Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
Образец жалобы в трудовую инспекцию
В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно: Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе. Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней. Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО "Х-работодатель" расположенном по адресу г. Работодателя , телефон приемной ХХХ, отдел кадров ХХХ, Мною была предъявлена в доказательство Трудовая книжка с последней записью об уволнении по ст. Работодатель бывший до сих пор не выплатил гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства. Прошу Вас, в связи с систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя. Также на нашем сайте Вы можете скачать образец жалобы в трудовую инспекцию тут или скачать образец заявления в инспекцию труда здесь. Консультация юриста по телефону: Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о страховых взносах Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Задать вопрос юристу бесплатно. Другие материалы по теме Какие документы проверяет трудовая инспекция? Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция? Штрафы трудовой инспекции Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Я согласен с пользовательским соглашением. Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Скажите если работодатель не предоставляет характеристику и копию трудовой книжки по письменному заявлению как мне быть ведь характеристика мне нужна в мед учреждение? А вы регистрировали своё заявление должным образом? Если да, то можете обратиться в инспекцию по труду. Если же нет, то направьте своё заявление письмом с уведомлением. Если работодатель снова не ответит на него и не выдаст вам необходимые документы, тогда смело обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Уволилась с работы Была оформлена официально белая зарплата. На работу звонила , все безрезультатно. Работаем по договору- 4 часа в день,оплата- половина МРОТ,суббота,воскресенье-выходной. Я работаю инженером ПТО на строительном объекте, ранее нас было 2 сотрудника в ПТО, один ушел, я остался в меньшинстве, получаю я 50 т. Когда я возмутилась, мне пригрозили увольнением по статье за якобы прогулы т. Как мне правильно поступить в этом положении. Я работаю в компании более 7-ми месяцев. Работаю в отделе продаж, мне более 60 дней не выплачивают зп, В связи с этим я написала письмо руководству, о том что я не выйду на работу до тех пор пока мне не выплатят причитающуюся зп.. Имеет ли работадатель без моего согласия лишить меня права разбить ежегодный отпуск на 2 части? Отстажировавшись в магазине 8 дней по 6 часов меня не взяли на работу хотя говорили что если 2 дня отстажируешься и выходишь на третий то обычно берут. Однако мне было отказано. Что я могу сделать в этой ситуации? В торговом центре везде камеры стоят могу ли я доказать инспекции по труду что я работала и наказать работодателей? Подскажите, как правильно поступить, если не выплатили расчет, трудовую книжку отдали, я работаю уже на другой работе и мало того, в другом городе. Как подать заявление в инспекцию, если эта организация находится в Москве, а я в Ростовской обл. Я уволилась с предприятия При увольнении не дали расчёта. Можно ли вернуть долг по премии? И у нас в семье произоше. Добрый день, Помогите, пожалуйста! Через месяц после приема на работу из центрального офиса компании приехал заместитель генерального директора. Сообщил, что список сотрудников для сокращения утвержден, надо срочно сокращать издержки в компании. Моя кандидатура попала в данный список. Предложили написать заявление по собственному желании, я отказался. Угрожают уволить по статье. Просил обсудить со мной по человечески денежную компенсацию, отказывают в компенсации. Денежную компенсацию выплачивать не желают. Мой муж работает в г. Работодатель не выплачивает заработную плату уже 2 месяца. Прошу помочь разобраться в этом деле? Прошу Вас помогите пожалуйста. Вот уже почти год работодатель не выплачивает заработную плату вовремя. Сейчас на 1 февраля года задолженность составила за 2 месяца. За что жить не знаю и деньги есть заработанные и их не отдают? Говорят, что самый главный начальник этой организации депутат Госдумы. Вообщем жаловаться не кому. Я надеюсь, что вы разберетесь с этим вопросом и всем людям выплатят заработную плату. Про Вас я услышала по телевизору, сказали только Вы можете помочь. Заранее благодарны Вам все жены и дети, чьи мужья работают в этой организации,. Из-за этого никто не может план ровать свой отпуск. Коллективный договор не соблюдается вовсе: Была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию! Была уволена одним днем. В принципе, работать в данной организации уже нет никакого желания, но возникла новая проблема! Для регистрации в центре занятости населения необходима справка о средней заработной плате, которую мне отказываются выдавать. Изначально мне было сказано, что бухгалтерия не понимает, о какой форме идет речь, потом - как сделаю, так сделаю! В итоге получила ответ, что руководство очень трепетно относится к выдаче каких-либо справок! На территорию предприятия меня не пустят, следовательно, возможности отдать заявление на имя руководителя нет! Заранее благодарю за ответ! Мы очень надеемся на вашу помощь заранее благодарим. Здравствуйте на работе экономический кризис ознакомили с приказом под роспись что с 1 мая убирают доплату, но доплату убирают не у всех , а только у администрации у рабочих оставляют. Как вы думаете правильно это. И куда можно обратится Спасибо. Я и второй сторож подали директору заявление директору об оплате праздничных дней и об уменьшении рабочих часов у нас часов. Третий сторож заявление подписывать отказался в итоге ответа на заявление не было. Пришло уведомление о нашем сокращении кто пдписал это заявление. Осталось работать 6 смен а уже дали обьявление о наборе новых сторожей! Думаю что данная инспекция игнорирует обращения граждан. Нет пока ни одного результата в пользу последних. Не объясняя причины хотят уволить с 01мая. Работую в колл центре по колл договору который мне не отдают на руки. Работую уже полгода договор мне так и не отдали то начальства нет то еще что нибудь выдумывают что можно сделаь? Работала в солярии администратор. Когда уволилась мне отдали трудовую без записи. Тоесть меня даже не оформили и зарплату сказали что не дадут. А уволилась от туда потому что у них там чернота на офисе. Подскажите пожалуйста, я работаю продавцом-кассиром в магазине женской одежды. У нас магазин закрыли, за не уплату аренды. С 20 апреля года. Сотрудники остались без работы, по настоящее время. Нам сказали , что нам оформят простой магазина р за день. Я вышла на подработку, пока закрыт наш, в другой магазин на 4 дня, 3 из них выпали на майские праздники. Сейчас мне говорят, что выплачивать мне деньги за отработанные дни в другом магазине никто не будет, хотя сами просили персонал на помощь. Объясняют это тем, что магазин находится в простое, и вам и так за это заплатят, те же р за день. За отработанные дни в другом магазине у меня выходит в разы больше, чем за простой. Из 4 дней в другом магазине, на простой у меня попали лишь 2 дня. На мои довыды, что можете мне не платить за простой за эти 2 дня, но заплатите за отработанные 4, которые я отстояла по вашей просьбе, мне ответили отказом. Еще один нюанс, простой нас оформили с 27 апреля, а магазин закрыли 20 апреля, неделю они сказали что оплачивать не будут, имеют ли они право так делать? Работаю администратором, наш региональный директор написала эл. У меня на иждивении двое не совершеннолетних детей, воспитываю одна, муж алименты не переводит, съемная квартира, я не могу просто взять и уволится. Как мне поступить в этом случае??? Я недавно родила ребенка,до беременности не работала. Муж работает официально 5 мая сдала документы ему на работу для получения Единовременной выплаты за роды. Уже и зарплата прошла и аванс,а пособие не переводят,кормят завтраками. В какой срок должны выдать вообще пособие? Я читала что в 10 дневный срок обязаны. Анонимно подавать жалобу нельзя. Вы обязательно должны указать в жалобе не только свои данные, но и возможные контакты. Тогда при осуществлении проверки по Вашему заявлению будет сохранена тайна, от кого он поступила. Анонимные обращения от граждан не рассматриваются! Есть ли срок обращения в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты зарплаты? Если есть - какими нормами это прописано? О сроках обращения в трудовую инспекцию можно прочитать на странице: Не был не оформлен и работал не по трудовому договору диспетчером в такси. После первого месяца работы перестали выплачивать зарплату. Устно оповестив заранее руководителя о дате увольнения, попросил произвести расчет за отработанное время. Выплата, зарплаты не произведена, руководитель на телефонные звонки не отвечает. Можно подать жалобу, какие шансы поучить зарплату? Я работал без договора и без трудовой книжки,не официально. Как быть и что делать? Нарушается режим рабочего времени и времени отдыха, а именно нарушение требований ст. Зимой ездил на север работать вахта закончилась в начале марта денег до сих пор получить не могу! Если