Как правильно писать объяснительную — актуальный вопрос при опоздании, отсутствии на рабочем месте или невыполнении плана. Для этого документа характерен строгий деловой стиль, последовательность изложения, отсутствие эмоциональной окраски, достоверность фактов. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В случае опоздания или другого неблагоприятного обстоятельства на рабочем месте, встает вопрос: Составляется в деловом стиле. Чтобы документ выглядел весомо, он должен содержать несколько обязательных пунктов. Чтобы подтвердить причины, прикладывают соответствующие документы: Написание пояснительной зафиксировано в статье Трудового кодекса. Там указываются следующие пункты:. В таком случае нужно воспользоваться установленным образцом. Составить объяснительную записку нужно в духе деловой переписки. Для нее действуют следующие правила:. Важно избегать витиеватых фраз и слов, которые можно истолковать по-разному и не обязательно в пользу работника. Если своей вины сотрудник в случившемся не видит, это стоит подчеркнуть. При этом нужно достаточно внимания уделить выбору слов. Если участниками событий стали другие сотрудники, это можно упомянуть, не перекладывая свою долю ответственности на других. Стоит заметить, что перед тем как правильно написать объяснительную на работе, нужно определиться с форматом. Достаточно всего нескольких предложений, передающих суть произошедшего. В противном случае, текст будет трудным для восприятия. Когда пояснительная написана, ее следует передать на рассмотрение уполномоченному на это должностному лицу. Чаще всего таковым является руководитель. Ознакомившись с текстом объяснительной, начальник ставит там свою резолюцию по дальнейшим действиям. Если есть вероятность, что опоздание понесет за собой неприятные последствия и их придется оспаривать, нужно заготовить два экземпляра. Один остается в канцелярии, а на втором, который будет на руках у сотрудника, ставится отметка о принятии. В моей квартире случился прорыв трубы. Чтобы минимизировать ущерб, сразу, в 9 часов 30 минут, вызвал аварийную службу. Ожидание специалистов заняло один час. Затем они приступили к работам, которые продлились полтора часа и были завершены к 12 часам. Так как я проживаю один, сразу по окончании ремонтных работ нужно было сделать уборку. Как только навел порядок, отправился на рабочее место. О сложившейся ситуации и вызове аварийной службы по телефону уведомил начальника отдела. Причиной этому стал инцидент, произошедший рядом со мной. Идя на остановку общественного транспорта, увидела, как на девочку школьного возраста передо мной напала бездомная собака и поранила ее. Девочка была очень испугана. Я остановилась, оказала первую помощь и доставила девочку в травмпункт. После этого я сразу же отправилась в офис. В некоторых случаях отсутствие на рабочем месте или невыполнение плана вызваны обстоятельствами, которые никак не зависят от сотрудника. Среди таковых выделяются бытовые травмы. В таких случаях в тексте объяснительной нужно описать произошедшее и приложить к документу больничный лист. Объяснительную записку касательно получения травмы нужно представить в комиссию по социальному страхованию предприятия. Обязательно прописываются подробности произошедшего и указывается наименование медицинского учреждения, представившего больничный лист. Если же в медучреждении отказываются вам выдать документ, вы можете написать на них жалобу. Один из случаев, когда приходится писать объяснительную записку на работе — невыполнение трудового плана. Порядок оформления остается тем же — вверху в правом углу прописывается, кому адресован документ и кем он составлен. Отличаться будет только основной текст. В результате этого пострадало немало вкладчиков. Приток новых клиентов за последнее время заметно снизился, а постоянные посетители стали беспокоиться за сохранность своих вкладов. Если в силу каких-то обстоятельств не были выполнены служебные поручения, записка составляется все в том же деловом стиле. По случаю вандализма в тот же день было заявлено в полицию. Встречаются случаи, когда писать пояснительную приходится после того, как один из коллег подал директору служебную записку. Причины этого могут отличаться. Если в результате появились претензии со стороны начальства, следует хорошо подготовить объяснительную записку. Во всех этих случаях, думая, как правильно написать объяснительную записку директору, следует соблюсти те же нормы. Вначале указать, на чье имя и от кого пишется бумага, затем лаконично изложить причины произошедшего. Чтобы правильно написать объяснительную записку на работе, нужно усвоить основные правила составления деловых документов. Она выдерживается в строгом стиле, мысли излагаются лаконично и последовательно, предоставляется только достоверная информация. Стоит указать причины произошедшего в хронологическом порядке. В конце документа проставляется дата и подпись. Доверенность на представление интересов юридического лица: Образец документа и рекомендации по оформлению. Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой. Вы ввели некорректные логин или пароль. Бизнес с нуля Регистрация Печать Регистрация ИП Регистрация ООО Расчетный счет Торговая Марка Документы Заявления Лицензии Договоры Журналы Персонал Управление Правовые вопросы Трудоустройство Увольнение Бухгалтерия Налоги Выплаты Кредит Крединые карты Кредит малому бизнесу Кредит под залог Банки Рефинансирование Банкротство ЗАО ИП ОАО ООО ФизЛица Организация Финансы Вклады Закон. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: ПОЛУЧИТЕ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО ОТВЕТ ЭКСПЕРТА-ЮРИСТА ЗА 5 МИН document. Replies to my comments All comments Replies to my comments Replies to my comments Submit Cancel. Подписка Ответы к моему комментарию Все комментарии. Извините, для комментирования необходимо войти. Как отправить онлайн-заявку на кредит: Особенности оформления наличными в году 0 Чекопечатающая машинка ЧПМ в году: Кредитная карта срочно без проверки кредитной истории в году: Подробный алгоритм получения в банках и МФО 0 Что это такое и как им управлять? Все об аукционах по банкротству — Что? Банкротство индивидуального предпринимателя ИП 0 Закон о банкротстве физических лиц: При использовании материалов сайта обязательным условием является наличие гиперссылки в пределах первого абзаца на страницу расположения исходной статьи с указанием сайта yurface. О нас Контакты Реклама Правила.
