отделу в целом и результаты каждого менеджера табл. Вы можете добавить любые другие показатели, например количество и объем допродаж, объем продаж партнерских товаров и т. Отчет по продажам конкретного менеджера. По итогам аудита он заполняет таблицу-отчет табл. Аудит клиентской базы по ABC-сегментации. Отчетность торгового представителя мерчандайзера. Используется для контроля на объезде торговых точек, подведомственных торговому представителю табл. Ежедневный отчет торгового представителя. Важно, чтобы менеджеры вели базу ключевых клиентов. Потому что с ними нужно поддерживать коммуникацию совершенно другого качества. На этой части вашей базы держится бизнес, и очень важно наладить в ней системные касания. Система контроля и отчетности персонала. Автор ты дибил и дегенерат. Лучше SIPOC ничего нет. Чем проще тем лучше. Войти с помощью соц.
Изменить клавиши смены языка
Альтернативная история попаданцы новинки
Курсы гончарного мастерства спб
Лопух лечебные свойства и применение при варикозе
Сколько дополнительный отпуск инвалидам 3 группы