= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Файл: >>>>>> Скачать ТУТ!
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Дубликат трудовой книжки
Как оформить дубликат трудовой книжки?
Дубликат трудовой книжки - образец заполнения 2017
Трудовая книжка является основным документом, который подтверждает рабочий стаж человека. А с наступлением пенсионного возраста дает право на получение достойной пенсии. Но что делать, если по каким-то причинам трудовая была утеряна или испорчена? Можно ли заменить документ, и как оформить дубликат трудовой книжки. Выясним главные аспекты данного вопроса. Трудовой книжкой называют персональный документ, подтверждающий информацию об официальном трудоустройстве и производственном стаже гражданина. Вся информация об этом документе изложена в ст. Бланк трудовой должен отражать следующую информацию о работнике:. Когда оформляется дубликат трудовой книжки, он должен соответствовать оригиналу и содержать всю ту информацию, которая была указана в первичном экземпляре. Исключением могут являться случаи, когда в документе были указаны неверные данные или запись невозможно восстановить. Дубликат книжки выдается, когда использование оригинала становится невозможным. К таким случаям относят:. Если оригинал отсутствует, вместо утерянной трудовой книжки выдается дубликат. Особенности выдачи заключаются в написании сотрудником заявления об оформлении дубликата, внесения оплаты за бланк трудовой, если документ утерян по вине сотрудника. В некоторых случаях человек может заметить пропажу трудовой не сразу, а через некоторое время после увольнения и при попытке устроиться на новую работу. Законодательно не утверждены сроки давности по выдаче дубликатов трудовой. Поэтому сотрудник должен настаивать на выдаче повторного документа или обратиться в суд. Как оформить дубликат трудовой книжки, если оригинал пришел в негодность сгорел, порвался, испачкался, намок? Следует сделать запрос на последней работе с просьбой о выдаче повторного документа. На титульном листе книжки должна стоять отметка, что это дубликат и стоять отметка о выдаче нового бланка. В случае, когда записи в связи с порчей трудовой удалены или стерты, сотрудник должен предъявить документы, заверяющие трудовой стаж. При утрате бланка трудовой работодателем рабочий стаж сотрудника может подтвердить комиссия. Ей необходимо предоставить документы или их копии, которые могут подтвердить сведения о профессии и местах работы. Если таковые документы отсутствуют, комиссия может составить акт, основанный на показаниях нескольких свидетелей, знающих достоверную информацию о трудоустройстве гражданина. Оформить дубликат трудовой книжки может любой гражданин, имеющий официальный трудовой стаж, вне зависимости от причин ее порчи или утери. Дубликат бланка трудовой является таким же официальным документом, обладающим юридической силой, как и сам оригинал документа. Выдачей дубликатов может заниматься либо работодатель, либо лицо, уполномоченное на выдачу трудовых, вкладышей и дубликатов. Обычно это работник отдела кадров или бухгалтер. В редких случаях, секретарь если компания маленькая. Документы, которые необходимы для выдачи повторной трудовой книжки, предоставляются гражданином, но организация обязана всячески посодействовать в их получении. Согласно нормам ведения и хранения трудовых книжек, гражданин, утративший бланк трудовой, обязан сообщить об этом работодателю с последней работы. При этом руководитель организации должен выдать заявившему лицу дубликат трудовой не позже 15 дней после написания заявления. По установленным законодательством нормам, за дубликат трудовой книжки, образец заполнения которого должен быть у руководителя или уполномоченного лица, организация имеет право взимать плату, соответствующую расходам на приобретение бланка повторного документа. Следовательно, организация имеет право брать плату за предоставление дубликата с уже уволившегося сотрудника или если работник сам виноват в порче или утрате документа. Рассмотрим алгоритм того, как можно оформить дубликат трудовой книжки. При этом порядок оформления установлен законодательными нормами:. Чтобы получить дубликат трудовой, необходимо собрать и предоставить ряд документов, которые могли бы подтвердить трудовую деятельность гражданина. Если таковые отсутствуют, организация может обратиться в пенсионный фонд с запросом о том, какая деятельность велась и в какие периоды. В случае массовой потери трудовых организация создает комиссию, которая будет выявлять рабочий стаж сотрудников путем запросов и обработки данных, исходя из предоставленной ими информации. Как оформить дубликат трудовой книжки? Для начала следует написать заявление, где должны быть указаны:. Заявление может быть написано от руки или в печатном виде. Некоторые организации держат готовые бланки для написания подобных заявлений. После одобрения и принятия заявления руководитель организации должен издать приказ о выдаче дубликата. Если вышеперечисленные требования не соблюдаются, выдача дубликата трудовой считается недействительной. Как правильно оформить дубликат трудовой книжки? Начать оформление следует с заполнения титульного листа бланка, который должен содержать актуальную информацию. Достоверность этих данных должна быть подтверждена документально. А именно для заполнения должны быть предоставлены паспорт и документ об образовании. На титульном листе ставится подпись гражданина, получающего дубликат, и уполномоченного лица, а также печать организации. Далее нужно внести информацию о стаже трудовой деятельности. Эти сведения не заверяются печатью и подписью. В дубликат трудовой заносятся только те записи, которые подтверждаются документально. Иная информация не записывается. Как уже выяснилось, весь процесс оформления дубликата начинается с написания заявления. Ответ от работодателя в виде предоставления дубликата должен поступить в течение 15 дней с момента подачи заявления. Это же правило распространяется и на бывшего работодателя, к которому работник может обратиться после увольнения. Здесь законодательство не предусматривает сроков давности. Бывают случаи, когда организация оформляет дубликат бланка трудовой, а через некоторое время сотрудник находит оригинал документа. В этой ситуации официальный статус может иметь только один документ, который последним зафиксирован в журнале учета бланков трудовых. Соответственно, это будет дубликат. Оригинал работник может оставить на случай, если понадобится документальное подтверждение рабочего стажа в каких-либо органах. Как оформить дубликат трудовой книжки, если запись в оригинале признана недействительной? Данный факт предусмотрен пунктом 1. Обычно такая запись выявляется либо после увольнения сотрудника, либо когда он запрашивает копию документа. При выявлении ошибки сотруднику необходимо написать заявление о выдаче дубликата без записи, которая признана недействительной. Далее повторный документ оформляется по тем же правилам, что и в остальных случаях. И соответственно, он не будет содержать записей, признанных недействительными. Следует сразу сказать, что со стороны работодателя будет неправомерным, если он откажет гражданину в выдаче дубликата трудовой только на основании того, что тот уже уволился, а также не может предоставить данные о периоде работы после увольнения. Организация обязана выдать дубликат на основании поданного сотрудником заявления, независимо от того, работает он в данной компании или нет. К тому же, законодательство не предусматривает таких оговорок, что гражданин обязан предоставлять информацию о работе, которая осуществлялась после увольнения. После того как дубликат трудовой книжки заполнен, сведения о нем вносят в журнал учета трудовых. Так как повторный документ имеет ту же юридическую силу, что и оригинал, следовательно, и правила его учета и хранения будут такие же. Трудовая книжка является важным документом, который подтверждает не только деятельность человека, но и является гарантом будущих пенсионных начислений. И даже несмотря на то что законодательство позволяет оформлять дубликаты утерянных или испорченных оригиналов, которые имеют ту же юридическую силу, все-таки лучше быть внимательным и осмотрительным с оригинальной трудовой книжкой. Ведь сбор информации может занять немало времени, а по каким-либо причинам некоторая информация вообще может быть утеряна. Поэтому важно бережно содержать, вести, хранить данный документ. Жизнь Экономика Наука Авто Отдых Хай-тек Здоровье. А вы знали, что у голубоглазых людей один общий предок? Что произойдет, когда вы будете делать "планку" каждый день? Почему надо заниматься сексом как можно чаще? О чем больше всего сожалеют люди в конце жизни. Зачем кошки несут убитых животных домой. ТОП самых извращенных тенденций красоты. Самый красивый летний мальчик в мире. Почему нельзя ставить точки в СМС-сообщениях? Почему от женщины неприятно пахнет: Как шимпанзе ухаживает за ребенком-инвалидом в природе. Самые опасные продукты на вашей кухне. Умеете сворачивать язык в трубочку? Для чего женщины испытывают оргазм? Главная Закон Соответствие нормативным требованиям Как оформить дубликат трудовой книжки: Подписаться Поделиться Рассказать Рекомендовать. Определение Трудовой книжкой называют персональный документ, подтверждающий информацию об официальном трудоустройстве и производственном стаже гражданина. Бланк трудовой должен отражать следующую информацию о работнике: Данные о выполняемой работе. Информацию о переводах, награждениях и увольнениях. Наименования документов, на которые ссылаются все действия. Подписаться Поделиться Рассказать Рекоммендовать. Интимные отношения после 50 лет: Интимные отношения у партнеров в возрастной категории после 50 лет окружены множеством мифов и заблуждений. Судя по фотографиям, которые пропагандирую Обращайте внимание на свое тело. Иногда на снимки попадали поистине неверо Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В это трудно поверить, но ученые и многие историки склоняются к мнению, что современный человек спит совсем не так, как его древние предки. Топ разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями
Основными законодательными актами, регламентирующими порядок выдачи дубликата бланка, являются:. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Оно подается директору по последнему месту работы п. В нем указывается причина утраты, излагается просьба о выдаче нового бланка. Ставится дата написания заявления, подпись заявителя. По правилам, выдача дубликата трудовой книжки должна быть произведена в течение пятнадцати дней с момента получения заявления. Как отмечено в Приказе Минфина от При первичном оформлении они выдаются работникам, которые трудоустраиваются впервые, а также сотрудникам, которым оформляется новый документ, взамен утраченного. На первую страницу чистого документа, в верхнем правом углу вносится запись "Дубликат". В первой строке третьей графы раздела "Информация о работе" вносится запись об общем стаже работы. На титульном листе испорченного бланка кадровик должен сделать запись: Стоимость выданного бланка высчитывается из заработной платы работника. Перед этим необходимо уведомить его об этом. Для этого создается специальная комиссия, которая занимается восстановлением сведений. Составляется акт, на основании которого оформляются и выдаются новые документы взамен утраченных. Были времена, когда печать отдела кадров в трудовой книжке работника была нормальным явлением. Потом чиновники Роструда и инспекторы ГИТ объявили им войну, жестокую и беспощадную. Как обстоят дела с печатями сейчас? Несмотря на то, что пенсия у большинства ныне работающих россиян будет зависеть от фактических накоплений, а не стажа работы, записи в трудовой книжке не потеряли свою актуальность. Они влияют на размер выплат по больничному, вероятность получения кредита, да и кто в нашем государстве может быть уверен, что порядок расчета пенсий не поменяется еще несколько раз? Поэтому кадровиков иногда просят сделать в трудовой книжке фиктивную запись о работе. Насколько это безобидно, рассмотрим на примере. Согласно законодательству, ИП имеет статус работодателя. Поэтому он не может заключить трудовые отношения с самим собой, поскольку в них будет отсутствовать вторая сторона работник. Поэтому ИП запись в трудовой книжке самому себе не делает ст. Трудовая книжка - это главный документ работника. В ней фиксируется данные о стаже и карьерном росте человека. Впоследствии сведения из бланка пригодятся при оформлении пенсионного обеспечения. Поэтому так важно, чтобы бланк был оформлен согласно установленным правилам. В этой статье мы расскажем вам о том, как правильно делать записи в трудовой книжке. Иногда, по разным на то причинам, сотрудники принимают решение уйти из организации. Или расторжение контракта происходит по инициативе работодателя. Информация об этом вносится в бланк сотрудника. О том, как сделать правильную запись в трудовой книжке об увольнении, расскажем в статье. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Часто трудящиеся обращаются к работодателям с вопросом, как сделать дубликат трудовой книжки. Причины для этого могут быть самые разные: В каких случаях наниматель должен оформить его и как правильно внести в него записи, расскажем в статье. Нормативные документы Основными законодательными актами, регламентирующими порядок выдачи дубликата бланка, являются: Заявление о выдаче нового бланка Работнику необходимо написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки, образец: Можно ли ставить в трудовую книжку печать отдела кадров Были времена, когда печать отдела кадров в трудовой книжке работника была нормальным явлением. Чем грозит фиктивная запись в трудовой книжке Несмотря на то, что пенсия у большинства ныне работающих россиян будет зависеть от фактических накоплений, а не стажа работы, записи в трудовой книжке не потеряли свою актуальность. Запись в трудовую книжку индивидуального предпринимателя Согласно законодательству, ИП имеет статус работодателя. Правила внесения записей в трудовую книжку Трудовая книжка - это главный документ работника. Увольнение в трудовой книжке Иногда, по разным на то причинам, сотрудники принимают решение уйти из организации. Запись о награждении в трудовой книжке. Пример записи в трудовой книжке об испытательном сроке. Запись в трудовую книжку о благодарности. Аннулировать запись в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке об увольнении за прогул. О проекте Связаться с нами.
Карта студента подмосковья
Звездное небо своими руками
Как правильно одеть ортез
Расписание жд поездов ачинск
Почему попа пятая точка