Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Star 0 You must be signed in to star a gist
  • Fork 0 You must be signed in to fork a gist
  • Save anonymous/bbcbd5caf3d5f4789a8d01436620fe31 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/bbcbd5caf3d5f4789a8d01436620fe31 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Организация аттестации рабочих мест по условиям труда

Организация аттестации рабочих мест по условиям труда


= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Файл: >>>>>> Скачать Организация аттестации рабочих мест по условиям труда
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =




































Аттестация рабочих мест по условиям труда
Изменения и правила аттестации для рабочих мест 2017
5.2. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда - порядок и сроки
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2011 г. N 342н г. Москва "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
Проведение аттестации рабочих мест: требования, этапы и результаты процедуры
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: порядок, сроки, цели, документы

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. Аттестацию рабочих мест по условиям труда в организациях проводят согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа г. N "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Аттестация рабочих мест по условиям труда является составной частью подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, определения профессионального риска опасности и введения дифференцированного страхового тарифа взноса в Фонд социального страхования Российской Федерации согласно ФЗ от 24 июля г. Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в процессе работы, т. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц далее - организации , за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Аттестующая организация , проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты далее - СИЗ. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника статья Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1 ч. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях:. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда переаттестации подлежат рабочие места:. Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда переаттестации оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов комиссий по охране труда, уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации. Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда:. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и или опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом комиссией по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и или опасные производственные факторы физические, химические и биологические факторы , тяжесть и или напряженность. Уровни вредных и или опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений далее - измерения при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда. По гигиеническим критериям Руководства Р 2. В случаях проведения работ в условиях чрезвычайных ситуаций спасательные работы, тушение пожаров и т. Измерения и оценка условий труда не проводятся в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или работы специалистов, производящих замеры. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения документации и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда в соответствии с технологическим процессом. Независимо от года выпуска и отраслевой принадлежности применяемых на рабочем месте производственного оборудования, приспособлений и инструментов оценка их травмобезопасности проводится на соответствие следующим требованиям:. Кроме требований безопасности к производственному оборудованию, приспособлениям, инструментам, средствам обучения и инструктажа, должны быть приняты во внимание специальные для конкретных видов рабочих мест требования к территории, к элементам зданий и сооружений. Например, особые требования при следовании на место выполнения работ, к устройству противоскользящих покрытий пола, к облицовке стен, укреплению сводов в шахтах, устройству и расположению аварийных выходов в тепловых пунктах и т. Указанные требования безопасности включаются, как правило, в комплекс требований безопасности к производственному оборудованию. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и инструктажа с требованиями нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, то есть условий труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы, в которых либо констатируется полное соответствие рабочего места требованиям охраны труда, либо указывается, каким пунктам нормативных правовых актов по охране труда не соответствует оцениваемое рабочее место, устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности. Протокол подписывается специалистами, проводившими оценку, представителем организации, в которой проводилась оценка травмобезопасности рабочих мест. В случае привлечения Аттестующей организации протокол подписывается ответственным лицом этой организации и заверяется ее печатью. Результаты оценки травмобезопасности рабочего места с указанием уровня класса условий труда по травмобезопасности вносятся в Карту. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке. Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам. Фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании оценок: Гигиеническая оценка фактического состояния условий труда производится на основе сопоставления результатов измерений факторов производственной среды и трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений и на основе действующей классификации условий труда определяется класс условий труда и степени вредности и или опасности как для каждого вредного и или опасного производственного фактора, так и для рабочего места в целом. Оценка травмобезопасности и обеспеченности СИЗ проводится в соответствии с разделами IV и V Порядка. Общая оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте определяется с учетом результатов оценки вредных и опасных производственных факторов, травмобезопасности рабочих мест, обеспеченности СИЗ. При отсутствии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, при соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам 1-й и 2-й классы , а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ считается, что условия труда на рабочем месте отвечают нормативным требованиям. Рабочее место признается аттестованным. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения вредных и опасных производственных факторов превышают установленные нормы или когда уровень травмобезопасности и обеспеченность СИЗ не соответствуют нормам, условия труда считают вредными и или опасными. При отнесении условий труда к 3-му классу вредному рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности 3. В план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации вносят предложения по приведению условно аттестованных рабочих мест в соответствие с нормативными правовыми актами об охране труда. Условно аттестованные рабочие места не засчитываются как аттестованные при сертификации работ по охране труда в организации. При отнесении условий труда к 4-му классу опасному рабочее место признается не аттестованным. Требуется его переоснащение или ликвидация. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа г. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики , которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: Оптимальные условия труда 1 класс — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда 2 класс характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:. Опасные экстремальные условия труда 4 класс характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:. Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:. Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным группам, перечисленным в п. Авиация и космонавтика Административное право Арбитражный процесс 23 Архитектура Астрология 4 Астрономия Банковское дело Безопасность жизнедеятельности Биографии Биология Биология и химия Биржевое дело 68 Ботаника и сельское хоз-во Бухгалтерский учет и аудит Валютные отношения 50 Ветеринария 50 Военная кафедра ГДЗ 2 География Геодезия 30 Геология Геополитика 43 Государство и право Гражданское право и процесс Делопроизводство 19 Деньги и кредит ЕГЭ Естествознание 96 Журналистика ЗНО 54 Зоология 34 Издательское дело и полиграфия Инвестиции Иностранный язык Информатика Информатика, программирование Исторические личности История История техники Кибернетика 64 Коммуникации и связь Компьютерные науки 60 Косметология 17 Краеведение и этнография Краткое содержание произведений Криминалистика Криминология 48 Криптология 3 Кулинария Культура и искусство Культурология Литература: Плохо Средне Хорошо Отлично. Банк рефератов содержит более тысяч рефератов , курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Аттестация рабочих мест по условиям труда 5 Название: Аттестация рабочих мест по условиям труда 5 Раздел: Рефераты по государству и праву Тип: Общие положения и основные понятия…………………………………………4 2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда…… Гигиеническая оценка условий труда……………………………………………9 4. Оценка травмобезопасности рабочих мест…………………………………….. Оценка обеспеченности работников СИЗ………………………………………13 6. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах…………. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда…….. N "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Аттестация рабочих мест по условиям труда является составной частью подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, определения профессионального риска опасности и введения дифференцированного страхового тарифа взноса в Фонд социального страхования Российской Федерации согласно ФЗ от 24 июля г. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда I. Общие положения и основные понятия Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц далее - организации , за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда переаттестации подлежат рабочие места: Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда: Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования; 6 составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда; 7 организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда; 8 при наличии на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и или дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда; 9 по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом комиссией по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор; 10 вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда. Гигиеническая оценка условий труда При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и или опасные производственные факторы физические, химические и биологические факторы , тяжесть и или напряженность. Оценка травмобезопасности рабочих мест Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда. Относящимися к травмобезопасности являются требования к: Независимо от года выпуска и отраслевой принадлежности применяемых на рабочем месте производственного оборудования, приспособлений и инструментов оценка их травмобезопасности проводится на соответствие следующим требованиям: Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням классам: Оценка обеспеченности работников СИЗ Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах Фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании оценок: Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: Список использованной литературы 1. N "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от Критерии и классификация условий труда Руководство P 2. Общие принципы гигиенической классификации условий труда 1. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности: Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются: Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты: Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие: Физические перегрузки подразделяются на: Нервно-психические перегрузки подразделяются на: Ваш сайт очень хороший! Сделай паузу, студент, вот повеселись: Виктора в группе звали Вием, потому что препод на лекции, когда тот привычно в наглую спал сидя на первом ряду столов, сказал одногруппникам: Кстати, анекдот взят с chatanekdotov. Где скачать еще рефератов? Кто еще хочет зарабатывать от рублей в день "Чистых Денег"? Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?


Роутер asus rt n12u характеристики
Сорт яблони ковровое фотои описание сорта
Лего 60117 инструкция
Trade forest инженерная доска
Схема печки ниссан кашкай
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment