Российские компании вправе заключать с иностранцами трудовые договоры или выступать в качестве заказчиков работ (услуг) в рамках договоров гражданско-правового характера. Но нужно обязательно уведомить миграционную службу о заключении и расторжении с белорусом трудовых или Таблица 2 Общие тарифы страховых взносов с выплат работникам по трудовому договору из стран ЕАЭС в 2015 году. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна. Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого В апреле приняли белоруса на работу, но сотрудник не уведомил УФМС. Посчитала, что о приеме Белоруса мы не уведомляем. Вот это, в отличие от уведомления о заключении трудового договора, действительно ваша безусловная обязанность. Как и с российскими гражданами оформление приема на работу с белорусами сопровождается заключением трудового договора, подтверждающего факт трудовых отношений. Белорусу не нужно иметь разрешение на работу в России. Белорус вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории России. Для работы по гражданско-правовому договору Трудовая книжка не требуется. Купить Консультант Плюс выгодно! Руководителю. Бухгалтеру. Юристу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. У нас работал белорус с регистрацией, ему продлили её на год по трудовому договору. Выплаты производятся только в случае заключения трудового договора. Если белорус оказывает услуги на основании гражданско-правового договора, пособия ему не предусмотрены. С вознаграждений по гражданско-правовым договорам с белорусами организация уплачивает меньше страховых взносов, чем с выплат по трудовым договорам. Примечание. Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются. Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются. Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N При заключении бессрочного трудового договора работник-белорус должен быть поставлен на миграционный учет бессрочно. Обоснование вывода трудовой договор с белорусом. От 100 р. Срок от 3 часов!
Митино медицинские справки, Медицинская справка для вождения автомобилей, , Инструкция к часам фирмы jacob, .