предприятие не государственное. И работодатель не поднимал зарплату на протяжении 2-х лет, при всем этом продукты подорожали, проезд подорожал, и с октября проезд еще подорожает. Должен ли работодатель проводить индексацию и когда? И может ли быть такое, что зарплата перечисляется на карту частично и частично на руки. В этом случае какое наказание может получить работодатель? Года назад работал в охране без договора, денег не отдали Работая у ИП может ли работодатель выплатить за отпуск рублей,при зарплате по трудовому договору р? Стаж работы 11 месяцев. До сих пор ему не выдали трудовую книжку и расчёт. Я работаю на предприятии с С работой справлялась, выполняла и делала все, что поручал мне по работе начальник и по должностной инструкции и много лишней работы. К тому же штат не укомплектован и приходилось работать много. В список на аттестацию начальник меня не включал. В году я ее не проходила по этой причине. Очень уставала, стало ухудшаться мое здоровье. По состоянию здоровья я ушла на больничный с В первый же день после больничного подходит ко мне руководитель и говорит: Напиши заявление по собственному желанию. Если надо 2 недели -отработай, а могу подписать сегодня. Я сказала, что только вышла с больничного. Другого места работы у меня нет. Почему я должна увольняться? Никаких нареканий, жалоб, нарушений, наказаний за что-либо не было. Как поступить в данной ситуации? Надо ли мне писать заявление по собственному желанию, если я не понимаю за что меня хотят уволить. И могут ли вообще уволить так просто? Я мать, воспитываю несовершеннолетнюю дочь, моя мама пенсионерка, имею кредиты, новой работы еще не нашла. Работаю в детском саду няней зарплата последний раз вышла , минус подоход До закрытия сада на ремонт была в среднем ,с чем это связанно не понятно, на больничный ни разу не ходила, еще и на 2 группы подрабатывала несколько дней. Слышала , что зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума. На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Вручили уведомление в связи с реорганизацией, я его подписала. Могут меня уволить по ст. Прошу разъяснить правомерность действия начальника, который отказывает в предоставлении ежегодного отпуска за год. Я работаю в вредных условиях труда. За год отпуском не пользовалась. Помогите отстоять свои права. Я работал по трудовому договору, уволили Подскажите, пожалуйста, работодатель моего мужа отказывается выплачивать отпускные в полном объеме, объясняя это тем, что фирмой был взят кредит, за который нечем платить. Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции это все просто разворовывалось руководством ГОКа , но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих уже украденных радиостанций. Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства. В то же время руководство вертолетом завозит спиртное, десятками ящиков! Были ли соблюдены при этом ее трудовые права - большой вопрос. Несмотря на то, что я согласился на переход на вакантные должности, меня не спешат оформлять на эти должности, что является нарушением закона. Зарплату начали задерживать на месяц и полтора месяца. В связи с этим я была вынуждена уволиться. Но работодатель так и не выплачивает уже второй месяц за отработанные смены в хостеле с 15 декабря по 1 января Устраивают они не по договору, просто берут скан паспорта. Если я не могу вернуть свою зп, то хотя бы предупреждаю других соискателей, чтобы не устраивались на эту работу! Так как там безответственные и лживые работодатели! Я в отпуске с 1 февраля г,но отпускные мне ещё не выплатили и пообещали выплатить в зарплату ,то есть только 27 февраля. Это не нарушение трудового кодекса Здравствуйте,мне до пенсии осталось 9 месяцев, и сейчас новый мастер участка где я работаю придирается ко всему лишь бы меня уволить,мне сказали что я 1ая на очереди на увольнение Работала у частника устроенная , ушла в дикрет. Как должны выплачивать детские пособия до 1,5 лет? Директор сказал раз в квартал , так ли это? Пособие выплачивается в те дни, когда на предприятии происходит выплата заработной платы. По-другому выплачивать пособие по уходу нельзя. Работаю на почте почтальоном. Зарплата должна быть ,но получаем Нам поставили ставку 0,5,а мы выполняем объем работы на 1 ставку. Когда же это безобразие кончится и нам будут платить полностью зарплату? У начальника ко мне предвзятое отношение. Сначала он понизил меня в должности,а через две недели предложил мне написать заявление на увольнение. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя для того, чтобы они провели проверку вашего понижения в должности. Уволить Вас по своей инициативе работодатель не может, если нет оснований, предусмотренных ст. Заявление по собственному желанию писать не нужно! Постоянно затыкают рот на возмущения. В марте с переходом на апрель был больничный лист. Который работодатель заявил,что оплачивать не будет. В марте и апреле был выдан аванс по 3 т. Компенсацию за отпуск,работодатель также отказывается платить,мотивирую это тем,что он не отработал полных 6 месяцев. До 6-ти месяцев не хватило менее 2-х недель. Сейчас работодатель скрывается,оставляя только бухгалтера,которая всегда отвечает,что денег нет. Сын работал на машине,развозил товар по магазинам. То есть,деньги можно получить в любое время,сняв в маг-не выручку. Подскажите пож-та,как быть в этой ситуации? Самый лучший вариант для Вас и Вашего сына — написать жалобу в прокуратуру. Они должны разобраться с нарушениями трудового законодательства. Подробно изложите в жалобе и про задержку заработной платы, и про нежелание выплачивать отпускные а Ваш сын имеет на это право, даже несмотря на то что, он не отработал и полугода. Прокуратура проведёт проверку и по факту нарушений примет постановление. Но Ваш сын должен доказать свои слова! Имеет право работник без оформления брать денежные средства на руки, после оказания услуги для ребенка. Как проверить его квалификацию? Вы имеете право потребовать от него документы, подтверждающие его квалификацию. Кроме того, вы должны были заключить со школой танцев договор, в котором будет указана сумма оплаты за услуги, сроки внесения платы, а также дополнительные услуги, которые могут быть оказаны преподавателем или другими сотрудниками на платной основе. Если перечня таких услуг нет, или нет даже договора, то Вы можете ничего не оплачивать. Добрый день,мою беременную жену хотят уволить с работы,ей до декретного отпуска осталось доработать 1,5 месяца. Вчера начал намекать ей о том что пора бы увольняться,что она вообще работает не официально и платить ей пособие по уходу за ребёнком не собирается. В добавок ко всему начал нагружать ее такой работай что не каждый с ней справится. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Если трудовой договор не заключён с работником в письменной форме в течение 3-ёх дней после того, как сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей, он считается заключённым. Поэтому можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию. Есть же свидетели и документы. Работодатель не имеет права её уволить или не выплачивать ей пособие по уходу за ребёнком. На эту должность берут третью девочку так же ПО ОСНОВНОМУ ДОГОВОРУ которая до этого работала в нашей компании приемщиком. Получается три человека на одной должности на законных основаниях??? А в мае года юр. НО Договоров на руках до сих пор никаких нет!!!! Приказов я никаких не подписывала!!!! Компания эта Московская, в Томске обособленное подразделение, томский директор говорит что мое место занято, либо в другой город, либо на другую вакансию на которую я не согласна. Письменно меня еще не о чем не уведомляли. Как мне быть в этой ситуации? Вас обязательно должны уведомить письменно о том, что Вам предлагают другую вакансию с заработком не ниже того, что у Вас был на должности до декрета. Нанимать других сотрудников работодатель мог, но только на время Вашего отсутствия. Поэтому Вас должны принять на ту же должность, либо с Вашего согласия предоставить Вам другую вакансию. Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию Вашего города. Обращайтесь в трудовую инспекцию! Да, выдать Вам трудовую книжку она должна в течение 3 рабочих дней после увольнения, а вот произвести расчёт и выдать Вам заработанные средства — перед увольнением. Если 3 сентября Вам не выдадут документ — смело пишите жалобу! Хотя факт нарушения норм трудового законодательства уже есть! Расчет за август я не получила. Подскажите имеют они на это право или нет, и куда жаловаться? Заработную плату Вы должны получать денежными средствами, если иное не прописано в Вашем трудовом договоре. Об этом сказано в ст. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Выплачивать зарплату алкоголем работодатель не имеет права, так как нет Вашего письменного согласия на это. По факту Вашей жалобы будет проведена проверка. Заставляют работать бесплатно по второй должности,хотя кадровик принял на это место мёртвую душу и получает зарплату. Дог-р утерян, второй экз. Работодатель ее называет страховочной, и при увольнении обещает вернуть, при отсутствии недостачи. Ключи от магазина у меня забрал тот самый менеджер После меня в магазине работали еще два продавца по два дня без пересдачи. В итоге магазин два дня был закрыт, Теперь удержанные с меня р мне не отдают, дир-р сказал покрой недостачу, получишь 11тысяч. Что мне теперь делать, все не официально Правильно ли себя ведет работодатель? Почему не спрашивают с двух продавцов, работавших четыре дня, они же не пересдавались? Почему крайняя осталась Я? Мне ключи в руки от магазина никто не отдал? В этой фирме все продавцы работают не официально, начальство просто обдирает продавцов и на эти деньги разъезжает по курортам. Почему на таких работодателей нет управы, они ведь налоги не платят Срочно обратитесь в трудовую инспекцию. По факту Вашего обращения будет назначена проверка. Если будут выявлены описанные Вами нарушения, работодателя ждёт большой штраф. Хочу выйти на работу, во время моего декретного сократили половину штата, мне же сказали, что вакансий нет и предложили или сидеть до 3х лет или увольняться по собственному желанию. Через пару дней позвонили и предложили должность не по профелю и с меньшим заработком или подождать месяцев , возможно должность освободится, но я ждать не могу по семейным обстоятельствам. Предложила уволиться по сокращению, мне сказали, что ни кого не сокращают, только по собственному желанию. Так что же мне делать, неужели другого нет выхода, кроме как смириться и работать продавцом или же уволиться без всяких выплат? Предложить Вам должность должны только письменно! Так как Вашей должности нет, то выходить Вам некуда, но сам то работодатель есть! Если предложенная вакансия Вас не устраивает, пишите письменный отказ. Так будет до тех пор, пока у работодателя не закончатся все вакансии. Если Вы от них откажетесь, то трудовой договор с Вами может быть расторгнут. А лучше написать жалобу в трудовую инспекцию, так как, судя по Вашим словам, сокращение штатов произошло с нарушением закона. Ваш работодатель грубо нарушил нормы трудового законодательства. В-третьих, есть акт инвентаризации. Смело пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Изложите те же самые факты, что и здесь. Если есть доказательства — приведите их. ЧОП уволил,предупредив за неделю,недоплатил зарплату,не компенсировал отпуск,не сделал запись в трудовой,но главное-забрал лицензионную книжку охранника для снятия с учета день прошел,до сих пор не вернули. Новый год на носу-праздники,каникулы! Когда ж на работу устраиваться? Нигде без книжки говорить и не будут со мной об трудоустройстве. Куда пожаловаться на ЧОП? Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию по месту своего жительства или по месту нахождения работодателя. В ней подробно изложите суть. На лицо несколько правонарушений трудового законодательства — предупредили поздно об увольнении, невыплата заработной платы и отпускных, в трудовой нет записи о трудоустройстве. По факту жалобы будет проведена проверка. Постоянно нарушаются условия труда, безопасность, время отдыха, рабочее время. Хотя в эти моменты должен быть простой конвейера, но во избежание этого переносятся наши перерывы. И получается, что вместо 2-х часов до следующего перерыва приходится работать 3 часа что, как я понимаю, не совсем законно. Также операторов заставляют начинать работу раньше начала смены, а некоторых и после окончания смены оставаться. Во втором случае это уже для так называемой "5S" уборки станции, так как Клининг-центр сократили, поэтому сами рабочие должны успевать "драить" полы прямо во время работы или оставаться после. Что касательно безопасности, то типичный пример, когда приходится работать без света заставляют , а это нарушение техники безопасности. Про наше предприятие еще много чего вспомнить и написать можно, но это пока все из главных и животрепещущих проблем для рабочего. У нас автомобили некомплектом сходят с линии, так начальство на собраниях только и обсуждает, как скрыть ЭТО от генерального. Куда вы посоветуете обратиться или жалобу написать? Вам нужно писать жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Лучше написать коллективную жалобу! В ней опишите все указанные Вами правонарушения. По факту жалобы должна будет состояться проверка. Если хотите, чтобы руководство не знало от чьего имени жалоба, то укажите в ней на факт конфиденциальности. Но жалобу обязательно нужно подписать. Анонимные обращения не рассматриваются! Я работаю на аптечном складе. Работают 25 человек на сборке,из них 10 на каких то своих графиках,на особых условиях. Работы очень много,в понедельник работаем до 25часов,дальше всю неделю спим по 3часа,работаем по 15часов каждый день,работа переходит на ночь пятницы,возвращаемся в субботу утром домой с работы,так как половина народу уходит,а половина остается доделывать до конца. Люди устают,уходят на больничный с давлением,ничего не решается,директор 2смены делать не хочет,графика нет,никто не приходит на такой график устраиваться,хотя обьявление висит. Законно ли столько работать? Какие права есть у работников? За ноябрь лишили премии а приказ пришел только в феврале. Опять лишают за январь но, приказа не было. Затем привозят по осени заявления чтобы работники писали задним числом в отпусках без содержания о том якобы у нас переработка это за 12, Вы должны написать жалобу в инспекцию по труду, а также написать заявление в прокуратуру. В жалобе и в заявлении подробно изложите все факты нарушения данным предприятием и его руководителем норм трудового права. По факту Вашей жалобы будет организована проверка и инспекторами по труду, и представителями прокуратуры. Если описанные нарушения будут выявлены, предприятие и руководителя ожидают крупные штрафы. Я работаю по графику 2 по 12 ч. Заработную плату у нас выплачивают по 20 и 3 числам. В феврале мной фактический было отработано 5 смен, остальное время я находилась на больничном по уходу за ребенком. Законны ли их действия? Пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено в ближайший день выплаты заработной платы. Их должно быть 2 — аванс и заработная плата. У Вас на предприятии так и есть. В ближайшую дату вы должны получить своё пособие по нетрудоспособности, то есть 03 марта. Работодатель уже нарушил срок, поэтому Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя, и описать ситуацию. Работодатель обязан Вам представить лёгкий труд, но если есть такая возможность! Если в Вашем хозяйстве нет такой работы, напишите заявление на неполный рабочий день. Если Вам и в этом случае будет отказано, то обратитесь в местную инспекцию по труду с жалобой на своего работодателя. Там Вам окажут подробную правовую консультацию относительно Вашего вопроса. У Вас же есть свидетели того, что Вы трудитесь у этого работодателя. А это приравнивается к тому, что Вы фактически заключили трудовой договор. Но так как предметом жалобы является задержка заработной платы, то обращаться нужно не в инспекцию по труду, а в суд или в прокуратуру. Это входит в их полномочия! Для подачи иска в суд Вам необходимо собрать доказательства, а для обращения в прокуратуру — достаточно письменной жалобы. Подскажите,если прошло 30 дней после увольнения,и я хочу подать жалобу в ГИТ-это возможно? Вы можете подать жалобу в государственную инспекцию по труду по течение 3 месяцев с того момента, как узнали о том, что Ваши права были нарушены. Срок начинает течь именно с момента нарушения, а не с момента увольнения. Но если Вас уволили незаконно, то у Вас есть только месяц на подачу заявления в суд со дня вручения Вам копии приказа об увольнении или же трудовой книжки Вам на руки. Работодатель может выплатить Вам пособие в ближайший день выплаты заработной платы или аванса. Это не является нарушением Ваших трудовых прав. Другое дело, если он будет задерживать зарплату и ваше пособие, соответственно. Выплата пособия 25 мая не будет считаться задержкой. Работодатель действует в рамках закона. При увольнении с моей заработной платы была удержана сумма. Работодатель объяснил это тем,что было удержано взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Размер ущерба мне узнать не удается и есть ли он вообще. Подскажите с данным вопросом я могу обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд? Работодатель нарушил действующее трудовое законодательство. Он обязан был оповестить Вас о нарушении Вами трудовой дисциплины. Кроме того, он должен был поставить Вас в известность о самом факте удержания и о размере удержания. Можете обратиться за консультацией в инспекцию по труду, а потом сразу же написать заявление в суд. Затем, не сообща работникам школы, он снял эти надбавки с С новым приказом ни кого не ознакомили и никто ничего не подписывал. Получается, что июнь месяц мы работали за ползарплаты и даже об этом не знали. Можно ли привлечь за эти действия директора школы?. Он не ознакомил Вас с приказом, он обязан это делать! Напишите коллективное обращение к директору для дачи пояснений. Если Вы получите от него письменный отказ или же Вас не устроит объяснение, направьте жалобу в инспекцию по труду, приложив к ней копию отказа. Инспекторы должны будут провести проверку и оповестить Вас о её результатах. Далее действуйте по обстоятельствам — либо всё законно, либо обращайтесь в суд! Заведующий детским садиком требует, что бы я во время