В Первомайский районный суд г. Я, Иванов Виктор Сергеевич, с 26 марта г. После подачи заявления в беседе со мной заместитель генерального директора по кадрам Широкова О. В приказе говорилось, что получение от меня объяснения необходимо для применения ко мне меры дисциплинарного взыскания. Поскольку в приказе значилось, что основанием для его издания послужил рапорт начальника отдела технического контроля Петрова В. Согласно приказу я увольнялся в связи с неоднократным неисполнением своих должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении приказов генерального директора. Какие именно приказы я не исполнил, не уточнялось, и до сегодняшнего дня мне об этих приказах ничего не известно. Считаю свое увольнение незаконным по следующим основаниям. Между тем каких — либо приказов о пайке соединяемых проводников на объекте я не только не получал, но считаю, что и не мог их получать, поскольку лицом, осуществляющим строительства данного объекта, согласно акта освидетельствования скрытых работ от Здесь стоит отметить, что представителем лица, осуществляющего строительство по вопросам строительного контроля был начальник отдела технического контроля Петров В. Меня в состав этой комиссии никто не приглашал. При отсутствии пропайки комиссия на основании упомянутой технической инструкции и СП не имела права разрешать производство последующих работ, то есть работ по устройству термоусаживаемых муфт, поскольку после проведения последующих работ пропайка сигнализирующих проводов невозможна термоусаживаемые муфты закрывают места пропайки. Между тем, в акте п. Получается, что 5 членов высокой комиссии, целью которой являлась проверка работ по количеству и качеству, проигнорировали отсутствие пайки проводников и разрешили продолжить работу дальше, а я, не принимавший участия в работе комиссии, должен нести ответственность за отсутствие пайки. Здесь следует отметить, что в акте комиссии не сказано ни слова о том, что пайка отсутствует. А ответчик, в доказательство отсутствия пайки приводит в приказе об увольнении рапорт Петрова, составленный через 10 месяцев после того, как Петров в составе комиссии проверял ОДК, включая наличие пайки. Выходит, что Петров, зная, что пайки нет, 10 месяцев молчал и доложил о ее отсутствии генеральному директору только тогда, когда я написал заявление об увольнении. Я считаю, что руководство ответчика в приказе о моем увольнении умышленно не указало время совершения мной правонарушения, то есть время, когда я должен был проконтролировать пропайку проводов. Ведь если бы оно это сделало, то сам приказ стал бы доказательством того, что дисциплинарное взыскание применено ко мне в нарушение сроков, установленных статьей ТК РФ. Я утверждаю, что все последующие этапы работ были проведены в декабре г. В этом же месяце траншея, в которых находились трубы, была закопана. Все это я видел лично. И у меня имеются соответствующие фотографии, которые я получил с сервера ответчика. Для того, чтобы представить доказательства отсутствия пропайки проводов после составления акта комиссии нужно было выкопать трубы на участке теплотрассы примерно метров , размонтировать их длина каждой трубы — от 1м до 6 м и составить об этом акт. О существовании такого акта мне ничего неизвестно. Таким образом, увольняя меня, ответчик даже не потрудился представить мне доказательства отсуствия пропайки. Считаю, что рапорт Петрова В. Наконец, если допустить, что пропайка не была проведена, то утверждать, что виновником этого являюсь я, по меньшей мере безосновательно. Но если допустить и это, то администрация была не праве накладывать на меня дисциплинарное взыскание, поскольку в силу статьи ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Ко мне же оно было применено спустя 10 месяцев. По изложенным обстоятельствам приказ о своем увольнении я считаю незаконным, поскольку увольнение произведено с нарушением требований статьи ТК РФ, а именно сроков привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В результате незаконного увольнения мой вынужденный прогул составил 19 дней. Размер моего среднего заработка составил ,21 рублей в день. Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула составляет ,99 рублей ,21 Х 19 дн. В соответствии со ст. Обязать ответчика восстановить меня на работе в прежней должности. Взыскать с ответчика мой средний заработок за время вынужденного прогула в размере ,99 рублей. Главная Карта сайта Прайс-лист Автор статей сайта — Сергей Юлин. При копировании материалов, пожалуйста, не забудьте сделать ссылку на наш сайт Изготовление сайтов:
Как создать сайт зарегистрировать домен
Мультиметр tek dt9208a инструкция по применению
Заявление о восстановлении на работе
Значение хгч по неделям
Кто осуществляет руководство деятельностью полиции
Подробные чертежи кровати
Програв в карти
100 м в квадрате это сколько
Рассказы бианки голубой зверек
7 minutes in heaven перевод
1 сущность и содержание понятий отношение
Клатч бук своими руками
Образец искового заявления о восстановлении на работе
Схему зарядного устройства десульфатацией
Шахматные задачи для начинающих скачать
Call of duty modern warfare механики
Свежие новости лады весты
Расписание автобусов советская гавань 107 маршрут
Восстановление на работе Исковое заявление. Образец.
Что дает карта яндекс деньги
Сколько людей умерлов 2015 году
Учебникпо истории украины 9 класс
Перевод десятичной дроби в двоичную систему