Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Единство норм трудового права/
3. Единство и дифференциация норм трудового права
Единство и дифференциация условий труда – важнейший принцип правового регулирования трудовых отношений
Error (#1)
На принципе единства и дифференциации трудовых прав и обязанностей различных категорий работников основывается правовое регулирование трудовых отношений. Вместе с тем это не исключает дифференциацию различие правового регулирования трудовых отношений некоторых категорий работников. Необходимость такой дифференциации вы-зывают:. Работниками, в отношении которых осуществляется дифференциация в зависимости от субъективных обстоятельств, являются: Им посвящены специальные главы в ТК: Законом Республики Беларусь от 22 февраля г. Дифференциация может быть проведена и в зависимости от сферы действия правовых норм, которые можно условно разделить на общие и специальные. Общие нормы действительны для всех работников независимо от условий труда, пола, возраста, физиологических особенностей организма, профессии и т. Специальные нормы рассчитаны на определенный круг работников и отражают дифференциацию трудового права, особенности применения общих принципов к отдельным работникам. Нормы-дополнения — устанавливают дополнительные гарантии и льготы работникам такие нормы составляют самую большую часть среди специальных норм. Нормы-изъятия — предусматривают исключение из общих норм, ограничивают права отдельных категорий работников временных, сезонных, совместителей, надомников. Например, при прекращении трудового договора по основаниям, не связанным с виновными действиями, работникам выплачивается выходное пособие, а работники-надомники и совмести-тели права на такое пособие не имеют. В главе 27 ТК Республики Беларусь устанавливается отраслевая дифференциация трудового права, регулируется труд работников лесной промышленности и лесного хозяйства, строительно-монтажных организаций, сельского хозяйства. Нормы-приспособления — приспосабливают общие нормы применительно к специфике условий труда соответствующей категории работников, регулируют рабочее время и время отдыха, технику безопасности. Специальные нормы отменяют действие общих норм в отношении соответствующих категорий работников, предусматривая дополнительные льготы либо устанавливая изъятия из общей нормы. Если иное не предусмотрено законом, в случае изменения общей нормы специальная норма сохраняет юридическую силу. Основная форма действия нормативных правовых актов в сфере трудовой деятельности определяется их универсальностью. С развитием различных форм собственности происходит процесс увеличения дифференциации правовых норм. Такая дифференциация влечет за собой более четкое урегулирование отношений между собственниками и наемными работниками. Для тех, кто работает по найму, это право обеспечивается установлением часовой рабочей недели, сокращенной работы в ночное время, ежегодных оплачиваемых отпусков. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сфера действия норм трудового права. Единство и дифференциация норм трудового права На принципе единства и дифференциации трудовых прав и обязанностей различных категорий работников основывается правовое регулирование трудовых отношений. Необходимость такой дифференциации вы-зывают: Виды норм дифференцированного регулирования: Соседние файлы в папке Учебники, учебные пособия, практикумы
Украденные данные банковских карт
Гадания на любимого на бумаге
Strong hand перевод
Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)
Honda gx каталог
Тойота королла 2002 правый руль
Где находится номер на моторе ом 364
Единство и дифференциация условий труда – важнейший принцип правового регулирования трудовых отношений
Как сделать пиво в домашних условиях рецепт
Часы casio инструкция по часам
Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)
История россии 20 21 век загладин
Нужно наращивать волосы
Орифлейм каталог 4 2016 листать
Единство и дифференциация условий труда – важнейший принцип правового регулирования трудовых отношений
Щука к пиву в домашних условиях