Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями)
Спецодежда и СИЗ: Личная карточка учета выдачи смывающих средств
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Я поняла, что список профессий составляется на основании аттестации рабочих мест. А что без аттестации нельзя, например, уборщицам туалетов организовать выдачу этих средсв, им то точно надо. А если ждать пока выделят деньги на аттестацию, то получается, что нарушаем права работников. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда специалистом по охране труда либо иным уполномоченным структурным подразделением должностным лицом работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Каким образом правильно организовать обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря года N н? Если в соответствии с пунктом 20 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами" Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря года N н работникам, занятым на работах с легкосмываемыми загрязнениями смывающие средства не выдавать непосредственно в руки, а обеспечивать постоянное наличие в санитарно- бытовых помещениях. Каким образом в этом случае обеспечить выполнение требования других пунктов Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами":. Нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда специалистом по охране труда либо иным уполномоченным структурным подразделением должностным лицом работодателя и утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Работодатель обязан организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки. В моем понимании необходимо профессии в перечень включить, в трудовом договоре нормы и условия обеспечения прописать, а карточки на работников кто в руки не получает не оформлять. На днях у нас в компании закончилась плановая проверка инспекции труда. Готовились мы к ней очень тщательно. Обидно, что по результатам проверки инспектор вручил руководителю предписание об устранении нарушений. Одним из пунктов предписания нас обязали указать в трудовых договорах нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. С этим требованием мы не согласны. Во-вторых, все эти нормы прописаны у нас в локальном нормативном акте, и сотрудники ознакомлены с ним под роспись. А раз есть положения локального акта, зачем дублировать эти цифры в трудовых договорах? Подскажите, правомерны ли требования инспектора? Или правда на нашей стороне и мы можем оспорить этот пункт предписания? В первую очередь напомним, что перечень условий, предусмотренных ч. Так, в законе указано, что в трудовой договор вписываются и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Применительно к нашей ситуации таким нормативным правовым актом будет Стандарт безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами далее - Стандарт. Требования указанного документа распространяются на работодателей - юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Приобретение смывающих и или обезвреживающих средств осуществляется за счет работодателя. При покупке таких средств, в том числе иностранного производства, необходимо не только проверять наличие декларации о соответствии и или сертификата соответствия, но и обращать внимание на срок действия данных документов. При этом выдача смывающих и или обезвреживающих средств является не компенсацией за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, а мерой, направленной на защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений. Перечень рабочих мест и список работников, которым необходимы смывающие и или обезвреживающие средства далее - Список работников. Перечень рабочих мест и Список работников, которым необходимы смывающие и или обезвреживающие средства, формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса, организации труда, применяемых сырья и материалов. При этом если результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда еще не получены или отсутствуют, то Перечень рабочих мест и Список работников составляются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм. Таким образом, в соответствии с ч. Полагаем, что ссылка на локальный нормативный акт работодателя, сделанная в трудовом договоре, не является надлежащим исполнением требований, установленных ТК РФ и Стандартом. В рассматриваемой ситуации вполне можно пожертвовать пунктом о нормах выдачи смывающих и или обезвреживающих средств в локальном нормативном акте, в то время как в трудовых договорах эти нормы должны быть прописаны обязательно. Полагаем, что в первую очередь необходимо издать приказ по основной деятельности об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств пример 1. Указание норм выдачи смывающих и или обезвреживающих средств - это дополнение условий трудового договора. Любые изменения и дополнения условий договорных документов оформляются письменно и тем же способом, каким заключается сам договор. В нашей ситуации для выполнения требований, отраженных в п. Такие повышенные обязательства необходимо отразить в локальном нормативном акте. Если установленные работодателем нормы выдачи превышают типовые, они фиксируются и в локальном нормативном акте, и в трудовых договорах. Нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств в соответствующих единицах измерения необходимо указывать в трудовых договорах сотрудников, включенных в Список работников, которым требуются такие средства. Приказ На Выдачу Мыла - отправлено в Локальные нормативные Не найдется ли у кого-нибудь образец приказа на выдачу мыла? Замена индивидуальной выдачи мыла Сообщений: Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и. Готовые шаблоны для инженера по ОТ: Контроль за исполнением приказа возлагаю на главного инженера Киселева А. Готовые шаблоны для инженера по ОТ. Рабочим 20 мая г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 17 декабря г. Москва Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами. В соответствии с пунктами 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля г. N 45 Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля г. Стандарт безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами. Стандарт безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами далее - Стандарт устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и или обезвреживающих средств. Стандарт распространяется на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Приобретение смывающих и или обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя. Смывающие и или обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия. Смывающие и или обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему приказу далее - Типовые нормы. Смывающие и или обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода один месяц , могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности. Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений. Выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и или сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством. Приобретение смывающих и или обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. При выдаче смывающих и или обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения. Работник обязан применять по назначению и в соответствии со Стандартом смывающие и или обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке. Подбор и выдача смывающих и или обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда1 далее - Порядок. Сведения о выдаваемых смывающих и или обезвреживающих средствах отражаются в пункте 4 протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Порядку. Предложения о дополнениях и изменениях норм выдачи смывающих и или обезвреживающих средств, обоснованных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимо включать в пункт 7 протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, предусмотренного приложением N 5 к Порядку, и строку Карты аттестации рабочего места по условиям труда, образец которой предусмотрен приложением N 2 к Порядку. Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов. До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм. Выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств согласно Типовым нормам осуществляется уполномоченным структурным подразделением должностным лицом работодателя. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия кремы, эмульсии, гели, спреи и другие выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды кремы, гели, эмульсии и другие выдаются работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, повышенных и пониженных температур, ветра и других. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов. Средства для защиты от биологических вредных факторов насекомых, паукообразных выдаются работникам при работе в районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых комары, мошка, слепни, оводы и другие , а также распространение и активность кровососущих паукообразных иксодовые клещи и другие , с учетом сезонной специфики региона. Применение защитных средств, указанных в пунктах 14 - 18 Стандарта, осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла туалетное. Не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами органическими растворителями, абразивными веществами песок, чистящие порошки и т. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается. При работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми и комбинированными веществами и негативном влиянии окружающей среды наружные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, воздействием повышенных или пониженных температур, ветра работникам выдаются регенерирующие восстанавливающие средства кремы, эмульсии и другие согласно Типовым нормам. Применение указанных средств осуществляется путем их нанесения на открытые чистые участки тела после работы. Выдача работникам жидких смывающих и или обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и или обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и или обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Хранение выдаваемых работникам смывающих и или обезвреживающих средств работодатель осуществляет в соответствии с рекомендациями изготовителя. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и или обезвреживающих средств возлагается на работодателя его представителя. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем Стандарта осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации. Контроль за соблюдением работодателями юридическими и физическими лицами Стандарта в подведомственных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. N Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда зарегистрирован Минюстом России 29 ноября г. Обязанность соблюдения санитарно-эпидемиологических правил в учебных заведениях установлена отдельными Постановлениями Главного санитарного врача РФ их перечень будет приведен ниже. В них перечислены определенные требования к содержанию учебных и производственных помещений, чистоте иного имущества и инвентаря образовательных учреждений. Выполнения этих требований нельзя достичь без применения чистящих и моющих средств. В статье рассмотрен порядок отражения операций по их приобретению и выдаче в бухгалтерском учете и признания соответствующих затрат в целях обложения налогом на прибыль. В соответствии со ст. В частности, учебные заведения обязаны соблюдать утвержденные Главным санитарным врачом РФ следующие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы:. Эти Правила направлены на обеспечение здоровья обучающихся и предотвращение возникновения и распространения инфекционных и неинфекционных заболеваний и пищевых отравлений, связанных с организацией питания в общеобразовательных учреждениях, в том числе школах, школах-интернатах, гимназиях, лицеях, колледжах, кадетских корпусах и других типов, учреждениях начального и среднего профессионального образования. Данные Правила являются обязательными для исполнения всеми юридическими лицами, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Ими предусмотрены требования к санитарному содержанию помещений, санитарно-технического оборудования и организации питания с применением чистящих и дезинфицирующих средств;. В них также предусмотрено, что в учреждениях проводится ежедневная влажная уборка помещений с использованием соды, мыла или синтетических моющих средств. Места общего пользования туалеты, буфет, столовая и медицинский кабинет всегда убирают с применением дезинфицирующих средств. Санитарно-техническое оборудование подлежит ежедневному обеззараживанию независимо от эпидситуации;. Упоминание об использовании чистящих и дезинфицирующих средств при выполнении требований к санитарному содержанию помещений, санитарно-техническому оборудованию и организации питания присутствуют и в данном документе;. В них также предусмотрено, что требования к содержанию помещений, оборудования и инвентаря оздоровительных лагерей предполагают использование чистящих и дезинфицирующих средств. Во всех перечисленных СанПиН предъявляются определенные требования к содержанию помещений, оборудованию и иному имуществу учреждения. В них конкретно указано, как и с помощью каких чистящих, моющих и дезинфицирующих средств достигается соблюдение этих требований. В целях реализации санитарно-эпидемиологических требований для осуществления мероприятий по обработке уборке помещений учреждения образования обязаны приобретать чистящие, моющие и дезинфицирующие средства далее - хозяйственные материалы. Согласно Приказу N 74н расходы по приобретению хозяйственных материалов относят на ст. Приказ Минфина России от В соответствии с п. Аналитический учет осуществляется в карточках количественно-суммового учета материальных ценностей ф. Отражение в учете операций по перемещению хозяйственных материалов внутри учреждения, передаче их в эксплуатацию осуществляется в регистрах аналитического учета материальных запасов на основании Требования-накладной ф. Кредит счета 1 2 22 "Увеличение кредиторской задолженности по приобретению материальных запасов". В Письме УФНС по г. Эти разъяснения были даны в целях налогообложения, однако, по мнению автора, их можно применить и для бухгалтерского учета. Таким образом, списание хозяйственных материалов нужно оформлять Актом о списании материальных запасов ф. Пунктом 55 Инструкции N 25н предусмотрено два метода определения фактической стоимости материальных запасов при их списании отпуске: Выбранный учреждением метод закрепляется положениями учетной политики. В регистрах бухгалтерского учета операция по списанию хозяйственных материалов сопровождается проводкой:. Дебет счетов 1 01 "Расходование материальных запасов", 2 04 "Увеличение стоимости изготовления материалов, готовой продукции работ, услуг ". Лицеем приобретены за счет бюджетного финансирования моющие средства на сумму руб. НДС - ,92 руб. Данные средства были получены, оприходованы, поставлены в подотчет завхозу и оплачены. Произведена выдача 20 шт. Как видно из примера, выдача хозяйственных материалов на нужды учреждения производится исходя из месячной потребности в них. Но на законодательном уровне каких-либо норм не утверждено. Однако следует учитывать изложенный в ст. Поэтому списание хозяйственных материалов должно осуществляться с учетом положений этой статьи. Таким образом, отсутствие централизованно утвержденных норм потребности в них указывает на то, что учреждениям нужно разработать и утвердить их своими внутренними локальными актами. Определить потребность в хозяйственных материалах можно либо на основании сложившихся фактических данных, либо норм потребления, рассчитанных самим учреждением. Такой расчет следует делать комиссионно. При использовании любого метода расчета потребности в хозяйственных материалах результаты расчета оформляются актом и подписываются всеми членами комиссии. Затем издается приказ распоряжение об утверждении норм потребности в хозяйственных материалах, необходимых для соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, либо они предусматриваются учетной политикой учреждения. Разрабатывая нормы потребности в хозяйственных материалах, следует также предусмотреть их увеличение в связи с возникновением эпидемий. При приобретении хозяйственных материалов за счет средств от деятельности, приносящей доход, нужно определиться с тем, учитываются ли затраты на их покупку при исчислении налога на прибыль. В то же время следует соблюдать требования п. В целях обоснованности произведенных затрат на приобретение хозяйственных материалов следует исходить из необходимости соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, установленных вышеуказанными СанПиН. Поскольку соблюдение санитарных норм и правил является законодательной обязанностью работодателя, расходы по приобретению моющих и чистящих средств являются обоснованными. Таким образом, указанные расходы на полном основании можно учитывать при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Такой же вывод сделан в Письме Минфина России от Финансовым органом, в частности, отмечено, что расходы налогоплательщиков на приобретение хозяйственных товаров и бытовой химии относятся к расходам на хозяйственные нужды и уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль при условии их соответствия требованиям ст. По вопросу включения в состав затрат, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, расходов на хозяйственные нужды имеется положительная арбитражная практика. Например, ФАС МО в Постановлении от Главная страница Информация о сайте Каталог статей Обратная связь. А если ждать пока выделят деньги на аттестацию, то получается, что нарушаем права работников ПРИКАЗ от 17 декабря г. Каким образом в этом случае обеспечить выполнение требования других пунктов Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами": Поделитесь коллеги каким образом решили эти вопросы? Нужно ли указывать в трудовом договоре нормы выдачи обезвреживающих средств? При покупке таких средств, в том числе иностранного производства, необходимо не только проверять наличие декларации о соответствии и или сертификата соответствия, но и обращать внимание на срок действия данных документов При этом выдача смывающих и или обезвреживающих средств является не компенсацией за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, а мерой, направленной на защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений. Наша справка Перечень рабочих мест и