Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Нарушение прав беременной на работе/
Права беременных на работе, что должна знать будущая мама? Закон на вашей стороне, защищаем свои права и отстаиваем льготы перед работодателем!
Права беременных на работе по Трудовому кодексу
Права беременных на работе
Доброго дня, мои читательницы. Все помнят, как впервые увидели две заветных полосочки на тесте на беременность? Волнение, радость, счастье, но и тревогу, не правда ли? Теперь жизнь круто изменится, да и нужно сообщить радостную весть одному человеку. А вот как он это воспримет…. Речь вовсе не о будущем папочке. Он, несомненно, разделит ваши эмоции и примется строить планы на будущее. Нужно ведь будет выплачивать декретные, делать всяческие поблажки, проще уволить беременную и взять на её место кого-то другого. К сожалению, такие случаи происходят сплошь и рядом. И мы, мало знающие законы, не можем себя защитить от произвола работодателей. Хватит это терпеть, скажу я вам! Права беременных на работе чётко прописаны в Трудовом Кодексе и мы обязаны их знать и не давать в обиду себя и малыша. Нередко женщины узнают, что беременны, когда ищут работу. Допустим, работали вы обычным продавцом, а тут вам предложили место в другом магазине уже в качестве заместителя директора. Вы быстренько уволились, а тут вдруг узнаёте, что ждёте ребёнка. Если работодатель намерен был вас принять, а узнав о беременности, отказал, знайте, что это незаконно! Отказав претендентке на должность в работе, работодатель может быть наказан в соответствии с УК РФ, обязательными работами или же внушительным штрафом. Учтите, что и испытательный срок начальник вам устанавливать не вправе. Юридически незаконны и ситуации, когда при оформлении документов для приёма на работу, от сотрудницы требуют подписать соглашение, что она не забеременеет в ближайшие несколько лет. Можете не подписывать такие бумажки, ибо это является нарушением неприкосновенности к частной жизни согласно Конституции РФ. В случае, если вы уже работаете, то работодатель должен выполнить ряд условий: При постановке на учёт расскажите гинекологу о своей работе, и если врач сочтёт, что ваша деятельность и вынашивание ребёнка несовместимы, она выпишет вам справку. На её основании начальник обязан будет перевести вас на менее опасную должность, или же существенно снизить нормы выработки. При переводе зарплата должна сохраниться на прежнем уровне, даже если новая вакансия предусматривает более низкий оклад в сравнении с прежним. Какие именно условия труда считать вредными? Они были разработаны ещё в году и действуют и в нынешнем, Итак, беременным не рекомендуется: Вахтовый метод работы для будущих мам тоже под запретом ст. Если работодатель просит вас выйти в ночную смену, съездить в командировку или же просто поработать сверх нормы, смело отказывайтесь и ссылайтесь на всё тот же Трудовой Кодекс ст. Наверняка, ваша работа связана с сидением за компьютером. В этом случае санитарно-эпидемиологические нормы полностью на вашей стороне СанПиН 2. Теперь в вашем положении такой график просто неприемлем, и с каждым месяцем выдерживать такой режим работы будет всё тяжелее. Направляйтесь к начальству и излагайте свои требования в письменном виде. Не пугайтесь, урезанные часы и дни не будут компенсированы за счёт очередного отпуска или вашего стажа. По трудовому кодексу ст. Если женщина решила, что хочет взять отпуск перед декретом просто потому, что её не устраивает заранее установленный отпускной график, то она имеет полное право это сделать. Обычно гинеколог высчитывает, когда будущая роженица уже может быть освобождена от работы. На 30 акушерской неделе не календарной! Если беременность многоплодная, то отдыхать можно начать на 2 недели раньше. Для этого от женщины требуется больничный лист и заявление. Роды с осложнениями дают право взять дневный отпуск, а при рождении 2-х и более детей — дневный. Учитывая повсеместное ущемление прав беременных, когда работодатели не желают идти на поблажки для сотрудниц в положении и просто их увольняют, коснёмся и этого вопроса. Имеют ли право начальники так поступать? Исключение — полная ликвидация организации или же собственное желание женщины уволиться. Нельзя уволить беременную за нарушение трудовой дисциплины и прогулы. Многие работают на основании срочного трудового