УСЛОВИЯ ТРУДА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА
Экономика это путь к успеху
Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Таким образом, от этих условий будет зависеть состояние работника, как физическое, так и психологическое. Чем лучше условия труда, тем лучше состояние сотрудника, а, следовательно, его работоспособность выше, что позволяет получить на выходе больше готовой продукции. Организация должна поддерживать условия труда на приемлемом уровне, а также их улучшать в целях получения большей пользы от сотрудников и создания комфортной обстановки для последних. Приспособление условий груда к человеку с ранних пор занимало умы как непосредственных участников трудового процесса, гак и специалистов, занимавшихся вопросами организации труда. На рубеже XX века, когда появились первые попытки научной организации труда, были сделаны и первые шаги на пути создания наиболее удобных орудий труда и наиболее благоприятных условий для трудовой деятельности человека Первым экспериментом в этой области, поставленным в достаточно широких масштабах, следует признать исследования У. Тейлора, который задался целью определить оптимальные размеры лопат, используемых при засыпке различных материалов. Тейлор рекомендовал использовать лопаты с большой поверхностью совка для легких материалов и лопат меньших размеров для более тяжелых материалов. Благодаря этому всегда обеспечивалась оптимальная масса груза на лопате кг. Следует отметить, что современные исследования физиологов подтверждают правильность результатов, полученных Тейлором на основе эмпирических наблюдений. И ремесленник, пытающийся найти наилучшую форму инструмента, и ученый, исследующий состояние человеческого организма в трудовом процессе, стремятся создать оптимальные условия для выполнения работы. В Трудовом кодексе Российской Федерации ст. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда условия труда , при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны груда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с положениями ст. Помимо работодателя определенными обязанностями в области охраны труда обладает сам работник. В соответствии со ст. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель, индивидуальный предприниматель лично , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации уславливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Условия труда представляет собой сложное объективное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально- экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности. К первой группе относятся социальные и экономические факторы, действие которых обусловливает положение трудящихся в обществе. В данную группу включают:. Вторая группа факторов - технические и организационные факторы, непосредственно воздействующие на формирование материально-вещественных элементов условий труда: Воздействие этой группы на формирование условий труда неоднозначно: К третьей группе относятся естественно-природные факторы, характеризующие воздействие на работников географо-климатических, геологических и биологических особенностей местности, где протекает трудовой процесс. Эти факторы воздействуют практически постоянно и позитивно, и негативно , поэтому помимо учета их непосредственного влияния на условия труда на температуру воздуха, атмосферное давление и пр. Четвертая группа факторов - хозяйственно-бытовые, связанные с организацией питания работников, санитарного и бытового их обслуживания. Исходя из гигиенических критериев условия труда подразделяются на 4 класса: Оптимальные условия труда 1 класс - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда 2 класс характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда 3 класс характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:. Опасные условия труда 4 класс характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда предполагает совершенствование техники и технологии производства с целью устранения причин, порождающих неблагоприятные условия, а также рационализацию производственного процесса с учетом комплекса санитарных и эргономических норм, стандартов и требований. Для создания благоприятных санитарно-гигиенических условий труда все элементы производственной среды должны систематически подвергаться исследованию и приводится в соответствие с нормативами. Основные руководящие документы, регламентирующие эти условия на предприятиях:. Действующие санитарно-гигиенические нормативы разрабатываются по отдельным факторам и в основном регламентируют предельно допустимые концентрации ПДК и уровни ПДУ вредных факторов, то есть уровни концентрации, которые при ежедневной работе в течение 8 часов 40 часов в неделю не вызывают у работающих