Правила привлечения стажеров к работам в лаборатории
Руководство по качеству испытательной лаборатории (центра)
Критерии аккредитации органа по сертификации
В руководстве по качеству необходимо обязательно указать, что система менеджмента качества распространяется на все места осуществления деятельности, и кратко описать виды деятельности лаборатории. Основное направление политики в области качества испытательной лаборатории - строгое соблюдение критериев аккредитации, создание всеобщего понимания качества, как основы экономического и технического развития, постоянного совершенствования своей деятельности, соответствия общероссийским и международным стандартам. Цели и задачи в области качества зависят от специфики деятельности испытательной лаборатории, причем, важно правильно сформулировать, какие именно поставлены на текущий год период задачи для достижения целей СМК. Заявление руководителя лаборатории о политике и целях в области качества должно быть оформлено в виде отдельного документа, с которым все сотрудники лаборатории обязаны ознакомится под роспись, и в своей работе руководствоваться установленной политикой в области качества деятельности лаборатории. Во избежание конфликта интересов, должностные лица и сотрудники лаборатории обязаны: В лаборатории следует разработать комплекс мер, исключающих возможность оказания на сотрудников административного и морального давления при проведении ими испытаний, исследований и измерений, которые повлияли бы на достоверность и объективность аналитических работ. Кроме того, в целях предотвращения и разрешения конфликтов интересов должны быть определены направления взаимодействия лаборатории с другими подразделениями отделами организации предприятия , если таковые имеются. В должностной инструкции необходимо указать обязанности, права и ответственность между работниками взаимозаменяемость не только в части выполнения аналитических работ, но и в части действующей в лаборатории системы менеджмента качества. Каждый сотрудник при приеме на работу обязан ознакомиться с должностной инструкцией под роспись. В лаборатории необходимо предусмотреть меры, обеспечивающие свободу руководства и сотрудников от любого неподобающего внутреннего и внешнего коммерческого, финансового и другого давления и влияния, которое может оказывать отрицательное воздействие на качество их работы: Декларацию высшего руководства о гарантии независимости вознаграждений персонала лаборатории от полученных результатов работ, а также независимости от внутреннего и внешнего коммерческого давления и влияния, которые могли бы отрицательно сказаться на качестве работ, и не применении служебного положения в целях оказания давления на подчиненных для осуществления любых действий противоречащих политике и руководству по качеству лаборатории и законам РФ необходимо оформить в виде отдельного документа и ознакомить с ней каждого сотрудника лаборатории под роспись. В руководстве по качеству следует указать, что лаборатория не имеет права заниматься деятельностью, способной подорвать доверие в отношении ее независимости в принятии решений и беспристрастности при проведении работ в области аккредитации. В лаборатории должны быть установлены требования к квалификации персонала, а также система подготовки переподготовки и аттестации персонала, процедура оценки результативности мероприятий по обучению, правила регистрации сведений об образовании, подготовке и опыте кадров. Функции, права, обязанности и ответственность всех должностных лиц лаборатории должны быть отражены в должностных инструкциях и доведены до каждого сотрудника под роспись. Соответствие персонала необходимым требованиям может обеспечивается: Допуск персонала к проведению конкретных работ должен осуществляться после соответствующего индивидуального обучения методикам измерений, проверки знаний НД, правил работы с оборудованием, требований охраны труда и пожарной безопасности. Специфические задачи могут поручаться персоналу с учётом образования, профессиональной подготовки и производственного опыта. Допуск к работе имеет право осуществлять соответствующим распоряжением руководитель лаборатории. В РК следует указать ответственного за подбор и расстановку кадров в лаборатории, а также за организацию системы подготовки, повышения и подтверждения квалификации сотрудников. В лаборатории должны быть разработаны политика и процедуры выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников лаборатории, обеспечения прохождения ими такой подготовки Система подготовки, повышения и подтверждения квалификации кадров включает в себя: Потребность в повышении квалификации персонала может определяться руководством лаборатории и выявляться при внедрении новых методик анализа и высокоточного прецизионного оборудования, при изменении законодательства и