ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КЛАДОВЩИКА
Инструкция кладовщику, водителю-экспедитору, осуществляющему перевозку опасных грузов и выдачу их
Вход на сайт
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. VikoKoshechka [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Написал 24 сообщения Написать личное сообщение Репутация: Чтобы оценивать темы, необходимо зарегистрироваться. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Dismantler [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ! Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям FAQ кадровика Ответы на популярные вопросы. Принимаете ли вы работников по договору аутсорсинга? Да Нет Посмотреть результаты. Изменялся ли размер заработной платы на вашем предприятии в последний год? Да, снижался Нет, остался на прежнем уровне Да, повышался Посмотреть результаты. Опрос для работников офиса. Разработаны ли в вашем офисе правила охраны труда? Да, и все работники прошли необходимый инструктаж Есть инструкция по охране труда в офисе, которую никто их не читал Нет, зачем это нужно? Как вы считаете, HR, в принципе, публичная персона? Да Нет Кому как хочется Посмотреть результаты. Необходим ли белорусскому рынку рейтинг влиятельности HR-ов? Да, конечно Нет, у нас публичных очень мало Опять все будет куплено Посмотреть результаты. Какой из критериев влиятельности HR-а вы считаете ключевым? Популярность в HR-среде среди коллег Публичность выступления на конференциях, публикации в СМИ, активность в сети Компания, в которой работает HR Посмотреть результаты. Базовая арендная величина 15,20 руб. Бюджет прожиточного минимума ,82 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 31,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике ,20 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих ,20 руб. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. VikoKoshechka [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 24 сообщения Написать личное сообщение Репутация: Доброго дня, уважыемые кадровики Помогите разобраться с проблемой. Директор хочет чтоб я сделала совмещение профессий кладовщик экспедитор, чтобы посылать его за получением товара. Что-то мне это кажется очень абсурдным. Ну ладно еще водитель-экспедитор, но кладовщик и он же экспедитор. Деятельность у нас оптовая торговля. Скажите, так можно, или все таки без варинтов??? Если без варинтов, то на основании чего??? За ранее большео спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Устанавливть работнику совмещение профессий по законодательству не запрещено. Поэтому вы можете своему кладовщику оформить совмещение с доплатой за экспедитора или еще можно оформить внутренее совместительство. Спасибо Вячеслав, что не сотались без внимания к моему вопросу Но это не абсурд если кладовщик будет экспедитором??? Получается в то время когда он поедит за товаром в качестве экспедитора, он одновременно будет продолжать нести отвественность за склад??? Как бы сделали вы??? Может есть смысл просто оправлять кладовщика в командировки за полученим товара без оформления экспедиторства? Dismantler [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Вот тут сразу возникает куча уточняющих вопросов: Получение товара происходит в другом населенном пункте и на приличном более 50 км удалении от места проживания работника? Склад, после отправления кладовщика за товаром, будет продолжать функционировать и будет открыт? А вы считаете что если вы будете командировать кладовщика за товаром то тогда он ответственности за склад нести не будет? Если хотите внесите в должностные обязанности кладовщика обязанность получать товар. Поулчение товара происходит за км от нашего склада. Есть еще ожин кладовщик, который останется на слкде, их два 3. Очень нуежн совет, а то я в замешательстве. Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Vikoko Ваши мысли в абсолютно правильном направлении: Но тут есть один важный момент: Его рабочее место - склад. Вне этого рабочего места он не сможет выполнять свои трудовые функции. Соответственно работа экспедитора предполагает разъездной характер, а значит отправившись за получением товара в качестве экспедитора оставляет свое основное рабочее место и уже не сможет выполнять функции кладовщика, но ведь он получает зарплату за полный день работы кладовщиком, плюс доплата за совмещение экспедитора. Вот Вам и вылазят необоснованно выплаченные деньги - работать одновременно и кладовщиком и экспедитором он не может, но при этом заплату получает и за 8 часов кладовщика и за доп обязанности экспедитора. Как вариант - можно внести функции экспедитора в рабочую инструкцию кладовщика и он будет выполнять эти функции за свою основную зарплату то есть доплата не положена. Либо можно заключить с работником договор совместительства как с экспедитором, при этом разделив рабочий день кладовщика на части например, кладовщик с 7. Получается в день человек работает на 1,25 ставки из них 8 часов как кладовщик, 2 часа как экспедитор. Спасибо большео за ответы Всем-всем, а Лели особенно, так подробно расписали. Наверное нам подходит только 1-й варинт, чтоб в должностных обязанностей было прописан что он должен ездить за товаром. Просто если брать что он 2 часа экспедитор, а у нас при получении товара пускай и раза в неделю но надо потратить целый день. Утром выезжаешь, на заводе все получаешь и тольок вечером обратно Т. Например, понедельник и четверг он по 8 часов работает как экспедитор, а вторник, среду, пятницу он работает как кладовщик по 8 часов. Получается по основной работе неполная рабочая неделя В общем тут уже Вам надо смотреть как лучше - чтобы больше денег заплатить работнику, либо больше функций за одну и ту же зарплату. Только если будете вносить в рабочую инструкцию оабязанности экпедитора, не забудьте про требования ст. Мы его тольок берем с сегодняшнего дня. Так директор меня озадачил, чтоб как-то ему вменить получение товара Придумал экспедитора. А вдруг будет получаться, что он за товаром не поедит, или машина не пойдет. Я вообще против экспедирования. У нас есть организация, которой мы платим денежку за перевозку и экспедирования. Будем платить за перевозку и просто посылать своего работника вместе с водителем за полученим товара, так как у него будет прописано это в должностных инструкциях. Сам кладовщик не против ездить за товаром.
Сити центр одесса кинотеатр расписание
За сколько можно продать монету 1998 года
Технические характеристики asus
Скачать игру память на планшет
Павел прилучный театр где играет
Бойлеры горение инструкция