Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Как стать хорошим лидером/
Как стать лидером – инструкции и план действий
Как воспитать в себе лидера
Как стать хорошим лидером?
Лидерство — один из древнейших феноменов, психологию которого хотели бы познать люди. Ведь именно лидерство чаще всего связано с ключевыми фигурами на шахматной доске жизни. И именно от этих фигур, в первую очередь, зависит исход любой партии, поскольку они являются центрами всей системы. Желание стать лидерами и самим управлять системой есть у многих, ведь, становясь лидером, у нас открывается значительно больше возможностей и перспектив, мы получаем доступ к большему числу ресурсов и бонусов. Становясь лидером, мы делаем определённые инвестиции: Один из вопросов, который задавали себе большинство исследователей: Как ты ответишь на этот вопрос? Мое мнение, что лидерами становятся. Любой может стать любым. В подтверждение этому есть большое количество примеров людей, которые слепили себя своими собственными руками и стали лидерами во многих областях. Да, лидерские потенциал может и есть у определенного процента людей, но сам потенциал еще не является гарантией, что человек станет настоящим лидером по жизни. Понятие лидерства довольно широкое и неоднозначное. Поэтому я приводить его не буду. Лучше прочитай вот эту цитату. У лидера есть две важные черты; во-первых, он сам куда-то идет, во-вторых, он может повести за собой людей. Более важным является понимание, как необходимо развиваться, чтобы стать лидером. И всего их 4. Это нулевой уровень, являющийся предпосылкой для становления лидера. Здесь необходимо понимать себя, брать ответственность за свою жизнь, уметь мотивировать и дисциплинировать себя, ставить цели и достигать их. Это первый уровень — лидерство на микроуровне, когда человек берет на себя ответственность за действия целой группы в какой-либо ситуации. Такое лидерство мы больше всего видим в детстве или юношестве, когда среди друзей в компании появляется лидер. Это второй уровень — лидерство уже на более высоком уровне. Такое лидерство предполагает решение более важных и сложных целей. Как правило, лидерские качества начинают остро проявляться именно на это уровне от 20 до 30 лет, когда человек устраивается на работу. Это третий уровень — лидерство на макроуровне. У человека появляется амбициозная цель в жизни и он собирает команду для ее достижения. Для успешного руководства на этом уровне требуется развитие определенных лидерских качеств. Естественно, я думаю, что ты хочешь дойти до последнего уровня! Поэтому теперь поговорим о том, какие качества необходимо развивать, чтобы стать лидером. По данным ряда исследований было определено около 70 лидерских качеств. Но развитие такого количества задача практически невыполнимая. В результате я выбрал 12 главных лидерских качеств. Для удобства они были еще разбиты на 3 группы: С этого навыка и начинается лидерство. В основе видения лидера должна быть идея создания или реформирования чего-либо. Видение позволяет создавать образ нового и помогает рисовать картины будущего, выстраивая перспективы. Благодаря этому лидерскому качеству лидер может поставить глобальную и дерзкую цель. Умение создавать видение поможет ему сплачивать и вдохновлять людей, возбуждая у них желание следовать за ним. В отличие от фантазера или фантаста лидер постоянно задает себе один очень важный вопрос: И здесь уже можно переходить к следующему лидерскому качеству — умению ставить цели. Целеполагание позволяет лидеру сформулировать свое видение в совершенно конкретный осязаемый результат. Этот лидерский навык позволяет ясно видеть цель, а не только отдаленные перспективы. Когда сформулирован результат деятельности, то цель становится четкой, понятной, ясной. Цель лидера всегда должна быть амбициозной, она должна содержать в себе вызов! Такой подход дает определенное состояние — состояние страстности. Именно поэтому лидер достигает намного больше, чем многие другие люди. Лидерское качество, которое позволяет, столкнувшись с трудностями, не останавливаться, а находить решения задачи и двигаться дальше. Преград не существует, есть недостаточное количество ресурсов на данный момент времени. Достаточно проявить настойчивость и собрать их, двигаясь дальше, пока результат не будет достигнут. Не путай целеустремленность с упрямство и упертостью. Для развития настойчивости помни, что не бывает поражений, а есть только обратная связь, которая помогает тебе получить опыт и сделать необходимые выводы на пути достижения цели. В процессе движения к цели лидер должен проявлять гибкость. Это возможность обладания большим количеством стратегий и выборов. Это позволяет в каждой конкретной ситуации поступать наиболее эффективно. Одной из разновидностей гибкости ума и поступков является умение выйти за рамки системы. В качестве рекомендаций по развитию этого лидерского качества, ставя перед собой цель, необходимо представить как минимум 3 пути ее достижения и попытаться определить оптимальный. Помни, что самый прямой путь не всегда короткий! Найди интересный путь достижения, по которому еще никто не ходил. В современном мире ценность этого лидерского качества очень высока. Быть коммуникабельным важно не только в качестве лидера, но и в любых других ситуациях. Умения эффективно общаться с необходимыми тебе людьми — залог успеха. Выделим несколько значимых элементов. Это умение быстро устанавливать контакт, располагать к себе собеседника, слушать и слышать, умение задавать вопросы и получать информацию. Коммуникабельность позволит создавать тебе нужные связи в нужное время для более эффективного достижения цели. В современном мире это называется нетворкинг. Обычно выделяют 2 типа мотивации: От страха или К любви. От минуса или К плюсу. В разных ситуациях необходимо применять разную мотивацию. Более эффективным будет их чередование. Вдохновение — это особый способ мотивации, позволяющий не просто создать кратковременный импульс, а устойчивую и долгосрочную мотивацию. Будущее должно быть настолько красочным и притягательным, что хочется попасть в него быстрее и погрузиться туда с головой. Лидер, обладающий хорошим видением, с большой легкостью сможет вдохновлять людей. Очень важно лидеру уметь собирать команду из первоклассных профессионалов своего дела и организовывать сам процесс деятельности. Сюда входят такие качества, как планирование, делегирование, отметание лишних действий и так далее. Вся команда должна вместе с лидером работать на повышение основных показателей в дружественной обстановке. Этому помогает создание групповой работы, когда результат зависит от общий усилий. Это сближает членов команды и позволяет более эффективно справляться с поставленными задачами. Это лидерское качество как создателя и члена команды включает в себя способность оказать поддержку своим единомышленникам и последователям в трудной ситуации. Люди будут поддерживать именно такого лидера, который заботится не только о своих интересах, но и о них тоже. Без этого качества лидеру будет сложно держать свой авторитет. Движение к цели — это не только сложные задачи, но и еще прочные отношения. Внутрення целостность — лидерский навык, который интегрирует все вышеперечисленные качества. Это создание баланса всех частей и проявлений человека. Личность является целостной, когда вся сущность человека направлена как поток в одном направлении, как будто подчинена единому замыслу. За лидером хочется идти тогда, когда он не просто знает, куда идти, но и транслирует это всей своей сущностью. Шагом к обретению целостности является осознание лидером своей миссии или собственной уникальности. Человек, обладающий пониманием своей миссии, знает или чувствует, что необходимо сделать, получая при это удовольствие от самого процесса собственной деятельности и жизни в целом. Уверенность определяется как базовое состояние, которое должно быть у лидера. Уверенного человека можно определить по телу: Все это относится к личностной уверенности. А есть еще духовная вера в положительный исход задуманного. Это уверенность напорядок выше первой. И не каждому ее удается развить. Лидер должен быть активным во всех отношениях. Он старается идти на полшага впереди времени. Ему необходимо обладать новейшей информацией и быть в центре потоков