Ваши достижения в резюме
Достижения в резюме: примеры заполнения
Личные достижения в профессиональной деятельности
Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы. Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:. На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы. Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату на поведенческом интервью — это привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии. Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли. Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. Ведь если вам удастся с блеском пройти через 10 ТОП вопросов биографического интервью , а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все — равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции. Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что в вашей повседневной деятельности вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать на собеседовании. К сожалению, чаще всего, именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы, с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать незабываемую историю из своего прошлого опыта работы. Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере три примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки. Как всегда, использовать в качестве основы для вашего рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю правдивой, краткой и запоминающейся. Сила метода STAR заключается в том, что он помогает создать историю и не сбиться с правильного направления. Давайте рассмотрим, как использовать метод STAR при ответе на вопрос:. Опишите конкретную ситуацию и задачу, которая вам была поставлена. Сделайте его кратким и передайте важность, значимость, сложность и укажите свою роль. Двух- трех предложений вполне достаточно. В прошлом году мой руководитель назначил меня ответственным за внедрение новых ежемесячных отчетов по ключевым показателям эффективности. Для выполнения этой задачи мне необходимо было собрать, проанализировать и проверить все данные, которые важны для работы и для предоставления руководителям других отделов. Мне нужно было найти инструменты и ресурсы, чтобы автоматизировать и упростить сбор и ввод данных. A — ваши действия. После того, как вы описали ситуацию, пришло самое время, чтобы рассказать о том, какие основные действия вы предприняли, чтобы добиться выполнения поставленной вам задачи. Я общался с моим руководителем и коллегами, а также запрашивал обратную связь от коллег из отдела продаж и аналитики для того, чтобы выяснить, что необходимо оставить в новых отчетах, а что уже устарело и неэффективно для дальнейшего использования. Затем я изучил всю информацию о современных методах создания электронных таблиц, чтобы сделать улучшения, в том числе за счет автоматизации некоторых процессов и сделать окончательный вывод данных в отчете более удобным для просмотра. Такой ответ показывает, что кандидат предпринял продуманный и тщательный подход к модернизации процесса вместо того, чтобы просто продолжать работать как обычно. Он собрал и систематизировал информацию от всех членов команды, проявив следующие навыки:. Посмотрите, как кандидату в этом ответе удалось продемонстрировать сразу три навыка, к тому же первые два навыка работодатели больше всего ценят в сотрудниках. Сформулируйте результаты своих действий: Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени! Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры. Вот примеры таких вопросов:. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения. У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования. Перейти к содержанию BOSSHUNT На перекрестке карьеры. Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию: Чаще всего исследуют следующие компетенции: Вопросы по компетенциям начинаются со слов: Расскажите мне о времени, когда вы … Приведите мне пример… Какие шаги вы предприняли… Вот примеры самых популярных вопросов: Приведите пример ваших достижений Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов. A — ваши действия После того, как вы описали ситуацию, пришло самое время, чтобы рассказать о том, какие основные действия вы предприняли, чтобы добиться выполнения поставленной вам задачи. Он собрал и систематизировал информацию от всех членов команды, проявив следующие навыки: Работа в команде Коммуникативность Аналитическое мышление Посмотрите, как кандидату в этом ответе удалось продемонстрировать сразу три навыка, к тому же первые два навыка работодатели больше всего ценят в сотрудниках. R — Результаты Сформулируйте результаты своих действий: Вот примеры таких вопросов: Следующие две вкладки изменить содержание ниже. Об авторе Последние записи. Раиса Сорокина Узнать больше на www. Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Эксперт по написанию резюме. Автор книги "Как написать SMART-резюме без усилий". Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Последние записи от Раиса Сорокина Посмотреть все. Facebook Twitter LinkedIn Google Telegram WhatsApp. Добавить комментарий Отменить ответ document. Как правильно написать резюме на HeadHunter Как написать продающее резюме Как получить приглашение на собеседование? Какие навыки и качества указать в резюме? Как правильно написать резюме: Как пройти собеседование без усилий? Что такое стрессовое собеседование? Работа в команде Компетенционные вопросы: Почему вы хотите работать в нашей компании? Список самых известных сайтов по поиску работы. Почему я должен взять вас на работу? Примеры ответов на вопрос: Как создать основное резюме на HeadHunter. Ответы на вопросы на собеседовании. Примеры вопросов и ответов на собеседовании. Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений. Что подарить выпускнику на окончание университета? Все права защищены BOSSHUNT. RU от Раисы Сорокиной Копирование материалов без указания активной ссылки запрещено. Hive Theme от PixelGrade. Навигация футера Главная Отзывы Курсы Купить книгу Контакты. Вторичная навигация Facebook Linkedin Twitter Youtube. Тренерская мастерская Раисы Сорокиной. Как определить стадию синдрома выгорания:
Мебель лазурит кухни каталог
История ржд кратко
Скачать тест на беременность 2014
Одежда бутик полной моды
Бесплодие браке причины
Выпуск новостей рен
Правила обслуживания жилищного фонда
Новости х к цска
Нормы вибрации на рабочем месте
Скачать табу 6 с русским переводом
Карта 14 мкр волжский
Нетбук самсунг n145 plus характеристики
Как приготовить кабана
Расписание автобусов кировоград первомайск
Результаты олимпиады по математике кенгуру 2017