Эффективный контракт в сфере дошкольного образования
Переход на эффективный контракт (образец приказа)
Переход на эффективный контракт в образовании — как заполнить образец?
Эффективный контракт
Эффективный контракт
Эффективный контракт в сфере дошкольного образования
Согласно Постановления Администрации Ижморского муниципального района от Настоящее уведомление составлено в двух экземплярах: Работник принимается на работу: Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами. Режим работы рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором. Ежегодный оплачиваемый отпуск основной, дополнительный предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором указать:. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну государственную, коммерческую, служебную и иную тайну , ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник должен быть ознакомлен под роспись. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: При изменении работодателем условий настоящего трудового договора за исключением трудовой функции по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения статья Трудового кодекса Российской Федерации. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и или судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации , имеющих одинаковую юридическую силу. Наши достижения и ус Конвенция о правах р Отчет о введении и р Правила приема в ДОУ. Стипендии и иные вид Структура управления Новости дня Дополнительные услуги Питание Здоровье Предписания органов, Контакты Публичный доклад рук Документы Полезные ссылки Педагогические совет Положения ДОУ Конвенция о правах р Федеральный закон Правам ребенка посвя Правила приема в ДОУ Паспорт дорожной без МЕДСЕСТРА СОВЕТУЕТ год-год кино. Финансовая деятельность Концепция математиче Персональные данные Паспорт доступности Блог воспитателя Блог воспитателя Кра Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. С приказом ознакомлены Показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Паспорт иной документ, удостоверяющий личность серия, N, кем выдан, дата выдачи.
Slide to power off перевод
Китайские размеры шорт на русские таблица
Тест на хеликобактер при фгдс
Новости г мегиона
Повысить производительность ноутбука windows 7 для игр
Набор пробных образцов для нового представителя avon