Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Целью специальной оценки условий труда является/
Специальная оценка условий труда – СОУТ. Какова цель проведения специальной оценки условий труда?
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
СОУТ - это специальная оценка труда
ГОСТы здания и сооружения. Журналы по охране труда. Правила по охране труда. Инструкции по охране труда. Технические регламенты Таможенного Союза. Специальная оценка условий труда. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в сфере охраны труда в связи с осуществлением специальной оценки условий труда и реализацией обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе трудовой деятельности, а также прав работников на рабочие места, соответствующие требованиям охраны труда. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы проведения специальной оценки условий труда, порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права и обязанности участников специальной оценки условий труда. Законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда. Законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Положения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающиеся сферы применения настоящего Федерального закона, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора. Она может быть охарактеризована путем определения ее природы или вида ожидаемого ущерба , например: Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушения состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда. Обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда. Работник обязан принимать участие в выявлении и идентификации опасностей при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Права и обязанности организации, осуществляющей специальную оценку условий труда. Организация, осуществляющая специальную оценку условий труда, вправе запрашивать и получать у работодателя его представителя разъяснения по возникшим в ходе специальной оценки условий труда вопросам. Специальную оценку условий труда проводят совместно работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда, привлекаемая работодателем для выполнения работ по специальной оценке условий труда на основании договора гражданско-правового характера. Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по специальной оценке условий труда несколько организаций, проводящих специальную оценку условий труда. При этом между аккредитованными организациями работа по специальной оценке условий труда может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих оценке, так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах. Специальная оценка условий труда осуществляется в виде единого комплекса последовательно выполняемых процедур:. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда, а также определяется график проведения работ по специальной оценке условий труда. В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии , представители организации, осуществляющей специальную оценку условий труда. В качестве представителей работодателя в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда могут включаться руководители структурных подразделений работодателя, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты работодателя, медицинские работники и иные работники. При проведении специальной оценки условий труда в организациях, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микропредприятиям и малому бизнесу, в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются работодатель его представитель , представитель организации, осуществляющей специальную оценку условий труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии , специалист по охране труда лицо, назначенное ответственным за организацию работ по охране труда приказом распоряжением работодателя либо представители организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда специалиста по охране труда. В качестве представителей организации, осуществляющей специальную оценку условий труда, в состав комиссии включаются эксперты, аттестованные в порядке, установленном настоящим федеральным законом. Возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда представитель работодателя. Состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а также график проведения работ по специальной оценке условий труда утверждаются приказом распоряжением работодателя. Комиссия по проведению специальной оценки условий труда до начала работ по специальной оценке условий труда составляет перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, с выделением аналогичных рабочих мест. Процедура выявления и идентификации опасностей на рабочих местах реализуется комиссией по специальной оценке условий труда при непосредственном участии работников, на рабочих местах которых она проводится. Процедуры выявления и идентификации опасностей проводятся на всех рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест. При выявлении и идентификации опасностей должны учитываться опасности, возникновение которых возможно в связи с несоблюдением требований по безопасному производству работ и эксплуатации машин и механизмов, содержащихся в нормативных правовых актах по охране труда. Для опасностей, идентифицированных как опасности для здоровья, определяется необходимость проведения инструментальных и или лабораторных измерений для оценки их соответствия гигиеническим нормативам и установления класса условий труда в рамках специальной оценки условий труда. Перечень факторов производственной среды и трудового