профессиональных заболеваний или общих отклонений в здоровье. Однако необходимо иметь в виду, что дозы и уровни вредных факторов, даже значительно меньше предельно допустимых, при комбинированном действии могут становиться опасными для здоровья. В настоящее время наряду с предельно допустимыми по отдельным факторам разработаны и оптимальные нормы, на которые и следует ориентироваться при осуществлении мероприятий по совершенствованию санитарно-гигиенических условий труда. Если же оптимальные уровни еще не определены в нормативных документах, необходимо предусматривать дозы и уровни вредных факторов значительно более низкими, чем ПДК и ПДУ. Метеорологические условия производственной среды. Микроклимат - это комплекс значений физических характеристик метеорологических факторов в исследуемом ограниченном пространстве. В понятие метеорологических условий производственной среды или микроклимата входят: Большое значение при оценке теплового воздействия окружающей среды на организм человека имеет одежда и ее способность удерживать тепло, а также интенсивность метаболического тепловыделения при различных видах физической активности,. Легкое движение воздуха при обычных температурах воздуха способствует хорошему самочувствию. Большая скорость движения воздуха, особенно в условиях низких температур, вызывает увеличение теплопотерь и ведет к сильному охлаждению организма. Излишнее содержание в воздухе рабочих помещений пыли, паров, газов снижает работоспособность и производительность труда, может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые как в процессе работы, так и в отдаленные периоды жизни настоящего и последующих поколений. Многие производственные процессы сопровождаются образованием аэрозолей, которые представляют собой взвешенные в воздухе частицы твердого или жидкого вещества. Наиболее распространенным аэрозолем является пыль. Помимо пыли в воздухе производственных помещений могут быть различные химически активные пары и газы. Каждое производство имеет свою специфику загрязнения воздуха. Важно регулярно проводить анализ состава воздуха и следить, чтобы максимальные величины содержания пыли и газов не превышали предельно допустимых концентраций ПДК. Способы борьбы с вредными примесями в воздухе разнообразны. Наиболее эффективным является полное исключение контакта работающих с вредными веществами благодаря комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, связанных с выделением пыли, газа, паров. Большое значение имеет разработка новых технологических процессов, исключающих использование вредных веществ, замена их менее вредными и т. Снижению поступления в воздух рабочей зоны вредных веществ способствует хорошая герметизация оборудования, ведение процессов в вакууме, применение замкнутых технологических циклов, непрерывных технологических процессов, замена устаревшего оборудования более прогрессивным, своевременный и качественный ремонт технологического оборудования. Определенное значение имеет и внутренняя отделка производственных помещений выбор строительных и отделочных материалов. При недостаточной эффективности коллективных средств защиты применяют средства индивидуальной защиты. Среди факторов внешней среды, которые оказывают влияние на работоспособность человека, один из самых важных - это освещение рабочих мест и производственных помещений. Почти все трудовые процессы выполняются при участии органов зрения. Недостаточное освещение является причиной перенапряжения органов зрения, более быстрого развития общего утомления, раздражительности, ухудшения внимания, нарушения координации движений. Все это приводит к снижению производительности труда, увеличению брака. Наиболее благоприятно естественное освещение. Шум не только вызывает неприятные субъективные ощущения досаду, раздражение , мешает сосредоточенности, но и оказывает вредное влияние на организм работающего. При его большой интенсивности у рабочих возникает заболевание органов слуха, развивается тугоухость, что объясняется не столько механической травмой органов слуха, вызванной действием мощных звуковых и шумовых волн, сколько истощением нервных клеток слухового анализатора в результате их перенапряжения. В результате неблагоприятного воздействия шума на человека снижается работоспособность, производительность, увеличивается брак в работе, создаются предпосылки к возникновению несчастных случаев. Среди мероприятий, направленных на ограничение вредного действия шума повышенной интенсивности, большую роль играет соблюдение физиологически обоснованного режима труда и отдыха. Наиболее эффективны мероприятия, ведущие к снижению шума в источнике его возникновения изменением технологических процессов, применением малошумных машин, изменением конструктивных