Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (ЗБУ 1.0 и ЗУП 2.5)
Прошу ответить на вопросы, возникшие при заполнении справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии) по запросу уволенного работника.1. Работник уволен 01.04.2015. Расчетный период с 01.01.2015 по 31.03.2015 года. Число рабочих дней по графику: 55. Отработано дней: 55. Заработная плата за январь 2015 – 20 000 рублей, за февраль 2015 – 20 000 рублей, за март – 20 000 рублей. Годовая премия 10 000 рублей. Какой вариант расчета следует использовать при заполнении справки?Вариант 1: С округлением расчетных показателей до сотых. Расчет среднего заработка: (20 000+20 000+ 20 000 + (10 000/4)/55 х (55/3) = 1136,36 х 18,33 = 20829,48.Вариант 2: Без округления расчетных показателей до сотых. Расчет среднего заработка: (20 000 + 20 000 + 20 000 + (10 000/4) / 55 х (55/3) = 1136,363636 х 18,333333 = 20833,33
Онлайн журнал для бухгалтера
Вы используете старую версию браузера. Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в городе Москве. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. В системе электронных сервисов онлайнинспекция. Оно создано для пресечения нарушений и предупреждения несчастных случаев в одной из самых травмоопасных отраслей производства — строительстве. С помощью приложения Вы можете сообщить в государственную инспекцию труда о нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, например, об отсутствии у работников касок, проведении работ на высоте без страховки, неогороженных строительных площадках. К обращению необходимо прикрепить фотографии нарушений и информационного щита застройщика. Скачать для iOS и Android. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг http: В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:. В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector. Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя. В этот же день мне предложили уволиться по соглашению сторон с Для получения иных документов Справки 2-НДФЛ, н, справки о среднем заработке мне было предложено обратиться в ОЦО по тел. Первая справка, выданная мне для предоставления в службу занятости, была утверждена приказом ДТиЗН г. Готовим и предоставляем справки только установленного образца". Таким образом, я не могу получить достоверно оформленную справку и встать на учет в службе занятости и оформить пособие по безработице. Прошу организовать проверку и проконсультировать по заданным вопросам: Расскажите о ресурсе 0. Поделитесь ссылкой на проблему в социальных сетях — это привлечёт к ней внимание общественности. У вас такая же проблема? Получен ответ из Государственной инспекции труда: Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Карта сайта. Загрузите в AppStore Загрузите в GooglePlay. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Правила Пользовательское соглашение. Реализовано на российской технологической платформе. Записаться на прием к врачу. Все эти и многие другие услуги вы можете получить в электронном виде на портале госуслуг. Главная Сообщить о проблеме Обсуждения Дежурный инспектор Трудовой навигатор Электронный инспектор Памятки Требования трудового законодательства Электронная приемная Общественная оценка Досудебное обжалование. Новости Статистика О проекте Официальный сайт Роструда. Работа в России Минтруд России Госуслуги Карта сайта. Сообщи о нарушении — спаси жизнь! Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; - электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы: Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы: В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Использование сервисов, представленных на Портале 3. Конфиденциальность и защита персональных данных 4. Порядок работы Портала 5.
Синусовая аритмия причины
Синтетика ткань свойства
Торт киндер сюрприз с руками и ногами
Узоры карандашом легкие
Фуражка капитана корабля своими руками
Как сделать косичку наоборот