процесса, при наличии которых необходимо проведение инструментальных и или лабораторных измерений и оценок факторов трудового процесса формируется исходя из выполнения одного из следующих условий:. Инструментальные и или лабораторные измерения и или оценки не проводятся в случае, если осуществление указанных измерений и оценок угрожает безопасности экспертов организации, выполняющих измерения и или оценки. Оценка соответствия идентифицированных опасностей гигиеническим нормативам на рабочем месте. Оценка соответствия идентифицированных опасностей гигиеническим нормативам на рабочем месте проводится экспертами организации, осуществляющей специальную оценку условий труда, в присутствии представителей работодателя. Оценка соответствия факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам осуществляется путем проведения измерений и или оценок уровней их воздействия в ходе осуществления штатных производственных технологических процессов и или штатной деятельности организации. Результаты измерения и или оценки оформляются протоколом. При проведении измерений и или оценок должны использоваться методы, предусмотренные действующими нормативными актами, а также поверенные в установленном порядке средства измерения. Результаты оценки соответствия факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам в виде классов условий труда заносятся в карту специальной оценки условий труда. При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия. Оценка профессиональных рисков от идентифицированных на рабочем месте опасностей проводится экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда, при участии руководителей структурных подразделений работодателя, на рабочих местах которых она проводится. Уровень профессионального риска на рабочем месте определяется экспертами организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Результаты оценки профессионального риска идентифицированных опасностей, указанных в Реестре идентифицированных опасностей, за исключением опасностей, соответствующих группам производственных факторов и факторов трудового процесса, заносятся в Протокол оценки профессионального риска на рабочем месте, форма которого утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Результаты оценки профессионального риска идентифицированных опасностей, соответствующих группам производственных факторов и факторов трудового процесса, заносятся в Карту специальной оценки условий труда работников, форма которой утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Общая оценка профессионального риска на рабочем месте, включая опасности, соответствующие группам производственных факторов и факторов трудового процесса, соответствует наивысшему профессиональному риску идентифицированных на рабочем месте опасностей. Результат общей оценки профессионального риска отражается в Карте специальной оценки условий труда работников. Оценка защищенности работников СИЗ проводится экспертами аккредитованной организации, проводящей специальную оценку условий труда, при участии руководителей структурных подразделений работодателя, на рабочих местах которых она проводится. Оценка защищенности работников СИЗ проводится при наличии результатов оценки соответствия идентифицированных опасностей гигиеническим нормативам и оценки профессионального риска на рабочих местах, на которых предусмотрена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ и или по результатам оценки профессионального риска. При оценке защищенности работников СИЗ дополнительно может быть проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ. При проведении оценки эффективности выданных работнику СИЗ и установлении соответствия по показателям эффективного использования СИЗ, признается, что на рабочем месте эффективно используются средства индивидуальной защиты. При эффективном использовании средств индивидуальной защиты оценка условий труда и оценка профессионального риска идентифицированных опасностей, для которых установлено соответствие по показателям эффективного использования СИЗ, может быть снижена на одну ступень. Оценка условий труда и профессионального риска идентифицированных опасностей при эффективном использовании СИЗ определяется нормативными правовыми актами Федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Оценка защищенности работников СИЗ оформляется Протоколом оценки защищенности работников СИЗ на рабочем месте. Результат комплексной оценки защищенности работников СИЗ, включающей оценку по обеспеченности работников СИЗ, защищенности работников СИЗ, оценки выданных работнику СИЗ отражается в Карте специальной оценки условий труда работников. Интегральная оценка профессионального риска на рабочем месте осуществляется в порядке проведения процедуры интегральной оценки профессионального риска на рабочем месте в соответствии со Стандартом. Оценка уровня профессионального риска работника индивидуального профессионального риска работника. Оценка уровня профессионального риска работника индивидуального профессионального риска работника осуществляется в порядке проведения процедуры оценки уровня профессионального риска работника в соответствии со Стандартом. Оценка уровня профессионального риска работника индивидуального профессионального риска работника проводится ежегодно в рамках процедуры мониторинга условий труда на рабочих местах работников с учетом следующих показателей:. Результат оценки уровня профессионального риска работника ИПР , как одно-числовое значение, зависящее от оценки величины и степени профессионального