Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Ошибка 404
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532). Текст
В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 23, ст. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Российской Федерации от 7 декабря г. Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая г. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года далее соответственно — длительный отпуск, организация, Порядок. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается: Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев; 4. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ; 4. Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы должность. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп классов. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Обращаем Ваше внимание, что для нормальной работы данного сайта требуется ваше согласие на сбор информации об IP-адресе вашего компьютера внешнего и внутреннего , информации о вашем провайдере, ваше месторасположение до уровня города или района , оборудовании и программах просмотра сайтов, и служебная информация сайтов в виде файлов cookie. Также просим ознакомиться с Политикой обработки персональных данных. Если вы НЕ СОГЛАСНЫ предоставить нам указанную информацию, или не согласны с Политикой обработки персональных данных, просьба немедленно покинуть данный сайт. С 1 января года Центр развития кадрового потенциала, Информационно-аналитический центр и Психолого-педагогический отдел объединены в единую структуру - Информационно-методический центр ГАУДО СО "Дворец молодёжи". Данное объединение позволит не только существенно усилить существующие направления работы, но также интегрировать их между собой на новом уровне. Исполнение обязанностей руководителя центра возложено на Медведева В. Начало Условия использования и политика работы с персональными данными Исследования Исследование спроса Коды муниципальных образований Рейтинги и стандарты О рейтингах Рейтинг учреждений в вопросах информационной открытости образовательной организации Март, Нормативные документы Конференция Об Интернет-конференции Условия участия Регистрация участников конференции Секции год Секция Секция Секция Секция Секция Секция Секция Секция Секция Секция Итоги конференции Введение Секция 1. Итоги конференции Секция 1 Секция 2 Секция 3 Секция 4 Секция 5 Итоги конференции Секция Секция Секция Секция Секция Контакты Адреса и телефоны Кадры Лебедева Любовь Сергеевна Медведев Валерий Юрьевич Мукминова Александра Вячеславовна Назарова Вера Викторовна Тарасова Ирина Игоревна Шарец Елена Борисовна Шаньгина Елена Петровна Лекторы Конин Евгений Андреевич. Приказ Минобрнауки России от ЛИВАНОВ Приложение Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая г. Оставить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Персональные данные Обращаем Ваше внимание, что для нормальной работы данного сайта требуется ваше согласие на сбор информации об IP-адресе вашего компьютера внешнего и внутреннего , информации о вашем провайдере, ваше месторасположение до уровня города или района , оборудовании и программах просмотра сайтов, и служебная информация сайтов в виде файлов cookie. Полезное Министерство общего и профессионального образования Институт развития образования Официальный портал правовой информации Персональные Данные для Детей. Дополнительно Войти RSS записей RSS комментариев WordPress.
Как закалялась сталь сюжет
Сколько калорий сжигаетсяпри выпадах
Цементно песчаная черепица своими руками
Рассказы как потеряла целку
Отдам кроликовв добрые руки