Вы точно человек?
Понятие общества и системы
Понятие общества как системы
Учитывая большой интерес к этим вопросам специалистов, преподавателей и студентов, занимающихся данной проблематикой, редакция сочла целесообразным опубликовать фрагмент монографии, где предложен системный подход к управлению социальными системами, даны дифференцированные определения основных понятий управления и его классификация. ГЕОРГИЙ ЩЕКИН кандидат психологических наук, доктор социологических наук, профессор, президент Международной кадровой академии Украина. Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления , являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй более конкретен и обеспечивает научно-методическую базу для выработки практических рекомендаций по рационализации труда и совершенствованию управления в виде прикладных теорий организации и управления. Оба уровня основываются на фундаментальных законах и закономерностях общественного развития и социального управления, а также конкретном историческом опыте, отражающем изменения мирового менеджмента. Фундамент научного менеджмента заложен трудами М. Данная сфера деятельности возникла в ходе разделения труда. С ее помощью человек воздействует на технологические, экономические и социальные процессы для достижения определенных целей. Это позволяет дать укрупненную классификацию процессов управления по его основным классам:. Важнейшими видами социального управления являются административно-государственное политическое управление, управление социально-культурной сферой духовным производством , управление материальным производством. Например, управление общественным производством включает процессы управления народным хозяйством, отраслью, регионом, объединением, предприятием, а также управление внутри каждой социально-экономической системы. Последнее включает процессы управления социальным развитием, образованием, занятостью, трудом, социальным обеспечением и др. Таким образом, объектом и предметом теории социального управления как науки выступают социальные системы и системы управления ими. Социальное управление вычленяется из имеющихся трех классов управления техническими, биологическими и социальными системами и подразделяется на следующие основные виды: Иными словами, классификация видов социального управления соответствует классификации основных сфер организации общества: Классификация типология управления представлена на рис. Понятия менеджмент, администрирование, руководство относятся только к классу социального управления и в этом смысле понятие менеджмент тождественно понятию социальное управление. Различают три основных вида менеджмента: Понятие администрирование наиболее полно соответствует понятию власть, поскольку их основная функция состоит в определении политики той или иной социальной системы, а понятия руководство и менеджмент больше относятся к непосредственному управлению людьми, практической организации объекта социального управления. Иными словами, понятия менеджмент, управление, администрирование и руководство могут рассматриваться как в широком, так и в узком смысле, что наглядно показано в таблице. В таком понимании менеджмент выступает как объединяющее понятие всего социального управления, включая его составные части, уровни и звенья рис. Таким образом, менеджмент является процессом планирования, организации, мотивации и контроля, направленным на разработку и достижение целей социальной системы через других людей. Каждый класс и вид управления предполагает глубокое знание как объекта, так и субъекта управления. В социальном управлении объект одновременно выступает и его субъектом, так как и в том и в другом случае речь идет о людях и составляемых ими социальных общностях. Каждый человек имеет определенный пол, возраст, способности, темперамент и характер, что находит отражение и в характеристиках соответствующих социальных систем. Например, исследования, проведенные голландским ученым Г. Хофстеде, показали, что европейские страны отличаются друг от друга по этно-психологическим параметрам. Все эти особенности оказывают влияние на менеджмент в отдельных странах. Большая дистанция власти содействует централизации, а незначительные разрывы между уровнями социального управления выдвигают на первый план децентрализацию. Коллективизм способствует совместным усилиям и семейным предприятиям, индивидуализм стимулирует поиск личного вознаграждения и профессиональную мобильность. Отказ от риска идет рядом со склонностью к регламентации и властности, тогда как противоположное понятие поощряет оппортунизм и толерантность к необычному поведению и т. Иными словами, модель хозяйствования и управления, приемлемая для одной страны региона , может оказаться несостоятельной и недейственной для другой из-за различий в проявлении фактора культуры и этнопсихологических особенностей. Сущность социального управления определяет формирование и функционирование этого класса управления как системы. Система социального управления включает следующие компоненты: Механизм управления создается и целенаправленно изменяется людьми, которые осуществляют регламентацию всей совокупности функций, форм, методов, рычагов и стимулов социального управления, чтобы достичь наибольшей его эффективности в данных конкретно-исторических