риска, состояния здоровья работника, возраста и стажа работника во вредных и или опасных условиях труда отражается в Карте. Оценка уровня профессионального риска работодателя УПР осуществляется в соответствии со Стандартом. Оценка уровня профессионального риска работодателя проводится ежегодно в рамках процедуры мониторинга условий труда на рабочих местах работников. Величина уровня профессионального риска работодателя, отражается в Сводной таблице показателей уровней профессионального риска работников и уровня профессионального риска работодателя далее - Сводная таблица , форма которой утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Мониторинг условий труда на рабочих местах работников должен проводиться ежегодно в объеме, отраженном в программе организации и проведения производственного контроля условий труда, разработанной по результатам оценки условий труда и уровней профессиональных рисков на рабочих местах работников. Результаты оценки уровня профессионального риска, включая инструментальные и или лабораторные измерения и или оценки факторов производственной среды и трудового процесса, на рабочем месте оформляются соответствующими протоколами. В рамках процедуры мониторинга условий труда на рабочем месте работников проводится внеплановая оценка профессионального риска на рабочих местах, которая обязана осуществляться работодателем в следующих случаях:. Работодатель обязан провести мониторинг условий труда на рабочих местах работников, на которых:. Мониторинг условий труда на рабочих местах работников проводится в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона. Результаты специальной оценки условий труда работодателя оформляются комиссией по проведению специальной оценки условий труда в виде отчета, который включает в себя:. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда работников. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами далее - нестационарные рабочие места , где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем на основании локальных нормативных актов , путем опроса работников и их непосредственных руководителей. Утверждение результатов специальной оценки условий труда и передача данных в орган исполнительной власти. Завершение работ и утверждение результатов специальной оценки условий труда, а также результатов мониторинга условий труда на рабочих местах работников, осуществляется путем издания приказа работодателя о завершении работ и утверждении результатов специальной оценки условий труда или о завершении работ и утверждении результатов мониторинга условий труда на рабочих местах работников. После завершения работ по специальной оценке условий труда, а также по проведению мониторинга условий труда на рабочих местах работников, работодатель организует процедуру ознакомления работников под роспись с результатами специальной оценки условий труда и или мониторинга условий труда. После завершения работ по специальной оценке условий труда или мониторинга условий труда на рабочих местах работников работодатель ежегодно до 1 марта каждого календарного года на бумажном и электронном носителях направляет Сводную таблицу классов условий труда, оценок профессионального риска и компенсаций, которые необходимо устанавливать работникам, Сводную таблицу показателей уровней профессионального риска работников и уровня профессионального риска работодателя, Сводную ведомость результатов оценки условий труда и оценки профессионального риска, а также Сведения об аккредитованной организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Отчеты по специальной оценке условий труда и мониторингу условий труда на рабочих местах работников хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель. Организации и эксперты, осуществляющие специальную оценку условий труда. В дополнение к требованиям, установленным законодательством Российской Федерации об аккредитации, организация, проводящая специальную оценку условий труда должна соответствовать следующим требованиям:. Физическое лицо может быть аттестовано на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда при условии его соответствия следующим требованиям:. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, проводит аттестацию физических лиц на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда и по итогам этой аттестации выдает квалификационные аттестаты на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда либо принимает решение об отказе в выдаче таких квалификационных аттестатов с указанием причин принятого решения. В целях проведения проверки знании физических лиц, претендующих на аттестацию, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, создается аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии и положение о ней утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Форма квалификационного аттестата на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Квалификационный аттестат на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда действует на всей территории Российской Федерации. Срок действия квалификационного аттестата на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда составляет пять лет. Физическое лицо вправе обратиться в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с заявлением о продлении срока действия квалификационного аттестата на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда. Порядок аттестации, переаттестации на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, в том числе порядок продления срока действия квалификационного аттестата на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Квалификационный аттестат на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда аннулируется до истечения срока его действия федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по следующим основаниям:. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда ведет реестр лиц, аттестованных на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда. В реестре лиц, аттестованных на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, должны содержаться следующие сведения:. Сведения о выдаче квалификационного аттестата на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, об аннулировании такого квалификационного аттестата вносятся федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в реестр лиц, аттестованных на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, не позднее одного дня со дня выдачи, аннулирования квалификационного аттестата. Порядок ведения реестра лиц, аттестованных на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Организация, осуществляющая специальную оценку условий труда обязана страховать свою гражданскую ответственность за причинение убытков или имущественного вреда заказчику специальной оценки условий труда и или третьему лицу далее - выгодоприобретатель вследствие использования результатов специальной оценки условий труда. Запрещается проведение специальной оценки условий труда организацией, гражданская ответственность которой не застрахована. Убытки или имущественный вред, причиненный выгодоприобретателю вследствие использования результатов специальной оценки условий труда, содержащихся в отчете о результатах специальной оценки условий труда, утвержденном аккредитованной организацией, подлежат возмещению в объеме, определенном решением суда, арбитражного суда в соответствии с установленной подведомственностью, третейского суда за счет суммы страхового возмещения, определенной в договоре обязательного страхования гражданской ответственности организации, осуществляющей специальную оценку условий труда. Объектом страхования по договору обязательного страхования гражданской ответственности организации, осуществляющей специальную оценку условий труда являются имущественные интересы, связанные с риском ответственности аккредитованной организации страхователя по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда заказчику, заключившему договор на проведение специальной оценки условий труда, и или третьим лицам. Страховым случаем по договору обязательного страхования гражданской ответственности является установленный вступившим в законную силу решением суда факт причинения вреда действиями бездействием аккредитованной организации в результате нарушения требований законодательства Российской Федерации, регламентирующего порядок проведения специальной оценки условий труда. В случае наступления страхового случая страховщик производит страховую выплату в размере причиненного заказчику и или третьему лицу реального вреда, установленном вступившим в законную силу решением арбитражного суда, но не более чем в размере страховой суммы по договору обязательного страхования гражданской ответственности. Договор обязательного страхования гражданской ответственности заключается на срок не менее одного года с условием возмещения вреда, причиненного в период действия договора обязательного страхования гражданской ответственности, в течение срока исковой давности, установленного законодательством Российской Федерации. Сумма страхового возмещения по договору обязательного страхования гражданской ответственности организации, осуществляющей специальную оценку условий труда, не может быть менее чем один миллион рублей. Страховой тариф по договору обязательного страхования гражданской ответственности может определяться страховщиками в зависимости от стажа осуществления деятельности аккредитованной организации, осуществляющей специальную оценку условий труда, количества предыдущих страховых случаев и иных влияющих на степень риска причинения вреда обстоятельств. Договор обязательного страхования гражданской ответственности вступает в силу с момента уплаты страхователем первого страхового взноса, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное. Выгодоприобретатель, которому по договору обязательного страхования возмещена часть причиненного вреда, вправе требовать от организации, ответственной за причиненный вред, возмещения вреда сверх полученного выгодоприобретателем страхового возмещения. Величина подлежащего возмещению вреда сверх полученного выгодоприобретателем страхового возмещения определяется по правилам главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Организация, осуществляющая специальную оценку условий труда, освобождается от возмещения заказчику специальной оценки условий труда и или третьему лицу убытков или имущественного вреда в случае:. Органы, уполномоченные на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, основания для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, права заявителя. Оценка качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации. В случае если заявителем является работник, то оценка качества проведения специальной оценки условий труда проводится в отношении условий труда на его рабочем месте рабочих местах. При проведении оценки качества проведения специальной оценки условий труда проверяется также правильность предоставления работникам компенсаций в случае выявления на их рабочих местах вредных и или опасных условий труда по результатам специальной оценки условий труда. Права, обязанности и ответственность органов уполномоченных на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда. Органы, уполномоченные на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, обязаны:. В случае непредоставления в полном объеме заявителем документации и материалов для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда органы, уполномоченные на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, вправе самостоятельно запрашивать документацию и материалы, необходимые для ее проведения у работодателя, в государственных и муниципальных органах и организациях. Права и обязанности лиц, осуществляющих оценку качества проведения специальной оценки условий труда. Лица, осуществляющие экспертную оценку качества проведения специальной оценки условий труда государственные эксперты , имеют право:. Лица, осуществляющие экспертную оценку качества проведения специальной оценки условий труда государственные эксперты , обязаны:. Государственный эксперт не вправе участвовать в проведении оценки качества проведения специальной оценки условий труда, если ее результаты представляют для него имущественный или иной личный интерес, в том числе, если в подготовке документации, представленной для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, участвовали члены его семьи. Для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда заявитель направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда заявление о проведении оценки качества проведения специальной оценки условий труда далее - заявление. В случае если заявителем является юридическое лицо, заявление подписывается руководителем юридического лица его уполномоченным представителем с указанием должности, фамилии и инициалов лица, подписавшего заявление. К заявлению должны прилагаться документация и материалы, необходимые для оценки качества проведения специальной оценки условий труда, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Рассмотрение заявления об оценке качества проведения специальной оценки условий труда. Заявление подлежит регистрации органом, уполномоченным на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда. Заявление и прилагаемые к нему документация и материалы передаются для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда условий труда государственному эксперту. Назначение государственного эксперта для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется руководителем органа, уполномоченного на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда вправе создать для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда экспертную комиссию, в состав которой включаются государственные эксперты. Государственный эксперт экспертная комиссия проводит экспертную оценку качества проведения специальной оценки условий труда путем последовательной реализации следующих процедур:. Рассмотрение заявления и прилагаемых к нему документации и материалов в целях определения полноты представленных сведений и их достаточности для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется государственным экспертом экспертной комиссией в течение пяти рабочих дней с даты его регистрации органом, уполномоченным на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда. По результатам рассмотрения государственный эксперт экспертная комиссия принимает решение о проведении оценки качества проведения специальной оценки условий труда либо об отказе в ее проведении. Основаниями для отказа в оценки качества проведения специальной оценки условий труда являются:. Отказ в проведении оценки качества проведения специальной оценки условий труда по другим основаниям не допускается. Заявитель после устранения нарушений, указанных в отказе, вправе повторно представить заявление с учетом требований статьи настоящего федерального закона. В случае если недостатки в представленных заявителем документах, послужившие основанием для отказа, можно устранить без возврата заявления и прилагаемых к нему документации и материалов и заявитель не настаивает на их возврате, орган, уполномоченный на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, устанавливает срок для устранения таких недостатков, который не должен превышать 30 календарных дней. Если документация и материалы, необходимые для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, не были представлены заявителем, орган, уполномоченный на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, запрашивает указанные документацию и материалы у работодателя, в отношении рабочих мест которого проводится оценка качества проведения специальной оценки условий труда. Работодатель в срок не позднее 10 дней с даты поступления запроса органа, уполномоченного на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, о предоставлении документации и материалов, необходимых для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, направляет запрашиваемые документацию и материалы в указанный орган, либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин. Если указанные в статье настоящего федерального закона документация и материалы находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, в подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, орган оценки качества проведения специальной оценки условий труда запрашивает документацию и материалы, необходимые для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, по межведомственным запросам. Проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда. В случае соответствия заявления требованиям, установленным