= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Файл: >>>>>> Скачать ТУТ!
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Больничный по беременности и родам
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Больничный лист по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие. Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв. Приказом Минздравсоцразвития от Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости. Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от Листок нетрудоспособности в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист. Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:. Дополнительные дни к основным оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом. Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях. Больничный лист — главный документ, по которому начисляется пособие женщине, уходящей в декрет. Рассчитать и оплатить декретный больничный обязан работодатель. Если у женщины на момент наступления декрета не одно место работы, а несколько, причем она работает на них одновременно на протяжении, как минимум, двух лет, то пособие должно быть начислено и выплачено отдельно по каждому из них п. Рассмотрим подробно, как рассчитать декретный больничный. Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: Учитывается только заработок, на который начислялись взносы в ФСС. Сюда включаются и выплаты по тем местам работы, где женщина уже не работает. Информацию о таких доходах можно получить из справки о предыдущей зарплате по форме, утвержденной приказом Минтруда от Сотрудница сама запрашивает ее и предоставляет в бухгалтерию по нынешнему месту работы. Если на расчетный период пришелся предыдущий декрет, связанный с рождением старшего ребенка, то по заявлению женщины один или два года для расчета декретного больничного листа в году можно заменить на предшествующие годы. Главное условие замены - благодаря ей размер пособия станет больше. Обратите внимание, что замену лет нельзя произвести на любые более ранние года, а только на ближайшие. То есть, в году расчетные и годы можно заменить только на близкие к ним и или письмо Минтруда от Чем выше зарплата женщины, тем больше будет пособие ФСС. Но учтите, что суммы, принимаемые для оплаты декретного больничного листа в году, ограничены максимальным размером дохода для отчислений в ФСС: При замене лет нельзя превышать максимальный доход, действовавший в то время: Если трудовой стаж женщины не более полугода, или дохода за предыдущие годы у нее нет, для расчета пособия будет применяться МРОТ. С 1 июля года его размер равен рублям. Вычтите из общего количества следующие дни:. Сначала выясним интервал, в который должен вписаться фактический среднедневной доход. Для расчета верхней планки пособия из дохода за годы, предельную сумму дохода делим на дней:. Выше этой суммы среднедневное пособие начислить нельзя, каким бы ни был фактический заработок сотрудницы. Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ. Доход сотрудника, облагаемый взносами в ФСС за и годы при замене лет или годы. Сумма дневного пособия должна составлять от ,58 рублей до ,60 рублей. Там, где действуют районные коэффициенты, их нужно применять и для пособий, в том числе, рассчитанных из МРОТ. Рассчитав среднедневной заработок сотрудницы, и зная, сколько дней декретный больничный продолжается в конкретном случае, определяем сумму выплаты:. Если сотрудница предоставила больничный лист позже 30 недели беременности, продолжая трудиться, то пособие должно быть рассчитано за оставшиеся дни. За дни, в которые женщина работала, вместо того, чтобы находиться в декрете, начисляется заработная плата. Например, женщина ушла в отпуск по беременности и родам на 34 неделе беременности, отработав 28 календарных дней, из которых 20 - рабочие. Пособие ей будет начислено за оставшиеся календарных дней дней — 28 дней , а за 20 дней работы начислят полагающуюся зарплату. Врач выдал Петровой декретный больничный на дней. Петрова болела в году 18 дней, в году — 20 дней. Максимально допустимый размер среднедневного дохода превышен, поэтому размер дневного пособия Петровой будет ограничен суммой ,60 руб. Срок больничного календарных дней. Рассчитаем Петровой пособие по беременности и родам за этот период:. Женщина может заболеть, уже находясь в декрете, в связи с чем возникает вопрос: Согласно пункта 22 Порядка выдачи больничных листов утв. Если и после такого отпуска