условиях. Общество как сложная, многоцелевая социальная система требует, чтобы механизм управления обеспечивал четкое взаимодействие всех его подсистем и решение стоящих перед ним задач. С эти позиций в общем механизме управления выделяют экономический, организационный и социально-культурный механизмы , основу взаимосвязанного функционирования которых составляют требования системы объективных законов социального развития и управления рис. К основным функциям социального управления относятся планирование и прогнозирование, организация, координация и регулирование, стимулирование и обучение, анализ и контроль. Структура отражает состав и соподчиненность различных элементов, звеньев и ступеней управления, функционирующих для достижения определенной цели. При этом особенности объекта управления во многом определяют создание соответствующих систем управления. Социальные системы, как отмечалось, являются одновременно субъектом и объектом управления, что определяет необходимость рассматривать субъект и объект управления как две системы управляющую и управляемую , находящиеся в постоянном взаимодействии. При этом управляющая система субъект управления выступает как часть управляемой объект управления , и ее величина и границы зависят от масштабов и особенностей последней. Отсюда следует, что функционирование субъекта управления определяется в основном особенностями объекта. В самой социальной системе и в ее крупных составляющих управляемой и управляющей системах ясно просматриваются своеобразные системы меньшего уровня:. Она представляет собой набор правил и норм, определяющих последовательность операций в процессе материального или духовного производства и управления ими;. Все системы взаимосвязаны и в своем единстве составляют целостный социальный организм. Каждая такая система в определенные периоды развития социальных целых может занимать доминирующее положение, характеризуя тем самым особенности различных частей организационной структуры управления ведущее положение технико-технологических, организационно-правовых, экономических или социальных служб , а также господствующее положение в сфере социального управления представителей тех или иных управленческих профессий. При этом смена ведущих позиций представителей различных управленческих профессий соответствует, на наш взгляд, циклическому превалированию то организационно-технической, то социально-экономической сторон управления, а также одной из систем низшего уровня рис. Известно, что развитие мирового менеджмента в ХХ столетии проходило ряд стадий. Сначала высшие управленческие посты и лидирующее положение в разработке проблем управления занимали инженеры , стремившиеся максимально рационализировать и механизировать производство; на смену им пришли экономисты и финансисты , видевшие главную задачу в получении максимума прибыли за счет правильного использования экономических законов и эффективного управления капиталом. Социальное управление как система ГЕОРГИЙ ЩЕКИН кандидат психологических наук, доктор социологических наук, профессор, президент Международной кадровой академии Украина Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Это позволяет дать укрупненную классификацию процессов управления по его основным классам: Объект и субъект социального управления Каждый класс и вид управления предполагает глубокое знание как объекта, так и субъекта управления. Основные понятия науки управления Понятия В широком смысле В узком смысле Управление Вся система классов, отношений и явлений управления в природе и обществе Технологическая организация объекта управления Менеджмент Всеобщий принцип социального управления; власть и искусство управления людьми Управление производством, деятельность по организации достижения поставленных целей Администрирование Административно-государтвенное управление; социально-политический менеджмент Разработка и постановка целей, определение политики организации. Так, дистанция власти уровень неравенства между людьми, который воспринимается населением страны как нормальный оказалась слишком большой у Бельгии, Франции и Португалии. Бельгия, Испания, Франция, Греция, Португалия не любят риска, в то время как Дания, Ирландия, Англия и Швеция считают риск благородным делом. Система социального управления Сущность социального управления определяет формирование и функционирование этого класса управления как системы. Социальные системы и их составляющие Социальные системы, как отмечалось, являются одновременно субъектом и объектом управления, что определяет необходимость рассматривать субъект и объект управления как две системы управляющую и управляемую , находящиеся в постоянном взаимодействии. В самой социальной системе и в ее крупных составляющих управляемой и управляющей системах ясно просматриваются своеобразные системы меньшего уровня: В настоящее время управляющими высшего ранга и разработчиками глобальных проблем социального управления становятся выходцы из структур кадрового менеджмента, то есть персоналоведы , ставящие в центр современной концепции управления Человека. Сайт создан в системе uCoz. Основные понятия науки управления Понятия. Управление производством, деятельность по организации достижения поставленных целей. Оцените эту статью по пятибальной шкале.
