Другие - Примерная форма контракта и уведомления-предупреждения о заключении контракта
Примерная форма контракта нанимателя с работником
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. №1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником"
Формы документов Образцы документов. Контракт нанимателя с работником Образец заполнения КОНТРАКТ N 10 Общество с ограниченной ответственностью "Ключ" в лице директора Шумелкина Александра Ивановича далее - Наниматель , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Копейко Андрей Сергеевич далее - Работник , с другой стороны, в соответствии с пунктом 1 Декрета Президента Республики Беларусь от Наниматель принимает Копейко Андрея Сергеевича на должность юрисконсульта II категории в юридический отдел и заключает с ним контракт сроком на 1 один год с Принимать меры к предотвращению ущерба; 3. Работник имеет право на: Наниматель также имеет право на: При этом отпуск должен быть не менее двадцати четырех календарных дней; 6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: В дальнейшем окончательный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон; 8. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно го и го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на банковскую пластиковую карточку Работника. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха: Работнику устанавливаются в соответствии с законодательством трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней, в том числе: Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска. Наниматель предоставляет Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением. За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей Работник привлекается к дисциплинарной ответственности, установленной законодательством. За противоправное, виновное причинение ущерба Нанимателю при исполнении трудовых обязанностей Работник может быть привлечен к материальной ответственности в порядке и на условиях, определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь. Работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Нанимателю по вине Работника излишними денежными выплатами за исключением случаев счетной ошибки , неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством. Действие контракта прекращается при: Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. Работнику, достигшему пенсионного возраста мужчина - 60 лет, женщина - 55 лет и имеющему право на полную пенсию, а также Работнику, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии , указанная минимальная компенсация не выплачивается. Продление контракта на новый срок производится по соглашению между Работником и Нанимателем. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой - у Нанимателя. Наниматель Работник Подпись А. П Контракт продлен на 2 года с "01" июня г. П Опубликовано в рубрике:
М 35 форма образец
Удельный вес алюминия кг м3
Камаз 53202 технические характеристики
Рассказы о первом мужчине
Кружка для спринцевания
Российская лига по футболу расписание