требований к профессиональной подготовке и пр. Также, в РК следует описать порядок получения дополнительного профессионального образования работниками лаборатории, и то, каким образом проводится регистрация мероприятий по повышению квалификации. Правила привлечения стажеров к работе в лаборатории включают в себя: В РК необходимо поэтапно описать каждый пункт, указать ответственных, а также привести порядок документирования мероприятий при привлечении стажеров к работе в лаборатории. Следует отметить, что продолжительность стажировки закреплена ст. Срок кураторства или наставничества определяется критериями аккредитации и зависит от наличия профессионального образования и опыта работы по исследованиям испытаниям , измерениям в области аккредитации. Если вновь принятый сотрудник ИЛ имеет профессиональное образование, но его опыт работы составляет менее трех лет, то такой сотрудник имеет право работать под руководством куратора или наставника до достижения им опыта работы в области аккредитации три года, после чего, получает право работать самостоятельно. В связи с вступлением в силу новой редакции п. Сотрудники без профессионального образования не имеют права подписи протоколов или иных документов о результатах исследований испытаний и измерений. Испытательная лаборатория должна гарантировать заказчику конфиденциальность информации о полученных результатах испытаний; данное требование должно быть прописано в договоре с заказчиком. К сотрудникам, нарушившим данное правило, должны быть установлены меры наказания вплоть до временного отстранения от испытаний или увольнения. В ИЛ должно быть назначено ответственное лицо как правило, руководитель лаборатории за соблюдение сотрудниками лаборатории, а также привлекаемыми специалистами, профессиональной тайны в отношении конфиденциальной информации, которую они получают в результате взаимоотношений с заказчиками, предоставившими материалы на измерения в области деятельности лаборатории. К конфиденциальной информации относятся: Соблюдение требований к конфиденциальности информации и сохранности документации может обеспечиваться следующими мерами: Кроме того, для учета документации в лаборатории следует создать номенклатуру дел. Также следует разработать единый для лаборатории формат протокола, и в Руководстве по качеству обязательно прописать, в каких случаях и каким образом в протокол вносятся изменения, например: Кроме того, в Руководстве по качеству необходимо описать порядок ведения рабочих журналов, куда вносятся результаты измерений, указать ответственных за ведение журналов. В зависимости от степени важности, это может быть как непосредственное ксерокопирование при выдаче протоколов , так и копирование на внешний цифровой носитель информации. Ежедневно, по рабочим дням, в период с 12 ч. Факт актуализации фонда нормативной документации лаборатории должен сопровождаться обязательной регистрацией. На рабочих местах работники должны пользоваться контролируемыми копиями с соответствующей отметкой, оригиналы документов во избежание порчи или утраты необходимо хранить в специально отведенном в лаборатории месте. Кроме того, необходимо назначить ответственного за обеспечение лаборатории актуализированными версиями документов, работников лаборатории - актуализированными копиями документов и предусмотреть порядок регистрации поступления, выдачи и актуализации документов в лаборатории. Изменения в документы СМК лаборатории вносятся ответственным лицом из числа сотрудников лаборатории или сотрудниками лаборатории по распоряжению руководителя лаборатории в листах изменений. Если документ претерпел значительные изменения, вводится в действие новая редакция. Дополнения к документам составляются на отдельном листе и подшиваются к документу; сведения о внесенных дополнениях также фиксируются в листе регистрации изменений. Завизированные и датированные листы регистрации изменений и дополнений к документам регистрируются и подшиваются к документу, до тех пор, пока документ не будет официально переиздан с изменениями и дополнениями. Ставится порядковый номер изменения дополнения , дата утверждения и дата введения в действие внесенного изменения дополнения. Обязательно указываются номера страниц, изъятые или с изменениями дополнениями. Уточняется количество страниц документа с изменениями дополнениями , указывается фамилия, инициалы лица, внесшего изменения дополнения , его подпись и дата внесения изменений дополнений. Также, следует указать, каким образом производится архивирование документов упаковывание и передача на архивное хранение. Особое внимание следует уделить порядку хранения заявок запросов Заказчиков на проведение измерений или испытаний в области аккредитации. Например, указав в Руководстве по качеству: В руководстве по качеству необходимо описать процедуру обеспечения