статьей настоящего федерального закона, государственный эксперт экспертная комиссия проводит экспертизу прилагаемых к заявлению документации и материалов. Предметом оценки качества проведения специальной оценки условий труда является анализ соответствия документации и материалов, представленных заявителем и или работодателем для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, требованиям, установленным настоящим федеральным законом, в том числе в целях обоснования соответствия предоставляемых работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда. При оценке качества проведения специальной оценки условий труда, а также правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда, оценке подлежат оформленные в установленном настоящим федеральным законом порядке материалы и документация по результатам специальной оценки по условиям труда, а также документация и материалы, обосновывающие и устанавливающие следующие виды компенсаций:. Государственный эксперт экспертная комиссия анализирует и оценивает качество специальной оценки условий труда, включая соответствие проведения и оформления ее результатов настоящему федеральному закону, а также правильность предоставления компенсаций, установленных работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда. Срок проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ с учетом объема представленных для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда документации и материалов, но не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации заявления. В случае необходимости запроса дополнительной документации и материалов, проведения дополнительных измерений руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда, либо должностное лицо, уполномоченное таким руководителем, вправе продлить срок проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда не более чем на 30 календарных дней, уведомив о продлении срока заявителя. Если завершить государственную экспертизу условий труда в установленные сроки не представляется возможным в связи с проведением при необходимости наблюдений, измерений и расчетов с привлечением аккредитованных в установленном порядке исследовательских измерительных лабораторий, сроки оценки качества проведения специальной оценки условий труда устанавливаются по согласованию с привлекаемыми организациями. По результатам оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственным экспертом экспертной комиссией составляется заключение. По результатам проведенной оценки качества проведения специальной оценки условий труда в заключении излагаются обоснованные выводы о соответствии либо несоответствии условий труда на рабочих местах, в отношении которых проводилась оценка качества проведения специальной оценки условий труда, государственным нормативным требованиям охраны труда. Заключение должно быть объективным и аргументированным. Результаты оценки качества проведения специальной оценки условий труда и выводы государственного эксперта экспертной комиссии должны излагаться подробно и сопровождаться ссылками на конкретные требования действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Заключение составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом членами экспертной комиссии и утверждается руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда уполномоченным им должностным лицом. Если члены экспертной комиссии не пришли к единому мнению, то каждый из них имеет право изложить в письменной форме особое мнение для рассмотрения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда. Не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда один экземпляр заключения выдаётся на руки заявителю его полномочному представителю или отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда направляет копии заключения работодателю в случае, если работодатель не являлся заявителем и аттестующей организации, а также при наличии запроса направляет копии заключений органам исполнительной власти, в профессиональные союзы и их объединения, организации, оказывающие услуги в области охраны труда, саморегулируемые организации, объединяющие организации, оказывающие услуги в области охраны труда. Документация и материалы, представленные для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, могут быть направлены повторно для проведения указанной оценки после устранения недостатков, указанных в заключении, или при внесении изменений в документацию и материалы. Экспертной оценке при проведении повторной оценки качества проведения специальной оценки условий труда подлежат документация и материалы, в отношении которых по результатам ранее проведенной оценки качества проведения специальной оценки условий труда были сделаны выводы об их несоответствии установленным настоящим федеральным законом требованиям. В случае если недостатки, указанные в заключении, можно устранить без возврата документации и материалов, и заявитель не настаивает на их возврате, орган, уполномоченный на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, устанавливает срок для устранения таких недостатков. В этом случае документация и материалы, представленные на оценку качества проведения специальной оценки условий труда, заявителю не возвращаются. После их доработки заявитель представляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации часть документации с внесенными изменениями и справку с описанием этих изменений. Хранение и порядок предоставления заключений по оценке качества проведения специальной оценки условий труда. Документация и материалы копии документов , представленные для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, хранятся в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда, уполномоченном на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, в течение сроков и в порядке, установленном настоящим федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае утраты заключения заявитель вправе получить в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда, уполномоченном на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дубликат этого заключения. Выдача дубликата осуществляется в течение десяти рабочих дней с даты получения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда, уполномоченным на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, письменного обращения. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда, уполномоченный на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, ведет реестр выданных заключений. Форма реестра утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Информация, содержащаяся в реестре выданных заключений, на электронном носителе передается в установленном порядке органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам охраны труда, уполномоченным на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных. Информация, содержащаяся в реестре выданных заключений, по отдельным запросам передается запросившим ее органам исполнительной власти, профессиональным союзам и их объединениям, организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, саморегулируемым организациям, объединяющим организации, оказывающие услуги в области охраны труда. Органы государственного контроля надзора за соблюдением требований настоящего федерального закона. Государственный контроль надзор за соблюдением требований настоящего федерального закона осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящий федеральный закон применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Нажатие кнопки "Заказать" означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности. Специалист свяжется с Вами в течение 5 минут. ГОСТы ГОСТы пожарная безопасность ГОСТы грунты ГОСТы дороги ГОСТы ЕСКД ГОСТы здания и сооружения Все ГОСТЫ Охрана труда Журналы по охране труда Правила по охране труда Инструкции по охране труда. Сертификация Сертификация менеджмента Технические регламенты Таможенного Союза Оформление СГР Специальная оценка условий труда Обучение. Повышение квалификации Энергетическое обслеование Метрология Электролаборатория Профстандарты. Нормативы Ведомственные строительные нормы Гигиенические нормативы Правила безопасности Промышленная безопасность Экологическое проектирование СанПины СНиПы Нормативы Коды ОКП. Планы проверок Роструд Росприроданадзор Ростехнадзор Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Все города Роспотребнадзор Москва Екатеринбург Краснодар Все города Перейти в раздел. Бесплатная консультация специалистов 8 Специальная оценка условий труда СОУТ. Новости Полезно знать Специальная оценка условий труда СОУТ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: Цели специальной оценки условий труда Специальная оценка условий труда осуществляется в целях: В связи с проведением специальной оценки условий труда работодатель обязан: В связи с проведением специальной оценки условий труда работодатель вправе: В связи с проведением специальной оценки условий труда каждый работник имеет право на: Права и обязанности организации, осуществляющей специальную оценку условий труда 1. Организация, осуществляющая специальную оценку условий труда, обязана: Применение результатов специальной оценки условий труда 1. Результаты специальной оценки условий труда применяются в целях: Специальная оценка условий труда осуществляется в виде единого комплекса последовательно выполняемых процедур: Порядок подготовки к проведению специальной оценки условий труда 1. Идентификация опасностей на рабочих местах 1. Идентифицированные опасности заносятся в реестр идентифицированных опасностей. Перечень факторов производственной среды и трудового процесса, при наличии которых необходимо проведение инструментальных и или лабораторных измерений и оценок факторов трудового процесса формируется исходя из выполнения одного из следующих условий: Оценка соответствия идентифицированных опасностей гигиеническим нормативам на рабочем месте 1. Оценка профессионального риска на рабочем месте 1. В зависимости от величины и значимости профессиональные риски подразделяются на три степени: Оценка защищенности работников средствами индивидуальной защиты 1. Интегральная оценка профессионального риска на рабочем месте 1. Результат интегральной оценки профессионального риска на рабочем месте отражается в Карте. Оценка уровня профессионального риска работника индивидуального профессионального риска работника 1. Оценка уровня профессионального риска работника индивидуального профессионального риска работника проводится ежегодно в рамках процедуры мониторинга условий труда на рабочих местах работников с учетом следующих показателей: Оценка уровня профессионального риска работодателя 1. Мониторинг условий труда на рабочих местах работников 1. Мониторинг условий труда на рабочих местах работников включает в себя: В рамках процедуры мониторинга условий труда на рабочем месте работников проводится внеплановая оценка профессионального риска на рабочих местах, которая обязана осуществляться работодателем в следующих случаях: Работодатель обязан провести мониторинг условий труда на рабочих местах