Поздравления с 8 марта
Красивые открытки и поздравления с 8 Марта
Образец приказа о выходном дне 8 марта
Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как без ошибок провести в учете подарки, выданные работникам к праздникам. Вы без проблем оформите все необходимые документы. Стоимость подарков, приобретенных для работников, не уменьшает базу при исчислении упрощенного налога. По доброй традиции в канун праздников многие работодатели дарят сотрудникам сувениры, в день 8 Марта букеты или же более ценные вещи. А вам, как бухгалтеру, надо правильно отразить все эти операции в учете. В этой статье мы дадим вам советы, не упустив из виду свежие рекомендации чиновников. Чтобы у налоговиков не было сомнений в том, что вы передали те или иные вещи работникам бесплатно и никакого дохода от этого не получили, важно правильно оформить документы. Рассмотрим по порядку каждый бланк, который вам потребуется. Вообще письменный договор дарения закон требует оформлять, если стоимость презента составляет более руб. Так сказано в пункте 2 статьи Гражданского кодекса РФ. Тогда можно обойтись и без договора. Но все же мы советуем оформить такое письменное соглашение с сотрудниками в любом случае. Забегая вперед, скажем, что так вам не придется начислять страховые взносы с презентов подробнее об этом читайте далее в статье. Сотрудников у вас в компании слишком много, и вы уже мысленно подсчитываете, сколько времени и бумаги придется израсходовать? Можно сделать один многосторонний договор. То есть дарителем будет ваша компания, а одариваемыми — все, кто получит презенты. Их можно перечислить по очереди. И так же попросите всех подписать документ. О том, чтобы закупили подарки, а также выдали их работникам, должен распорядиться сам директор компании. Оформите вместе с ним соответствующий приказ. И тогда вам надо лишь составить отдельное распоряжение о закупке товаров. Например, такой, как мы показали ниже. В любом случае не забудьте приложить к приказу список тех работников, которым будут выдавать подарки. Все выданные подарки и их стоимость фиксируйте в специальной ведомости. Этот бланк вы также можете разработать самостоятельно. Только проверьте, чтобы там были все обязательные для первички реквизиты. А примерный образец такой ведомости вы найдете ниже. Подарки, приобретенные для сотрудников, вы учтете как материально-производственные запасы. То есть запишете фактически истраченную сумму без НДС в дебет счета 10 или 41 Для этого 4 марта года кассир выдал 17 руб. На следующий день бухгалтер составил ведомость выдачи подарков. И так же, по письменному распоряжению директора, выдал ценности сотрудницам 7 марта. И сразу скажем, что без перечислений в бюджет тут не обойтись. А какие именно налоги уплачивать и в каком размере, мы расскажем далее. О каждом — в отдельности. Прежде всего со стоимости подаренных ценностей надо уплатить НДФЛ. К этому строго обязывает пункт 1 статьи Налогового кодекса РФ. Благо исчислить налог надо лишь в том случае, если сумма всех подарков конкретному сотруднику в течение календарного года превысит руб. И уже с суммы сверх этого лимита исчислите НДФЛ. А удержать налог вы сможете при первой выплате доходов работнику. Если же стоимость подарка не выходит за рамки ограничения, то ничего в бюджет перечислять и вовсе не понадобится. Об этом одно из недавних писем Минфина России — от 1 февраля г. А вот когда речь идет о НДС, рассчитывать на какие-либо необлагаемые лимиты не приходится. Ведь безвозмездная передача ценностей — это всегда не что иное, как реализация. А значит, и объект налогообложения по НДС согласно подпункту 1 пункта 1 статьи кодекса. Налоговую базу определите как стоимость подаренных ценностей без учета НДС. Именно такой порядок установлен пунктом 2 статьи кодекса. Эту сумму возьмите из той же ведомости или приказа руководителя. А она, в свою очередь, должна быть не ниже рыночных цен. На этом настаивают представители Минфина России в письме от 4 октября г. Ну а уплаченную продавцу сумму налога вы вправе принять к вычету. Конечно, если у вас есть правильно оформленный счет-фактура. А также документы, подтверждающие уплату НДС. Суммы, потраченные на покупку подарков, вы не сможете учесть при расчете налога на прибыль. Ведь речь идет о безвозмездно переданном имуществе. И тут работают правила пункта 16 статьи Налогового кодекса РФ. Об этом не так давно предупредили и чиновники из Минфина России в письме от 8 октября г. Кроме того, подарки к праздникам не относятся к выплатам стимулирующего характера, так как они не связаны с трудовыми достижениями работников. А значит, истраченные по случаю торжества суммы, увы, нельзя учесть и как расходы на оплату труда. Выходит, что стоимость подарков вы признаете в расходах в бухгалтерском учете, но не сможете этого сделать в налоговом. И если ваше предприятие не относится к малым, возникнет постоянная разница и, как следствие, постоянное налоговое обязательство п. Начислять со стоимости подарков страховые взносы не придется только в том случае, если такие презенты не предусмотрены трудовыми контрактами или гражданско-правовыми договорами с работниками. И кроме того, с сотрудниками заключены письменные договоры дарения. Вряд ли в ваших договорах прописаны букеты или сувениры для сотрудников. А раз так, то их передача формально происходит в рамках договора дарения — тем более если такое соглашение вы подписали с работниками на бумаге. Поэтому взносы платить не надо. Это следует из статьи 7 Федерального закона от 24 июля г. Аналогичный вывод есть и в письмах Минздравсоцразвития России от 5 марта г. При этом в НК РФ четко прописано, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров контрактов п. В то же время согласно положениям ст. Заметим, что наличие записи в трудовом, коллективном договорах не означает, что любые выплаты и вознаграждения при условии их включения в трудовой и или коллективный договоры будут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль. Отнесение выплат в уменьшение налога на прибыль является правомерным, только если они экономически обоснованны, документально подтверждены и направлены на получение организацией дохода. Выплаты, которые не имеют указанных признаков, не относятся к такой группе расходов, даже если поименованы в трудовых и или коллективных договорах. В Письме Минфина РФ от Финансисты считают, что такие премии не относятся к выплатам стимулирующего характера и не могут быть учтены в расходах для целей налогообложения прибыли организаций. А относительно премий по итогам года Минфин считает, что они учитываются в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций на основании п. Аналогичная позиция представлена и в Письме Минфина РФ от Позиция финансовых и налоговых органов совпадает по следующему вопросу: Если такое положение есть, то премии стимулирующего характера должны быть учтены при исчислении налога на прибыль письма УФНС по г. Но при этом надо помнить, что премии должны носить стимулирующий характер, иначе они выплачиваются за счет чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов. К таким видам премий Минфин относит:. Через месяц инвентаризация обнаруживает, что склад наполовину пуст. Кладовщик заявляет - ничего возмещать не собираюсь, так как вашим же приказом к мат. Вы нас не слышите. Поверьте на честное слово. Мы уже сто раз с такими вещами сталкивались. Все эти списки и созванивания - это ни о чём, пустой звук. Никому не интересный и не важный. Суд этот список того, что взяла даже не примет. Это для туалета бумажка, больше ни на что не годится. Если работодателю очень хочется, можете составить, конечно, приказ о чём угодно. В том числе и о том, что посторонние и не материально-ответственные сотрудники допускаются на склад. В приказе можно указать, что, когда они выносят со склада материальные ценности, они обязаны оставить бумажку с описанием вынесенного. После издания такого приказа нет смысла проводить инвентаризацию вообще. Её результаты будут легко оспорены кладовщиком. Исходя из трудового кодекса, у работодателя есть право использовать разнообразные системы премирования в трудовом коллективе. Часто возникают вопросы о том, кому же следует давать премии? Как правильно составить премиальное положение? Подобные вопросы возникают часто в ходе выбора системы премирования. Для начала необходимо разобраться с понятием премирование. Премирование представляет собой денежную сумму, выдаваемую работникам компании помимо ежемесячной зарплаты. Делается это для финансового стимулирования за отлично выполненную работу. Бюджетники же ограничены в возможностях, исходя из выделяемых бюджетных отчислений. Размеры премий здесь будут составляться в зависимости от ставок ЕТС - единой тарифной сетки. Организации, которые обладают собственным бюджетом, могут самостоятельно устанавливать размер премии и другие денежные надбавки, потому как делают это из их собственных средств. Данные выплаты должны быть обговорены в коллективном договоре или же введены коллегиальным органом сотрудников. Если в организации нет коллективного договора или коллегиального органа, тогда работодатель самостоятельно вправе установить денежные премии своих рабочих. Премирование можно разделить на 2 вида: Но какое же различие между ними? Первым видом премирования считается единовременная денежная выплата, следовательно, она не входит в оплату труда. Подобные разовые премии по своему характеру более конкретизированы. Они могут быть выплачены за соответствующие успехи или же быть связаны с юбилейными или праздничными датами. Во втором случае премирование подразумевает периодичность в денежных выплатах, то есть это может быть как годовая, так и месячная премия и проч. Так как данные премии считаются составляющей оплаты труда в фирме, они должны быть выплачены на основании настоящих показателей, а также премирования должны быть зафиксированы в соответствующем премиальном положении. Данное положение утверждается руководством компании, коллегиальным органом или же профсоюзом, если таковой имеется. Если такое премиальное положение было утверждено, оно считается основанием для выплаты работодателем премий, а для сотрудников - это право на ее своевременное получение. Главные стимулирующие поощрения выплачиваются, как правило, за результаты общей деятельности фирмы, в то время как другие премии будут выплачены за улучшение отдельных сфер деятельности. Они считаются наиболее специализированными, к примеру, премии за бережливую эксплуатацию энергоресурсов или материальных ресурсов фирмы и так далее. Исходя из статьи трудового кодекса, работодатель обладает правом самостоятельно устанавливать разнообразные системы премирования, надбавок, а также стимулирующих доплат, учитывая мнение представительного органа сотрудников. Эти системы могут быть установлены и коллективным договором. Условия и порядок применения компенсационных и стимулирующих выплат, таких как надбавки, премии и доплаты в фирмах, которые финансируются из государственного бюджета, они установлены Правительством РФ. В компаниях, которые финансируются из бюджета субъекта России, они устанавливаются органами государственной власти, а в компаниях, которые финансируются из местного бюджета, они установлены органами местного самоуправления. У сотрудника юбилейная дата - к примеру, десять лет он непрерывно работает в компании. Премия должна быть выплачена на основании приказа руководства, но никак не премиального положения организации. Положение о премировании - это внутренний акт компании. Крайне важно грамотно и ответственно подойти к его составлению, для того чтобы избежать уравниловки при обосновании премий. Премии могут учитывать надбавку за совмещение, ненормированный график, работу в ночное время, за определенные заслуги, к примеру, профессиональное мастерство. Какие конкретно доплаты и за что выплачивать их, предприятие решает самостоятельно. Декан Юридического факультета профессор А. Русская художница окончила Институт стран Азии и Африки МГУ, в настоящее время работает в Международном центре Ломоносова Швейцария, г. Выставка ее работ была организована при поддержке Юридического факультета МГУ имени М. Ломоносова, МЦЛ и объединения выпускников юридического факультета МГУ имени М. Легкие, изящные работы Марии Львовой очаровали собравшихся, создали