элементов машин, применением звукопоглощающих материалов в конструкциях механизмов, глушителей, звукоизолирующих кожухов и проч. Важными мерами борьбы с шумом являются также архитектурно-планировочные методы: Вибрация - механические колебания, вызываемые работающим оборудованием, механизированными инструментами, транспортом. При использовании пневматических и электрических инструментов молотки, вибраторы, дрели и др. Общая вибрация возникает от сотрясения пола, платформ и других частей здания в результате динамического ударного действия машин, двигателей. Степень и характер воздействия вибрации на организм человека зависят от вида вибрации, ее параметров и направления воздействия. Весьма опасными являются колебания рабочих мест, имеющие частоту, резонансную с колебаниями отдельных органов или частей тела человека. В производственных условиях длительное воздействие вибрации приводит к различным нарушениям здоровья человека. Так, при работе с бензомоторной пилой к концу рабочего дня у рабочих повышается артериальное давление, падает выносливость мышц, резко замедляются двигательные реакции. Вследствие этих изменений резко снижается работоспособность. Общая вибрация неблагоприятно воздействует на нервную систему, наступают изменения в сердечнососудистой системе, вестибулярном аппарате, нарушается обмен веществ. Возникновению вибрационных заболеваний способствуют сопутствующие факторы - охлаждение, большие статические мышечные усилия, пониженное атмосферное давление, производственный шум. Для ограничения вибрации на рабочих местах применяются дистанционное управление и виброизоляция рабочих мест. К числу мер по борьбе с вибрацией относятся: В основе исследования психофизиологических факторов, определяющих возможности организма, лежит понятие работоспособности человека - функционального свойства организма человека, необходимого для выполнения конкретной работы. С физической точки зрения, это означает, что человеческий организм должен выдерживать определенные нагрузки - физическую, нервно-психическую и эмоциональную, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения, дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности. Способность человека к работе создается движущими силами организма - процессом возбуждения и энергией химических веществ, обеспечивающих этот процесс. Однако энергетические ресурсы человеческого организма не беспредельны. При непрерывной работе функциональные единицы мышцы, нервные клетки и др. Когда расход энергии достигает критической величины, превышает этот предел, происходит временное снижение работоспособности. Динамические изменения физиологических функций, возникающие в процессе труда и вызывающие снижение работоспособности человека, называют производственным утомлением, а связанное с ним психологическое состояние - усталостью. С проблемами работоспособности, ее снижением и восстановлением связан вопрос об интенсивности труда, которую можно рассматривать с физиологической и экономической точек зрения. Физиологическая интенсивность - это степень напряженности труда, измеряемая расходованием мускульной и нервной энергии в процессе производства в единицу рабочего времени. Интенсивность труда, рассматриваемая с экономической точки зрения, тесно связана с его производительностью, поскольку рост интенсивности находит выражение в увеличении массы продуктов, производимой в данной промежуток времени. Производственная эстетика определяет требования по внесению художественного начала в среду, в условиях которой осуществляется трудовая деятельность людей. Она призвана вызывать положительные эмоции и способствовать повышению работоспособности человека. Производственная эстетика предполагает соответствующее внешнее и внутреннее оформление зданий. Действующие предприятия, при строительстве которых в свое время не соблюдались эстетические требования, следует подвергать реконструкции и модернизации с учетом современных требований производственной эстетики. Внешнее оформление зданий и сооружений предусматривает рациональную архитектуру их фасада, кровель, водостоков и карнизов, стен и фундаментов, а также входов и подъездов. Внутренняя и внешняя территория предприятия также должна соответствовать требованиям эстетики: Рекламные витражи должны иметь также красивые архитектурно-художественные формы. Зоны отдыха и спортивные площадки должны вписываться в общий ансамбль территории предприятия и вместе с ним иметь единое художественное решение. То же самое можно сказать об организации стоянок транспорта. Интерьер производственных помещений, или внутреннее их оформление охватывает все те помещения, где работники проводят время в труде или отдыхая: При организации интерьера, прежде всего, необходимо исходить из