Объяснительная записка — это внутренний документ предприятия, который является одним из видов служебной записки, и содержит объяснения и причины любого события, происшествия, действия, обычно негативного свойства. Пишется объяснительная только после уже событий, которые повлекли за собой сам факт написания документа. Объяснительный документ может прикладываться к основному документу и заключать в себя некоторые пояснения его отдельных положений. Цель объяснительной записки — проведение внутреннего служебного расследования мотивов происшедшего, принятие решения относительно написавшего и из сделанных выводов, упреждать нестандартные ситуации в будущем. Утверждённой законом формы написания объяснительной нет. Однако придерживаться некоторых моментов необходимо, чтоб не выглядеть в глазах руководителя безграмотным человеком. Оформляется объяснительная записка персонально, в одном экземпляре на листе формата А 4 и состоит обычно из двух частей: Существующее законодательство чёткого понятия к документу с название объяснительная записка не даёт. Однако на практике, в процессе трудовых отношений на различного рода предприятиях данный документ оформляется довольно часто. В большинстве инцидентов инициатором написания объяснительной, является руководитель предприятия, представители охраны, службы безопасности организации или непосредственный начальник подчинённого. Действия предприятия определены трудовым законодательством, согласно которому в свою очередь требует работодателей в многочисленных ситуациях брать объяснение в письменной форме от сотрудников организации, о совершённых ими поступках или в ходе расследования обстоятельств, приведшим к ущербу материальных ценностей фирмы Трудовой Кодекс ст. Конституцией РФ, а именно, 27 статьёй , работнику разрешается не писать объяснительную. В таком случае работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание к сотруднику если таковое имеет место , без его оправдательных аргументов, предварительно составив акт об отказе написания, с обязательным присутствием двух свидетелей из числа работников предприятия. Исходя из всего вышесказанного, следует, что писать объяснительную необходимо лишь для того, чтобы обезопасить себя. Я Петров Владимир Владимирович, работаю в должности начальника смены с июня года, с должностными инструкциями и внутренними распоряжениями ознакомлен. По существу заданных мне вопросов, поясняю. Сменное задание за период рабочего времени ночная смена 5. Электроэнергии не было в течение 4 часов 0: Мною были предприняты все действия согласно должностной инструкции начальника смены. Неоднократно, по телефону, были сделаны запросы в РЭС. Оповещён главный энергетик и главный инженер. Сотрудникам предприятия, подручными средствами, были организованны все условия для не остановки рабочего процесса. Виноватым себя не считаю. Прошу принять во внимание, факторы, от меня не зависящие. Я Иванов Игорь Петрович, работаю в должности грузчика с февраля года, с должностными инструкциями и внутренними распоряжениями ознакомлен. В ночную смену с 3. В четыре часа утра, был разбужен сотрудниками охраны. Прошу не применять строгие взыскания. Впредь обязуюсь более ответственно относиться к своим обязанностям. Обычно, объяснительная записка составляется по устному распоряжению руководителя. Но бывают моменты, когда работодатель и сотрудник в решении споров, настроены очень серьёзно. Просим предоставить письменное объяснение о данном происшествии. В документе просим указать на обстоятельства повлёкшие за собой травму человека. Объяснение, в соответствие со статьёй ТК Российской Федерации, необходимо предоставить начальнику службы безопасности предприятия Ковалёву А. После написания и подачи объяснительной записки руководителю, убедитесь, что её завизируют. Затребуйте для себя копию бумаги с визой руководителя, как ни как, а документ, который при решении спорных вопросов в суде, сможет сыграть важную роль. И самое главное — не надо боятся писать объяснительные записки , ведь каждый, грамотно написанный вами документ, в первую очередь прикрывает ваш тыл и в любых спорных вопросах всегда будет на вашей стороне. Уведомить меня о новых комментариях по email. Уведомлять меня о новых записях почтой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Бесплатные консультации юриста PozvoniUristu. Главная О проекте Контакты Меню назад. Но и требование к сотруднику, наниматель должен предоставить в письменной форме и желательно на фирменном бланке, где будет стоять исходящий номер и дата. Бизнес Налоги Суд Квартира Авто Земля Общество. По вопросам сотрудничества обращайтесь по e-mail:
https://gist.github.com/1b58f7579416a1a42393b71e2cad6e24
https://gist.github.com/a30a625e9640b5002d6f7c76f0f5a08d
https://gist.github.com/73748c03aaa85ddf605b821929485eb8