женщина продолжает болеть, то врач, начиная со дня окончания декрета, оформит обычный больничный по временной нетрудоспособности, который и должен оплатить работодатель. Выполняя расчет больничного после декрета, по желанию сотрудницы можно произвести замену лет, как описано выше, поскольку расчетный период за два прошедших года полностью или частично придется на декретный отпуск. Передать больничный работодателю можно сразу после получения, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель выплачивает пособие из своих средств, а позднее, на основании отчетности по форме 4-ФСС , соцстрах возместит ему всю сумму пособия. При этом законом установлен четкий срок выплаты декретных по больничному листу: При нарушении срока выплаты пособия, работодатель несет ответственность, как при задержке заработной платы. Пособие выдается женщине в полной сумме, дробить его на части нельзя. Чтобы показать, как заполняется раздел больничного листа, отведенный для работодателя, при начислении декретных, воспользуемся данными из приведенного выше примера. Декретный отпуск Как начисляются декретные в году. Декретный отпуск, НДФЛ Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ. Декретный отпуск Формула расчета декретных в Декретный отпуск Размеры детских пособий в году. Декретный отпуск Учитываются ли больничные при расчете декретных? Декретный отпуск Ранние сроки беременности: Декретный отпуск Пособие на питание беременным в году. Декретный отпуск Облагаются ли декретные налогом. Декретный отпуск Сотрудница перед уходом в декрет Внимание к деталям. View the discussion thread. Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам КБК Коды бюджетной классификации КБК на год. Налоги и взносы Расчет по страховым взносам за 2 квартал: НДС Счет-фактура с 1 июля Основные средства Новый классификатор ОКОФ с года. Страховые взносы ФСС Форма 4-ФСС за 1 квартал Декретный отпуск Пособие при рождении ребенка в году. Налоги и взносы Порядок заполнения расчета по страховым взносам - ККТ Журнал кассира операциониста для онлайн кассы. Страховые взносы ФСС Классификатор видов деятельности по классам профессионального риска. Страховые взносы ПФР, Страховые взносы ФСС Предельная сумма для начисления страховых взносов При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag. Перейти к основному содержанию. Toggle navigation Современный предприниматель. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Кому назначается пособие по беременности и родам Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв. Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер: Сначала определим расчетный период и сумму дохода Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: Вычтите из общего количества следующие дни: Определим среднедневной заработок Сначала выясним интервал, в который должен вписаться фактический среднедневной доход. Для расчета верхней планки пособия из дохода за годы, предельную сумму дохода делим на дней: Нижний предел рассчитывается из МРОТ, действующего на начало больничного: Начисляем сумму декретного пособия Рассчитав среднедневной заработок сотрудницы, и зная, сколько дней декретный больничный продолжается в конкретном случае, определяем сумму выплаты: Определяем сумму дохода за годы: Календарные дни прошлогодних больничных Петровой в расчет не берем: Рассчитаем Петровой пособие по беременности и родам за этот период: Популярное Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам
Больничный по уходу за ребенком. Максимальный срок больничного листа. Когда беременная женщина имеет право взять больничный лист? Сколько дней дородового и послеродового декретного ей полагается? Что стоит учитывать при расчете листа нетрудоспособности по беременности и родам, и когда выплаты будут произведены? Рассмотрим актуальную в году информацию. Далеко не каждая будущая мама знает, когда дают больничный по беременности и родам. Следующие сведения позволят разобраться — когда полагаются выплаты беременным, как правильно сделать расчет пособия и можно ли продлить лист нетрудоспособности в отдельных случаях. Что такое больничный лист и в каких случаях он может выдаваться человеку? Проанализируем положения законодательных актов. Предоставляется такой бюллетень в том случае, когда лицо не может выполнять свои обязанности на работе из-за временного ухудшения состояния здоровья или из-за необходимости ухаживать за больным членом семьи. Лист по нетрудоспособности