Вход на сайт
ЛЮДИ, СРОЧНО НУЖЕН ТЕКСТ ДЛА ГРАМОТЫ!!! ХЕЛП!
Образцы грамот.
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Написал 96 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Чтобы оценивать темы, необходимо зарегистрироваться. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Написал 92 сообщения Написать личное сообщение Репутация: Татьяна [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Написал 44 сообщения Написать личное сообщение Репутация: И всё зло от него. Секс — это тоже форма движения. Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям FAQ кадровика Ответы на популярные вопросы. Принимаете ли вы работников по договору аутсорсинга? Да Нет Посмотреть результаты. Изменялся ли размер заработной платы на вашем предприятии в последний год? Да, снижался Нет, остался на прежнем уровне Да, повышался Посмотреть результаты. Опрос для работников офиса. Разработаны ли в вашем офисе правила охраны труда? Да, и все работники прошли необходимый инструктаж Есть инструкция по охране труда в офисе, которую никто их не читал Нет, зачем это нужно? Как вы считаете, HR, в принципе, публичная персона? Да Нет Кому как хочется Посмотреть результаты. Необходим ли белорусскому рынку рейтинг влиятельности HR-ов? Да, конечно Нет, у нас публичных очень мало Опять все будет куплено Посмотреть результаты. Какой из критериев влиятельности HR-а вы считаете ключевым? Популярность в HR-среде среди коллег Публичность выступления на конференциях, публикации в СМИ, активность в сети Компания, в которой работает HR Посмотреть результаты. Базовая арендная величина 15,20 руб. Бюджет прожиточного минимума ,82 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 31,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике ,20 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих ,20 руб. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Ничего в башку не лезет. Подкиньте пожалуйста какой нить текст, кот. А, то я, кроме, как награждается вааще не знаю что писать. У нас до сегодняшнего дня сие не практиковалось. Я вообще думала, что это в далеком коммунистическом прошлом отсалось. Ан, нет наше руоводство решило возродить старые традиции. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Аллегра" [e-mail скрыт] , Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: ГРАМОТА ФИО награждается за победу в капиталистическом соревновании; активное участие в …; выдающиеся успехи в … Кем выдана с указанием должности и названием организации Подпись, дата, печать. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: За многолетний добросовестный труд, личный вклад в развитие такой-то отрасли, плодотворную и творческую работу при выполнении обязательств перед заказчиками, а также за многочисленный вклад в развитие предприятия. Руководство предприятия Благодарит ФИО за успешный труд. Инициатива ИО позволила добиться больших успехов и процветания нашего предприятия. Благодарим за активное участие в делах предприятия, отличное выполнение производственных задач. Хотим выразить Вам свою благодарность за то, что Вы столько лет работаете с нами и вносите свой огромный вклад в наше общее дело! Мы гордимся, что благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнять такую важную миссию - вносить свой вклад в успешное развитие металлургической отрасли! В день Вашего летия желаем вдохновения и неиссякаемой творческой энергии, свершения всех начинаний и планов, крепкого здоровья и счастья! С уважением, Семенов Олег Николаевич генеральный директор ОАО "ЗИМКА" самой смешно. Татьяна [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 44 сообщения Написать личное сообщение Репутация: В организации должно быть разработано Положение о Почетной грамоте, на основании которого Вы готовите представлене к награждению конкретного человека. Там есть определенные требования, а не просто захотели и наградили Зачем положение, ежегодно в профессиональному празднику организации или к юбилейной дате награждаете и это все формляете приказом, и ни надо ни какого положения, лишнюю бюрократию разводить. В положениях можно предусмотреть что за эту грамоту будет. Вот когда я работала в маленьком сумасшедшем доме на окраине города в одном медицинском учреждении, у нас было разработано Положение о "Почетной грамоте" Конечно, если наниматель стремится к тому, чтобы к Грамоте прилагалась какая-то сумма - Положение надо.
Роэ 50 причины
Как научиться вязать пинетки крючком
Стихи про глаза известных поэтов
Какая группа крови подходит к 1 положительной
Инфаркт левого полушария головного мозга
Кинект xbox 360 обновление