Работа в Москве и регионах • Вакансии для специалистов • Актуальные резюме
10 неожиданных тестов при приеме на работу
Психологические приемы при приеме на работу. Собеседование, анкетирование, тестирование
Сегодня работодателю при приеме на работу нового сотрудника недостаточно знать, какое образование и опыт работы есть у кандидата. Зачастую гораздо более важной является информация о личности потенциального работника, которую хедхантеры пытаются получить с помощью ну очень странных тестов и вопросов, на первый взгляд не имеющих отношение к работе. Услышав неожиданный или даже глупый вопрос, не паникуйте и не теряйте дар речи. На ряд некорректных вопросов, касающихся личной жизни, вы вовсе имеете права не отвечать, и это тоже будет отражением Вашей личности. Сколько настройщиков пианино в мире? Подобные вопросы при приеме на работу встречаются в различных формах: Рассуждения про настройщиков должны основываться на анализе населения страны и всего мира. Соискателю нужно примерно посчитать, сколько пианино имеется в мире и как часто их необходимо настраивать. Считается, что в мире около 20 тыс. Однако на самом деле никто не знает точного ответа и, скорее всего, даже эта цифра может быть неверной. Таким образом, достаточно просто рассуждать, а правильного ответа на этот вопрос не существует. Самолет упал ровно на границе двух стран. В какой стране будут похоронены пассажиры?. Соискателю предлагаются варианты ответа: Представьте, что мы стоим перед небоскреб. Вам дают барометр и просят с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете? Можно также проявить фантазию, например: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу. Когда спускается лифтом, то с го. Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух. Ответ на задачу такой: Существуют и другие варианты, с которыми сложно поспорить: Типичный вопрос при приеме на работу любой специализации претенденту женского пола: Мнения профессионалов кадровых служб расходятся. По окончанию собеседования менеджеры по подбору персонала американского офиса Kraft Foods второй по величине в мире концерн по производству упакованных продуктов питания говорят: Чаще всего такое предложение вызывает замешательство. Одно дело — оценить по звонку из дилерского центра работу автослесаря, и совсем другое — смотреть в глаза человеку, от которого зависит дальнейшая карьера, и говорить ему, что он с его вопросами вам не понравился. Хедхантеры признаются, что подобным вопросом они проверяют соискателя на смелость. Честность в данном случае — лучший вариант. Для чего они еще нужны?! Лучше показать на примере, что вы заранее поняли, что дела могут пойти не так, как нужно, и какие меры вы приняли, чтобы предотвратить это. Постарайтесь подготовить примеры, близкие к работе, на которую вы претендуете. Например, подготовить рассказ о неудаче, за которую Вы не несли полной ответственности, но взяли вину на себя… Неудача должна перерасти в будущий успех, изменить вас в лучшую сторону. Все что нас не убивает, делает нас сильнее. В принципе, можно привести и примеры, не относящиеся к работе. При условии, что они продемонстрируют те Ваши навыки, что пригодятся в будущем деле. Ошибкой будет мрачное восприятие действительности: Нельзя показать какую-либо серьезную слабость, влияющую на решение о приеме на работу. Это покажет Вас как невероятным совершенством или совершенно наивным человеком, неспособным предусмотреть или сделать выводы из проблем и ошибок. Сначала задайте несколько вопросов, чтобы понять, для чего клиенту нужна ручка. Для записей, для подчеркивания, для редактирования? Затем постройте рекламный текст на том, как ручка может удовлетворить его потребности. Например, она недорогая, а значит — можно держать несколько в разных местах, или она яркого цвета, ее легко можно найти. Проверка стрессоустойчивости и простейшей эрудиции. Не спешите и думайте спокойно. Главное при ответах на необычные или неожиданные вопросы при приеме на работу — сохранять спокойствие и быть честным. Не стоит думать, что у всех вопросов есть единственной верный ответ: Ваш e-mail не будет опубликован. Skip to content О проекте Хотите опубликовать статью? Prointerest Познавательный журнал о науке и интересных фактах и событиях. Проверка на внимательность и способность нестандартно мыслить. Вопрос на смекалку Тест: Лесть или не лесть? Интересные факты о сексе. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. Азия Бизнес и реклама Дети Еда Животные Животные Жизнь русских за границей Здоровье Искусство Истории из жизни Исторические факты Книги Личности Места Мозг Наука Необъяснимое Отношения Подборки Полезное Праздники Профессия Психология Растения Россия Страны и народы Творчество Традиции и обычаи Факты о женщинах Фильмы Фотоподборки Человек Языки.
Инструкции по обслуживанию электрооборудования
Серебряное кольцо с фианитом
Структура компетенции местного самоуправления
Сонник убирать пол
Карта ледового побоища 1242 года
Что можно сделать из маленькой футболки
Сварочные трансформаторы ссср
Bioshock системные требования pc
Сколько стоит в автосалоне лада гранта
Новый образец заполнения
Описание формы одежды сотрудников уголовно исполнительной системы
Система принципов права социального обеспечения диплом
Несколько способов мастурбации
Слышат ли мухи
Гуам скраб для тела