Список работников, которым необходимы смывающие и или обезвреживающие средства, формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса, организации труда, применяемых сырья и материалов. Как же выполнить законное предписание инспектора? В ТО ЖЕ ВРЕМЯ. Шаблон приказа по выдаче мыла Шаблон приказа по выдаче мыла Информация о файле: Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и Тэги: Ранее в 5 мая г. Москва Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами Опубликовано 20 мая г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 22 апреля г. Регистрационный N В соответствии с пунктами 5. Голикова Приложение N 2 Стандарт безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами 1. Учет чистящих и моющих материалов для соблюдения санитарно-эпидемиологических правил в образовательных учреждениях Шиндер И. Нормативные документы, устанавливающие требования к содержанию помещений и иного имущества В соответствии со ст. В частности, учебные заведения обязаны соблюдать утвержденные Главным санитарным врачом РФ следующие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы: Ими предусмотрены требования к санитарному содержанию помещений, санитарно-технического оборудования и организации питания с применением чистящих и дезинфицирующих средств; - Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях. Санитарно-техническое оборудование подлежит ежедневному обеззараживанию независимо от эпидситуации; - Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей. Упоминание об использовании чистящих и дезинфицирующих средств при выполнении требований к санитарному содержанию помещений, санитарно-техническому оборудованию и организации питания присутствуют и в данном документе; - Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей. Бухгалтерский учет чистящих и моющих средств Поступление и выдача В целях реализации санитарно-эпидемиологических требований для осуществления мероприятий по обработке уборке помещений учреждения образования обязаны приобретать чистящие, моющие и дезинфицирующие средства далее - хозяйственные материалы. Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от Их поступление в учреждение отражается следующей проводкой: Дебет счета 1 2 06 "Увеличение стоимости прочих материальных запасов" Кредит счета 1 2 22 "Увеличение кредиторской задолженности по приобретению материальных запасов". Списание В Письме УФНС по г. В регистрах бухгалтерского учета операция по списанию хозяйственных материалов сопровождается проводкой: Дебет счетов 1 01 "Расходование материальных запасов", 2 04 "Увеличение стоимости изготовления материалов, готовой продукции работ, услуг " Кредит счета 1 2 06 "Уменьшение стоимости прочих материальных запасов". В бухгалтерском учете данные операции следует оформить следующими проводками: Налогообложение При приобретении хозяйственных материалов за счет средств от деятельности, приносящей доход, нужно определиться с тем, учитываются ли затраты на их покупку при исчислении налога на прибыль. Шиндер Эксперт журнала "Бюджетные учреждения образования: Управление и распоряжение []. Как вести журнал приказов [73]. Приказы о назначении комиссии [82]. Разные виды приказов [85]. Как взять на работу [80].
Личная карточка учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств образец. Приложение к Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря г. Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме. Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением. Статистика ОТ FAQ Обратная связь Реклама на сайте. Новости Все новости Все новости Законотворчество Государственный надзор и контроль Управление ОТ на региональном и местном уровне События, интервью, факты Передовой опыт Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи Консультации и разъяснения Вопрос-ответ Законотворчество Государственный надзор и контроль Управление ОТ на региональном и местном уровне События, интервью, факты Передовой опыт Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи Консультации и разъяснения Вопрос-ответ Задать вопрос консультанту Все консультации Консультации органов исполнительной власти Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры Требования безопасности к производственным процессам Несчастные случаи на производстве Обучение по ОТ и ПБ Медосмотры, профзаболевания, МСЭ. СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации СИЗ и СКЗ Промышленная безопасность Пожарная безопасность ГО и ЧС Экология Библиотека Законодательство по охране труда, пожарной и промышленной безопасности Инструкции по ОТ Что такое инструкция по ОТ? Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Бланки и формы журналов по ОТ Все действующие ГОСТы Технические нормативы Soft по ОТ и ПБ myObject — Информационная система для специалистов промышленной безопасности Чем вам поможет myObject? Предприятия 8 О программе Скачать программу Купить программу АРМ ОТ О программе Download Экзаменационные вопросы Бесплатная регистрация Наглядная безопасность и охрана труда О программах Перечень всех программ и их содержание Стоимость программ Купить программы оформление заявки Консультации по ОТ Задать вопрос консультанту Все консультации Консультации органов исполнительной власти Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры Требования безопасности к производственным процессам Несчастные случаи на производстве Обучение по ОТ и ПБ Медосмотры, профзаболевания, МСЭ. Мир, государство, общество, экономика, политика новости Хобби, личное, разное Файлообменник сообщества Все файлы Добавить свой файл Статистика и анализ, отчеты гос. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления. Законодательство по охране труда, пожарной и промышленной безопасности Инструкции по ОТ Бланки и формы журналов по ОТ Все действующие ГОСТы Технические нормативы. Личная карточка учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. Реклама на сайте Наши баннеры Контактная информация ВНИМАНИЕ! Введите код с картинки:
Как делать обрезку вишневого дерева
Карта великий новгород псков
Деревянный парник своими руками
9 инструкция скачать
Сколько стоят цветные мелки