Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/ccdd8b162233c3adabd99deab0866bbb to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/ccdd8b162233c3adabd99deab0866bbb to your computer and use it in GitHub Desktop.
Использование трудовых ресурсов предприятия таблица

Использование трудовых ресурсов предприятия таблица



Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Использование трудовых ресурсов предприятия таблица/


ТЕМА 5. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Курсовая работа: Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Бастарт"
























Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени Т зависит от численности рабочих ЧР , количества отработанных дней одним рабочим в среднем Д и средней продолжительности рабочего дня П:. Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: Общие потери рабочего времени — 18 ч х Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Сокращение потерь рабочего времени , — один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:. Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида трудоемкость продукции или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Можно рассчитать и трудоемкость одной гривны продукции общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции. Снижение трудоемкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки. Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. Приступая к анализу использования фонда заработной платы , включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонениеопределяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда ФЗП ф сплановым ФЗП пл. Относительное отклонение по фонду заработной платы рассчитывается как разность фактически начисленной суммы зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Корректируется только переменная часть заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это заработная плата рабочих по сдельным расценкам, премии за производственные результаты, сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Следовательно относительный перерасход неэффективное использование фонда заработной платы а предприятии составляет ,9 тыс. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно. На гривну зарплаты в отчетном году произведено меньше товарной продукции, получено больше выручки и прибыли. Однако текущий план по этим показателям не выполнен. Анализ материальных затрат в составе себестоимости продукции I этап. Анализ условия задачи I. Анализ тематического направления 3 I. Подробный анализ сайта периодического издания I. Проведем анализ объяснительного материала I. Характеристика состояния сферы создания и использования информационных и телекоммуникационных технологий в Российской Федерации, прогноз ее развития и основные проблемы II Сбор и анализ информации по избранной проблеме II этап урока. Анализ средств художественной выразительности текста II. Порядок проведения структурного анализа II. Анализ себестоимости продукции II. Анализ критериев оценивания и требований к итоговому сочинению. Астрономия Биология География Другие языки Интернет Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Механика Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Транспорт Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника.


Лук энергетическая ценность
Тесто для вафель на сковороде
Не работает клавиатура на смартфоне что делать
Анализ использования трудовых ресурсов
Ранки во рту причины
Первая поликлиника бийск расписание
Стихи поздравления учителю химии
2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Cinderella push push перевод
Расписание автобус 613
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия диплом по экономике скачать бесплатно производительности труда факторы влияющие списочный ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ численность продукция рабочие работников персонал изменения рентабельности эффективно, Дипломные работы из Экономика. Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (МГУ имени М. В. Ломоносова)
Причина трагедии ту 154
Дубровский главные герои характеристика
Списки абитуриентов мирэа 2017
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Delay time перевод на русский
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment