Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Памятка иностранному гражданину получившему рвп/
Памятка для иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание
ПАМЯТКА иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание в Российской Федерации
Памятка иностранному гражданину, получившему РВП 2017
Памятка иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы. В пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации необходимо предъявить заполненную миграционную карту. Бланки миграционной карты бесплатно выдаются иностранным гражданам при въезде в Российскую Федерацию представителями организаций, оказывающих транспортные услуги обслуживающим персоналом поездов дальнего следования, самолетов, морских и речных судов и т. Миграционная карта заполняется на русском языке. Допускается ее заполнение буквами латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность. Необходимо заполнить обе части миграционной карты. В графе цель въезда необходимо подчеркнуть нужное слово. В случае порчи или утраты миграционной карты иностранный гражданин обязан в течение 3 дней заявить об этом в ближайшее по месту своего нахождения территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграциии МВД России для получения дубликата испорченной или утерянной миграционной карты. При этом необходимо предъявить документы, на основании которых он въехал в Российскую Федерацию. Дубликат миграционной карты выдается бесплатно. Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование уведомление территориального подразделения Главного управления по вопросам миграции МВД России о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и должна быть осуществлена в течение трех рабочих дней после прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту, которая заполняется при въезде в Российскую Федерацию. При этом изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Принимающей стороной могут являться как граждане России, так и постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства имеющие вид на жительство , а также юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин фактически проживает находится либо работает. Все действия, необходимые для постановки на учет выполняет администрация гостиницы. Государственная пошлина за постановку на миграционный учет не взимается. В организациях почтовой связи функционируют специальные окна, где Принимающей стороне предоставят бланк Уведомления для заполнения. Бланки Уведомления предоставляются бесплатно. В настоящее время размер этой платы составляет рублей. Территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России либо организация почтовой связи, получившие от Принимающей стороны заполненное Уведомлении и указанные выше копии, проставляют в Уведомление отметки о его приеме и возвращают отрывную часть Уведомления Принимающей стороне. Наличие у иностранного гражданина отрывной части Уведомления с проставленной отметкой подтверждает его постановку на миграционный учет. Иностранный гражданин вправе самостоятельно уведомить органы миграционного учета о своем прибытии в место пребывания при наличии документально подтвержденных уважительных причин болезнь, физическая невозможность и т. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин также вправе самостоятельно уведомить о своем прибытии в место пребывания соответствующий орган миграционного учета непосредственно либо в установленном порядке почтовым отправлением с письменного согласия принимающей стороны. При убытии иностранный гражданин передает отрывную часть Уведомления Принимающей стороне для предоставления его непосредственно либо по почте в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России. Такие действия Принимающая сторона обязана совершить в течение двух рабочих дней после убытия иностранного гражданина. Обращаем ваше внимание, что срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении разрешенного срока пребывания. Нарушение правил миграционного учета может повлечь за собой административную ответственность иностранного гражданина в виде штрафа в размере от 2 до 5 рублей, а в отдельных случаях и с выдворением за пределы Российской Федерации. При этом иностранному гражданину, подвергающемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российскую Федерацию на срок до пяти лет. Наличие ксерокопий паспорта, миграционной карты и отрывной части Уведомления при их утрате или каких — либо других непредвиденных обстоятельствах поможет доказать наличие документов и соблюдение правил миграционного учета. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России по месту постановки на миграционный учет на период временного пребывания с заявлением о выдаче разрешения на работу по установленной форме. Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу составляет 1 рублей. Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления иностранным гражданином документов, указанных в настоящем пункте. В случае если иностранный гражданин при обращении в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграциии МВД России за получением разрешения на работу не имеет конкретного места работы, то он может обратиться за содействием в трудоустройстве в орган исполнительной власти по вопросам занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу аннулируется и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой или гражданско — правовой договор. Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу сроком действия более 90 дней с даты въезда на территорию Российской Федерации, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с даты выезда в Российскую Федерацию, иначе ему придется выехать из Российской Федерации, несмотря на имеющееся разрешение на работу сроком свыше 90 дней. После заключения трудового или гражданско — правового договора работодатель или заказчиком работ услуг обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу. Отрывную часть второго уведомления работодатель или заказчик работ услуг обязан передать иностранному гражданину. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Иностранный гражданин вправе продлить срок пребывания с целью осуществления трудовой деятельности, но не более чем на 1 год. Для этого ему до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, необходимо обратиться в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграциии МВД России и получить разрешение на работу на новый срок. В том случае, если иностранный гражданин не обратился за продлением срока действия разрешения на работу, он подлежит административной ответственности виде штрафа в размере 2 — 5 рублей, а в отдельных случаях — с административным выдворением. При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграциии МВД России о заключении иностранным работником нового трудового договора и передать иностранному работнику отрывную часть нового бланка уведомления с соответствующей отметкой. Работодатель или заказчик работ услуг самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски. Иностранный гражданин, привлеченный на работу в Российскую Федерацию в качестве высококвалифицированного специалиста, получает право: Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг , но не более чем на три года для каждого такого продления;. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также виза и вид на жительство, выданные такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными;. Разрешение на работу выдается высококвалифицированному специалисту по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве;. В этом случае сведения, представленные иностранным гражданином, размещаются на официальном сайте федерального органа исполнительной власти в сфере миграции;. Обыкновенная деловая виза высококвалифицированному специалисту оформляется при наличии у него письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию для проведения соответствующих переговоров, направленного такому иностранному гражданину работодателем или заказчиком работ услуг. В случае если высококвалифицированный специалист в течение тридцати рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг либо если ходатайство работодателя или заказчика работ услуг о привлечении высококвалифицированного специалиста отклонено, выданное такому высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными в течение тридцати рабочих дней со дня истечения срока, указанного в настоящем пункте, либо принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ услуг. В течение указанных тридцати рабочих дней высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи супруг, дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособные дети, достигшие указанного возраста и находящиеся на иждивении такого высококвалифицированного специалиста , являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора. Министерство иностранных дел Российской Федерации. РУС EN DE FR ES Другие языки. Toggle navigation Министерство иностранных дел Российской Федерации МИД России. О Министерстве Структура Коллегия МИД России Общественные организации Образовательные учреждения Полномочия Официальная символика День дипломатического работника Совещание послов и постоянных представителей Российской Федерации 30 июня — 1 июля г. Пресс-служба Анонсы Выступления Министра Выступления заместителей Министра Выступления официального представителя Встречи Министра Телефонные разговоры Министра Информационные бюллетени Видео Аудио Фото Публикации и опровержения В помощь журналистам Департамент информации и печати МИД России Аккаунты в соцсетях Дипломатический вестник. Внешняя политика Новости Внешнеполитическое досье Основополагающие документы Международные договоры БРИКС ООН Международные организации Региональные организации Интеграционные структуры пространства СНГ Многосторонние структуры и форумы Двусторонние отношения Правовые проблемы международного сотрудничества Позиции России по укреплению правовой основы миропорядка Международная безопасность Экономическая дипломатия Гуманитарное сотрудничество Проблемы экологии Соотечественники за рубежом Саммит Россия-АСЕАН. Деятельность Обзоры внешнеполитической деятельности Календарь международных политических событий Консульская служба Нормотворческая деятельность Государственные услуги Государственные программы Координационные и совещательные органы Неправительственные организации Кадровое обеспечение Противодействие коррупции Раскрытие информации Статистические данные Вопросы государственного протокола. Обращения граждан Контакты Электронная приемная Обзоры обращений Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы рассмотрения обращений Список ответственных лиц по работе с обращениями граждан в территориальных представительствах МИД России. Полезная информация Выезжающим за рубеж Памятка иностранному гражданину Россотрудничество и его зарубежные представительства Ко Дню Победы Полезные ссылки. Памятка иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту. Консульский портал Архивная служба Для СМИ Полезная информация Обращения граждан Открытые данные Противодействие коррупции Об использовании информации сайта Технические сведения Обнаружили ошибку?
Цитаты из аниме ван пис
Сколько варить грибы до готовности
Адреса касс кассир ру
Банковская карта вектор