Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Культура управления менеджмент/
Культура управления (менеджмента)
Тема: Культура управления и ее роль в работе менеджера
Культура управления
Культура — это уровень материальных и духовных ценностей, достигнутый и развиваемый в ходе исторического развития общества страны и выражающий степень овладения людьми условиями их жизни. Культура управления — это уровень практических достижений в информатике, организации, технике, технологии, методах, стиле, в условиях управленческого труда, в общении между работниками, в подготовке кадров. Культура управления имеет виды: Поскольку понятие культура управления относится к уровневым или ступенчатым, то важно использовать определенный методический инструментарий измерения уровней. Ведь само по себе данное понятие не гарантирует только высокого уровня. Распространенным оценочным методом конкретного вида и разновидности культуры управления является нормативный. Эта база содержится в законах, подзаконных актах положениях, инструкциях , стандартах, кодексах общения, поведения, партнерства, философии компании, хартии прав работников и т. По своей сути нормативная основа задает определенные модели, образы, штампы или образцы, в соответствии с которыми оценивается уровень культуры. Поэтому, во-первых, важно постоянно и своевременно обновлять, пополнять и совершенствовать нормативную основу управления и, во-вторых, иметь современную нормативную базу, которая отражает высокий уровень культуры управления. Другим оценочным методом является сравнительный, сопоставительный, имеющий ряд разновидностей. Для примера покажем два из них. Для анализа той или иной разновидности культуры управления необходимо: При этом чем больше положительных индикаторов по сравнению с отрицательными, тем выше уровень культуры управления. И в том и в другом случае считается полезным взглянуть на себя через других и увидеть недостатки в собственной культуре управления. Для более детального и профессионального сравнения целесообразно использовать специальные таблицы, состоящие из трех колонок: Данный способ соединяет аналитические и рационализаторские возможности, например, уровень информационной технологии в каком-то подразделении учреждения три года назад отличался преобладанием ручных операций, высокой трудоемкостью и безобразным хранением документов БЫЛО , в результате предпринятых усилий удалось механизировать и автоматизировать определенную часть операций, упорядочить хранение документов СТАЛО , намечено в ближайшие два года повысить достигнутый уровень до таких-то пределов ДОЛЖНО БЫТЬ. Отсутствие жесткости в организаторской работе и отслеживании изменений иногда приводит к другой схеме: Под влиянием определенных факторов он может и снижаться. Данный метод позволяет зафиксировать и эту тенденцию. Существуют также методы, использование которых как бы не зависит от руководителей, консультантов по управлению, аналитиков. К ним, прежде всего, относится конструктивно-критический метод, имеющий два варианта. Второй — уравновешенно-периодической критики. Его отличают более спокойные оценки и предложения. Не исключено, что под действием каких-то факторов этот вариант переходит в первый со всеми его особенностями и ситуация принимает напряженный характер. Поэтому опытные администраторы и консультанты по управлению придают большое значение этому методу. Можно ли полагаться на такую информацию? Таким образом, если коллектив и руководство какого-то учреждения стремится повысить ту или иную разновидность культуры управления, необходимо использовать определенные аналитические методы ее измерения. Это позволит сделать это стремление конкретным и перевести его на язык целей, задач, практических мероприятий и результатов. Возможность добавления публикаций и учебных статей имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Особенности менеджмента в сфере культуры. Принципы и механизм управления персоналом. Войти Зарегистрироваться Восстановление пароля. Эксвуайеризм и революция психоанализа Перепады настроения, навязчивые мысли. Бесплатная юридическая консультация по телефону Как ребенок должен себя защищать? Зайти на форум Задать вопрос. База знаний Публикации Блоги Персоналии Форум. Авторам Соглашение Про проект Контакты.
С чем носят сапоги чулки
Франшизы для малого бизнеса 2017 каталог воронеж
Убрать рекламу в браузере abp
Описание родителейна английском языкес переводом
Где найти собаку или волка в майнкрафте
Челси новости трансфер новые 30.06 2017