качества результатов испытаний при привлечении к их выполнению субподрядных лабораторий. Реализация данной процедуры обеспечивается установлением требований к лаборатории субподрядчика наличие аккредитации обязательно! На каждую единицу СИ и ИО целесообразно завести регистрационную карточку. С целью обеспечения надлежащего функционирования и предупреждения загрязнения и порчи на каждую единицу оборудования и СИ следует разработать рабочие инструкции инструкции по эксплуатации , инструкции по технике безопасности, инструкции по техническому обслуживанию. Сотрудники лаборатории, непосредственно работающие на том или ином оборудовании СИ , должны быть ознакомлены под роспись с вышеуказанными инструкциями, а копии самих инструкций должны находиться рядом с прибором оборудованием. Все средства измерений испытательной лаборатории должны проходить государственную поверку в соответствии с графиком поверки, испытательное оборудование — аттестацию — в соответствии с графиком проведения аттестации. Кроме того, все оборудование и СИ должны проходить плановое техническое обслуживание при необходимости в соответствии с планом графиком технического обслуживания. Оборудование и средства измерений, применяемые для деятельности вне области аккредитации рекомендуется размещать отдельно от приборов, которые предназначены для работы в области аккредитации. В руководстве по качеству необходимо подробно описать процедуру проведения внутренних проверок в испытательной лаборатории. Важно отметить, что в течение года внутренними проверками должны быть охвачены все процессы функционирования СМК лаборатории. Необходимо указать, кто и по какой форме составляет план график проведения внутренних проверок где указывается процесс СМК периодичность его проверки , подробную программу внутренних проверок где описывается процедура проведения внутренней проверки каждого процесса в отдельности , ответственное лицо за проведение внутренних проверок, а также порядок назначения группы или комиссии по аудиту. Выявленные в процессе проведения проверки несоответствия должны оперативно фиксироваться, например, в Листах регистрации несоответствий. По итогам проведенной проверки, лицо, ответственное за проведение внутренних проверок в лаборатории составляет документарный отчет о проведении проверки. В случае выявления несоответствий планируются корректирующие мероприятия. Реализация процедуры предусматривает, как правило, ежегодное рассмотрение и оценку всех аспектов деятельности лаборатории, а также возможности ее улучшения, регистрацию сведений о проведенном анализе и последующих действиях. При подготовке данной процедуры следует обратить внимание, что п. Необходимо установить сроки и направления проведения анализа, а также определить участников кто из сотрудников ИЛ, в какие сроки и в каком объеме готовит для руководителя ИЛ сводные данные для отчета в пределах своих полномочий. В отчете руководителя ИЛ должны обязательно присутствовать сведения о выполненных корректирующих мероприятиях за отчетный период, а результаты анализа со стороны руководителя ИЛ доводятся до сведения персонала, ответственного за конкретные участки работы. Все установленные правила проведения ежегодного анализа системы менеджмента качества ИЛ должны быть сведены в отдельный раздел Руководства по качеству, либо оформлены в виде документированной процедуры. Не лишним будет, и включение вменённых обязанностей и ответственности в части проведения такого анализа в должностные инструкции сотрудников ИЛ. В ИЛ необходимо разработать и внедрить систему обеспечения достоверности результатов проводимых измерений испытаний и подтверждение их соответствия установленным требованиям. При этом, контроль качества результатов количественного химического анализа, включает в себя все составляющие процесса проведения измерений испытаний , начиная с контроля наличия условий для проведения текущего анализа и заканчивая контролем порядка ведения и оформления документов актов отбора проб, сопроводительных документов к пробам, рабочих журналов, расчетов, построения градуировочных графиков, протоколов КХА, др. Все эти процедуры необходимо представить в Руководстве по качеству. В работе испытательной лаборатории должна быть установлена процедура планирования, организации, проведения и документального оформления результатов внутрилабораторного контроля с подробным описанием всех необходимых расчетов для оценки показателей качества результатов количественного химического анализа. В ИЛ должен быть назначен ответственный за организацию, планирование и проведение внутрилабораторного контроля, в т. План внутрилабораторного контроля должен охватывать все используемые в ИЛ виды контроля измерений с указанием контролируемых объектов, применяемых методик и определяемых компонентов, диапазонов концентраций