работников, на которых: Требования к оформлению результатов специальной оценки условий труда 1. Результаты специальной оценки условий труда работодателя оформляются комиссией по проведению специальной оценки условий труда в виде отчета, который включает в себя: Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах 1. Утверждение результатов специальной оценки условий труда и передача данных в орган исполнительной власти 1. Организации и эксперты, осуществляющие специальную оценку условий труда 1. Специальная оценка условий труда проводится юридическими лицами, аккредитованными на право проведения специальной оценки условий труда, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об аккредитации. В дополнение к требованиям, установленным законодательством Российской Федерации об аккредитации, организация, проводящая специальную оценку условий труда должна соответствовать следующим требованиям: Физическое лицо может быть аттестовано на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда при условии его соответствия следующим требованиям: Квалификационный аттестат на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда аннулируется до истечения срока его действия федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по следующим основаниям: В реестре лиц, аттестованных на право проведения экспертных оценок и подготовки заключений в целях специальной оценки условий труда, должны содержаться следующие сведения: Организация, осуществляющая специальную оценку условий труда, освобождается от возмещения заказчику специальной оценки условий труда и или третьему лицу убытков или имущественного вреда в случае: Органы, уполномоченные на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, основания для проведения оценки качества проведения специальной оценки условий труда, права заявителя Оценка качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации. Оценка качества проведения специальной оценки условий труда является бесплатной для заявителя. Права, обязанности и ответственность органов уполномоченных на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда 1. Органы, уполномоченные на проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда, обязаны: Лица, осуществляющие экспертную оценку качества проведения специальной оценки условий труда государственные эксперты , обязаны: Работник подписывает заявление с указанием даты. Государственный эксперт экспертная комиссия проводит экспертную оценку качества проведения специальной оценки условий труда путем последовательной реализации следующих процедур: Основаниями для отказа в оценки качества проведения специальной оценки условий труда являются: Проведение оценки качества проведения специальной оценки условий труда 1. При оценке качества проведения специальной оценки условий труда, а также правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда, оценке подлежат оформленные в установленном настоящим федеральным законом порядке материалы и документация по результатам специальной оценки по условиям труда, а также документация и материалы, обосновывающие и устанавливающие следующие виды компенсаций: Хранение и порядок предоставления заключений по оценке качества проведения специальной оценки условий труда 1. Органы государственного контроля надзора за соблюдением требований настоящего федерального закона 1. Заключительные и переходные положения 1. Настоящий федеральный закон вводится в действие с 1 января года. Вам может быть интересно:. В Новосибирске запустят производство лекарств по стандарту GMP. Импортозамещение привело к снижению качества отечественных вакцин. Роспотребнадзор Рязанской области 7 раз обращался в Следственный комитет по поводу производителей молочной продукции. Обязательной регистрации беспилотников пока не будет. Минтруд предлагает субсидировать налоги работодателям, которые улучшают условия труда. Роструд составил список высокорисковых компаний. Роструд втрое увеличил число предупреждений, вынесенных работодателям. На базе Северо-Кавказского федерального университета планируют создать центр компетенций в сфере туризма. В республике Коми заработает Центр оценки квалификации сварщиков. Росаккредитация установила правила проведения экзамена для экспертов в области контролирующих мероприятий. Минтруд изменил порядок расчета страховых тарифов. В экологию Калужской области планируется инвестировать порядка 1 миллиарда рублей. В водоемах Липецкой области обнаружено существенное превышение содержания вредных веществ. В Подмосковье и Казани будут построены заводы, вырабатывающие электроэнергию из мусора. Открытая перевалка угля в портах может быть запрещена. Самые важные события в области сертификации, охраны труда, экологии и промышленной безопасности, подробные информационные заметки и разъяснения спорных моментов. РЕДАКЦИЯ 8 звонок по России бесплатный okutina centrattek. Пользовательское соглашение Правила использования материалов Товарный знак Карта сайта.
Новости украинского флота
Простая схема инвертора
Инструкция по эксплуатации газовой варочной панели аристон
Цели и задачи специальной оценки условий труда
Стихи для самых маленьких для заучивания
Образец новой формы следователей
Курсы аварийного вождения
Специальная оценка условий труда.
Листья горчицы полезные свойства
Виховний план в гпд на 1 клас
Специальная оценка условий труда | СОУТ
Как возвести любое число в любую степень
Как смонтировать образ диска без программ
Обои комфорт каталог виниловые
Вопросы проведения специальной оценки условий труда
Где получить инн юао