безопасности труда, удобства рабочей позы включая и особенности зрительного восприятия. Необходимо учитывать и психологические потребности человека во время работы. Так, психологически необходимо, чтобы человек на рабочем месте мог видеть внешнюю среду, природу. В связи с этим всюду, где это допустимо, вместо глухих стен в зданиях целесообразно устраивать прозрачные витражи, через которые открывался бы вид на зелень, деревья и проч. Важно предусматривать озеленение интерьера, выполняющее не только санитарно- гигиеническую улучшает микроклимат, снижает шум , но и психофизиологическую и архитектурно-художественную, эстетическую функции. Расположение зеленых бордюров в интерьерах разнообразно: Зеленые бордюры могут организовывать интерьер: Режим труда и отдыха - это установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха. При таком режиме перерывы для отдыха являются активным средством повышения работоспособности человека, эффективности его труда. Отдых способствует ликвидации последствий вредного воздействия тяжелого или напряженного труда, а также неблагоприятных условий труда, например, шума, повышенной температуры и т. Чередование работы и отдыха является закономерностью деятельности как всего организма в целом, так и отдельных его систем и органов. Периоды работы и отдыха сменяют друг друга на протяжении года, месяца, недели, суток, смены. Применительно к трудовой деятельности человека различают следующие виды режимов труда и отдыха: Главными элементами, составляющими сменный режим труда и отдыха, являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва, периодичность и длительность других регламентированных перерывов на отдых. Сменный режим труда и отдыха должен строиться с учетом работоспособности человека, которая изменяется в течение суток. Наибольшая работоспособность отмечается в утренние и дневные часы: С учетом этих закономерностей устанавливается сменность работы большинства предприятий, начало и окончание работы в сменах, перерывы на отдых. Суточный режим труда и отдыха включает установление количества и чередования смен, начала и окончания работы в сменах, перерывов на отдых и сон. Режим труда и отдыха на протяжении недели месяца определяется установленным количеством рабочих дней и часов в неделю месяц , порядком чередования рабочих дней и дней отдыха, а также чередования работы в различные смены. Годовой режим труда и отдыха обусловлен общим количеством часов и дней работы за год, установленной периодичностью и длительностью основных и дополнительных отпусков. Режимы труда и отдыха устанавливаются исходя из конкретных особенностей деятельности организации или подразделения и должны быть обоснованы в экономическом, психофизиологическом, социальном и законодательном аспектах. Экономическое обоснование подразумевает оптимальное использование оборудования по времени и мощности при полной загрузке работников, что, в конечном счете, влияет на эффективность производства. Психофизиологическое обоснование предполагает учет требований физиологии и психологии труда, в частности, учет динамики работоспособности, факторов, влияющих на утомление работника, и времени, необходимого для восстановления работоспособности. Социальное обоснование предполагает учет интересов не только производственных работников, но и персонала всех других сфер деятельности. Законодательное обоснование режимов труда и отдыха предполагает соблюдение требований Трудового кодекса РФ. Специализируется на создании светильников аварийного освещения, также является распространителем централизованных систем управления аварийным освещением. Территориально компания находится в г. Москве, также имеет филиалы в г. Все светильники и указатели аварийного освещения произведены в России, производственный участок также находится в Москве, как и офисный блок компании. В настоящее время среди отечественных производителей аварийного освещения мы занимаем лидирующую позицию. Почти вся электроника создана местными инженерами-электрониками, дизайн корпусов светильников спроектирован инженером-конструктором. В данной работе анализируются условия труда на производственном участке компании. Всего на участке работает около 50 сотрудников, среди них 7 радиомонтажников, 4 бригадира, мастер участка, начальник отдела, остальные - сборщики-монтажники светильников, разделенные на 3 бригады. Крестиком обозначено место расположения аптечек, прямоугольники - столы бригад, на которых производится сбор и монтаж светильников. Сам процесс напоминает конвейер, но только все неавтамотизированно, а делается вручную. Производственный участок можно условно разбить на два сектора: Далее приведены общие характеристики условий труда для сотрудников обоих секторов:. Имеются инструкции по охране труда, они соответствуют предъявленным требованиям. Каждый сотрудник был ознакомлен с техникой безопасностью, был проведен инструктаж, со всех собраны подписи в журнале по охране труда. Можно сказать, что оборудование находится в исправном состоянии и соответствует требованиям безопасности. Если анализировать санитарно-гигиенические условия труда , то температура в помещении соответствует нормам. В зимнее время включается центрально отопление, все окна теплоизолируются. В летний период на производственном участке используют специально установленные кондиционеры, а также проветривают регулярно помещение естественным путем. Освещение на участке как естественное по периметру находятся большие окна , так и искусственное. Помещение регулярно прибирается, мусор утилизируется своевременно. В начале каждого рабочего дня каждый работник производит приготовления к работе, а в конце уборку своего рабочего места. На участке присутствует постоянно производственный шум, чтобы его минимизировать, делаются перерывы. Во время перерывов все оборудование выключают, работа приостанавливается. Каждому сотруднику выдана личная форма одежды. Форма из достаточно плотного материала, позволяет избежать загрязнение личной одежды сотрудника и удерживает тепло. Что же касается индивидуальных средств защиты, то у радиомонтажников установлены только вытяжки на каждом рабочем месте, а сборщиков-монтажников индивидуальных средств защиты нет. Хотя им приходится иногда использовать в своей работе специальный клей, содержащий вредные химические вещества. Как говорилось ранее, каждый рабочий день, состоящий из 8 часов, 1 час обеденный перерыв, имеет еще 2 перерыва по 15 минут. Первый перерыв проводят с Это позволяет передохнуть работникам и начать работать со свежими силами, таким образом, поддерживая внимание и концентрацию. Каждую пятницу - сокращенный день, до В компании установлен отпуск в 28 календарных дней в год, а также дополнительные 6 дней отгулов. Отгулы начисляются за не болезнь. Если за полгода сотрудник ни разу не брал больничный лист, то ему начисляются 3 отгула, которые он может использовать по своему усмотрению. Таким образом, у сотрудника есть помимо 4 недель отпуска дополнительная неделя для отдыха. Компания компенсирует обеды, в месяц сумма компенсации составляет р. На этаже находится полностью оборудованная столовая, отвечающая всем санитарно-гигиеническим требованиям. Отсутствуют индивидуальные средства защиты. Разрешать работать с опасными веществами только под вытяжкой и в марлевой повязке. Рабочая форма одежды заменяется раз в год, что способствует быстрому ее изнашиванию. Заказать либо одежду лучшего качество, либо производить плановую смену два раза в год. Работник объясняет свой выход в нездоровом состоянии тем, что не хочет уходить на больничный, так как потеряет свои отгулы. Также многие используют свои отгулы для лечения болезни, так как они оплачиваются полностью, в отличие от больничного отпуска. Возможно, стоит обустроить зону отдыха для рабочих, чтобы во время обеденного перерыва и во время перерывов они могли отдохнуть, а после работы поиграть в настольный теннис или воспользоваться тренажерами. Это позволит полноценно отдохнуть, снять напряжение, отвлечься от рабочего процесса на время. В качестве примера компании, которая проявляет значительную заботу о своих сотрудниках можно назвать корпорацию Google. Её особенность заключается в предоставлении своим сотрудникам высоко комфортабельных условий труда и доступного отдыха на рабочем месте. Всё это свидетельствует о высоком уровне ответственности корпорации перед своим персоналом - Google создаёт максимально удобные условия для сотрудников. Соответственно, чтобы реализовать последний пункт, компании необходимо иметь немалые денежные ресурсы, которыми она пока не обладает. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа. В заключение хотелось бы сказать, что создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве. Главная Цены Заказать Статьи О проекте. Home Курсовая работа теория Безопасность жизнедеятельности Условия труда на предприятии и пути их улучшения. Условия труда на предприятии и пути их улучшения. Заказ работы Нужна авторская работа? Все для успешной учебы.
Ворлд оф танкс на пс3 не прошитую
Поздравления с присягой
Автобус мин воды грозный расписание
Условия труда
Как воспитывать мальчика 2 3
Раствор лазолвана инструкция
Тестна овуляцию полоска чуть светлее контрольной
Условия труда: понятие и классификация
Сорт томатов полбиг характеристика
Теория большого взрыва новости
Понятие и характеристики условий труда
Украшения из сутажа своими руками
Магия вуду отзывы
Сварга там где дремлют леса скачать
/ 7.Условия труда
Болит грудь и живот растет