рабочих проб для каждой методики измерений и алгоритмов проведения контрольных процедур, а также, сведений о применяемых средствах контроля и планируемых сроков проведения контрольных мероприятий. Внутрилабораторный контроль включает в себя следующие элементы: Оперативный контроль включает в себя: Статистический контроль является визуальным средством наблюдения за динамикой изменения показателей качества результатов анализа, с последующим установлением причин этого изменения и оперативным принятием соответствующих мер по управлению качеством анализа и проводится с применением контрольных карт Шухарта. В Руководстве по качеству приводят подробное описание только тех способов ВЛК, которые используются в лаборатории. Все результаты проведения внутрилабораторного контроля должны регистрироваться в соответствующих журналах. Соответственно, при планировании МСИ аккредитованным лабораториям следует придерживаться положений данной политики, а именно: ИЛ не реже 1 раза в год должна принимать участие в программах МСИ, а в течение 5 лет со дня аккредитации — успеть принять участие в МСИ по всем методам а не методикам! Следовательно, если в проведении испытаний или измерений ИЛ использует методики, основанные, например, на методах спектрофотометрии, газовой хроматографии, титровании, гравиметрии, то, и для составления пятилетнего плана МСИ необходимо исходить из вышеуказанных методов. В соответствии с ГОСТ 8. Особенно такой подход актуален для ИЛ, имеющих в области аккредитации методы, по которым аккредитованные провайдеры в реестре не зарегистрированы. Результаты таких МСИ в большинстве случаев могут быть получены за более короткое время, чем результаты МСИ, проводимых провайдерами. Как правило, реализация таких МСИ требует меньших денежных затрат. Иными словами, для проведения МСИ не обязательно привлечение аккредитованных провайдеров, достаточно двум, трем ИЛ провести испытания измерения какого-либо образца для проверки квалификации п. Причем, вся документация по проведению МСИ должна быть у каждого из участников. Форма плана участия в межлабораторных сличительных сравнительных испытаниях приведена В ИЛ должен быть назначен человек, ответственный за составление плана МСИ, его своевременную актуализацию и организацию МСИ заключение договоров, выдача проб исполнителям, оформление и отправка результатов провайдерам. Кроме того, в Руководстве по качеству необходимо указать случаи, в которых план участия в МСИ подлежит пересмотру, а также действия ИЛ в этих случаях. При наличии хотя бы одного из перечисленных случаев, план участия ИЛ в МСИ пересматривается с внесением в него нового определенного метода. Результаты участия в МСИ испытательная лаборатория использует при проведении процедуры анализа запросов, заявок на подряд и контрактов п. Пример описания процедуры участия лаборатории в межлабораторных сличительных испытаниях приведен на нашем сайте в разделе "Процедура подтверждения компетентности". В лаборатории необходимо разработать правила контроля и регистрации внешних условий. Допустимые внешние условия и отклонения от них должны быть установлены на основании условий проведения анализа, которые указаны в методиках, паспортах или руководствах по эксплуатации на приборы и оборудование и технических требованиях к помещению в зависимости от специфики проводимых работ. Сведения о конкретных внешних условиях и допустимых отклонениях можно оформить, например, в виде демонстрационных таблиц и разместить их на видном месте в помещениях, где выполняются испытания измерения. Документирование и контроль показателей, характеризующих состояние внешних условий проводится также в случаях, когда измерения проводятся за пределами помещений лаборатории. Как правило, в условиях, не соответствующих установленным требованиям измерения не проводятся, либо проводятся по согласованию с Заказчиком, а все фактические условия, в т. Руководство по качеству должно содержать подробное описание процедуры по безопасному обращению с оборудованием наличие на каждом рабочем месте рабочей инструкции или инструкции по эксплуатации , ознакомление с ними сотрудников лаборатории по роспись, наличие заземления и т. Выбор методик испытаний, используемых в лаборатории для проведения работ в области аккредитации, как правило, осуществляется с учетом их назначения, области распространения, диапазонов определения показателей, а также информации о наличии влияющих факторов и установленных показателей качества методики. В РК должна быть подробно разработана процедура оценки пригодности методик, используемых для проведения работ в области аккредитации, включающая в себя: Внедрение методик является неотъемлемой частью работы ИЛ и проводится в целях подтверждения соответствия реализуемой в лаборатории методики требованиям нормативного документа НД на эту