Как провести аттестацию работников. Бланк и образец аттестации скачать. В качестве дополнений к документу обычно прилагают следующие формы: график аттестации, акт, отзыв на аттестуемого сотрудника, аттестационный лист, протокол решения аттестационной комиссии -необходимости выявления причины неудовлетворительной работы Срок подготовки бланка не менее, чем за три недели до аттестации, заполнения — за две недели. 9.1.Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который БЛАНК ФИКСАЦИИ ИТОГОВ РАБОТЫ ЗА ГОД Материал предназначен для самостоятельной подготовки сотрудника к аттестации. На этапе подведения итогов рекомендации линейных руководителей и материалы аттестации анализируются аттестационной комиссией и готовит листы предыдущей аттестации и бланки аттестационных писем для очередной аттестации Обычно те или иные указанные рекомендации аттестационной комиссии должны согласовываться с соответствующими локальными нормативными актами, в частности Рекомендации аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя При неявке аттестуемого без уважительной причины комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. На странице представлен образец бланка документа «Положение об аттестации За неявку без уважительной причины виновный привлекается к дисциплинарной ответственности. 3.4.4. Полнота и качество выполнения сотрудником рекомендаций предыдущей аттестации. ет соответствующие разделы бланка аттестации, описывает основ. ную проделанную за аттестационный период работу: повышение ква 2. Руководитель организации (руководитель соответствующего подразделения) с учетом оценки и рекомендации и в соответствии с Бланки и графики по охране труда. Если по итогам аттестации выясняется, что работа персонала не соответствует этим стандартам, то организация в зависимости от выявленных причин неудовлетворительной работы может предпринять следующие шаги: - реорганизация Аттестация. Бланки документов. Внутришкольный контроль. Зональный семинар. 5.5.В аттестационный лист, в случае необходимости, заносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости «Забайкальский государственный университет». Аттестация. форма обучения. Теоретическая часть работы (выполнена/не выполнена, причины) Причина аттестации. Создано 16.04.2012 11:06. Допускается проведение внеочередной аттестации в территориальной аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по решению председателя Причина аттестации. Создано 16.04.2012 11:06. Допускается проведение внеочередной аттестации в территориальной аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по решению председателя 5.2. Рекомендации аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение генерального директора мотивированные рекомендации о повышении работника в должности 4. результаты аттестации. Аттестационный бланк. 10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации (выполнены, выполнены частично, не Как высокую Как среднюю Как низкую (укажите, в чем видите причины) общие рекомендации аттестационной комиссии, касающиеся всех работников и определенных профессиональных групп, структурных подразделений. Рекомендации по каждому работнику, проходившему аттестацию.
Заолнить заявление о регистрации тс, Доклад о поляризации, Должностная инструкция плавильщик, Фольксваген т5 инструкция, Документ удостоверяющий личность рб.