Археология Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика. Общество является центральной категорией социологии и его нужно отличать от таких явлений, как население и государство. От населения общество отличается тем, что население является субъектом или носителем общества. Также должны отличать понятие общество и государство: Общество шире государства и особенно ярко это проявляется в функциях общества. В свою очередь все функции государства могут быть сведены к функциям общества, но не все функции общества может выполнять государство. Более того, изначально все потребности общества удовлетворяются им самим. Или ж позже удовлетворение некоторых потребностей берет на себя государство. Общество ориентируется, главным образом, на естественное, негласное правило или право. Тогда как государство имеет формализованное право, которое представлено в законах, нормативных актах и т. Общество основано на мнениях, пожеланиях, тогда как государство применяет власть и принуждения. В обществе существует как формальные церковь, школа , так и неформальные дружба социальные институты. Таким образом, население — это совокупность людей, проживающих где-либо, в каком-либо месте. Государство — это социальный институт и совокупность социальных организаций, осуществляющих управление обществом и распределяющих общественные ресурсы. Эдвард Шилз предложил выделять следующие признаки общества:. Оно пополняется преимущественно за счет детей тех людей, которые уже являются его признанными представителями;. Система — это целое, состоящее из взаимосвязанных элементов и компонентов и способное во взаимодействие с внешними условиями изменять свою структуру. Социальная система, ее специфика состоит в том, что она складывается на базе той или иной социальной общности, ее элементами выступают люди, поведение которых определяется их социальными позициями, иначе статусами, конкретными социальными функциями, иначе ролями, социальными нормами и ценностями, принятыми в данной социальной системе. Сама социальная система обладает такими качествами, которых нет в отдельности ни у одного компонента или элемента. Каркас системы составляет ее структура. Структура — это определенный способ связи элементов, в нашем случае индивидов, занимающих определенные социальные позиции и выполняющих определенные социальные функции. Благодаря наличию структуры общество отличается от произвольного, хаотичного скопления людей, а в свою очередь социальная структура определяет устойчивость общества и его стабильность. Взаимозависимость системы и среды: Карл Маркс определял общество как систему, говорил о том, что в обществе существуют 4 главные подсистемы: Маркс рассматривал эти системы иерархично, главная система, по Марксу, - экономическая, играет решающее воздействие, определяет все. Парсонс выделяла такие же подсистемы, только не говорил о идеологической, а говорил о духовной. Пришел к выводу, что между этими системами нет никакой иерархии. Выполнение 4 главных функций: Карл Маркс, формационная теория, выделял 5 основных типов обществ: Типология обществ, в основании которой лежит число уровней управления и степень социального расслоения: Отношение социального контроля и индивидуальной свободы. Выделил 5 типов обществ, главный критерий — технология, способ взаимодействия человека с природой и уровень контроля над ним. Формационный и цивилизационный подходы к развитию общества. Наиболее устойчивой в современной социологии считается типология, основанная на выделении традиционного, индустриального и постиндустриального обществ. Традиционное общество его еще называют простым и аграрным — это общество с аграрным укладом, малоподвижными структурами и способом социокультурной регуляции, основанном на традициях традиционное общество. Поведение индивидов в нем строго контролируется, регламентируется обычаями и нормами традиционного поведения, устоявшимися социальными институтами, среди которых важнейшим будут семья, община. Отвергаются попытки любых социальных преобразований, нововведений. Для него характерны низкие темпы развития, производства. Важным для этого типа общества является устоявшаяся социальная солидарность, что установил еще Дюркгейм, изучая общество австралийских аборигенов. Традиционное общество характеризуется естественным разделением и специализацией труда преимущественно по половозрастному признаку , персонализацией межличностного общения непосредственно индивидов, а не должностных или статусных лиц , неформальным регулированием взаимодействий нормами неписаных законов религии и нравственности , связанностью членов отношениями родства семейным типом организации общности , примитивной системой управления общностью наследственной властью, правлением старейшин. Современные общества отличаются следующими чертами: Индустриальное общество — это тип организации социальной жизни, который сочетает свободу и интересы индивида с общими принципами, регулирующими их совместную деятельность. Для него характерны гибкость социальных структур, социальная мобильность, развитая система коммуникаций. Хабермас , вызванные резкими изменениями в экономике и культуре наиболее развитых стран. Ведущей в обществе признается роль знания и информации, компьютерных и автоматических устройств. Индивид, получивший необходимое образование, имеющий доступ к новейшей информации, получает преимущественные шансы продвижения по лестнице социальной иерархии. Основной целью человека в обществе становится творческий труд. Негативной стороной постиндустриального общества выступает опасность усиления социального контроля со стороны государства, правящей элиты через доступ к информации и электронным средствам массовой информации и коммуникации над людьми и обществом в целом. Жизненный мир человеческого общества все сильнее подчиняется логике эффективности и инструментализма. Культура, в том числе традиционные ценности, разрушается под влиянием административного контроля, тяготеющего к стандартизации и унификации социальных отношений, социального поведения. Общество все больше подчиняется логике экономической жизни и бюрократическому мышлению. Последняя вызвана к жизни потребностями начавшегося формироваться информационного общества. Становление такого явления отнюдь не случайно. Основу социальной динамики в информационном обществе составляют не традиционные материальные ресурсы, которые к тому же во многом исчерпаны, а информационные интеллектуальные: Концепция постиндустриализма сегодня детально разработана, имеет массу сторонников и все возрастающее число противников. В мире сформировались два основных направления оценки будущего развития человеческого общества: Экопессимизм предсказывает в г. Технооптимизм рисует более радужную картину, предполагая что научно-технический прогресс справится со всеми трудностями на пути развития общества. Предыдущая 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Следующая. Главная Обратная связь Дисциплины: Подсистемы общества, их функции и взаимосвязь.
Медикаментозное лечение при шейном остеохондрозе
Расписание электричек оредеж санкт петербург на завтра
Именины 25 июля
Правила представления уведомленийо начале осуществления
Медосмотр на права красноярск