Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Понятие организации фирмы/
Понятие организации (предприятия)
15.Понятие предприятие, организация, фирма
Понятие организаций
Организация — это группа людей, деятельность которых объединяется и координируется для достижения поставленной цели. Сложные же организации, обычно имеют набор нескольких взаимосвязанных целей. С математической точки зрения, организация является сложной открытой системой, функционирующей как во времени, так и в пространстве и зависящей от многих переменных величин как внутренней, так и внешней среды. Данное определение мы отнесем не просто для организации, а для коммерческой или формальной организации. Отметим, что существуют также неформальные организации партии, союзы, клубы и т. В дальнейшем под организацией или предприятием мы будем иметь ввиду именно коммерческие формальные организации, функционирующие в условиях рынка. Отметим, цели всякой организации требуют преобразования ресурсов для достижения намеченных результатов. К основным ресурсам относятся: Процесс преобразования ресурсов хорошо виден на производственных предприятиях, но предприятия сферы обслуживания и некоммерческие организации также используют все виды ресурсов. Одной из наиболее весомых характеристик организации является ее взаимосвязь с внешней средой, так как организации полностью зависят от окружающего мира — от внешней среды — как в отношении своих ресурсов, так и в отношении потребителей, пользователей их результатами. Рассмотрим наиболее существенные внутренние переменные величины организации, которые требуют всегда пристального внимания руководства, это: Это ожидаемый результат, которого стремится добиться организация, работая по плану. Организации, которые занимаются предпринимательством сосредоточены, главным образом, на создании определенных товаров и услуг в рамках ограничений — по ценам, затратам и получаемой прибыли. Эта их задача отражена в таких целях, как рентабельность прибыльность и производительность. Государственные органы, учебные институты и больницы обычно не стремятся получить прибыль. Но их всегда также волнуют затраты. И это находит, в свою очередь, отражение в наборе целей. Ориентация, определяемая целями, пронизывает все последующие решения руководства. Структура организации — это взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее полно достигать поставленные цели организации. Характерной особенностью при этом является специализированное разделение труда. Соответственно, вертикальное разделение труда создает в организации иерархию управленческих уровней. Центральной характеристикой этой иерархии является вертикальная подчиненность лиц на каждом уровне. Число лиц, подчиненных одному руководителю, представляет собой сферу контроля. Сфера контроля — это важная функция организационной структуры. Каждая функция управления играет определенную роль в координации специализированного разделения труда. Еще одним направлением разделения труда в организации является формулирование задач. Задачи организации традиционно делятся на три категории. Это работа с людьми, предметами машинами, сырьем, инструментами , информацией. Технология — четвертая внутренняя переменная — это совокупность квалифицированных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления проектных преобразований в материалах, информации, людях. Задачи и технология тесно связаны между собой. Выполнение задачи требует использования конкретной технологии как средства преобразования материала, поступающего на входе, в форму продукции получаемую на выходе. Изучая производственные предприятия, британская исследовательница Джоан Вудворд обнаружила, что все технологии производственных предприятий можно подразделить на три категории: Существует три основных зависимости человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению: Областью, в которой люди различаются очень наглядно, являются индивидуальные способности присущие человеку. Подбор человека, который лучше других способен выполнить определенную работу, - это средство увеличения выгоды от специализации труда. Предрасположенность, одаренность тесно связаны при этом со способностью. Предрасположенность — характеризуетпотенциал человека в отношении выполнения какой-либо конкретной заданной работы. Предрасположенность же к управлению очень важна при определении кандидатов на обучение менеджменту. Потребности — есть внутреннее состояние психологического или физиологического ощущения недостаточности чего-либо. Если потребности не удовлетворены, человек бессознательно будет стремиться к их удовлетворению. Отношение к работе является важным фактором, определяющим как люди будут стремиться к их удовлетворению. Каждая организация сознательно или несознательно устанавливает свою собственную систему ценностей. Рабочая среда — это некая совокупность всех внутренних переменных, которые с помощью процесса управления модифицированы и приспособлены к потребностям организации. К числу наиболее сильных из них относятся — группы и управленческое лидерство. Лидерство — это средство, с помощью которого руководитель влияет на поведение людей, заставляя их вести себя определенным образом. Причем, стиль руководства, лидерства отражает ценности и взгляды менеджера, его отношение к подчиненным, его самооценку и личность. Уровень, до которого избранный руководителем стиль руководства является эффективным, в значительной степени определяет, насколько хорошо сможет менеджер направить усилия работников на достижение целей, решить конфликтную ситуацию, сплотить коллектив для работы и управлять стрессовыми ситуациями. Мы разобрали наиболее значимые из внутренних переменных в организации предприятии. Однако необходимо помнить, что в управленческой практике эти переменные никогда не могут рассматриваться независимо друг от друга и поэтому представляются в виде системной модели внутренних переменных. Защита персональных данных ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ. Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога - - или читать все Понятие исполнения обязательства, принципы HEREDITAS. Понятие и виды наследования I. Понятие договора банковского счета I. Понятие и виды анализа хозяйственной деятельности I. Понятие и значение маржинального анализа I. Понятие о репродуктивной системе человека I. Понятие, значение, особенности I. Предпосылки развития кино как вида искусства. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Глава 2 Понятие и формы организаций Литература Вопросы для повторения и обсуждения 1. В чем заключается сущность менеджмента? Какие особенности менеджмента коммерческого предприятия? В чем заключается разница между коммерческими и государственными предприятиями? Чем отличаются количественные цели от качественных целей предприятия? Какие основные цели имеют предприятия? В чем заключаются задачи менеджмента? Какие задачи стоят перед управлением предприятием? Чем отличается менеджер от других должностных понятий рыночной экономики? Какие бывают уровни управления предприятием? Какие задачи решает менеджер? В чем заключаются экономические методы управления? В чем заключаются организационно-распорядительные методы управления? В чем заключаются социально-психологические методы управления? Какие основные функции менеджмента и их назначение? Какие задачи стоят перед маркетинговой службой? В чем заключается процессный, системный и ситуационный подходы управления? ФБК — ПРЕСС, 6. Азимут-центр, Организация — это группа людей, деятельность которых объединяется и координируется для достижения поставленной цели.
Характеристики samsung galaxy ace 2
Как ухаживать за лицом ребенка
Карта новой дороги москва санкт петербург
Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнес
Холодильный компрессор тц 6152 п характеристики
Изделия из материала своими руками
Схемы электрооборудования ваз 2123
Тема 2. Место и роль организации (фирмы) в обществе
Фото 101 причина почему я люблю тебе
Підсумки роботи над проблемою
Понятие организация фирмы
Сиреневый туман над нами текст
Стихи есенина о войне
Артрит инфекционный лечение
Понятие организаций
Work wonders перевод