методику. Процедуру подтверждения осуществляют путем: Порядок внедрения методик количественного химического анализа с установленными показателями качества , включая планирование, организацию, проведение и документальное оформление подробно описан в Р Государственная система обеспечения единства измерений. Внедрение стандартизованных методик количественного химического анализа в лаборатории. В руководстве по качеству необходимо описать обязанности каждого сотрудника при выявлении работ, несоответствующих установленным требованиям, порядок регистрации сведений о таких работах, а также, кто определяет, и от чего зависят меры ответственности в отношении сотрудников, принявших необоснованное решение о возобновлении работ. В лаборатории должны быть определен порядок анализа причин, вызвавших появление несоответствий, разработки плана их устранения план корректирующих действий , регистрации информации по каждому случаю несоответствия и предпринятым действиям, проверки и анализа результативности выполненных корректирующих действий. Как правило, в лаборатории возможны два типа корректирующих действий: Решение об их выполнении принимает руководитель лаборатории или уполномоченное им лицо, причина устраняется немедленно; -длительные не более 6 месяцев , направленные на устранение причин несоответствий, как правило, планируются по результатам внутренних или внешних проверок. Решение об их выполнении принимает руководитель лаборатории или уполномоченное им лицо, причина устраняется в течение установленного срока. Выявление несоответствий происходит при выполнении процедуры управления работами, не соответствующим установленным требованиям, внутренних и внешних проверках, анализе со стороны руководства, при расследовании претензий или при помощи наблюдений персонала лаборатории. Для исправления идентифицированного несоответствия и предупреждения аналогичных несоответствий проводится анализ причин несоответствия, который предусматривает: По результатам анализа причин составляется план корректирующих мероприятий, в котором должны быть четко определены обязанности каждого сотрудника по достижению целей корректирующих мероприятий. В случае отсутствия возможности быстрого и эффективного устранения выявленных несоответствий разрабатывается и реализуется комплекс долговременных мероприятий направленных на устранение выявленных несоответствий. Для оценки достижения целей корректирующих действий и результативности предпринятых мероприятий проводятся повторные проверки. Описание результатов корректирующих мероприятий должно включать максимально подробную информацию каждого из этапов их осуществления кто несет ответственность за ведение журнала учета корректирующих мероприятий, составление и реализацию плана корректирующих мероприятий, составление отчета о выполнении корректирующих мероприятий. При этом, планирование предупреждающих действий является частью проактивного процесса постоянного улучшения, а не реакцией на проблемы или претензии и замечания. В качестве источников информации, используемых для анализа причин потенциальных несоответствий, являются результаты внутренних и внешних проверок, результаты анализа со стороны руководства, результаты оценки состояния оборудования т. Как правило, предупреждающие действия предусматривают: Таким образом, Руководство по качеству должно включать сведения о том, кто из сотрудников лаборатории и каким образом проводит анализ ситуаций, которые могут вызвать ухудшение качества работы лаборатории, порядок регистрации информации по каждой ситуации, кто, когда и каким образом проводит определение результативности и оценку эффективности предупреждающих действий. При этом, в актах отбора, или других сопроводительных документах фиксируются реальные условия отбора проб. Следует указать, каким образом производятся записи результатов выполненных анализов, а также порядок документирования результатов, не соответствующих установленным требованиям заданным условиям. Руководство по качеству должно содержать описание процесса поверки: В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря г. В соответствии с пунктом 2 порядка применения изображения знака национальной системы аккредитации, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 22 мая г. Согласно пункту 3 приказа Минэкономразвития России от 22 мая г. Изображение знака наносится в масштабе 1: Вместе с тем, испытательная лаборатория оставляет за собой право использования знака национальной системы аккредитации, и в случае, если он не применяется, это также необходимо отразить в Руководстве по качеству лаборатории. По запросу, бесплатно, предоставляется возможность ознакомиться с отдельными листами выбранных Вами документов. Заказать документы Системы менеджмента качества испытательной лаборатории Руководство по качеству испытательной