событий, с тем, чтобы действовать первым. В современном мире огромных скоростей промедление грозит проигрышем как в моральном, так и в финансовом эквиваленте, что в итоге превращается в упущенную выгоду. Только как поставлена цель начинается движение, а затем необходимо управлять всей системой на основе ключевых параметров по ходу движения. Лидерское качество, которым должен обладать каждый лидер. В понятие самообладания входит ряд таких качеств, как стрессоустойчивость, умение держать удар, выдержанность, которые связаны с критическими ситуациями и проявлением негативных эмоций. Давление извне может вызвать плохое самочувствие, апатию, раздражительность и даже гнев. Всегда будет появляться соблазн подавить в себе эмоции. Но этого делать совершенно не нужно. Стараться в них не попадать с самого начала. Но если стресс неизбежен? В состоянии стресса необходим применить дыхательную практику: Лидер — это, прежде всего, сильный характер. Лидер не ждет приказа — лидер действует сам. Лидера отличает от всех остальных смелость поступков. Лидер, как правило, лидер во всем. Лидер способен вести за собой тысячи. У лидера много советчиков. Лидерами не рождаются — лидерами становятся. Все люди от рождения лидеры. В корне лидерства лежит оптимизм. Главный соперник лидера — это он сам. Лидера отличают хорошее настроение и трезвый рассудок. Лидер всегда знает, чего он хочет. Уход лидера может стать причиной распада организации. Лидер не боится разрушить, чтобы построить вновь. Лидер, как правило, развит не только физически. Лидер обладает теми качества, которыми не обладают те, кто его окружает. Лидер знает, зачем просыпается. Утверждения лидера не оспоримы. Лидера может понять только другой лидер. Лидеры не воюют друг с другом, а сотрудничают. Лидер не стремится быть кем-то, он всегда остается собой. Лидеру комфортно и одному. Кризисы и перемены для лидера время — активных действий. Главный авторитет для лидера — он сам. Лидер не отрицает чужих мнений, за счет них он обосновывает свою точку зрения. Для лидера нет сложностей — есть задачи. Даже самый ярый неудачник рядом с лидером чувствует себя успешным. Лидер всегда идет только вперед. Хотеть быть лидером и делать для этого что-то, две разные вещи. Лидерство — это, прежде всего, волевые решения. Лидер — это человек не стандартных взглядов. Лидер не воюет — он завоевывает. Целый коллектив не может подавить волю лидера. Настроение лидера создает настроение всем окружающим. Лидер вдохновляет людей совершать подвиги. Никто и ничто не заставит лидера свернуть с пути без его желания. Только смерть может оставить лидера. Лидер является эталоном веры. Лидер смеется над трудностями. Преграды в лидере пробуждают азарт и интерес. Даже в спокойствии лидер остается лидером. Лидер не напрягается — он живет. Жизнь лидера всегда впечатляет. Лидера нельзя создать по шаблону. Лидерство периодически просыпается в каждом. О лидерах складывают легенды. Личный блог Сысоева Николая про саморазвитие. При перепечатке любой информации ссылка на блог обязательна. НИКОЛАЙ СЫСОЕВ блог о саморазвитии. Главная Обо мне Статьи Саморазвитие Духовный рост Личностный рост Здоровье Отношения Карьера Финансы Яркость жизни Видео Книга Тренинг Проект Контакты. В каких сферах жизни тебе необходимо развиваться? ЧИТАЙ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ 7 правил создания успешной бизнес-презентации от Гая Кавасаки. Мотивирующие фильмы про бизнес. Если надоело работать на дядю, то…. Как выбрать правильную работу? Как написать бизнес-план за 20 минут.
Руки вверх а девочке так холодно скачать
Мрэо азов график работы
Курс продажи валюты на завтра
НИКОЛАЙ СЫСОЕВ
Fallout 4 где находится тринити тауэр
Приказ 685н от 19 ноября 2013
Бланк свидетельство о государственной регистрации права собственности
Как стать лидером в коллективе
Сколько платятза второго ребенка
Оплатить транспортный налог картой
Как стать лидером | Как развить лидерские качества
Баку карта города туристическая подробная а3
Наружная изоляции силового кабеля
Смолина пальто как платье
Работа в команде: как стать лидером
Где находится город подольск московской области