Любому бухгалтеру, да и просто сотруднику организации необходимо знать, как правильно осуществлять расчет зарплаты. В законы постоянно вносятся поправки, поэтому нужно быть в курсе всех последних событий. Рассмотрим основные определения, действующие нормативные акты, а также как формируется фонд оплаты. Постановление Правительства РФ от ФЗ о денежном довольствии военнослужащих. Постановление Госкомстата РФ от Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая. Федеральный закон от Рассмотрим, как же начисляется зарплата, какие первичные документы существуют и какие формы оплаты труда могут применяться в организациях. Оплата труда может быть сдельной или повременной. Рассмотрим основные нюансы применения данных систем. При сдельной форме общий размер заработанных средств рассчитывается, исходя из объема осуществленной работы или выпущенной продукции. При повременной оплате труда зарплата определяется от количества фактически отработанных часов, вне зависимости от того, сколько продукции было произведено и какой объем работы был выполнен. О том, как осуществляется уведомление работников об изменении оплаты труда, вы можете узнать тут. Общий порядок и методика расчета заработной платы в году Чуть выше мы привели законодательные акты, которые регламентируют начисление и расчет зарплаты. Расчет по окладу производится по формуле, приведенной чуть выше. Однако при расчете необходимо учитывать некоторые нюансы. Рассмотрим их более подробно. Какие способы существуют, чтобы рассчитать зарплату, если в регионе установлен районный или северный коэффициент? Для этого необходимо рассчитать зарплату по окладу при помощи формулы, приведенной выше, но исключить НДФЛ расчет с коэффициентом производится по фактической заработной плате до вычета НДФЛ. Зарплата за полный месяц определяется по вышеприведенной формуле. Но как быть, если сотрудник не полностью отработал период? Если сотрудник взял отпуск, то расчет зарплаты будет производиться по следующей формуле: Заработная плата без учета пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: При этом НДФЛ удерживается с основной части, удержание НДФЛ с аванса не производится. Расчет заработной платы при увольнении по желанию сотрудника производится за период с момента выплаты последней заработной платы до даты увольнения. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется период с даты окончания последнего отпуска до момента увольнения. Оклад работника составляет рублей. Аванс выдают 11 числа месяца, основную часть зарплаты — 3 числа. Нужно рассчитать зарплату за март года. Сотрудник был принят на работу 14 апреля года на должность наладчика оборудования с окладом рублей. Как произвести расчет основной зарплаты за этот неполный период? Воспользуемся формулой для расчета: Для расчета сдельной заработной платы необходимо знать сдельные расценки за единицу продукции и количество произведенных товаров. Про удержания из заработной платы по исполнительным листам читайте тут. Зарплата gross и net — в чем разница? Возникающие нюансы Рассмотрим нюансы расчета в некоторых случаях. НДФЛ удерживается один раз в месяц с основной части заработной платы. Аванс подоходным налогом не облагается. Все дополнительные надбавки суммируются и в конечном итоге формируют итоговое значение заработной платы: При неправильном расчете заработной платы бухгалтера могут обязать возместить причиненные убытки согласно статьям , и Трудового кодекса РФ: Порядок расчета будет зависеть от многих нюансов, большинство из которых мы рассмотрели в данной статье. При неправильно произведенном расчете бухгалтер понесет материальную ответственность, объем которой зависит от условий трудового договора. Необходимо знать, как правильно рассчитать заработную плату. Menu Skip to content. В каких случаях применяются надбавки к заработной плате? Читайте в нашей статье. Узнайте из нашей статьи, требуется ли индексация зарплаты в году. Совокупность денежной массы, распределяемой при выплате денежных средств. Размер выплат определяется от выполненной работы или выпущенной продукции. Один из видов графика, предполагающий изменение рабочих часов в зависимости от смены. Денежные средства, которые уплачиваются сотруднику в счет будущих периодов. Надбавка для компенсации повышенных трудовых затрат в определенных регионах.
Сколько варить кальмары очищенные размороженные после закипания
Описание условных знаков
Магазины золота сколько стоит