праздничное весеннее настроение. Вечер продолжился дружеским чаепитием. Главная страница Информация о сайте Каталог статей Обратная связь. От некорректных записей в бухучете и споров с налоговыми инспекторами. Если ваша компания на упрощенке Стоимость подарков, приобретенных для работников, не уменьшает базу при исчислении упрощенного налога. Какими документами оформить выдачу подарков Чтобы у налоговиков не было сомнений в том, что вы передали те или иные вещи работникам бесплатно и никакого дохода от этого не получили, важно правильно оформить документы. Составьте письменный единый договор дарения Вообще письменный договор дарения закон требует оформлять, если стоимость презента составляет более руб. Издайте с руководителем приказ и ознакомьте с ним сотрудников О том, чтобы закупили подарки, а также выдали их работникам, должен распорядиться сам директор компании. Составьте ведомость выдачи подарков Все выданные подарки и их стоимость фиксируйте в специальной ведомости. Как грамотно отразить расходы на подарки в бухгалтерском учете Подарки, приобретенные для сотрудников, вы учтете как материально-производственные запасы. В учете бухгалтер сделал следующие записи. В день выдачи подотчетных средств 4 марта года: ДЕБЕТ 71 КРЕДИТ 50 — 17 руб. Далее, 5 марта, когда бухгалтер провел авансовый отчет, были сделаны такие записи: Какие налоги придется исчислить и заплатить Перейдем к налогам. Налог на добавленную стоимость А вот когда речь идет о НДС, рассчитывать на какие-либо необлагаемые лимиты не приходится. Кроме того, при безвозмездной передаче товаров придется составить счета-фактуры. Правда, никаких особых правил на этот случай не предусмотрено. Разве что можно оформить один документ сразу на всех получателей подарков. В остальном же исключений нет. Составьте счет в одном экземпляре и зарегистрируйте его в книге продаж. Налог на прибыль Суммы, потраченные на покупку подарков, вы не сможете учесть при расчете налога на прибыль. Страховые взносы Начислять со стоимости подарков страховые взносы не придется только в том случае, если такие презенты не предусмотрены трудовыми контрактами или гражданско-правовыми договорами с работниками. К таким видам премий Минфин относит: Образец приказа Агнесса, ну вот например. Образцы приказов, положение о премировании. Положение о премировании Исходя из статьи трудового кодекса, работодатель обладает правом самостоятельно устанавливать разнообразные системы премирования, надбавок, а также стимулирующих доплат, учитывая мнение представительного органа сотрудников. Примеры У сотрудника юбилейная дата - к примеру, десять лет он непрерывно работает в компании. Положение о премирование сотрудников Положение о премировании - это внутренний акт компании. Торжественный вечер, посвященный 8 Марта 5 марта г. Управление и распоряжение []. Как вести журнал приказов [73]. Приказы о назначении комиссии [82]. Разные виды приказов [85]. Как взять на работу [80].
Поздравить наших замечательных женщин в этот день нужно от всей души. Часто, как бы банально это не звучало, но нам не хватает фантазии на оригинальные поздравления. В таких случаях на помощь приходят готовые стихи, которые бывают, что называется, на разный вкус и цвет. В зависимости от того, кого Вы поздравляете, и нужно подбирать поздравительные тексты. Будь то мама или сестра, любимая девушка, дочь, коллега, подруга или просто хорошая знакомая, каждой женщине будет приятно получить креативные и душевные поздравления. Мы публикуем несколько вариантов самых оригинальных поздравлений. Моя мамочка родная, Золотой мой человек. Общество Главные новости дня России и мира сегодня: Общество Новости России и мира сегодня на 28 сентября: В мире Возле Седоны летающая тарелка скрывалась в облаке и подходила под…. Молодая американка рассказала сотрудникам UFORCOP о своем В мире Народные приметы 11 июля. Какие интересные народные приметы о погоде приходились В мире Магнитные бури сегодня: Изменилась ли солнечная активность за последние сутки, В мире Гисметео Украина: В мире Свежие новости России и мира сегодня, Самые