договора. Если он истёк, а вы ждёте ребёнка, то начальник должен продлить его вплоть до даты родов. К сожалению, бывают ситуации, когда защита прав беременных — дело рук самих беременных, а не государства и его законов. Я сейчас говорю о тех, у кого неофициальная работа. Здесь работодатели свои обязанности в отношении сотрудников выполняют крайне неохотно, и зарплату-то не всегда платят вовремя, а тут ещё с беременной возись. Уволить — вот и весь разговор. В этом случае юристы в один голос говорят: Можно, конечно, побороться за свои права, обратившись в прокуратуру и трудовую инспекцию по месту жительства. Начальника подвергнут проверкам, в том числе к нему нагрянут и представители налоговой и пенсионного фонда. Лучше оставьте недобросовестного начальника и идите оформлять все пособия от государства. А уж после декрета подыщите официальную работу. Если же вы трудитесь на государственном предприятии, но ваши права как беременной не соблюдаются, то вы имеете полное право обратиться в нижеследующие инстанции: Чтобы призвать работодателя к ответственности и подать иск, приготовьте: И помните, хотя закон о защите беременных в нашей стране как таковой не существует, права женщин регламентируются другими документами, и их нарушение карается со всей строгостью. Дискриминация слабого пола, и так часто притесняемого при приёме на работу и иных ситуациях, недопустимое явление, и тут государство полностью на нашей стороне. Надеюсь, я была вам сегодня полезна, и теперь вы сможете отстоять свои права и избежать разногласий с начальством. Лёгкой вам беременности и да не омрачит её тяжёлая работа и зловредные работодатели. Для дальнейших обсуждений темы жду вас, как всегда, на форуме. Расскажите там о своих сложностях на рабочем месте, и как они разрешились. А меня вы услышите совсем скоро. Ваш e-mail не будет опубликован. Не подписываться Все Ответы на мои комментарии Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Перейти к содержимому Toggle navigation Все о здоровье мамы и малыша Мама и Малыш. Главная Все статьи Контакты. А вот как он это воспримет… Речь вовсе не о будущем папочке. Принять нельзя отказать Нередко женщины узнают, что беременны, когда ищут работу. Вредная работа и вредный начальник В случае, если вы уже работаете, то работодатель должен выполнить ряд условий: Вы больше у нас не работаете Учитывая повсеместное ущемление прав беременных, когда работодатели не желают идти на поблажки для сотрудниц в положении и просто их увольняют, коснёмся и этого вопроса. Куда жаловаться Если же вы трудитесь на государственном предприятии, но ваши права как беременной не соблюдаются, то вы имеете полное право обратиться в нижеследующие инстанции: Материалы по теме Дискинезия: Подпишитесь на нашу рассылку Мы гарантируем только актуальную и свежую информацию и никакого спама. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Универсальный жидкий спрей-пятновыводитель; 3. Влажные салфетки для удаления пятен. Новости и блоги с главной Игра — дело серьёзное, или Во что поиграть в годик Привет, мои читательницы, вновь прибывшие и постоянные. Боровая матка от семи недуг Приветствую всех вас, мамы и папы, настоящие и…. Всем отличного настроения и крепкого здоровья, дорогие мои…. Всем здравствуйте, дорогие гости и читатели сайта! Всем здравствуйте, дорогие мои читательницы. Всем привет, уважаемые и самые внимательные читательницы и…. Мама и Малыш Все о здоровье мамы и малыша. Мама Беременность Роды Грудное вскармливание Красота и здоровье Диеты и похудение Образование и работа Путешествия с детьми Дом и семья Психология. Малыш Здоровье Питание Развитие Образование Воспитание.
Воронеж цирк официальный сайт афиша расписание 2017
3 система гражданского права
Мягкая коробка своими руками
Права беременных женщин на работе
Рассказ бианки купание медвежат текст
Куда обратиться для замены водительских прав
Сколько стоит юбилейная монета 1 рубль
Права беременных на работе — Трудовой кодекс 2017
Белые ночи достоевский описание
Болит грудь у женщины причины
Какими правами обладает беременная сотрудница?
Белла лермонтов краткое содержание
Как перевести десятичную дробь в обыкновенную калькулятор
Скачать вайбер на кнопочный телефон
Права беременных на работе — права и обязанности беременной женщины на работе
Обозначение динамика на электрической схеме