является основанием для начисления пособия за время болезни, а также документом, что станет подтверждением уважительного отсутствия на работе в определенные дни. Больничный лист будет выдан работником медицинского учреждения, если сотрудник предприятия не может работать по таким причинам: Если больничный лист будет выдан медработником при карантине, его продолжительность составит столько дней, сколько лицо, что перенесло инфекцию или соприкасалось с ней, находится в изоляции. Работники предприятий, что связаны с общепитом, водообеспечением, а также специалисты детского учреждения, у которых обнаружено гельминтоз, находятся на больничном в течение всего лечения. Заполнять бланк листа может специалист, который имеет соответствующие права. Стоит учитывать изменения, внесенные правительством Проверяются представленные сотрудниками бланки в соответствии с правилами, прописанными в Приказе Минздрава России от Необходимо также учитывать сведения, отраженные в Законе от 1 января г. Какие нюансы стоит учитывать при начислении больничного по беременности и родам? Сначала стоит разобраться, кем, когда и на какой период будет выдано документ будущей матери, а также когда закрывают такой лист. Как рассчитать прожиточный минимум на семью, читайте здесь. Получить лист нетрудоспособности женщина может у акушера-гинеколога в женской консультации, в которой она находится на учете. На больничный работница имеет право уйти в 30 недель беременности. В тех случаях, когда женщина не обратилась за получением больничного листа своевременно, такой факт отражается в медицинской документации. Для этого женщина пишет заявление. Если беременная обратилась до начала родовой деятельности, срок листа нетрудоспособности будет таким же, как и в обычной ситуации. При этом не имеет значения, сколько дней осталось до предположительной даты родов. При определении размера больничного можно придерживаться как старого, так и нового порядка проведения расчетов. Разберем, в чем суть каждого и как посчитать размер пособия. Если женщина за последние два года работала в нескольких компаниях, необходимо представить справки о заработке с каждого места работы. Бывает, что женщина, будучи в декретном отпуске, рожает второго ребенка. В таком случае больничный будет рассчитываться по расчетному периоду и зарплате, что была получена до рождения первенца. Размер пособия будет определен в размере процентов средней заработной платы за месяц. Выплата производится с учетом страхового стажа сотрудницы компании. Лист нетрудоспособности по беременности и родам может получить и мать усыновленного малыша. Но есть определенные ограничения. Такой документ смогут оформить только те родители, которые усыновили младенца младше 3 месяцев. Размер пособия таким женщинам будет начисляться на общих основаниях. При этом дата выдачи больничного — день, когда работница освобождается от работы. Этот день должен совпасть с датой, когда выносится судебное решение об усыновлении. Продолжительность больничного листа — 70 дней после того, как ребенок родился дней — при усыновлении более двух малышей. Как оплачивается больничный по беременности и родам? Работодатель обязан начислить пособие беременной в течение 10 дней после того, как женщина написала заявление. Средства должны перечисляться на следующий день после произведения начислений. Компания, в которой сотрудница работает, должна помнить, что такие выплаты не будут облагаться налогом на доход физического лица. Об этом говорится в п. При расчете суммы будет учтено среднемесячный заработок человека, а также сумма, что уплачена в региональное отделение ФСС. Если женщина не имела работы в течение полугода, размер пособия будет определен в соответствии с минимальным размером оплаты труда, который в году составляет рублей. При подсчете суммы будет учтено поправочный коэффициент, который действует в территориальном округе России. За стаж будет произведено дополнительное начисление процентов. Во всех случаях за пособием по беременности и родам можно обращаться в течение полугода после того, как декретный отпуск окончится часть 2 ст. Если такие сроки пропущены, пособие выплачиваться не будет. Это не касается тех случаев, когда женщина не обратилась за выплатой по уважительным причинам часть 3 ст. К таким причинам относят Приказ Минздрава Российской Федерации от Полагающаяся сумма перечисляется на счет беременной или счет компании, в которой