Статья 31. Иные представители работников
Forbidden
Статья 31 трудового кодекса рф 2017 увольнение
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании конференции работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель представительный орган. Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий. Комментируемая статья посвящена вопросам представления интересов работников иными представители работников. Иной представитель представительный орган работников выбирается в следующих случаях: Такой представитель может быть избран на общем собрании конференции работников из числа работников. Представитель избирается тайным голосованием. Если у вас остались вопросы по статье 31 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта. Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9: Вопросы, полученные с Трудовой Кодекс РФ Актуальная редакция с комментариями. Комментарий к статье 31 ТК РФ Комментируемая статья посвящена вопросам представления интересов работников иными представители работников.
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании конференции работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель представительный орган. Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий. Работники для защиты своих интересов могут выбрать представителя при наличии 1 из следующих условий: Представитель наемных работников выбирается на общем собрании конференции. Если представитель работников выбирается на конференции, то на ней можно выбрать представителей всех структурных подразделений организации. Форма представительного органа определяется работниками. Это может быть совет трудового коллектива - наиболее распространенная в организациях РФ форма. Иной представительный орган можно назвать советом представителей рабочих и служащих. В концернах можно создавать общий совет представителей рабочих и служащих концерна по примеру ФРГ. Кроме того, могут быть созданы представительства различных групп, объединяющих работников, например представительство молодежи и учащихся, представительство лиц, получивших телесное повреждение, и т. В ФРГ работники организации численностью 5 работающих могут выбирать в совет представителей 3 чел. Конвенция N МОТ "О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях" г. В то же время в Конвенции N говорится о том, что, когда на одном и том же предприятии существуют как представители профсоюза, так и выборные представители, должны быть приняты соответствующие меры, когда это необходимо, для того чтобы наличие выборных представителей не использовалось для подрыва позиции заинтересованных профсоюзов или их представителей, а также для того, чтобы поощрять сотрудничество по всем соответствующим вопросам между выборными представителями и заинтересованными профсоюзами и их представителями. Если у вас возникли вопросы по статье 31 ТК РФ вы можете задать вопрос на сайте или по телефону. Комментарии и консультации юристов даются бесплатно ежедневно с 9: Ответы на вопросы, полученные с Комментарий к статье 31 Трудового Кодекса РФ 1. Статья 30 ТК РФ. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями. Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников. Читайте также Статья 29 ТК РФ с комментариями Статья 33 ТК РФ с комментариями Статья 34 ТК РФ с комментариями. Комментарии и консультации юристов по ст. Задать вопрос юристам сайта Задать вопрос.
Акриловые краски для ногтей инструкция
Расписание поездов челябинск новороссийск на июнь
Каталог магазина h m в саратове
Какие цвета делают красный
Как выйти в биос без клавиатуры