своего отпуска приезжала на работу и писала отчеты. Скажите , могу ли я написать на нее жалобу? Но написание отчётов это Ваша работа? Или вы делаете её за другого человека? Напишите жалобу в инспекцию по труду, изложив все Ваши претензии к заведующей. Они либо проведут проверку, либо дадут Вам письменный, но аргументированный отказ. Если ответ инспекторов Вас не устроит, вы можете обратиться в суд или в прокуратуру. На работе отказываются выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Начислили расчет за то время что отработала,а за отпуск нет. Попрасила чтоб мене показали как производились начесленияьрасчетных,меня просто послали. Задерживают выплаты пособия по ликвидации предприятия уже два месяца. По ликвидации была выдана справка о среднем заработке, которую предоставили в Центр занятости. За первый месяц пособие было начислено и выдано согласно справке за второй месяц бухгалтер рассчитал пособие на много меньше чем было в прошлом месяце, мотивируя тем что в мае было меньше рабочих дней. При чем здесь средняя зарплата и рабочие дни. Правильны ли действия бухгалтера? А что ВЫ думаете об этом? Я согласен с пользовательским соглашением Введите код c картинки: Бесплатная консультация юриста по телефону: О трудовой инспекции Адреса трудовой инспекции Какие документы проверяет трудовая инспекция? Куда пожаловаться на работодателя Обжалование предписания трудовой инспекции Образец жалобы в трудовую инспекцию Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция? Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Размер пособия по уходу за ребенком в соцзащите. Может ли работодатель принудить работника к прохождению психиатрической экспертизы. Работа освобожденного по УДО. Главная Соглашение на обработку персональных данных Консультации юриста Вопрос-ответ Справочник МРОТ Связь с редакцией.
Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Main menu Главная Консультация Образцы документов Статьи Вопросы Политика конфиденциальности Поиск на сайте: Право на оплату труда любому работнику, гарантируется как законом, так и заключаемым с работодателем, трудовым договором. Закон стоит на защите нарушенных прав, и восстановить такие права, можно любым законным способом. Пишем заявление в трудовую инспекцию. В сфере трудового законодательства, одним из наиболее частых нарушений, является задержка, или вовсе, невыплата денег за отработанное время. С требованием о взыскании зарплаты, которая положена сотруднику, но которую, не выплатили по каким-то причинам, можно пойти в суд. Но порой, судебные разбирательства длительны, а деньги нужны срочно. Законодатель пошёл на встречу трудящимся, и создал специальный орган — трудовую инспекцию, которая контролирует отношения в сфере труда, и имеет право самостоятельно влиять на работодателя, с целью недопущения нарушений прав сотрудников. Трудовая инспекция может разрешить много вопросов, но так как основным, пожалуй, является как раз задержка заработной платы, рассмотрим правила обращения в такой государственный орган по разрешению вопроса о выплатах. Для начала, сотрудники описанной службы, естественно, должны узнать о факте задержки заработной платы, для этого сам человек, которому денежное вознаграждение не выплачено, пишет заявление, с просьбой рассмотреть ситуацию. Как писать такое заявление? В обращении к трудовой инспекции, нужно указать все данные, касающиеся сторон трудового соглашения, работодателя, и собственные данные. Указать с какого времени заработная плата не платится, и по возможности, видение руководства компании, почему деньги вам не выдаются либо не переводятся. Озвучить требования к работодателю, которые вы выдвигаете. Пример такого заявления ниже: В трудовую инспекцию города. От Гришина Михаила Валерьевича. Работодатель аргументирует ситуацию сокращением спроса и тяжёлым материальным положением. Ниже расположен типовой бланк и образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты вариант которого можно скачать бесплатно. Типовая форма и пример заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты. Как к Вам обращаться: Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Куда обращаться, если не платят зарплату. Внести изменения в штатное расписание приказ. Штатное расписание бланк образец. Трудовой договор ип с работником. Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям. Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.
Учетная политика перечень лиц имеющих право подписи
Стих хорошему человеку женщине
Welcome to the masquerade перевод
Сколько стоит открытие ип в 2017
Через сколько после отказа