женщина работает. Представитель Фонда не примет к зачету затраты на выплату пособия, если: Такую информацию содержит п. Если организация не согласна с решением Фонда социального страхования об отказе зачесть выплаты, она имеет право обратиться в судебную инстанцию и оспорить его. Рассмотрим на примере одно из судебных разбирательств. Региональный ФСС утверждает, что компания оформила на работу беременную преднамеренно, чтобы получить компенсации пособия: То есть, оснований для того, чтобы женщину можно было считать застрахованной, не было. Арбитражный суд установил, что такое решение ФСС не обоснованно. Кроме того, в ч. А значит, компания произвела оплату декретного больничного обоснованно. Рассмотрим еще одну ситуацию. Женщина устроилась на работу за день до того, как должна уйти на больничный по беременности и родам. Представитель ФСС отказал в возмещении средств, выплаченных на пособие. Судом было установлено, что трудовые отношения возникают при подготовке такой документации: Доводы ФСС были отклонены. Фонд не вправе решать, является ли прием дополнительного работника на работу экономически целесообразным Постановление от 8. Стоит помнить — хотя начисление и осуществляется в течение 10 дней, выплата может задержаться. Обычно средства поступают на счет работницы в период выдачи зарплаты на предприятии. Рассмотрим, как влияет на продолжительность декретного наличие осложнений, появившихся во время беременности и при родах. Если роды были преждевременными на 22 — 30 неделе , молодая мама получает только послеродовой больничный. Продолжительность листа нетрудоспособности составит дней, так как преждевременные роды являются осложнением. Продлить больничный имеет право специалист женской консультации, в которой было выдано документ, или врачом роддома, где женщина рожала. Всегда остается ряд вопросов, ответы на которые просто необходимо знать. Что же спрашивают женщины на форумах? Хотя в законодательстве и оговорено право женщины на больничный в определенные сроки беременности, просто не явиться на работу в один прекрасный день она не может. Необходимо уведомить работодателя о своем уходе в декрет. Для этого подается в бухгалтерию организации лист нетрудоспособности с указанной предполагаемой датой родов. Такой документ станет основанием для выдачи приказа об отпуске. Но приказ может составляться только после получения заявления об отпуске работника, а значит, беременная пишет но не в обязательном порядке соответствующее заявление. Для работодателей такое заявление станет перестраховкой от лишних проблем при расчетах больничного, ведь будут четко и ясно прописаны даты самой работницей. А в тех случаях, когда больничный продляется, такое заявление тем более необходимо. Установленного бланка нет, поэтому заявление составляется произвольно. Не знаете, как его написать? Можете ориентироваться на такой пример:. Больничный лист женщина может получить и при проведении ЭКО. Выдать такой документ имеет право лицензированное заведение. Если же лицензия в медучреждении отсутствует, то на основании справки от специалиста данного заведения, лист нетрудоспособности можно получить в поликлинике по месту проживания. Но длительность больничного не может превысить 21 день. Оформляется лист нетрудоспособности специалистом, который проводит процедуру, и главным врачом центра. К тому же, у женщины есть возможность открытый лист в медучреждении, в котором получала услуги, закрыть в поликлинике у своего терапевта, а также получить новый документ. Ассоциация акушеров вынесла предложение ввести щадящий режим выхода в декрет женщине, у которой должно родиться двое или больше детей. Ведь при многоплодной беременности увеличивается риск преждевременного родоразрешения. Такую беременность считают осложнением, поэтому больничный лист продляется до дней, из которых 84 — дается до родов, — после. Куда можно обратится, если пенсия ниже прожиточного минимума, читайте здесь. Что входит в сумму прожиточного минимума, смотрите здесь. Выдача больничного листа нетрудоспособности осуществляется врачом не на 30 неделе беременности, а на Если женщина находится на сохранении в стационаре, больничный будет выдан на все время пребывания в медучреждении. Оформлен он будет по показаниям лечащего врача и оплачивается в полной мере. На размер пособия не будет влиять стаж, а только средний месячный доход. Детальнее можно посмотреть в ст. Но в тех случаях, когда многоплодная