лаборатории центра Регистрационная карточка оборудования испытательной лаборатории центра Стандартная операционная процедура "Внутрилабораторный контроль" Стандартная операционная процедура "Управление работами, не соответствующими установленным требованиям" Стандартная операционная процедура "Порядок организации и проведения внутренних проверок" Стандартная операционная процедура "Корректирующие действия" Стандартная операционная процедура "Предупреждающие действия" Подробнее. Аккредитация Основные этапы подготовки Документы для аккредитации Руководство по качеству Процедура подтверждения компетентности. Руководство по качеству испытательной лаборатории центра. Руководство по качеству — основной документ системы менеджмента качества испытательной лаборатории, главным назначением которого является общее описание системы качества и составляющих ее подсистем планирование качества, управление качеством, обеспечение качества и улучшение качества. Руководству по качеству должен быть присвоен регистрационный номер, каждая страница документа должна быть пронумерована. В разделе "Заказать документы", Вы можете подать заявку на приобретение образца Руководства по качеству испытательной лаборатории центра. Кроме того, оказываем услуги по редактированию и дополнению Вашего Руководства по качеству в целях устранения несоответствий критериям аккредитации, выявленных экспертной группой. Установление области применения системы менеджмента качества, которая должна распространяться на все места осуществления деятельности в области аккредитации, а также на места осуществления временных работ;. Наличие политики в области качества деятельности лаборатории, устанавливающей: Наличие требований к внутренней организации деятельности лаборатории, предусматривающих: Наличие системы обеспечения независимости и беспристрастности лаборатории при осуществлении деятельности и установление требований, включающих: Наличие политики и процедур выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников лаборатории, обеспечения прохождения ими такой подготовки, правил привлечения стажеров Наличие правил обеспечения конфиденциальности информации, в том числе поступающей от третьих лиц;. Наличие у лаборатории системы управления документацией правил документооборота , которая должна включать в себя: Наличие правил привлечения лабораторией юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в целях выполнения отдельных работ по исследованиям испытаниям и измерениям, и правил ведения записей о соответствии выполненной ими работы Наличие правил управления оборудованием для проведения исследований испытаний и измерений, предусматривающих: Наличие механизма внутреннего контроля соблюдения требований системы менеджмента качества, предусматривающего: Наличие правил управления качеством результатов исследований испытаний и измерений, в том числе правил планирования и анализа результатов контроля качества исследований испытаний и измерений, которыми может быть предусмотрено проведение Наличие правил обеспечения и контроля надлежащих внешних условий для осуществления деятельности лаборатории температура, влажность воздуха, освещенность, уровень шума и иные внешние условия, оказывающие влияние на качество Наличие правил по безопасному обращению, транспортированию, хранению, использованию и плановому обслуживанию средств измерений и испытательного оборудования с целью обеспечения надлежащего функционирования и предупреждения загрязнения Наличие правил выбора и использования методик исследований испытаний и измерений, соответствующих области деятельности лаборатории, предусматривающих: Наличие правил разработки, оценки пригодности и использования лабораторией нестандартных методик; методик, разработанных лабораторией; стандартных методик, используемых за пределами целевой области их применения;. Наличие правил на случай выявления работ, выполненных с нарушением установленных требований, устанавливающих: Наличие правил осуществления корректирующих мероприятий, предусматривающих: Наличие правил осуществления мероприятий, направленных на предотвращение возникновения работ, выполненных с нарушением установленных требований далее - предупреждающие мероприятия , предусматривающих: Наличие правил отбора образцов для исследований испытаний и измерений если данный вид деятельности осуществляется или планируется к осуществлению , предусматривающих: Наличие правил обращения с объектами исследований испытаний и измерений, предусматривающих: Наличие правил организации поверки и или калибровки средств измерений, обеспечивающих прослеживаемость к государственным первичным эталонам соответствующих единиц величин или, в случае их отсутствия, к стандартным образцами референтным методам Наличие правил применения изображения знака национальной системы аккредитации.
