Сущность социального партнерства
Тема 4. Социальное партнерство
Социальное партнерство
Рассмотрим подходы ученых к пониманию сущности и понятия социального партнерства. Существует два прямо противоположных представления о том, что такое социальное партнерство. Во-первых, социальное партнерство — это система взаимоотношений между наемными работниками и работодателями, которая приходит на смену классовой борьбе. Согласно такого рода представлениям, в настоящее время в силу ряда социально-экономических изменений, произошедших в развитых странах, достаточно отчетливо проявилась неконструктивность классово-антагонистического подхода к социально-трудовым отношениям. Поэтому наметился уход от классовых противоречий. Классовой конфликт постепенно превращается в конфликт между организациями, представляющими разные интересы в обществе, которые можно погасить путем переговоров и достижения компромисса. Сущность социального партнерст ва в данном случае проявляется в том, что оно рассматривается как один из способов согласования интересов, представленных в обществе. Во-вторых, социальное партнерство — это способ согласования противоположных интересов, метод решения социально-экономических проблем и регулирования конфликтов между классом наемных работников и классом и собственников. Несмотря на изменения, произошедшие в экономической и социальной сферах современного западного общества, противоречия интересов наемных работников и работодателей сохраняются, как сохраняются классовые различия. В этом случае социальное партнерство представляет собой способ смягчения классовых противоречий, условие политической стабильности и социального перемирия в обществе. Как видим, сторонники обоих направлений признают необходимость существования социального партнерства , но они по-разному определяют природу этого явления. Те, кто рассматривает социальное партнерство как антипод классовой борьбы, исходят из того, что современный капитализм уже не является капитализмом в классическом его понимании. Это новое общество, где больше нет капиталистов и наемных рабочих, а есть равноправные партнеры, которые могут договориться между собой в случае возникновения разногласий. Согласно их представлениям, современный капитализм отличается от капитализма начала XX века , когда существовали два противоположных класса. Считается, что сегодня благодаря прежде всего усилиям социал-демократического движения , произошли существенные изменения в социальной и политической структурах современного общества. На смену классовым отношениям пришли отношения между социальными группами и слоями , интересы которых хотя и различаются, но не коренным образом. В стратегическом плане эти интересы совпадают и связаны с сохранением и развитием капиталистического хозяйства , а не его ликвидацией. Что касается текущих интересов, то они могут совпадать, а могут не совпадать. В том случае, когда интересы не совпадают, они могут быть легко согласованы путем переговоров, через систему социального партнерства. В таком понимании социальное партнерство рассматривается как наиболее привлекательная форма регулирования социально-трудовых отношений, как способ, обеспечивающий мирную эволюцию капиталистического общества в такое его состояние, где классовый конфликт превращается в конфликт между организациями, т. Главным условием формирования партнерских отношений при этом является совпадение целей наемных работников и капиталистов. Причем, если совпадение происходит на уровне перспективных целей, то возможно длительное и достаточно устойчивое партнерство. Если на уровне частных целей — то такое партнерство окажется временным. Но в любом случае социальное партнерство невозможно без совпадения целей. Наемные работники и работодатели представляют, по их мнению, стороны одного целого. Они не могут существовать друг без друга. И если даже между ними возникают конфликты, то в интересах обеих сторон найти действенные способы их своевременного и эффективного разрешения. Разделяющие вторую точку зрения, напротив, считают, что современный капитализм по своей основной сути ничем не отличается от капитализма прошлого столетия. Наличие частной собственности на основные средства производства сохраняется, а потому сохраняется антагонизм интересов наемных работников и капиталистов. Несовпадение интересов наемных работников и работодателей проявляется ежеминутно, ежечасно, не говоря уже о более отдаленной перспективе. Окончательно преодолеть конфликт интересов в рамках рыночно-капиталистического типа хозяйства невозможно эволюционным путем через реформы и переговоры. В таком понимании социальное партнерство — это лишь одна из форм согласования непримиримых по сути и противоположных по содержанию интересов наемных работников и работодателей. Поэтому переговорный процесс не может быть бесконфликтным. Переговоры — это не мирная по своей сути процедура. И даже тогда, когда сторонам удается договориться, такая договоренность носит компромиссный характер. Достичь же компромисса можно только при условии относительного равенства сторон. Однако всегда необходимо помнить, что сам по себе факт ведения переговоров и заключения коллективного договора не устраняет противоречий интересов собственников и наемных рабочих. Вместе с тем, социальное партнерство выступает как условие политической стабильности и социального перемирия в обществе. Заключение коллективных договоров и соглашений — важный элемент социального партнерства. Но социальное партнерство не сводится только к этому. Социальное партнерство — это более сложное понятие , это определенная идеология, раскрывающая тип и характер взаимоотношения двух классов в обществе — класса собственников и класса трудящихся, который этой собственности не имеет. И оттого, как оценивается социально-экономическое положение этих классов, как определяется их роль в обществе, их интересы, а также степень совпадения этих интересов, могут формироваться и разные представления о том, что такое социальное партнерство. Поэтому недостаточно определять понятие социальное партнерство как механизм согласования интересов наемных работников и работодателей, которое осуществляется при посреднической роли государства и находит свое проявление в заключении коллективных договоров и соглашений. Это очень общее и весьма расплывчатое определение, которое мало что дает для понимания существа тех отношений, которые реально складываются в сфере социально-трудовых отношений. Социальное партнерство — это особая идеология и особое представление о характере взаимодействия классов в условиях рыночно-капиталистического хозяйства, которое сформировалось в рамках социал-демократического, реформистского течения в рабочем движении. По мнению социал-демократов, социальное партнерство — это метод цивилизованного разрешения социально-трудовых конфликтов, который призван гарантировать мирную эволюцию капиталистического общества в такое его состояние, где исчезают противоречия и противоположность интересов рабочих и собственников, где нет ни диктатуры работодателя, ни, тем более, диктатуры пролетариата, а существует общественный договор и согласие между работниками и работодателями на основе реализации прав и интересов сторон. В этих условиях государство постепенно утрачивает свой классовый характер. Оно превращается в социальное государство. Возрастает экономическая, социальная и экологическая активность государства. Таким образом, идеи классового, социального мира являются главными в идеологии социального партнерства, а само социальное партнерство рассматривается как один из способов смягчения эксплуатации наемных работников на базе существующего рыночно-капиталистического хозяйства. Социальное партнерство ориентирует рабочее движение на борьбу за улучшение своего положения без коренного преобразования рыночно-капиталистического общества, когда посредством переговоров с собственником можно добиться существенного смягчения эксплуатации. Что касается собственников , то реализация их интересов в условиях рыночного хозяйства мало связана с механизмом социального партнерства. По большому счету, собственнику нет никакой нужды в социальном партнерстве , поскольку обладая экономической властью, он имеет в своем распоряжении все необходимые средства деньги, политическая и судебная власть, средства массовой информации и т. Ибо труд на предприятиях, принадлежащих капиталу — это основной способ существования рабочих в условиях рыночной экономики. Поэтому капитал может обойтись и без переговоров с рабочими. Если капитал и идет на уступки и соглашается сесть за стол переговоров, то только в исключительных случаях, когда к этому его вынуждают исключительные обстоятельства. Эти обстоятельства ослабили позиции капитала и заставили его идти на сотрудничество с рабочим и профсоюзным движением. Посредством переговоров с рабочими, в рамках системы социального партнерства , капиталу после второй мировой войны удалось существенно минимизировать свои экономические потери и обезопасить себя от полного банкротства. Капитал активно идет на социальное партнерство и тогда, когда возникает угроза существованию рыночно-капиталистической системы. Например, социальная напряженность грозит перерасти в социальный взрыв. Рабочие бастуют и уже готовы взять власть