беременность была выявлена только при родах, количество дней отдыха увеличивается. Полагается 54 дополнительных дня. Но для того чтобы получить то, что причитается, сполна, учитывайте все описанные нюансы и руководствуйтесь нормативными документами при возникновении спорных ситуаций. Получить кредит Налоги Налог на имущество Налог на землю ЕСН Единый социальный налог Налог на прибыль НДС Налог на добавленную стоимость Транспортный налог Налоговые вычеты Налог на прибыль Налог с продаж Госпошлина НДПИ налог на добычу полезных ископаемых НДФЛ Налог на доходы физических лиц 2-НДФЛ 3-НДФЛ Система налогообложения УСН Упрощенная система налогообложения ЕНВД Единый налог на вмененный доход ЕСХН Единый сельскохозяйственный налог ОСНО общая система налогообложения ПСН патентная система налогообложения Страховые взносы Взносы на травматизм Персонифицированный учет ПФР ФСС Выплаты Больничный Декретные Детские пособия Договоры подряда Зарплата Командировочные Компесация Отпускные Подотчет Премии. Изменения для ООО по УСН. Рубрики Аудит аудиторская деятельность Внутренний аудит Обязательный аудит Аутстаффинг Бухгалтерский учет Внеооборотные активы Амортизация Инвентаризация Нематериальные активы Основные средства Первичные документы Акты Акт выполненных работ Акт на товар Акт приема-передачи Акт проверки Акт сверки Акт скрытых работ Акт списания Акт технического состояния Дефектный акт Судебные акты Договора Договор займа Договор купли-продажи Договор поставки Накладные Отчетность в электронном виде Платежные поручения Счета-фактуры Уставной капитал Учет денежных средств Аккредитив Депозит Расчетный счет Бухгалтерское обслуживание Выписка Выписка ЕГРИП Выписка ЕГРЮЛ Выплаты работникам Аванс Больничный Декретные Детские пособия Дивиденды ДМС Договоры подряда Зарплата Автоматизированный учет 1С ИТС 1С Предприятие МРОТ Прожиточный минимум Командировочные Компесация Отпускные Подотчет Премии Кадры Аттестация Генеральный директор График работы Перевод Прием на работу Совместительство Трудовой договор Увольнение Кассовые операции Безналичный расчет БСО бланки строгой отчетности Кассовая книга ККМ ККТ Лимит кассы Наличный расчет Приходные ордера Расходные ордера Электронные деньги Ликвидация Ликвидация ИП Ликвидация ООО Лицензирование Налоги Акцизы Водный налог Госпошлина ЕСН Единый социальный налог Задолженность по налогам Книга покупок и продаж Книга покупок Книга продаж Налог на землю Налог на имущество Налог на прибыль Налог на рекламу Налог с продаж Налоговые вычеты НДПИ налог на добычу полезных ископаемых НДС Налог на добавленную стоимость НДФЛ Налог на доходы физических лиц 2-НДФЛ 3-НДФЛ Страховые взносы Персонифицированный учет ПФР ФСС Транспортный налог Налоговая оптимизация Налоговая ответственность Налоговые льготы Налоговые проверки Выездная проверка Камеральная проверка Налоговые споры Оффшоры Налоговое планирование Учетная политика Ответственность бухгалтера Отраслевой учет Отчетность Бухгалтерская отчетность Налоговая отчётность Отчетность в Пенсионный фонд Отчетность в ФСС Отчёты в Росстат Первичные документы Платежки Регистрация ИП ООО Реорганизация Система налогообложения ЕНВД Единый налог на вмененный доход ЕСХН Единый сельскохозяйственный налог ОСНО общая система налогообложения ПСН патентная система налогообложения УСН Упрощенная система налогообложения. Свежие комментарии Виталий к записи Учет акцизов Марина к записи Налоговый вычет за медицинские услуги Евгений к записи Налог с продажи земельного участка Марина к записи Налог с продажи имущества Алла к записи Льготы по земельному налогу для ветеранов труда. Как рассчитать больничный по беременности и родам в году. Оплачивается ли больничный во время отпуска по уходу за ребенком смотрите в статье: Какого размера прожиточный минимум на детей узнайте из статьи: Больничный по уходу за ребенком Следующая статья: Оплачивается ли больничный во время отпуска в году. Как выглядит заполненный больничный лист в году. Как получить больничный лист в году. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Все права защищены Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс. Дородовой и послеродовой больничный при беременности и родах, которые протекают без осложнений 70 дней до родов и 70 — после.
Как доехать до пикалево из спб
Расписание поездов заволжье нижний новгород
Расчет параметров сопла лаваля задачи
Тушить капусту с мясом в мультиварке
История мировых войн