Каждый человек субъективен по своей природе. Индивидуальное видение мира, оценки происходящего у людей различны. Собственные интересы человека, их реализация могут столкнуться с интересами другого человека. Когда это происходит, то возникает конфликт. Под конфликтом подразумевают взаимодействие объектов, цели которых и способы их реализации несовместимы. Под объектом могут подразумеваться люди, группы людей, армии, классы и др. Конфликт — это столкновение индивидов, групп и др. Конфликтная ситуация, может приводить к неблагоприятным последствиям, иногда несущим реальную угрозу взаимодействующим сторонам. Подобный процесс нуждается в корректировке, поэтому появляется необходимость в его изучении, чем и занимается конфликтология. Конфликты неизбежны, они существуют там , где есть жизнь. Бытует одна известная фраза, что если вы считаете, что у вас нет конфликтов, то проверьте, есть ли у вас пульс. Поэтому конфликтология занимается не искоренением конфликтных ситуаций, а сведением к минимуму негативных последствий в процессе их разрешения. Изучение закономерностей протекания конфликтов дает возможность конструктивно проживать подобные ситуации как на уровне отношений одного человека , так и на уровне межгосударственных взаимодействий. Конфликтной можно назвать ту ситуацию, которая проживается как конфликт хотя бы одной из взаимодействующих сторон. Конфликтология — это наука, изучающая закономерности зарождения, появления, развития, разрешения, и завершения конфликтов любой степени сложности. Конфликтология зародилась в 20 веке. В основу науки положены труды Карла Маркса. Впоследствии учение получило развитие и систематизацию в работах американского социолога Джонатана Тернера. Большое влияние на развитие науки оказали: Внутриличностный конфликт — это негативное эмоциональное переживание, вызванное противостоянием структур внутреннего мира индивидуума, которое отражает противоречия в его отношениях с социальной сферой. Конфликтология занимается социальными конфликтами, фундаментом которых служат межличностные, которые тесно переплетены с внутренними процессами каждого участника конфликта. Изучение мотивов социальных конфликтных ситуаций невозможно без понимания процессов, происходящих в психике индивидуума , а также без изучения условий, предшествующих его конфликтному поведению. Конфликт — это многогранный процесс, который не всегда поддается полному описанию даже с позиции науки. Схема, характеризующая сущность конфликта, содержит в себе основные характеристики: Взрыв негативных эмоций, грубое нарушение правил и норм, причинение материального, морального, и возможно, физического вреда конфликтующему объекту, относится к деструктивной стороне конфликта. Конструктивной стороной такого процесса является тот факт, что это способ развития личности, группы и др. Старое рушится, в жизнь входят другие смыслы , конфликт здесь проявляет себя в качестве генератора новых структур. В процессе разрешения конфликтной ситуации возможно достижение целей. Конфликта как такового еще нет, но появляются предпосылки для него: Если не урегулировать конфликт на первой стадии, то динамика конфликта будет развиваться дальше. Вторая стадия — участники переходят к конфликтному поведению. Расширяется количество участников, поддерживающих ту или иную сторону, предпринимаются действия, которые направлены друг против друга, присутствует обвинения, резко негативное отношение , эмоциональный накал. Этот процесс обозначен понятием эскалация, то есть увеличение разрушительных, деструктивных действий конфликтующих оппонентов, зачастую имеющих необратимые катастрофические последствия. Третья стадия — возникновение способов разрешения конфликта. Управление конфликтом — это деятельность его участников, направленная на осознанное контролирование ситуации, осуществляемое ими на протяжении всего периода конфликтного взаимодействия. Здесь многое зависит от компетентности конфликтующих сторон. Для помощи в урегулировании конфликтов могут привлекаться специалисты. Управление конфликтом на активной стадии развития заключается в том, чтобы дать возможность конфликтующим сторонам раскрыть, выразить и защищать свою позицию, не нарушая рамок и приемлемых способов выражения своих чувств. Не стоит вносить кардинальные изменения и правила поведения, а нужно лишь направлять конфликт, не мешая естественному процессу его развития. Выход из конфликтной ситуации происходит благодаря: Разрешение конфликтов зачастую бывает частичным. О полном разрешении можно говорить тогда, когда полностью преобразована внешняя ситуация, а также трансформированы все внутренние психологические факторы, вызвавшие данный конфликт. Для этого, как правило, привлекаются специалисты в данной области: Политика Конфиденциальности Пользовательское соглашение. Рубрики Культура Ченнелинг Уроки Космос Медицина Наука Психология Авто Армия Деньги Дом Игры ИТ Купить Личности Отдых Семья Спорт Другое. Психолингвистика — основы речеобразования, формирования и восприятия речи. Общение на тему "Конфликтология как наука" Написать комментарий отменить комментарий. Главное Видео уроки Ченнелинг. Авто Армия Видео уроки Деньги Дом Другое Игры ИТ Космос Культура Купить Личности Медицина Наука Отдых Психология Семья Спорт Ченнелинг.
Классификация междометий в русском языке
Структура грузового парка
Предмет, метод, структура конфликтологии
Моана спасибо на английском
Мировая лига по волейболу 2017 казань расписание
Образец купли продажи крс
Как сделать аватара в когама
Сколько стоит мерседес 1998 года
Понятие государства основные термины и понятия
Простая схема реле времени на 24 вольта
Классификация способов кулинарной обработки сырья
Дачный эксперт каталог
Конфликтология
New yorker белгород каталог одежды
Как правильно посадить саженец кедра
Как подключить 3g на телефоне lg
Новости евросоюза на русском языке сегодня
Вредные привычки конспект занятия
Структура конфликтологии
Температура тела 35 6 что делать
Аффирмации на самооценку и уверенность в себе
Примыкание кровли к кирпичной стене
Жалоба на врача образец