Расчёт сменного графика работы
Какой лучше график работы? Какой график работы наиболее оптимальный?
Какой график работы у парикмахеров?
Некоторые полагают, что данный режим относится к сменной работе, ведь работа в сменном графике предполагает, что работник, отработав рабочее время, сменяется своим коллегой, который продолжает работу, таким образом обеспечивается непрерывность рабочего процесса и необходимый отдых. Но это не так. Такие режимы относятся к гибким графикам работы. При гибком графике работы сотрудник отрабатывает количество часов, которое установлено работодателем, в течение определенных учетных периодов например, квартала, года и др. Также при гибком графике работы работодатель и сотрудник определяют начало и конец рабочего дня. Некоторые работодатели сомневаются, правомерно ли устанавливать рабочий день продолжительностью 24 часа. Сколько получается смен в месяц, если работать сутки через трое? Несложно посчитать, что продолжительность рабочего времени в месяц, установленная законодательством, в данном случае не соблюдается. Однако исходя из специфичной деятельности некоторых компаний, работодателю требуется установить рабочий день длительностью 24 часа, например, в ЧОП. При таком графике никак не может быть соблюдена установленная законодательством длительность рабочего времени в неделю — 40 часов. Учет рабочего времени в таком случае стоит вести в порядке, предусмотренном для ведения суммированного учета рабочего времени, это поможет работодателю соблюсти норму рабочего времени за более длительный учетный период. В чем особенность такого вида учета? При таком учете длительность рабочего времени работника учитывается не за день, а за более долгий учетный период — например, месяц, но не более года. Учетный период продолжительностью меньше например, квартал или месяц не позволит соблюдать норму рабочего времени без того, чтобы работники не работали сверхурочно. Стоит отметить, что работа, которая является свехурочной, должна быть компенсирована дополнительно: Кроме того, сверхурочная работа может быть компенсирована не только деньгами, но и предоставлением дополнительного отдыха. При учетном периоде, который равен году, переработку в одном месяце можно компенсировать за счет недоработки в другом в течение года, и по необходимости наиболее равномерно распределить дополнительные выходные дни. Хотя есть и другой вариант соблюдения трудового законодательства: Применяя режим гибкого рабочего времени, вы обязаны вести точный учет часов, которые фактически отработал ваш сотрудник. Учет рабочего времени ведут по форме, которая утверждается в учетной политике компании для целей бухгалтерского учета. Вы можете вести табель, используя унифицированные формы, либо разработать форму самостоятельно. Каждый работник должен знать заранее, каким будет режим его работы. Работники должны ознакомиться с графиком работы и подписать его. Кадровое делопроизводство Неполное рабочее время. Кадровое делопроизводство Заработная плата за фактически отработанное время. Первичные документы, Кадровое делопроизводство Унифицированная форма Т Кадровое делопроизводство Пятидневная рабочая неделя. Кадровое делопроизводство Классификация режимов работы. Кадровое делопроизводство Учет рабочего времени при дежурстве на дому. Кадровое делопроизводство Рабочее время водителей. Кадровое делопроизводство Унифицированная форма Т Табель учета рабочего времени. Кадровое делопроизводство Гибкий график работы. Кадровое делопроизводство, УСН Штатное расписание форма T Кадровое делопроизводство Должностные обязанности табельщика. View the discussion thread. Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам КБК Коды бюджетной классификации КБК на год. Налоги и взносы Расчет по страховым взносам за 2 квартал: НДС Счет-фактура с 1 июля Основные средства Новый классификатор ОКОФ с года. Страховые взносы ФСС Форма 4-ФСС за 1 квартал Декретный отпуск Пособие при рождении ребенка в году. Налоги и взносы Порядок заполнения расчета по страховым взносам - ККТ Журнал кассира операциониста для онлайн кассы. Страховые взносы ФСС Классификатор видов деятельности по классам профессионального риска. Страховые взносы ПФР, Страховые взносы ФСС Предельная сумма для начисления страховых взносов При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag. Перейти к основному содержанию. Toggle navigation Современный предприниматель. Образец табеля Т 1. Скачать образец табеля Т Популярное Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам
Девушки, есть кто работает сутки через трое? В каких областях вы работаете? Как вам этот график, жить так удобно? А какой график вы бы выбрали - офисный по будням с 9 до 18, сутки через трое, или другой какой-то..? Особенно мне интересен опыт тех, у кого есть семья-дети-животные. В общем, дежурить ночью - не сахар, конечно. И потом он спит полдня. Зато потом еще два с половиной дня - его и наши. Много успевает помогать с детьми и всякими-разными делами. Работал бы пять дней в неделю собственно, он так какое-то время недавно работал - мы бы его не видели эти пять дней, по пробкам он все равно поздно с работы добирается. Себя с таким графиком плохо представляю. Главным образом потому что много провожу времени с детьми. А так, если не брать в расчет необходимость быть с детьми, то в молодости работала так в медицине. По ощущениям свободного времени так действительно больше, чем при офисном графике. Для здоровья такой график не полезен, сбивается сон, если дажурство спокойное, то много пьётся чая с печеньками, можно набрать вес. Из плюсов - можно сходить с поликлинику и в другие места, работающие в пятидневном режиме не отпрашиваясь. Сама я бы не хотела так работать. А у сестры как-то попалось длинные новогодние выходные, подряд дней 12 работала по 12 часов. Но зато потом неделя - твоя. Точный график не помню давно это было , на ставку там сколько-то суток в месяц надо было отработать. Работала 12ч в ночь с Работала днем по 14ч с 7. Еще, когда училась работала 8ч в день с 8. Москвы по сменному графику, но он не "N через M", там как-то иначе дежурства распределяются, смены по 12 часов, иногда бывают ночные. Работа удобна тем, что есть свободные дни, а с ноября по март они вообще на работу ходят на пару-тройку часов в день - навигации же нет. Для работающего пенсионера - самое оно. Мне подходит график хоум-офиса - такой, какой я сама себе составлю, я вполне дисциплинирована для этого. Или, например, график работы в школе - 4 дня в неделю с 8 до Попадание на целый световой день в контору, где необходимо общаться с народом - сильно нежелательный вариант. Для меня либо сменный хорош, но т. Если устраивает материальная составляющая, то брать надо не задумываясь. Считайте - сутки работаете, потом утречком домой бежите, отсыпаетесь, а потом два и половиной дня выходного. У нас сестры так работают. Иногда бывает, что на дежурствах и поспать им удается. Он уже так работал - больше всего времени с нами проводил. Самым удобным был 2 через 2 с 9 до Когда-то работала с графиком 2 дня с 9 до 21 , потом ночь с 21 до 9 , а потом 3 выходных. Весной и летом было шикарно, потому что казалось, что чуть ли не вся неделя свободна, а вот осенью-весной был ужас, потому что казалось, что всю эту неделю я либо работаю либо сплю. А если у соседей ремонт? Просыпаешься к ужину, голова ватная, ничего не соображаешь, чего делать ночью тоже не понятно. Мне было тяжело - после смены день убитый получается, или спишь до вечера или маешься. И выходные с человеческими не совпадают. Но зато нет проблем сходить в любое учреждение, на митинг если он днем , к врачу и т. Но знала много коллег, которым это было запростяк, и которые даже работали в таком графике на двух работах - то есть с суточной смены ехали на другую суточную смену и потом два дня отдыхали. Попрощалась с этой работой как только завела семью-детей. Если работать сб-вс, а понедельник выходной, это для меня одной еще ничего, а вот если для семьи, то я их никогда не увижу при таком расписании. Счастлива и даже не представляет, как это - ходить на работу каждый день. Всегда куча времени на домашнее хозяйство, походы по магазинам итп. Единственное - я не вполне представляю, как при таком графике вернее, на работах, которые предполагают такой график можно карьерно расти если, конечно, это вам вообще нужно. Максимум - старший смены, все остальные должности уже на классической пятидневке. Потом перешла на обычную конторскую работу с 8 до 17 с часом обеда, долго не могла привыкнуть, что у нее свободных дней только в выходные. Со мной работают люди у которых семьи с детьми — ни разу не слышала, чтобы кто-то жаловался.
В салде расписание городских автобусов
Пополнение телефона с банковской карты сбербанка
Связь информационное право
Узел примыкания плоской кровли
Как почистить бриллианты