Что изменилось в законе с года узнаете на программе, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Вы узнаете о последних изменениях и об основных тенденциях развития законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету в коммерческих организациях. Лекторы — ведущие эксперты: Внести изменения в приказ Минэкономразвития России от 30 мая г. N "Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации" зарегистрирован Минюсте России 30 июля г. Установить, что для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих действующую аккредитацию в национальной системе аккредитации, положения настоящего приказа вступают в силу по истечении ста двадцати дней с даты официального опубликования настоящего приказа. В критериях аккредитации и перечне документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 30 мая г. N зарегистрирован в Минюсте России 30 июля г. Наличие у работников, состоящих в штате по основному месту работы в органе по сертификации, выполняющих работы по подтверждению соответствия железнодорожной продукции, допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, обязательно. Для органов по сертификации, выполняющих работы по подтверждению соответствия железнодорожной продукции, необходимо наличие у работников, участвующих в выполнении работ по подтверждению соответствия:. Для органов по сертификации, выполняющих работы по подтверждению соответствия железнодорожной продукции, является наличие допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В случаях, предусмотренных техническими регламентами Российской Федерации и техническими регламентами Таможенного союза, в состав юридического лица или индивидуального предпринимателя, структурное подразделение которого аккредитовано в качестве органа по сертификации, должно входить также структурное подразделение, аккредитованное в качестве испытательной лаборатории центра. Наличие у работников лаборатории, непосредственно выполняющих работы по исследованиям испытаниям и измерениям железнодорожной продукции, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц:. Программа проведения калибровки средств измерений должна включать в себя систему выбора, использования, калибровки, проверки, контроля и поддержания эталонов единиц физических величин, стандартных образцов, применяемых в качестве эталонов, а также измерительного и испытательного оборудования, используемого при проведении калибровки. Все средства измерений, используемые для калибровочных работ, включая средства для вспомогательных измерений, имеющих значительное влияние на точность и достоверность результатов испытания, калибровки или отбора образцов, должны быть калиброваны перед вводом в эксплуатацию. Так, дополнен их перечень в отношении работников органа по сертификации, участвующих в выполнении работ по подтверждению соответствия. Речь идет о наличии ученой степени по профилю, соответствующему области аккредитации. В новой редакции планируется изложить образцы некоторых документов, в т. Система ГАРАНТ выпускается с года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ. РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", , г. Купить ГАРАНТ Демо-доступ Продукты и услуги Семинары Компания и партнеры Стать партнером. Введите адрес электронной почты: Судебная практика Налоги и бухучет Бизнес Малый бизнес Практика Труд Социальная сфера ЖКХ Образование Транспорт Государство Общество IT Профессия Проверки. Информационно-правовое обеспечение Безупречный сервис Система ГАРАНТ Интернет-версия системы ГАРАНТ Правовой консалтинг ПРАЙМ Правовой портал www. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства экономического развития РФ "О внесении изменений в отдельные приказы Минэкономразвития России по вопросам аккредитации в национальной системе аккредитации" подготовлен Минэкономразвития России Обзор документа Проект Приказа Министерства экономического развития РФ "О внесении изменений в отдельные приказы Минэкономразвития России по вопросам аккредитации в национальной системе аккредитации" подготовлен Минэкономразвития России Досье на проект 1. N В критериях аккредитации и перечне документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 30 мая г. Для органов по сертификации, выполняющих работы по подтверждению соответствия железнодорожной продукции, необходимо наличие у работников, участвующих в выполнении работ по подтверждению соответствия: Наличие у работников лаборатории, непосредственно выполняющих работы по исследованиям испытаниям и измерениям железнодорожной продукции, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц: Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Критерии аккредитации органа по сертификации
Таблица игр салавата юлаева 2015 2016
Беременные тесты clearblue
Новости тольятти на каждый день
Как проверить трафик ростелеком
Смешные сценки для нового года
Сколько держать обертывание медом