Образец заявления на изменение графика работы
Заявление на изменение графика рабочего времени - образец
Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения
Р ежим рабочего времени и времени отдыха — одно из обязательных условий трудового договора, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса. Документальное оформление изменения режима рабочего времени в одностороннем порядке рассмотрим подробнее. В одностороннем порядке работодатель вправе изменить сотруднику режим работы при изменении организационных или технологических условий труда , когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. Например, если изменения произошли в технологии производства, в случае структурной реорганизации производства или по другим причинам ч. Чтобы изменить режим работы сотрудника, работодателю нужно совершить некоторые действия и оформить ряд документов. Работодатель должен заранее — не позднее чем за два месяца — уведомить работника о предстоящем временном изменении режима его работы. Если работник по каким-либо причинам не согласится изменить режим работы, работодатель может предложить ему другую работу вакантную должность, соответствующую квалификации работника, или нижестоящую должность, или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья ч. При отсутствии другой работы или отказе работника от нее трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. Такой порядок установлен в части 4 статьи 74 Трудового кодекса. Парусова работает в режиме неполного рабочего времени 6 часов в день, пятидневная рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью работодатель планирует с 15 сентября по 15 октября года перевести Л. Парусову на полный рабочий день. Унифицированной формы уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора нет. Работодатель может составить документ в произвольной форме см. Свое решение работник может выразить в уведомлении, если в нем для этого отведено специальное поле, или в отдельном документе — заявлении см. Парусова получила уведомление работодателя о временном изменении режима ее работы. В какой форме она должна сообщить ему свой ответ? После направления работнику уведомления и получения его согласия, выраженного, например, в заявлении, работодателю нужно сначала заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Продолжим примеры 1 и 2. Парусова работает в режиме неполного рабочего времени. В связи с производственной необходимостью она согласилась с 15 сентября по 15 октября года работать полный рабочий день. Нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудницей. Изменение режима работы сотрудницы работодатель оформит дополнительным соглашением к трудовому договору см. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору работодателю нужно издать приказ о временном установлении работнику режима полного рабочего времени. Унифицированной формы такого приказа нет, он составляется в произвольной форме. Покажем на примере, как его составить. Работодатель издаст приказ о временном установлении работнице режима полного рабочего времни см. Разберемся, как изменится заработная плата работника в связи с тем, что ему временно установлен режим полного рабочего времени, то есть увеличена ежедневная продолжительность работы. Согласно части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. При переводе сотрудника с режима неполного рабочего времени на режим полного рабочего времени на основании дополнительного соглашения к трудовому договору дополнительные часы работы нельзя считать сверхурочными. Если в компании установлена часовая рабочая неделя, работа в пределах 40 часов в неделю не будет сверхурочной. Парусова работает в компании в режиме неполного рабочего времени 6 часов в день, пятидневная рабочая неделя. В компании установлена 40 часовая рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью с 15 сентября по 15 октября года Л. Парусова будет работать полный рабочий день. Каким образом периоды работы в режиме неполного 6 часов в день, пятидневная рабочая неделя и полного 8 часов в день, пятидневная рабочая неделя рабочего времени должны быть отражены в табеле учета рабочего времени за сентябрь года? При работе сотрудника в режиме неполного рабочего времени оплата его труда производится пропорционально отработанному времени. Покажем на примере, как рассчитать зарплату за месяц, в котором у работника менялся режим рабочего времени в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору. Парусова одну часть сентября 10 раб. По производственному календарю в этом месяце рабочих часов. Оклад работницы составляет 23 руб. В каком размере она получит заработную плату за сентябрь? За период, отработанный в режиме неполного рабочего времени, зарплата Л. Парусовой равна ,91 руб. Зарплата за период работы в режиме полного рабочего времени составит 12 ,45 руб. Всего за сентябрь работнице будет начислено 20 ,36 руб. Наши эксперты помогут за 24 часа! Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Расчет трудового стажа для СЗВ-К. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Бесплатные рассылки Срочная новость от редакции: Вам продлен период подписки на 90 дней! О журнале Ввести код доступа. Полезные инструкции для бухглатера Бесплатные видеотренинги для бухгалтера Взносы в ФНС в году Платежное поручение Страховые взносы Уплата. КБК Оплата труда НДФЛ Отчетность План счетов 6-НДФЛ Все тем. Банк проводок Cтраховой стаж Генератор КБК. Сотруднику с неполным рабочим временем нужно на месяц установить полный рабочий день. Как оплачивать лишние рабочие часы? Решение Унифицированной формы уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора нет. Пример 2 Продолжим пример 1. Решение Работница направила работодателю письменный ответ в форме заявления см. Образец 2 Ответ работницы о ее согласии на временное изменение режима работы. Пример 3 Продолжим примеры 1 и 2. Решение Изменение режима работы сотрудницы работодатель оформит дополнительным соглашением к трудовому договору см. Образец 3 Фрагмент дополнительного соглашения к трудовому договору. Пример 4 Продолжим пример 3. Нужно оформить приказ о временном изменении режима работы Л. Решение Работодатель издаст приказ о временном установлении работнице режима полного рабочего времни см. Образец 4 Приказ о временном изменении режима работы. Пример 5 Продолжим пример 4. Образец 5 Фрагмент табеля учета рабочего времени Л. Парусовой в сентябре года. Пример 6 Продолжим пример 5. Решение За период, отработанный в режиме неполного рабочего времени, зарплата Л. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Школа Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Услуги для бизнеса Бухгалтерские программы Все об отчетности в ПФР Программа для отчета 2-НДФЛ Оплата больничных Электронная отчетность через Интернет! Рекламодателям Партнерам Обратная связь Авторам Купить журнал FAQ Официальные представители. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.
Уложить плитку видео
Карта полтавы аптеки
Статья 186 тк рф комментарии
Пермтрансавто пермь расписание автобусов
Старое соленое сало что делать
Как заполнить рсв 1