в свои руки. Но возможно, что капитал сознательно заигрывает с рабочими например, перед выборами. В таких случаях поддержка профсоюзов дает возможность капиталу выжить и сохранить свои доходы. Но как только капитал обретает былую силу и ему уже ничего не угрожает, он тут же забывает о социальном партнерстве. Подводя итог сказанному, можно сделать следующие выводы. Во-первых, социальное партнерство — это идеология сотрудничества рабочего класса с классом собственников, когда рабочий класс не посягает на основы существующего строя, а пытается путем реформ и переговоров существенно улучшить свое положение. Во-вторых, система социального партнерства может эффективно функционировать только при определенных условиях: В-третьих, именно эти условия, а также ряд чрезвычайных обстоятельств заставляют и государство, и работодателей идти на сотрудничество и переговоры с рабочими. В противном случае капитал может столкнуться с серьезными экономическими потерями, а государство с политической нестабильностью в обществе. Победителя мужчина пообещал представить своим друзьям, поделиться с ним своим хобби, а также передать права на свой дом Мы редко уважаем тех, кто распускает сплетни у нас за спиной, однако зачастую сами не прочь перемыть косточки знакомым. По словам психологов из Гарвардского университета, многим женщинам распускание сплетен приносит такое удовольствие, что у них В Индонезии обсуждают историю, которую уже окрестили рождественским чудом. На днях к своим родным вернулась девочка, которую семь лет назад смыло волной цунами. Её нашли жители соседней провинции. Девочка сидела за столиком в кафе, сообщил телеканал "Россия Зима — это время года, когда человек испытывает дополнительную потребность в витаминах, но подходящих для этого продуктов в это время В Китае произошел забавный случай. В одном из городов разыгралась долгоиграющая история между любителем парковаться в неположенном месте и уличным По результатам проведенного опроса среди граждан различных государств было выявлено, что больше всего пессимистов насчитывается во Франции. Мнения об ошибочности избранного Полиция китайского города Шэньчжэнь в провинции Гуандун задержала в минувшие выходные молодого мужчину, который пытался покончить с собой после зверского В США золотистый ретривер по имени Голди, которого хозяева оставили на несколько недель без воды и пищи, отгрыз свой хвост При виде милого щенка или очаровательного ребёнка у многих людей появляется желание задушить его в объятиях или хотя бы ущипнуть Главная Экономика Лекции по микроэкономике Лекции по мировой экономике Лекции по макроэкономике Лекции по финансам Лекции по ДКБ Лекции по экономике организаций Лекции по госрегулированию экономики Лекции по экономическому росту Новости Новости экономики Забавные новости Здоровье Спорт Светская хроника Авто Economic and Law Lectures on the global economy Lectures in microeconomics Lectures on constitutional law Lectures on the Theory of State and Law. Лекции по микроэкономике Лекции по мировой экономике Лекции по макроэкономике Лекции по финансам Лекции по ДКБ Лекции по экономике организаций Лекции по госрегулированию экономики Лекции по экономическому росту. Самые полезные и доступные фрукты для зимы Зима — это время года, когда человек испытывает дополнительную потребность в витаминах, но подходящих для этого продуктов в это время Уборщик мусора упаковал автохама видео В Китае произошел забавный случай. Самая пессимистичная страна в мире в году По результатам проведенного опроса среди граждан различных государств было выявлено, что больше всего пессимистов насчитывается во Франции. Страуса закусали до смерти Полиция китайского города Шэньчжэнь в провинции Гуандун задержала в минувшие выходные молодого мужчину, который пытался покончить с собой после зверского Хвост помог собаке выжить В США золотистый ретривер по имени Голди, которого хозяева оставили на несколько недель без воды и пищи, отгрыз свой хвост Милые животные делают людей агрессивными При виде милого щенка или очаровательного ребёнка у многих людей появляется желание задушить его в объятиях или хотя бы ущипнуть
Понятие нравственной ценности
Узоры спицами для снуды схемы и описание
Заяц сплюшка своими руками
Понятие и основные виды правомерного поведения
Кукурузав пароварке сколько времени варить
Новый проект дома
Отчет о финансовых результатах рф
Охотный ряд торговый центр
Копия штатного расписания
Bebe rexha small doses перевод
Кассовый аппарат 100ф
Ферби инструкция по применению
Прения сторон в арбитражном процессе образец
Леонид агутин стих 9 мая
Проблема исторического прошлого аргументы