последние новости России и мира, актуальные В мире Новости России и мира сегодня, Американский президент Дональд Трамп в очередной раз В мире Шоу-румы квартир по программе реновации в Москве посетило более 40…. Шоу-румы квартир для московских переселенцев — участников В мире Новости России и мира сегодня 11 июля: Наука Магнитные бури сегодня: По прогнозам метеорологов, июль Наука Новости России и мира сегодня 5 июля: Наука Магнитные бури в июле Наука Магнитные бури сегодня в Санкт-Петербурге: Магнитные бури сегодня в Санкт-Петербурге: Наука Йеллоустоун вулкан последние новости на 30 июня: Наука Йеллоустоун вулкан последние новости на 28 июня: Наука Новости России и мира сегодня 19 июня: Общество Новости России и мира сегодня 9 июля: Общество Перевозка детей Общество Новости компаний Ярославля на сегодня 7 июля: Общество Когда закончатся дожди в Москве Политика Встреча Путина и Трампа: Встреча Путина и Трампа: Политика Новости России и мира сегодня 8 июля: Политика Новости России и мира сегодня 15 июня: Политика Новости России и мира сегодня 12 июня: Политика Вопрос президенту Политика Задать вопрос президенту Политика Выборы в Великобритании Политика Макрон Франция отношение к России: Макрон Франция отношение к России: Происшествия В Москве мужчина открыл стрельбу в офисе, погибли 2 человека…. Происшествия Рома Михалев смерть 7 июля: Происшествия Антон Носик что с ним случилось: Происшествия В страшном ДТП с тягачом в Ленобласти погибли 5 человек. Происшествия Под Кировском педофил-электрик пришел в гости к знакомому и изнасиловал…. Спорт Милош Раонич — Роджер Федерер. Прогноз на матч Спорт Кайрат — Скендербеу. Спорт Хафнарфьордур — Викингур Нордрагота прогноз специалиста на матч Хафнарфьордур — Викингур Нордрагота прогноз специалиста на Спорт Юнион Магдалена — Патриотас: Юнион Магдалена — Патриотас: Спорт Мугуруса — Кузнецова. Гарбинье Мугуруса сыграет со Светланой Кузнецовой в Спорт Шериф — Кукеси. Шериф примет Кукеси в первом матче четвертьфинала Спорт Жальгирис — Лудогорец. Спорт Раонич — Федерер. Британские ученые из Ливерпульского университета доказали, что Технологии В Китае выведена первая в мире генномодифицированная собака-клон — 24СМИ. Богомолы питаются птичьими мозгами. Швейцарские зоологи из Университета Базеля определили, что Технологии Учёные обнаружили источники энергии на Титане. Титан неспроста называют потенциальным объектом колонизации. Технологии Камеры МКС засняли треугольное НЛО. Технологии В году ученые доставят в космос биореактор со стволовыми…. Серебристые облака вызвали вспышки в космосе. Эксперты NASA установили, что причиной странных вспышек Геофизики из Германии определили, что понижение высоты Экономика Курс доллара на сегодня 11 июля: Экономика Курс доллара на сегодня 10 июля: Экономика Курс доллара на сегодня 9 июля: Центробанк не может стабилизировать…. Экономика Курс доллара на сегодня 8 июля: Экономика Курс доллара на сегодня 7 июля: Экономика Курс доллара на сегодня 6 июля: Экономика Курс доллара на сегодня 3 июля: Экономика Курс доллара на сегодня 2 июля: Оригинальные поздравления с 8 марта: Еще немного позабавить Незлобной шуткой, но с огнем! Желаю Вам в цветочном море Не отыскать свою кровать. С любимым человеком вскоре Вам до утра цветочки мять! И пусть душа от наслаждений Орёт как в марте тощий кот! Желаю новых ощущений — 8-го марта, круглый год! Быть цветущей я желаю, Нежной и чудесной. Жизнь твоя пусть яркой, Очень интересной. Эталон ты среди женщин, Мама, не меняйся. Моим добрым ангелом В жизни оставайся. Поздравляю я тебя С женским днем международным, По-весеннему холодным! Пусть сбываются мечты; Помни, что прекрасна ты, И не будет счастью края. С восьмым марта, дорогая! Присоединяйтесь к нашей группе в Facebook. Мы в социальных сетях. О проекте Наши авторы и корреспонденты Контакты сайта Карта сайта. Любое копирование использование материалов с сайта polit-gramota.
Стихи александре девушкес днем рождения
Гта 3 описание игры
Сколько варить филе грудки индейки
Через сколько получают декретные деньги
Чепчик крючком для новорожденных схемы для начинающих